求职时不容忽视的骗局

出招：手机来电，要求进行电话面试 拆招：一般正规公司，HR进行电话面试会用座机打给你。如果你收到了手机打来的面试电话，那就要多留心一下了。电话中，要问清对方公剐名字、职位信息、公司地址；电面后，可以到网上搜索一下，强大的互联网信息库定会让骗子现出原形。     

选民面试候选人是最好的民主教育

“咱们社区的治安令人忧心,如果你当上代表将如何解决治安问题？这个问题我要求王玉娟回答”。石景山区八角选举分会第三选区的数百名选民与4名正式代表侯选人见面,向侯选人进行“面试”。     

面试合分方法的合理性辨析

在目前的面试工作中,有两种合分方法：“总分去高低分法”和“分项支高低分法”。究竟哪一种面试合分方法更为科学,已经成为当前面试工作关注的问题。通过对这一问题的数学分析,得到如下研究结论：在面试合分方面,“分项去高低分法”是消除各考官之间的相对不合理性的最佳途径,要比用“总分去高低分法”进行面试合分更趋于合理。     

无人接听的电话

绣林市要面向社会公开招聘一批中层干部,充实到各机关单位。经过初试和笔试,共有五十名报考者顺利过关,只等最后的面试。张晓南就是其中的一个。这几天,张晓南一直闲呆在家里,等待面试通知。妻子吴茜却暗暗替他着急,对他说:“晓南,你整天窝在家里也不是办法。有付出才会有回报,你得出去活动活动,打点打点呀。”“活动?”张晓南反问,“怎么活动?”吴茜很内行地说:“这次主持面试的领导虽然有好几个,但最后拍板的权力却是掌握在市委组织部蒋向前部长手里。咱们若是把他这层关系疏通好了,不但你面试能顺利过关,而且还有机会分配到一个好单位。…     

勇担重任甘奉献

正参加中央纪委监察部机关面试的时候,考官曾问过我这样一个问题:你为什么要从事纪检监察工作?当时刚刚步出校园的我有些茫然,只知道这是要与腐败作斗争,但并未真正体会到"纪检监察"这四个字究竟意味着什么。八年过去了,大部分时间奋战在案件查办一线的我,经历过紧张、失望,也收获过激动、自豪,我的同事们用言行教给了我什么叫纪检监察干部。再回首看那个问题,便有了更多的感悟,"纪检监察"就意味着牺牲与奉献。对于办案人员来说,这两个词并不代表着多么崇高,而是你必须实实在在     

那人、那犬、那片海……

那人叫老刘,属狗,18年前老刘还是小刘的时候,高中毕业报考了中国刑警学院警犬技术系。招生老师迟迟不让小刘参加面试,小刘急问原因。老师说：“你的成绩超过本科线30多分,应该参加刑警学院侦查系的面试,警犬技术系是专科。你等通知吧!”     

看见两种不同的人生

在接受《方圆》杂志面试的时候,考官问了我这样一个问题,"你认为你的优势在哪里?"当时,我回答说我是一个共情能力强的人,很善于发现别人身上的闪光点,这让我能设身处地地去体会别人的人生,乐于记录下他们的故事.     

候选人“面试”

2月3日上午,芜湖市镜湖区红梅社区办公楼的会议室被选民们挤得满满当当,一场特殊的"面试"正在紧张热烈的气氛中进行,这就是镜湖区人民代表大会红梅选区代表候选人与选民的见面会,其中就有作为区人大代表候选人的镜湖区委书记贺东。作为补选人大代表候选人,贺东先就自身情况和工作经历进行自我介     

江苏省录用国家公务员部分面试结果研究报告

面试是目前在录用国家公务员时常用的考评方法。本文用数理统计的方法对江苏省某次面试中要素设计的合理性、评分的主观性及效率的经济性进行分析、研究，得到了一系列有用的结果，对提高面试的效度有一定的指导意义。     

管理胜任力面试测评有效性的实证研究

管理胜任力面试测评的有效性,取决于被试待测胜任力相关的管理工作的岗位特征、面试测评的结构化程度与问题组织形式及评委的测评能力三者的有效匹配与组合。采用半结构化面试与行为试题结合的方式,通过由研究人员、用人单位高层管理人员及用人单位人事主管组成的面试小组对待聘高层及中高层管理人员的胜任力进行测评,从会聚效度与区分效度、预测效度两个方面对提高管理胜任力面试测评有效性的方法进行了实证研究,研究表明,测评的会聚效度与区分效度分别为0.647及0.431。以测评结果与最后综合评定结果之间的符合程度表示的预测效度总体为94%;以被试录用2年内是否得到晋升或其直接上司对其工作绩效的评定为效标时,预测总体较为有效且对中高层管理岗位胜任力测评的预测效度要好于高层管理岗位。     

