山东宁阳：坚持“三位一体”提升党员干部的攻坚力

山东省宁阳县委坚持“三位一体”选好能人、育好人才、用好干部，全力增强党员干部攻坚克难能力，提升党建科学化水平。首先，畅通选用渠道，高标准“选”好能人。他们按照“三高三强”标准，实施“领头雁”工程，先后选拔26名政治素质高、“双带”能力强、群众基础好的创业能人回村任职.     

黄平：“选、育、管”抓好村支书队伍建设

为加快新农村建设步伐，黄平县着力抓好农村党支部书记队伍建设。该县采取从优秀村组干部中“提”、从年轻后备干部中“选”、从素质较高的致富能人和退伍军人中“挑”、从大中专毕业生中“招”，把责任感强、会经营、懂管理、善协调的能人、贤人选配为村党支部书记。2008年以来，该县共有10名优秀村组干部，3名退伍军人，24名致富能手、经济能人、专业户和2名大中专生通过“两推一选”走上支部书记岗位。     

选派“村官”：加强农牧区基层党组织的新尝试

为充分发挥基层组织在农村牧区两个文明建设中的战斗堡垒作用．进一步加强以党支部为核心的村级组织建设．实现由“有人管事”向“有能人管大事”转变．全面提高基层组织的整体水平．切实改变村党支部、村委会班子不太强．村干部素质不太高的现状，门源县结合实际，从2002年起．在毕业的大学生中选派了部分大学生到村任村官。     

从源头上遏止不正之风

近几年来，中共上海市宝山区委及所属各基层党组织在吸收新党员时，注重防止各种偏向，走出“误区”，严格把好“人口关”，确保发展新党员质量。一是防止只看名气晌、有本事的偏向．走出“能人”误区。以往，有的乡镇党委和村党支部在发展党员时以“经济富不富”作为标准，把一些明显不符合党员条件和政治上尚未成熟的富裕户吸收入党，在企业，把“会不会为企业赚钱”作为入党的主要条件，用“能人”标准替代党员标准。     

搭建“立体多维”平台 全面提高干部素质

近年来，天津市河北区委高度重视基层干部队伍建设．紧密结合干部队伍建设实际．坚持“干什么学什么．缺什么补什么”的原则，以强化党性教育和提升素质能力为核心．积极推进干部教育培训方式方法改革创新．取得了显著成效。     

老子守柔思想的现代法律价值

“见小曰明，守柔曰强”、“上善若水，天之道，损有余而补不足”以及“我无为，而民自化”是老子守柔思想的基本主张。老子的守柔思想体现了事物发展要符合客观规律、注重以人为本、注重提高人的素质等基本特点。老子的守柔思想对于建设社会主义法治国家提供了有益的启示，这就是要制定和实施良法，充分重视软法的作用以及要全面提高公民的法律素质。     

必须完善选用“能人”的标准和方法

必须完善选用“能人”的标准和方法郑海洋首先，必须科学界定“能人”的涵义。这是选用“能人”的前提。一般地说，所谓“能人”，就是有才能的人。然而，严格地说，“能人”是一个动态的、有特定涵义的概念。在不同的历史时期，从不同的角度来理解，“能人”的涵义是不一...     

拔“萝卜”毋忘带“泥”

市场经济的一个最显著特点，就是竞争十分激烈。市场的竞争，主要是人才的竞争，所以，很多单位的领导就很自然地想到找“能人”。其实，这种想法并没什么不好，谁不希望自己的单位出几个“能人”，能开拓进取，使自己的企业在竞争中立于不败之地!于是，各路“能人”也便应运而生，有的自荐能“空手套白狼”，为单位赚大钱；有的称能引来外资；有的则说自己能打通各个关节；     

致富路上“女能人”

农八师石总场朱家庄社区十二连女工赵艳云,种植、养殖“双管齐下”,年收入在6万元左右,被人们称为致富路上的“女能人”。赵艳云平时很注重给自己的大脑“充电”,从书报、广     

思南大力实施农村党员干部强素质工程

“新农村建设机遇好,党员干部‘充电’忙!”素有“文化大县”之称的思南,正掀起了新一轮学理论、学政策、学技术热潮。面对社会主义新农村建设的新形势新任务,中共思南县委因势利导,深入扎实地开展农村党的基层组织建设“三创三强”活动,大力实施农村党员干部强素质工程,着力培     

