坚持和发展职工代表大会制度

近几年来,以职代会为基本形式的职工民主管理工作在改革、发展、稳定中发挥了重要作用。工会在参与职工代表大会的日常工作中,始终坚持服从服务于党和国家的工作大局。许多企业在进行改组、改制、兼并、拍卖、下岗分流等改革时,及时将方案提交职代会审议,得到广大职工的理解和支持,保证了改革的顺利进行。同时,基层单位还根据企业领导体制和企业劳动关系变化的新情况,积极拓展职代会的工作内容和领域,一个时期突出一两个重点,先后推行企业业务招待费向职代会报告、平等协商、集体合同,以及职工董事、监事和厂务公开等制度。职代会…     

学习刘少奇工运理论 加强职工队伍建设和工会自身建设

刘少奇同志是伟大的马克思主义者和无产阶级革命家，是中国工人运动的杰出领袖，他不仅直接领导了中国工人运动，而且紧密结合工人运动的实践，总结提出了系统的工运理论。学习、运用好这一理论，对于指导我们做好工会工作，特别是做好社会主义市场经济条件下的工会工作，...     

建立现代企业制度试点必须坚持和完善职工代表大会制度

建立现代企业制度试点必须坚持和完善职工代表大会制度鲍思顺在建立现代企业制度试点中出现一些新情况，遇到一些新问题，需要我们认真研究并作出回答。一、建立现代企业制度还要不要坚持职工民主管理国有企业进行现代企业制度试点，还要不要坚持职工民主管理，有人提出异...     

职工代表大会制度在改革中巩固发展

企业民主管理在我国已经有几十年的历史。以１９８１年中共中央和国务院转发《国营工业企业职工代表大会暂行条例》为标志全面恢复被“文革”中断的企业民主管理制度至今已经整整２０年。２０年来,企业民主管理一直处在改革的前沿,经受了许多挑战和考验,不但没有被取消、被削弱,反而不断巩固、发展和加强。国有企业改制以后,基本上都坚持了职工代表大会制度,越来越多的非公企业、外商投资企业也借鉴国有企业的作法,建立了职工民主参与管理的制度。目前,全国建立职代会制度的企业已有３１万多家其中,外商独资企业４１４２家私营企业…     

白区工运策略思想研究——学习刘少奇《关于白区职工运动的提纲》

刘少奇同志的白区工人运动的理论和实践,是他在我国民主革命时期建立功绩的一个重要方面。《关于白区职工运动的提纲》(以下简称《提纲》),是他关于白区工运理论和策略思想的代表作。认真学习这篇文章,对于充分认识刘少奇同志对白区工运工作的贡献,总结中国工人运动历史的经验教训,具有重要意义。一《提纲》是为了总结1927年大革命失败以来白区职工运动的经验,提出白区职工运动应采取的方针而写的一份工作大纲,也是在深入批判王明“左”倾关门主义和冒险主义的基础     

职工代表大会制度产生和发展的历史条件与特点

职工代表大会是中国共产党创立和发展的具有中国特色的企业民主管理的基本形式,其发展动力、 参与领域以及职权,在不同历史时期表现出不同的特点。在革命时期,激发工人生产积极性是其主要发展动力; 在建设时期,社会主义意识形态和政治民主的要求成为主要发展动力;改革开放以来,维护职工合法权益日益 成为占主导地位的发展动力。职工代表大会参与的领域及其职权也在历史发展过程中日趋明确和理性,即在生 产经营事务上享有审议建议权,在事关工人切身利益的重要事项上享有审议通过权,此外还享有对企业领导的 评议监督权,以及对职工董事和职工监事的选举权。这种职权特点既遵从了资本增殖的理性要求,也关照了企 业中职工的各种合理诉求。     

学习刘少奇工人运动理论 切实维护职工的合法经济权益

刘少奇同志是中国工人运动的杰出领袖。他在长期的革命生涯中，把马克思列宁主义与中国工人运动的实践相结合，不断总结中国工人运动的经验教训，撰写了十分丰富的有关中国工人运动的理论著述。在这些著述中，刘少奇对工会维护工人经济利益问题，作了系统、精辟的理论阐述...     