从一个公证员的成长历程看明信的七年发展：走进云南省昆明市明信公证处（之三）

2002年，启程。这一年，对我很重要，因为自己经历了很多大事：通过司法考试、大学毕业、找到了人生中第一份工作。工作单位叫昆明市公证处．地点在桃源广场旁的桃源街。当笔试、面试通过，到单位报到工作时，我正式开始了我的职业生涯，从此，也和公证结下了不解的情缘。     

那些招人喜欢和惹人厌的心理特征

上一期,我们探讨了面试中应该注意的问题。面试是一个有明确目标诉求的场合,求职者自然希望给面试官留下一个好印象。笔者在以前听过这么一句话:始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品。这句话直接地概括说明了外在形象的重要性,但也说明了心理特征,特别是人格特征的重要性。心理学家罗森伯格于1968年通过研究发现,人们会在交往过程中根据交往对象的能力特征(主要表现为智力特征)和人格特征(主要表现为人际关系特征)来对交往对象进行归类。     

校园到职场 不得不防的“入职陷阱”

正又是一年毕业季临近,众多高校毕业生即将告别校园,离开熟悉的老师、同学、教室。即将走入职场的学子,你准备好了吗?经过投递简历、笔试、面试,终于得到一份工作意向,关于如何签订劳动合同,你又了解多少?北京市海淀区法院的法官以案说法,为广大应届毕业生解析职场中关于签订劳动合同的各种"潜在风险"。     

校园警务(下)多伦多大学

校警的招录与培训多大招录新警员的自主权较大,学校按照安大略省和多伦多市关于招录特别警员的相关资格,并结合警务站的人才需求进行招录。符合学历、体能、健康体检等招录条件的申请者向多大人力资源部提交材料,审核通过后经过校园警务站和学校面试组的两轮面试.     

名人求职记

李咏：处变不惊1991年7月，李咏刚从北京广播学院（现已更名为中国传媒大学）毕业，就参加了中央电视台的招聘考试。面试当天．中央电视台把内部的闭路电视全部开通，台里所有人都能看到面试现场的画面，考场台下也黑压压的全是人。初出茅庐的李咏有点儿慌，他及时调整自己的心态，随着面试的开始进行，他逐渐适应了这种场面。     

“任前询问”人大任命的有益尝试

报载，湖南省衡阳市人大常委套对拟任命的“一府两院”官员，必须进行任前面试，回答常委会组成人员的询问，然后才审议和投票表决。     

热心暖得冰心化

我们都亲切地称他老单大哥,他叫单连根。2003年盛夏,市公安局选派了一批“老公安”,充实到专业司法社工队伍中去。本来就名额有限,可想去的人不少。于是,我和老单都经历过严格的笔试、面试,过“五关”,斩“六将”,总算冲刺成功,有幸成为新中国第一代准司法社工。老单是市局治安     

我骄傲，我是青年律师——在“第二届中国青年律师论坛”上的演讲

我已经前前后后举办过十多次的律师助理招聘会,每次面试时,我总是要问应聘人员两个问题:“你认为什么样的律师才是一名成功的律师?”另一个问题是:“你认为做一名合格的律师,最重要的素质是什么?”在所谈过的上百名法律专业的面试者中,大部分人的回答是:有名气、收入高、办过大案要案是成功律师的标志。而合格律师最重要的素质,要么说是专业理论知识、要么说是雄辩的口才、要么是社交能力等等。坦率地说,大部分应试者的回答都不能让我满意,甚至可以说是有些失望。但也有极少数人说出了与我心中一样的理念,那就是:我认为一名成功律师的标志不…     

把住律师“入门关” 北京律协实习人员管理工作探索

正据统计,自2005年8月至2014年8月,北京市律师协会共受理实习申请人员材料18668份,审验合格并颁发《申请律师执业人员实习证》13100余册;举办实习人员集中培训65期,培训实习人员12337人;组织实习人员面试考核206期,参加面试考核实习人员达到6760余人,其中通过考核人员5925人,未通过考核人员835人。可以说从审核实习人员申请核发《申请律师执业人员实习证》,到举办实习人员集中培训,再至对实习期满人员进行面试考核,北京律协严格落实各项规定,把住行业"入门关"。     

司考，让我痛并快乐着

在“考友”流传着这样一句话：如果你爱一个人，叫他去司考，因为那里是天堂；如果你恨一个人，叫他去司考，因为那里是地狱。当然了，这是对司考经历调侃式的表述，但是从话语中却流露出司考经历的艰辛与获得成功的快乐。作为一名法律工作者，我也曾是一名“司考人”，同样经历了一个痛并快乐的心路历程。