城镇化与农村转移劳动力就业

就业是民生之本,而农村转移劳动力就业则是我国实现充分就业、解决民生问题的重点和难点。党的十八大提出,要做好农村转移劳动力就业工作,推动实现更高质量就业。在当前我国整体就业压力增大、城市出现用工结构性短缺、农村剩余劳动力供给不断增加的新形势下,解决农村转移劳动力就业问题仍是当务之急。一般来说,城镇化是解决农村转移劳动力就业问题的主要途径。然而,我国城镇化过程中存在着过度发展与失衡问题,对农村转移劳动力就业问题的有效解决产生了不利影响。今后,应在稳妥推进新型城镇化过程中寻求农村转移劳动力就业问题的解决之道。     

关注农村劳动力就业

农业、农村、农民"三农"问题,是党和政府始终关注的问题,也是本世纪我国全面实现小康所面临的最紧迫问题之一。解决"三农"问题,就目前而言,关键是千方百计拓宽农村劳动力就业渠道,迅速有效地增加农民的收入。 一、应高度重视农村劳动力就业问题 我国全面实现小康的重点和难点都在农村,农业脆弱、农村贫穷、农民困苦,突出地表现为过多的人口拥挤在农村     

农村劳动力就业转移亟需政策红利

在新时期,我国农村劳动力的就业转移面临新的问题和形势,政府应改革创新就业机制,针对当前存在的问题、矛盾,积极处理好"三大关系",以完善农村劳动力就业转移政策,顺利推进农村劳动力就业转移的完成。     

农村富余劳动力转移就业的问题与对策研究

农村富余劳动力转移就业是农村发展面临的重大课题。面对城乡劳动力的供给压力、农村劳动力素质偏低、劳动力市场发育不充分、县域经济吸纳富余劳动力的能力减弱等问题。文章探讨了促进农村富余劳动力转移就业的若干对策。     

努力促进农村劳动力转移就业

构造和谐社会!全面建设小康社会,重点在农村,难点在农民,而重中之重是解决农村贫困人口的脱贫问题。农村富余劳动力转移开辟了农民增收的新途径,为农村发展注入了活力,形成多一个人就业,社会就多一分稳定,个人就多一分收入,市场就多一分购买力理念,为农村贫困人口的脱贫及农村经济的繁荣起到了一定的推动作用。但是,目前农村富余劳动力转移工作还存在相当大的开发空间,工作中还存在许多亟待解决的矛盾和问题。尤其是劳动力素质偏低的问题,不仅带来了岗位和收入的不稳定,增加花费,而且减少实际收入,导致转移成功率不高、加大了转移风险。为此,在抓好农村富余劳动力外出务工经商的同时,我们要合理有序地促进农村劳动力就地就近转移就业。     

关于吉林省农村劳动力外出就业情况的调查

根据相关部门对吉林省20县（市）中20个村、546户农户抽样调查，在总共1330名农村劳动力中，2005年外出就业431人，占农村劳动力总数的32．4％。其中，男性占7212％，女性占27．8％；2006年上半年外出就业比例为35．3％，比2005年提高2．9个百分点．比全国同期平均水平的28.9％（数据来源：全国农村固定观察点调查数据）高出6．4个百分点。农村劳动力外出就业规模呈扩大趋势。这主要得益于近年来国家及吉林省出台的一系列鼓励农民外出就业政策、措施，有效地调动了农村劳动力外出就业的积极性。     

农村劳动力就业影响因素分析和对策

本文首先从农村劳动力的就业现状出发，阐述了就业中存在市场竞争激烈，劳动力供给大于需求导致就业难度大及就业市场不够完善有缺陷等问题，接着从提高劳动者的素质、思想观念和所处的地位三方面因素寻找影响就业的因素，最后从提高劳动者的整体素质、转变就业观念和政府完善就业市场九个方面进行探索，争取提高农村就业率。     

镇海区大力推进农村劳动力转移就业

近年来,镇海区委、区政府按照科学发展观的要求,创新思路,科学规划,协调推进,实现了农村劳动力的有序流动和顺利转移,促进了农民增收,取得了明显成效。到今年1月,全区7万各农村劳动力中已有近6万成功转移到二、三产业就业,占农村劳动力总数的,。80.9%。2005年,全区农民人均8000     

促进农村富余劳动力转移就业对策研究

党的十六大指出 ,统筹城乡经济社会发展 ,建设现代农业 ,发展农村经济 ,增加农民收入 ,是全面建设小康社会的重大任务。促进农村富余劳动力转移 ,是增加农民收入 ,缩小城乡差别 ,增强综合国力 ,提高农民素质最直接、最有效和关键性、根本性的措施之一。本文对厦门农村劳动力资源和就业现状进行分析 ,并就促进农村富余劳动力转移就业的对策进行研究。一、厦门市农村劳动力资源及就业现状分析厦门农业生产区域不大 ,属人多地少地区 ,2 0 0 2年乡村人口总数 73.46万人 ,占全市人口总数的 5 4 .67% ;年末实有耕地 38.65万亩 ,比 1 980年减少 1 8…     

