职工持股在国有企业改革中的作用

国有企业改革需要职工的参与和支持。让广大职工在企业改革中投资参股,是发挥职工的积极性、创造性,搞好国有企业改革的重要措施。职工持股是世界上许多国家企业制度中的一种常见的做法。在我国国有企业建立现代企业制度过程中,国有资本出资机构、社会法人与企业职工合作,共同出资,共同管理,共担风险,共享经营成果,构造一种“团结一心、共同搞好企业”的经营机制,对于加快国有企业改革步伐,建立适应市场经济体制要求的微观经济主体具有十分重要的意义。职工持股是群众在改革实践中的探索和创造我国企业的职工持股是在改革中产生的。１９８４…     

国有企业改革应维护工人阶级的主人翁地位及权益

在深化国有企业改革的过程中,一定要正确认识国有企业中职工的地位和作用,一定要高度重视并紧紧依靠工人阶级这支根本力量,积极探索建立落实职工主人翁地位,实现职工群众当家做主,充分调动和发挥其积极性创造性的有效机制、措施和办法.这是顺利推进国有企业改革的前提和保证.     

关于调动职工积极性若干问题的思考

改革的实践证明,国有企业的改革,如果没有广大职工群众和企业经营者的密切配合,改革是不可能成功的。改革的目的不仅仅是企业出效益,而且要使职工群众在改革中真正受益,这样才能调动其积极性。 一、调动职工积极性必须确立职工的主人翁地位     

深化国有企业收入分配制度改革问题研究——基于四川省属国有企业收入分配情况的调查与思考

为进一步深化四川省属国有企业收入分配制度改革，促进国资增值、国企增效、职工增收，课题组在对四川省属国有企业收入分配情况深入调研，比较借鉴发达国家、国务院国资委和其他省市区国资委关于企业收入分配制度改革经验教训的基础上，提出了进一步深化四川省属企业收入分配制度改革的总体目标、基本原则和具体措施。     

全心全意依靠职工,促进国企改革发展

一、全心全意依靠职工对推动国有企业改革和发展具有重要意义党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:搞好国有企业的改革和发展,必须坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针,切实尊重职工的主人翁地位,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,坚决维护职工的经济利益,保障职工的民主权利。这是搞好国企改革和发展不可忽视的重要     

推动思政工作与国企改革融合发展

正国企思想政治工作须坚持以人为本、与时俱进,不断适应国有企业改革形势,跟上党和国家对国有企业改革要求的步伐,充分发挥思想政治工作优势,稳定职工队伍、调动职工积极性、营造良好环境,推动思想政治工作与企业改革融合发展。     

邓小平国有企业改革思想探析

邓小平国有企业改革思想是邓小平理论体系的重要组成部分，论述精辟，内容丰富。它指明了国有企业改革的根本任务是发展社会生产力；要以加强内部管理为基础；加强领导班子建设，要维护广大工人的利益，充分调动他们的生产积极性；深化国有企业改革，扩大企业自主权，进一步扩大对外开放步伐和水平。系统地学习和科学地研究邓小平的国企改革思想，对推进国有企业改革有重要的意义。     

浅议依靠职工群众深化企业民主管理

浅议依靠职工群众深化企业民主管理李祥奎深化企业改革，提高企业经济效益的关键问题之一，是依靠职工群众，深化企业民主合理，这对切实保障职工在企业的主人翁地位并使其充分行使民主管理的权利，调动他们的生产积极性、造性，发挥他们的聪明才智具有十分重要的意义。在...     

完善企业分配机制,调动职工和经营者的积极性

分配机制是企业内部经营机制的重要方面，是国有企业活力大小的一个重要方面。搞好国有企业，一定要按照党的十五届四中全会精神的要求，按照效率优先、兼顾公平的原则，建立按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度，进一步完善企业内部的分配机制，充分调动全体职工和经营者的积极性。首先，必须坚持效率优先、兼顾公平的原则。江泽民同志指出，分配问题是个大问题，涉及每个人的切身利益。搞好企业内部的分配，对于调动全体职工的积极性，协调好企业各方面的关系，促进企业改革和发展目标的实现都有十分重要的意义。因此，必须努力完善…     

企业职工队伍中存在的消极心态及其思考

企业职工队伍中存在的消极心态及其思考梁君丽随着改革的不断深化，国有企业职工的思想观念、行为方式等也发生着深刻变化。进行三项制度改革后，职工的生产积极性空前高涨，其主流是好的，但也存在一些值得深思的问题。现就职工队伍中存在的消极心态及其产生原因和化解对...     

