实施“民心工程” 树立人事部门良好形象

１９９８年以来，潍坊市市委市政府在全市部署实施了“民心工程”，要求机关公务员努力实践为人民服务的宗旨，大力开展各种便民、利民、爱民、富民活动。根据市委、市政府的要求，全市各级人事部门也结合自身业务特点，实施了以“四抓四提高”为主要内容的“民心工程”，不仅促进了日常工作的顺利开展，而且赢得了广大人民群众的信任和支持，树立起了人事部门的良好形象。抓思想教育，提高实施“民心工程”的自觉性为确保实施“民心工程”的实效，潍坊市人事局从狠抓干部职工的思想教育入手，着力解决好思想认识问题，以强化政治学习、强化…     

学好“三个代表” 加强行风建设

人事部门的行风建设，关系着人事部门的形象。强化人事部门行风建设必须以江泽民同志“三个代表”重要思想作指导，充分认识行业不正之风对生产力发展的阻碍性，对先进文化的侵蚀性和对人民群众的损害性，站在改革、发展、稳定的高度，紧密结合人事工作实际，自觉改革人事部门中不合理的体制、机制及人民群众反映强烈的突出问题，标本兼治，纠建并举，树立行业新风，优化人事人才环境，为经济建设做贡献。因此，人事部门在加强行风建设中应努力做到“四个必须”。加强行风建设必须贯彻标本兼治，重在治本的原则。工作作风是思想作风的外在表…     

驻马店:加强自身建设 甘当人民公仆

今年公务员制度已在驻马店市基本建立。然而，公务员制度建立了，机关干部过渡为国家公务员了，是否就意味着公务员队伍的素质已经适应经济建设的需要和人民群众的要求了呢？尤其是各项工作是否让人民群众满意了呢？对此，以局长阎德理为核心的驻马市人事局领导班子有清醒的认识。在他们的带领下，全局上下狠抓自身建设，勤政为民，甘作奉献，赢得了广大群众的好评。抓好“热点”“难点”推行政务公开该局根据人事部门的实际和业务特点、抓住群众关注的大中专毕业生分配、考聘干、职称评定、转业军官安置、公务员过渡与考录等“热点”问题，…     

中共北京市委组织部副部长、市人事局局长辛铁樑指出 加强公务员队伍的作风建设和能力建设

中共北京市委组织部副部长、市人事局局长辛铁樑指出：要以基层公务员队伍建设为重点，全面加强公务员队伍的作风建设。工作在一线的基层公务员，直接面对广大人民群众，他们的思想工作作风，群众更为关注，并且直接影响政府和整个公务员队伍在人民群众心目中的形象。各级人事部门，特别是垂直管理的部门，要把加强基层公务员队伍 的作风建设放在突出位置，认真 贯彻实施《关于进一步加强我市 基层公务员队伍建设的若干意 见》，要采取强有力的措施，确 保基层公务员依法行政、文明 执法。各级人事部门要认真组 织此项工作的开展，注意总结 …     

娄底地区人事局实施“五优管理”加强自身建设

1997年,娄底地区人事局紧紧围绕人事工作的“两个调整”,狠抓“三支队伍”建设,强化“五优管理”,加强了自身建设,全面完成了各项工作任务,树立了人事部门良好的形象,被     

“学习习近平关于人才工作重要论述征文活动”获奖名单

正为深入学习习近平总书记关于人才工作重要论述的深刻内涵和重要意义,引导广大干部群众树立强烈的人才意识,为深化人才发展体制机制改革、加快建设人才强国营造良好氛围,去年由中央人才工作协调小组办公室主办,《人民论坛》杂志社承办,面向全社会开展了"学习习近平关于人才工作重要论述征文活动"。在各地组织人事部门、     

刘云山：切实做好新形势下的群众工作

必须牢固树立群众观点，增进同人民群众的感情，切实打牢做好群众工作的思想基础。群众观点是历史唯物主义的基本观点。能否坚持群众观点，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。只有真正理解和牢固树立群众观点，才会有对人民群众的深厚感情，才会有做好群众工作的高度自觉。树立群众观点、增进群众感情，是一个在认识上不断深化的过程，也是一个在实践中反复锤炼的过程，必须把群众观点贯穿到加强党的事业和党的建设各个方面，渗透到广大党员干部的思想和行动中，不断增强做好群众工作的自觉性坚定性。     

“一站式”服务值得提倡

代表最广大人民的根本利益是“三个代表”的核心和最终归宿，是党的全部事业的出发点和落脚点。我们党要始终获得最广大人民群众的拥戴，最关键的是毫不动摇地走群众路线，始终保持党和人民群众的密切联系，重视民心，树立良好形象，提高党员干部在广大人民群众中的威望。     

夯实交通安全基础 营造和谐交通环境——平定县公安局交通警察大队创新社会管理工作纪实

降低交通事故发生率,保护人民群众生命财产安全,保障道路交通安全畅通是公安交警部门的光荣职责。多年来,平定县公安局交通警察大队全体干警牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨,紧紧围绕降事故、保安全、保畅通的中心目标,狠抓队伍建设,注重科技强警,加强道路交通安全宣传,严格道路交通违法行为集中整治,积极创建和谐警民关系,在道路交通管理和社会治安管理工作中尽职尽责,     

关于构建公益性人才市场服务体系的调查与思考

公共服务理念下，推行服务型人事行政，建立健全运转协调、务实高效的人才人事公共服务体系，不断满足经济社会发展和人民群众日益增长的公共服务需求，已成为新时期政府人事部门的努力方向。构建人才人事公共服务体系是一项长期、复杂而艰巨的系统工程。     

人事信访接待工作的交谈技巧

人事信访接待工作的交谈技巧霍玉生人●霍玉生事部门素有“干部之家”的美称，在创建文明单位、树立部门形象的今天，加强人事干部的语言修养，提高交谈技巧，对于做好来访接待工作，加强人事部门与群众的联系具有十分重要的现实意义。一、注意灵活性，不要信口开河。人事...     