工运理论研究必须坚持马列主义指导

工运理论研究什么?怎样研究?这是一个需要在实际中不断探索和解决的问题。但有一点一定要明确,这就是工运理论研究必须确立马列主义、毛泽东思想是指导我们思想的理论基础,是我们取得革命和社会主义建设胜利的思想保证。党的十一届三中全会以后,我们已经抛弃了过去一个时期里那种以形式主义、实用主义来对待马列主义、毛泽东思想的态度,强调掌握它的基本原理和科学体系,强调要根据中国的实际坚持和发展马克思主义。可是,近几年来,由于资产阶级自由化思潮泛滥,出现各种非理性主义、     

试论职工董事、监事制度与职工代表大会制度的关系

国有企业改革把职工代表大会制度与职工董事、监事制度内在地联系在一起。本文探讨了两种制度相互关系的实质 ,并结合实际论述了如何使这两种制度更好地实现职工劳动者和企业出资者的产权权益。     

关于完善职工代表大会制度的思考

沈洁在《浙江工运》2009年第7期撰文认为,以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,是以尊重职工群众意志为原则,坚持职工充分行使民主参与、民主决策、民主监督权利,促使企业形成利益共同体的制度平台。如何进一步完善职工代表大会制度,加强其法制化、制度化和规范化建设,是一个需要认真思考的命题。（一）进一步确立职工代表大会制度的法律地位。我国《宪法》、《劳动法》、     

嘉陵集团深化职工代表大会制度再出新招

嘉陵集团公司近年来抓职工代表制度的深化，在落实改革和完善职工代表大会制度、职工民主管理实施方案的基础上，今年以来着力推行提案制度、巡视制度。     

完善职工代表大会制度的九点建议

第一,从管理层来说,“依靠”方针不能停留在嘴上。“全心全意依靠职工办企业”这是我们党和国家的性质所决定的。因此,从企业管理层面来讲,要摆正自己的位置。企业领导要牢记自己的权力都是职工赋予的,一切属于职工,一切为了职工,一切依靠职工,一切归功于职     

刘少奇对国际工运和中国工会国际活动的历史性贡献

刘少奇同志是伟大的马克思主义者、无产阶级革命家，是杰出的工人运动领导人。他对中国工人运动的发展和中国工人阶级的解放事业建立了不朽的功绩，对国际工人运动和中国工会的国际活动作出了卓越的历史性贡献。刘少奇同志从１９２２年就开始从事中国工人运动。长期从事与...     

在建立现代企业制度中完善职工代表大会制度

在建立现代企业制度中完善职工代表大会制度方丹党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出，国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索，是我国国有企业改革的方向。１９９３年１２月２９日，由八届人大常务委员会五次会议通...     

22．怎样建立健全职工代表大会制度？

职工代表大会制度是企事业依法实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。建立健全职工代表大会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是加强基层民主政治建设的重要举措，是促进企事业领导班子廉洁自律的有效手段，也是现代企业制度的重要内容，对于维护职工合法权益，调动职工积极性，推动企业健康发展，促进改革、发展、稳定具有重要作用。建立健全职工代表大会制度，最根本的是抓好职工代表大会的“三化”建设。     

论建国前后刘少奇同志对我国工运理论的卓越贡献

论建国前后刘少奇同志对我国工运理论的卓越贡献王永玺建国前后，即从１９４８年８月六次劳大召开至１９５１年１２月全总党组第一次扩大会议，这期间既是中国共产党领导各族人民推翻旧中国反动统治、建立新中国人民政权的伟大变革时期，又是全国工人运动走向统一和工会工...     

完善我国职工代表大会制度的思考与建议

王久高在《理论前沿》2009年第6期撰文,结合改革开放以来我国职工代表大会制度建设的实践,重点分析了当前我国职工代表大会制度存在的若干问题,并提出了相应对策。笔者认为,我国职工代表大会制度建设存在的问题主要有：职代会的性质和目标定位不清晰,职代会的职权界定宽泛不一,职代会自身日常民主管理制度建设不足,     

坚持以科学发展观为指导 扎实做好工运理论政策研究工作

科学发展观继承、发展和丰富了马克思主义的方法论．既是考察和认识实践活动的基本工具,也是指导和推动各项具体工作的根本方法。科学发展观全面运用辩证唯物主义和历史唯物主义的原理来观察事物、提出问题、分析原因、寻求方法。学习实践科学发展观,重在吃透其深刻的精神实质,重在弄通其内在的基本联系,     

新时期工运领域的拨乱反正和工会理论的新发展

工会“九大”的召开,成为我国工人运动和工会工作的新起点。经过中共十一届三中全会的推动与深化,在将近五年的时间里,我国工人运动实现了拨乱反正、继往开来的伟大转折。在此基础上,工会“十大”揭开了中国工人运动发展的新篇章,特别是以改革为主题的工会“十一大”的成功举行,使这五年成为我国工人运动在改革开放中开拓前进的五年。这五年,在各方面都取得了明显成就,尤其在工会理论的发展与完善方面进行了大胆探索,认识与总结社会主义时期工人运动发展的内在客观规律,积累了新的经验,取得了新的成果,对于指导当前和今后的工人运动和工会工作,具有重要的现实意义。     

发挥职工代表大会作用促进企业不断发展

江苏宏安集团是连续五年跻身中国煤炭企业百强的国有企业。在企业的发展过程中,宏安集团克服金融危机给企业带来的经济损失,全力保障职工的福利待遇,职工代表大会的两个“维护”作用得到充分发挥。