新形势下企业工会如何更好地发挥作用

<正>工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。企业工会直接面对职工,处在促进企业发展、协调劳动关系的前沿,在动员组织职工,依靠服务职工,维护职工的合法权益,调动、发挥职工的积极性和创造性,提高企业经济效益等方面具有不可替代的重要地位和作用。然而,随着改革的不断深入,国有企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给企业工会工作带来了前     

湖南省深化国有企业改革理论与对策研讨会观点综述

进一步深化企业改革是今年经济体制改革的重点。为了配合国有企业打好改革的攻坚战，省邓小平理论研究会、省职工思想政治工作研究会、省委宣传部、省体改委、省经贸委、省社科联、省委《学习导报》杂志社七家于8月22日至23日在株洲冶炼厂联合组织召开了“湖南省深化国有企业改     

国有企业收入分配制度改革初探

当前,收入分配方面的问题已经成为我国经济社会健康发展持续发展亟待解决的突出问题,引起了全社会的高度关注,收入分配制度改革势在必行,而深化国企分配制度改革是整顿分配秩序的重要途径.国有企业深化分配制度改革应该尽快理顺企业内部各种不同身份职工之间的关系,建立起合理科学、有升有降的职工薪酬调节、增长机制和支付保障机制,逐步建立现代企业工资收入分配制度.     

邓小平国有企业改革理论研究

邓小平的企业改革思想十分丰富 ,主要包括 :坚持国有企业改革的社会主义方向 ;必须改革传统企业体制 ;企业改革要从实际出发 ;深化企业改革的关键是政企分开和加强管理。深入研究和学习邓小平关于企业改革的思想 ,对深化国有企业改革具有重要指导意义。     

关于对国企领导进行监督的思考

当前,国有企业的改革和发展已进入攻坚阶段。国有企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,必须建设一支高素质的经营管理者队伍,培养一大批优秀企业家,尤其是企业的各级领导干部。这对于企业的生存发展起着重要作用。 　　据有关资料报道：湖南省 1998年对 102家亏损企业进行的调查结果显示,有 60％的企业亏损是企业主要领导不廉洁所致。海南省总工会在对本省 100家国有企业 2655名职工进行问卷调查中,有 33. 1％的人认为当前“影响职工积极性的最主要因素是企业干部以权谋私”。湖北省长贾志杰到亏损企业黄石毛纺厂看望职工,一群职工流…     

强化企业职代会的职能

在深化企业改革、转换企业经营机制的新形势下,如何强化职工代表大会职能,组织发动职工参加民主管理,有效地对领导干部实施主监督,是亟待处理好的课题。当前,国有企业以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度已普遍建立,广大职工参与企业民主管理的愿望和要求日益增强,经营管理者的民主     

对国有企业改革主体的思考——兼评“改革主体错位论”

我国国有企业改革虽然取得了很大成绩，但总体上看尚未能使国有企业真正摆脱困境，其原因不。能不引起我们的思考。有一种观点认为，造成这种状况的原因主要是国企改革的主体产生了错位，政府部门喧宾夺主，包办了本应属于企业及其职工的权利和义务。深化国企改革必须纠正企业改革中的主体错位现象，政府应该将改革的主体角色让位给企业与职工。     

国企改革

搞好国有企业，关系党和国家的长治久安。关系人民群众的根本利益，关系社会主义制度的巩固和发展。要深化国有企业改革，坚持政府引导、出资人主导、市场调节与尊重企业的主体地位相结合，推进公司制股份制改革，完善法人治理结构，建立健全现代企业制度。要精心维护企业稳定，尊重职工主体地位，     

关于厂务公开的几点思考

厂务公开是党中央近年来在国有企业、集体企业及其控股企业中部署的一项重要工作。厂务公开不单是一个公开的问题,也不单是落实职工“监督权、知情权”的问题,而是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、加强基层民主政治建设和企业党风廉政建设的重大问题,对于维护职工群众合法权益,调动职工群众积极性,巩固党的阶级基础和执政地位,促进政治文明和改革、发展、稳定具有重要的作用。     

思想政治工作“有为”要走好“三步棋”

国有企业思想政治工作在企业改革发展稳定工作中具有不可忽视的重要地位和不可替代的巨大作用。思想政治工作既保证企业各项工作的政治方向，企业党组织通过思想政治工作，把企业改革发展的方针政策和一系列具体举措宣传贯彻到企业广大干部职工中去，调动和激发干部职工参与改革的积极性，从而促进企业的发展，又为推进企业各项工作提供强大的精神动力。