加强农村流动党员管理问题的若干思考

农村流动党员是改革开放后出现的新的党员群体.这部分特殊群体在党员队伍中已经有一定的规模,影响面也越来越大.保持流动党员的先进性,已经成为农村基层党组织建设面临的一大难题.同时农村党员先进性教育活动给我们留下一条很重要的启示:农村流动党员管理急待加强.这对于保持农村流动党员的先进性,加强党员队伍整体建设,巩固和发展先进性教育活动的成果,促进社会主义新农村建设目标的实现有重大的意义.     

流动党员管理面临的难题及其对策

流动党员是伴随改革而出现的新事物,对流动党员的管理面临着内容难题、手段难题、保障难题、体制难题.在新形势下,做好流动党员管理工作,是基层党组织的重要任务,是改进社区党建工作的重要课题.只有转变观念、创新思路,才能化解难题,把流动党员管理工作纳入科学、规范的轨道上.     

加强流动党员管理工作

珙县针对流动党员教育管理中呈现出的去向掌握难、活动开展难、管理规范难、教育落实难、作用发挥难、责任到位难等"六难"问题,以先进性教育活动为契机,从管理办法、组织设置、管理机构、教育形式、活动方式、责任机制六个方面入手,对加强流动党员教育管理工作进行了积极有益的探索.     

打造流动党员管理服务“空中平台”

2010年以来,含山县建立流动党员"网上党支部",破解了流动党员组织联系难、交流沟通难等"难题",走出了一条流动党员管理网络化、信息化的新路子。利用网络载体,建设流动党员活动新场所依托先锋网网络体系和驻外流动党支部,建立流动党员"网上党     

风筝高飞不断线流动党旗别样红——山东省乐陵市加强流动党员教育管理的探索与实践

党员教育管理是党的建设的基础性经常性工作.加强党员教育管理,特别是流动党员教育管理,对于提高党员队伍建设质量,保持党员队伍的先进性和纯洁性,夯实党长期执政基础,具有重大而深远的意义.近年来,山东省乐陵市针对流动党员联系难、管理难、学习难、作用发挥难等问题,探索实施"风筝工程",创新构建"流出地+区域+行业"三重覆盖的党组织网络,始终秉持"服务跟着党员走,身边时刻有个'家'"的理念,让广大流动党员"离乡不离党,流动不流失",有效激发了党员队伍生机和活力,为推动改革发展凝聚了强大力量.     

“三招”破解“三难”

近年来，随着城市化进程的加快，城乡结合部地区的党员队伍出现了新的变化，特别是流动党员存在着“登记确认难、活动开展难、发挥作用难”三难问题。朝阳区高碑店乡高井村党总支转变思路、主动作为、积极探索，用“三招”办法，力争破解流动党员管理的“三难”问题，让辖区流动党员找到了“家”，为流动党员发挥先进性作用搭建了舞台。     

农民流动分化与保持农民工党员先进性

农民流动分化是中国社会结构变迁和转型的内在要求。农民流动分化使农村党员的社会职业、身份发生了变化，同时也使农民工流动党员的教育管理出现了“去向难把握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥”等问题。加强和改进农民工流动党员管理工作，保持农民工流动党员先进性，必须要在创新激励机制、创新基层党组织设置、创新党组织活动内容、创新党内管理制度等方面下工夫。     

不断完善流动党员教育管理模式

党的十八大报告提出,形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。近年来,包头市针对流动党员管理难规范、服务难到位、作用难发挥等突出问题,大胆创新,努力破解流动党员管理难题,确保流动党员发挥先锋模范作用。健全组织,建立机构,确保流动党员离乡不离党     

如何加强流动党员服务体系建设

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,各类人员在产业间转移和地区间流动日益频繁,流动党员数量日益增加,流动党员管理出现"党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥"等现象。创新党建管理,特别是加强流动党员服务体系建设,是从根本上解决这一难题的关键。(一)建好"流动党员接纳地",推动管理工作从笼统型向分类型转变。由于流动党员居住场所和谋生方式不稳定,容易产生"隐性党员"和"口袋党员"。因此,做好流动党员的服务工作,首先要解决流动党员的"接纳地"问题。     

着力“三个创新”，破解“三大难题”

流动党员是党员队伍的重要组成部分。“加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”党的十七大对切实加强和改进流动党员管理工作提出了新要求。近年来，富顺县着力“三个创新”，破解流动党员家难安、人难管、作用难发挥“三大难题”，探索建立起了流动党员教育管理服务新机制。     

新时期流动党员管理的难题与对策

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,流动党员的数量越来越多,流动范围越来越大.如何加强和改进对流动党员的教育管理,是新时期亟待研究解决的一个重要课题.新时期流动党员管理存在一系列难题,解决这些难题需要我们采取一系列行之有效地对策.     