全面加强党的建设为改革发展提供保证

近年来，宜宾县委按照党的十六大关于政治文明建设的要求，以创建仙好”班子为龙头，通过班长带班子，班子带队伍，队伍促发展”，全面加强党的建设，为打造宜宾经济强县、文明开放大县提供了坚实的政治保证。以学习创新为基础，全面提高领导班子和党员干部的素质。宜宾县委带头并要求各级党组织发扬理论联系实际的学风，广泛开展以马克思主义、竺个代表”重要思想、十六大精神为主要内容的学习活动，着力解决领导班子和领导干部的思想理论素质的提高和思想观念的转变等问题;广泛开展党的路线、方针、政策、法律法规、经济、历史和科技知识…     

巴音郭楞蒙古族自治州展示党员电化教育科技致富工程

近几年．松滋市委把从外出务工经商人员中培养选拔村干部作为实践“三个代表”重要思想，解决“三农”问题的一项战略措施，大力实施农村人才回归工程建设。三年来共发展300多名经济能人入党，吸引364名经济能人回村担任村干部，走出了一条能人治村、能人经济的新路子。     

“能人”李少军 买官买来无期徒刑

李少军，安徽阜阳人，38岁。若干年前他还是一个靠到处承揽工程赚钱的个体包工头，不曾想后来居然当上了阜阳市颍东区交通局主持工作的副局长，在当地称得上是一个“能人”。2004年6月22日，“能人”李少军以其之“能”换来个无期徒刑，人们才知其走过的不过是一条先花钱买官，然后再疯狂敛财，最终招致毁灭的“能人”之路。     

联建支部1＋1〉2

近年来，营山县采取“联建支部”模式，通过改变基层党组织结构，解决农村的发展难题，形成了“1＋1〉2”的效应。“这种打破村域界限设置党支部的模式，贵在选准能人，成在建强组织，重在推动发展。对于解决农村基层组织软、散等症结，不失为一剂‘良药’。”营山县委常委、组织部长祝奎龙如是说。     

朝阳区太阳宫乡芍药居二社区——天天课堂

品牌立意：朝阳区太阳宫乡芍药居二社区，位于城乡结合部，现有居民4834户，常住人口约1万余人，是个农居混住的小区。为提升社区居民综合素质，解决党员群众学习积极性不高、参与性不强的问题，芍药居二社区党委策划开设了“天天课堂”，确立了“创新载体筑平台、社区能人登讲台、吸引党员上舞台、驻区单位共搭台”思路，通过挖掘区内“能人”资源，发挥驻区单位优势，依托党员服务中心，为党员和居民搭建一个长效的教育平台。     

平坝：抢抓经济发展“黄金期”纵深推进城镇化

2010年初，平坝县委、县政府提出了“全面提高执行力，纵深推进城镇化。努力实现平坝经济社会发展新跨越”的工作主题，确立了全县经济社会的工作重点和发展方向。在“好”字上做文章，在“快”字上下功夫，力促经济社会又好又快、更好更快发展。     

为实施“跨越”战略育精兵选强将

为实施“跨越”战略,实现建设文明发达新城区的宏伟目标,必须建设一支坚强有力的干部队伍。 一要全面提高领导干部的素质,要按照党的十四届四中全会提出的政治家素质五条标准和江泽民同志强调的领导干部要讲政治的六个方面,集中力量抓好领导干部的基本理论教育、基本路线教育、宗旨教育和党性修养教育。各级党委每年都要围绕实施“跨越”战略,结合实际,对广大干部进行培训,按照“干啥学啥,缺啥补啥”的原则,提高干部的思想政治素质、理论业务素质、品格道德素质和组织管理素质。     

广闻博览

“能人腐败”是2014年中央巡视组第二轮巡视反馈中出现的一个引人注目的新词。十八大以来的落马官员中，有不少人曾因政绩显赫而被称为“官场能人”。如广州市委原书记万庆良主政一方时推动了地方经济发展，被称作“难得的干才”；海南省儋州市委原常委权晓辉在任时因“精明能干”“长袖善舞”，成为当地人眼中的“能人”。然而，这些能人却利用光鲜的政绩做幌子和掩护，大肆贪腐。     

山东农民说土地流转

山东省宁阳县土地流转农民说：“没风没浪没风险，不用出村就挣钱；吃饭穿衣不犯愁，两年能把洋楼建。”     

看，能人支书带来的变化

有着经济头脑和人格魅力的能人支书，到底能给昔日的贫困村、后进村带来什么深刻的变化？老百姓是否愿意将其视为“自己人”和“主心骨”？