把党的群众路线贯穿于宣传思想文化工作的全过程

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中指出，来自人民、植根人民、服务人民是我们党永远立于不败之地的根本，必须牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系。宣传思想文化工作承担着宣传群众、     

民政工作要时时处处体现群众观点

江西省鄱阳县民政局局长陈顺发认为，民政部门作为“人民群众的组织部”，要时时处处体现群众观点，从本职岗位做起，从主题活动抓起，从干部作风改起，让群众工作在新时期焕发出新的生机和活力。一是立足本职岗位推动群众工作。民政工作直接为人民群众特别是困难群众服务，应当满怀真挚感情，树立高度负责的精神，     

怎样接待──“背着铺盖”的上访者

怎样接待──“背着铺盖”的上访者张文甲，吴有涛，李宝垠人事部门的工作直接关系到群众的切身利益。接待群众来访是人事部门的一项经常性工作。绝大多数上访群众都能善意而来，满意而归。但也有少数人“背着铺盖”上访，发誓不达目的不走，其决心之大，态度之坚决溢于言...     

树立正确权力观为人民用好权 执好政

人事部门是党委和政府的综合职能部门,主要职责是贯彻执行党的干部路线和人事政策,协助党委和政府管好干部,搞好人才资源开发利用,为经济建设和社会发展提供人才保障。人事部门的工作能否具有生命力,关键看其能否充分运用党和人民赋予的管理权力,为经济建设服务,为基层服务,为人民群众服务。     

以人为本抓“四自” 依靠群众创文明——湖北宜昌市结合实际深化社区文明创建取得新成效

近三年来，湖北宜昌市在文明社区创建中，坚持亲民思想，突出以人为本理念，结合实际狠抓社区“四自”(社区文化自办自乐、社区环境自建自管、社区秩序自治自安、社区事务自议自理)，把满足人民群众需求、提高人民群众文明素质作为基本出发点和落脚点，扎实推进文明社区创建活动，取得显著成效。     

覆职为民贵在务实

全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，也是人民政协工作的根本宗旨。要把为民服务的要求落到实处，必须靠务实的作风作保证。一、要有为民的朴实公仆情怀。感情是党群干群关系的纽带和基础。只有在感情上同群众打成一片，才能在思想上与群众愿望共鸣，在行动上与群众要求合拍。对人民群众的感情问题，是世界观问题。一是要牢固树立群众观点和公仆意识。     

牢记党的宗旨 自觉搞好三讲

这次“三讲”教育的着力点是解决县处级以上领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题，真正树立科学的世界观、人生观和价值观。牢记和实践党的宗旨是贯穿其中的一根红线，只有把这个问题解决了，才能真正解决好党性党风方面存在的问题。一、各级领导干部必须树立强烈的公仆意识各级领导干部要正确认识干部与人民群众的关系，干部来自人民，人民供养着干部，干部是人民的公仆。1、从党员干部与群众的关系上看，有了群众才有干部，党员干部是从广大人民群众中产生出来的。广大党员干部既是人民群众中的一员，又是人民群众中的优秀代表，甚至可以说是先进社会生产力的集中体现，党员干部和人民群众的关系是鱼和水的关系，而不是油水关系，更不是水与火的关系。2、从目前各级领导干部产生的途径和渠道来讲，主要是两个方面：一种是选举产生，一种是由党组织委任，而不是天生就可以当领导干部。近年来，我们在干部人事制度改革上进行了积极的探索，不论是公示制的试行，还是“一推双考”的逐步推广，都要按干部“四化”方针，坚持群众公认原则办事。有人说：干部“四化”，关键是有人(特指领导)说话。我看不对，关键是群众首先说话。当然，领导职务的高低，并不代表个人身份的贵贱，而只是表明你...     

为了谁 依靠谁 我是谁——关于贯彻党的群众路线的几点思考

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中指出，来自人民、植根人民、服务人民是我们党永远立于不败之地的根本，必须牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系。     

夯实执政之基——襄阳区创新干部培养模式纪实

近年来，襄阳区牢固树立以人为本的理念，坚持以人民群众的认可为标准，不断创新干部培养教育模式，使一大批基层干部在与人民群众的密切联系中成熟起来，实现了干部队伍建设与党的建设的“双赢”。送到“一线”，体察人民群众的甘苦。随着近年来生活、工作条件的改善，在“下乡以车代步，工作以会代干”的同时，不少干部身上的官僚习气重了，架子大了，与人民群众的距离远了，甚至在决策和布置工作时脱离现实，超越群众的承受能力，致使群众怨声载道。究其根源主要是，干部与人民群众的接触少了，对基层的实际情况真正掌握的少了。今年４月…