我国农村劳动力就业问题分析与对策

就业问题始终是国家高度关注、全力解决的重要问题。我国是一个农业大国，70％的劳动力集中在农村。改革开放以来，农村经济结构经历了深刻变化，由集体公社转向了联产承包，农业劳动生产率大大提高，农产品供给实现了从长期短缺到总量基本平衡、丰年有余的历史性转变。但随着农业综合生产能力的提高和农村人口的不断增加，农村集中了大量闲散劳动力，许多农民涌向经济发达地区，引起了一系列复杂的经济和社会问题，农村劳动力的就业问题已经成为影响我国经济持续增长、影响社会进步与和谐的突出问题。     

少数民族地区农村富余劳动力就业现状分析与思考

劳务输出,已逐步成为少数民族地区农村农民家庭经济收入的重要组成部分,成为一条促进农民增收的快捷途径。少数民族地区农村在富余劳动力就业上存在着“三多三少”的情况,通过加强政府对劳动力输出的引导和组织;加强对劳动力输出的宣传,创造优良环境,加大扶持力度;健全信息网络,健全劳动力就业服务体系;强化农村劳动力技能学习培训等措施,以推动少数民族地区农村富余劳动力转移工作的开展。     

农村劳动力转移就业政策机制的完善——以河北省为分析对象

河北省在农村劳动力转移就业方面还存在认识上有偏差、培训任务重、组织化程度低等问题。只有确立平等就业理念、整合培训资源、增强培训针对性并实施品牌带动战略,进一步完善有利于农村劳动力转移就业的服务平台和社会保障机制,营造有利于农村劳动力转移就业的制度环境,才能顺利实现农村劳动力转移就业。     

加快农村富余劳动力转移就业

伴随着市场取向改革的深化,以及我国加入WTO,以往不同程度上存在着的就业市场分割和对进城农民务工的就业歧视,将会逐步被消除。农村富余劳动力转移就业是一项系统工程,需要各级政府和全社会的共同努力。     

自治区人民政府办公厅关于做好新形势下农村劳动力转移就业工作的通知

正宁政办发[2016]177号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、各直属机构:为提高农民工资性收入,实现精准扶贫、精准脱贫,现就进一步做好新形势下农村劳动力转移就业工作有关事项通知如下:一、完善农村劳动力转移就业工作机制各市、县(区)农民工工作领导小组要把农村劳动力转移就业作为新形势下就业工作的重要任务,列入当地经济社会发展目标和政府效能考核目标,加大考核力度,督促落实农村劳动力创     

平谷区政协提出建议——加强农村富余劳动力的培训与就业

目前,农村富余劳动力就业的问题比较突出,其主要原因为:就业观念落后;职业技能偏低;岗位培训不到位;农民工社会保障不到位。为促进问题解决,平谷区政协建议:把转变就业观念作为对富余劳动力进行引导性培训的重要内容。农村富余劳动力就业观念落后、择业标准不切实际,在很大程度     

五措并举促进转移就业——丰城市推进农村富余劳动力就地就近转移就业主要做法

就业是政府的“一号工程”。近年来,丰城市按照“围绕一个中心、签订二个合同、加强三项管理、建立四个对接机制、落实五项激励政策”工作要求,积极引导农村富余劳动力更多更快更好地转移就业,尤其是向本地企业、工业园区、新兴产业转移就业取得明显成效。今年上半年,全市劳动力就业达57296人,新增农村劳动力就地就近转移就业9789人,实现农村富余劳动力转移就业工作新跨越。     

农村劳动力非农就业能力的分析与建议——以贵州省为例

今后10余年间,我国城镇化率将以平均每年1个百分点左右的速度推进。到2020年,我国城镇化率将接近60%,达到中等发达国家水平。在城镇化高速推进的过程中,如何促进农村劳动力转移这一问题尤其重要。以"非农就业能力"为视角,分析了贵州省农村劳动力非农就业的现状,探索了贵州省农村劳动力转移的制约因素,并提出了增强农村劳动力转移能力的相关建议。     

湖南劳动力就业模式的政策设想

就业问题已成为当今社会各界普遍关心的问题。本文就湖南省劳动力就业模式的政策设想作些探讨,以就教于大家。(一)在湖南农村实行劳动力就业新模式的政策设想。我省还有较多的土地资源没有充分利用,这就是解决我省农村劳动力就业问题的重要条件。如果将后备的3041.82万亩耕地、园地和林地都用上,平均每个劳动力按5亩计算,就可以     

贵阳市农村劳动力转移就业形态及特征

近年来,贵阳市受中心城市的辐射带动影响,农业产业结构调整后出现的新兴农业(如特色农业、观光农业以及紧扣农林牧副渔的相关产业等)对带动农村劳动力就业、提高农民收入、改善农村条件和环境、促进农村经济社会发展具有十     

广丰县农村富余劳动力就业的调查与思考

广丰县农村富余劳动力就业的调查与思考汪关华，毛通水广丰县地处江西省东北部，是个人多地少的县。近几年，随着人口的不断增长，非生产用地的大量增加，人多田少的矛盾更加突出。１９９２年，全县农村劳动力已达２９２１１４人，而可耕地面积却减至３０２７５８亩，劳动...