在外出流动党员中搞好先进性教育需抓好三个环节

近年来,劳动力转移已成为农民致富奔小康的一条重要途径,因此,外出流动的党员人数也不断增多.对流动党员进行先进性教育通常存在一定的困难:一是集中学习难组织,多数流动党员在外地整天为挣钱养家而奔波忙碌,居住分散,工作岗位分散;二是部分岗位的流动党员学习与工作的时间发生冲突,有的党员工作要倒夜班,难以统一时间集中学习,影响学习质量;三是部分流动党员自身素质不高,学习积极性不高,难以召集和管理.     

把“流失”的党员找回来——湖南澧县破解农村流动党员管理难题的调查

数量不清,去向不明,与党组织一二十年没有联系,不交党费,抗交税费等湖南省常德市澧县农村流动党员中出现的这些问题,一度成为基层党建工作的一大难题。针对这一问题,在2003年开展的农村党员先进性教育活动中,按照“有利于党员合理流动、有利于党组织加强管理、有利于党员发挥作用”的原则,澧县县委创新管理办法,上下互动、城乡联动,破解了流动党员教育管理的难题。     

分层 量化 考核农村党员

辽阳市太子河区委推行的农村党员分层量化考核的管理办法,有效解决了无职党员发挥作用难、流动党员管理难、党内活动开展难和民主评议流于形式等问题,巩固和扩大了农村保持共产党员先进性教育活动成果,进一步加强了农村党员的日常教育管理。一是划分考核层次。根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点,以村党支部为单位,将农村党员划分为党支部书记、党员村委会主任,党支部委员,村委会委员中的党员,59岁以下无职党员,60—79岁无职党员和长期外出流动党员,80岁以上老党员或长期卧病在床的党员6个考核层次。二是确定基础分值。根据党员的…     

手牵手,"一个都不能少"--哈尔滨市南岗区"联帮送"活动纪实

哈尔滨市南岗区在开展第二批保持共产党员先进性教育活动中,面对流动党员多、困难党员多、老弱病残党员多的实际情况,分类指导,破解难题,在全区开展"联、帮、送"活动,确保党员先进性教育全覆盖.目前已有541名外出流动党员与党组织取得联系;476名下岗失业党员得到救助和安抚;与1559名老弱病残党员结成送学帮学对子.     

“流动党员中心户”:实现学习教育全覆盖

正立足地区"点多线长面广人稀"的特点和流动党员相对占比高、学习教育覆盖难、作用发挥难等实际,包头市石拐区创新推行"流动党员中心户"模式,有效破解了流动党员服务管理难题。科学分组,精选"中心户"。在流动党员相对比较集中、便于开展组织生活的区域设立"流动党员中心户",每个中心户负责联系3-10名流动党员,形成"党支部—     

推行党员积分管理制度破解党员教育管理难题

近年来,通渭县为了真正把党要管党、从严治党要求落实到每个支部、每名党员,促进党员教育管理精细化、规范化,特别是针对农村党员学习难组织、活动难开展、作用难发挥、流动难管理等问题,创新推行农村党员积分管理制度,有效破解了农村党员教育管理难题,推进了“两学一做”学习教育常态化,为新时期加强农村党员教育管理提供了有益的探索.     

龙井市强化党员“进出口”管理 不断优化党员队伍结构

针对党员逐年增多,党员管理中存在无职党员发挥作用难、流动党员管理难、党员活动开展难、不合格党员处置难等难题,龙井市通过采取积极分子积分制、党员信息动态管理制、不合格党员帮扶制等措施,强化党员"进口"和"出口"管理,为优化党员队伍结构提供了保障。一是评分择优入党,切实提高新党员的群众公认度。为保证新党员的发展质量,采取关口前移、重心下移的方式,实施"五个不发展"和"一考察、两考核、三考试、四评议"等措     

流动党员管理“五难“现象透析

当前,随着经济体制改革及劳动人事制度改革的深入,流动党员日益增多,流动范围越来越广.流动党员管理难、难管理的问题日益突出,主要表现在"五难"上:     

流动党员管理:问题、成因与对策

目前,随着社会主义市场经济的深入发展,我国社会经济成分、组成形式、就业方式等日益多样化,外出外来经商务工和人才流动中的党员越来越多,逐渐形成了一支具有一定数量的流动党员队伍,使党员的管理面临新的问题。针对这种现状,继承和发扬行之有效的好传统,摈弃那些不适应新情况的老办法,在研究新情况、解决新问题的基础上,努力创造更多的新经验、新办法,以加强和改进对流动党员的管理,保持共产党员先进性。一、当前流动党员管理工作中存在的问题目前流动党员管理工作中存在的问题,归结起来主要有如下几个方面:1.底数难摸清。一是组织找党员…