县以下国企改制期间工会工作的两项重点

不可否认,中国工会为国有企业的改革、发展和稳定发挥了不可替代的作用。时下,国有企业,特别是县以下国有企业纷纷改组、改制,在改制过程中,一些企业侵害职工权益的现象时有发生。作为职工利益的代表者和维护者的工会组织,如何更好地发挥工会组织的作用呢?笔者认为,应当抓住“观念”和“素质”两个重点。第一个重点是转变思想观念。“进了企业的门,就是企业的人”。虽然这句话的本意是一旦进了企业,就要以主人翁的姿态来搞好自己的本职工作,说的是一种责任。而部分职工在这点上却存在相反的认识。认为进了企业的门,企业就应当养活自己的一生…     

做好改制企业工会工作的基本思路与对策

企业改制后,工会工作普遍存在着不同程度的弱化和新的问题.为更好发挥工会组织的作用,要正确认识和处理“改”与“不改”的辩证关系,提出改制企业工会工作的基本思路和对策,探索新的工作方式和方法,全面履行工会的基本职责,有力维护职工的合法权益,支持企业的发展.     

关于加强基层工会工作的实践与思考

李延民在《江苏工运》2010年第7期撰文,从增强基层工会组织的活力与凝聚力,推动工会工作的改革创新,落实“基层第一、职工至上”工作理念的角度出发,提出了应该认真研究和思考的几个方面工作。     

关于工会工作社会化的实践与思考

工会工作社会化,主要包括以下三个方面内涵。其一,是指工会维权方式的社会化,即借助社会力量维权,构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化,工会既不能单靠传统的方式进行维权,也难以靠一己之力独自承担日益繁重的维权任务。因此,工会应更多地在社会利益协调格局中充     

对改制后的工会工作如何找准与企业业务工作最佳结合点的思考

从我市金融系统来看，股份制改革的企业已经为数不少。在股改后的新形势下，工会工作与其他工作一样，面临着许多新情况、新问题、新挑战。尤其是随着人事机构不断改革，工会办事机构不断精减、压缩、整合，“一套人马几块牌子”、“一人多岗多责”的现实，给工会工作的开展增加了新的难度，也给从事工会工作的人员提出了更新更高的要求。面对新的体制、新的格局，工会工作如何去适应、如何才能与时俱进、如何从中找出一个与本单位业务工作相适应的结合点，     

中华全国总工会关于进一步加强国有企业改制和关闭破产中工会工作的意见

国有企业重组改制和关闭破产工作在党中央、国务院的高度重视下,经过多年的努力,取得了重大进展和成效。目前,这项工作已进入攻坚阶段。根据国务院的工作规划和要求,国有大中型企业主辅分离辅业改制政策以及政策性关闭破产政策都将于2008年底终止执行。国有企业改制和关闭破产工作面临时间紧,任务重,困难多的情况。各级工会组织必须从贯彻落实科学发展观和中国特色社会主义工会维权观,促进构建社会主义和谐社会的高度,充分认识做好这项工作的重要意义,采取切实措施,进一步加大参与国有企业改制和关闭破产工作的力度,重点做好以下几个方面的工作:     

创新企业工会工作的实践与思考

贯彻落实"科学发展观",构建和谐社会,要求创造性地做好新时期工会工作.工会要从适应企业改革和发展的新形势出发,在落实"依靠"上有新发展,在打造"精品"上有新思路,在坚决"维权"上有新突破,在积极"育人"上有新举措.     

适应体制变化 加强工会工作——仪化公司工会在重组改制后工作的实践

重组改制 ,特别是股份制改造 ,是国有企业深化改革 ,增强竞争能力的需要。企业工会必须从自身的性质和职能出发 ,在新的体制下积极大胆地探索 ,保证和促进企业的改革、发展和稳定。     

劳动者驿站 工会工作社会化的实践探索

劳动者驿站是洛阳市总工会动员社会力量帮助职工的一次尝试,给爱心人士提供的一个平台,是工会参与社会管理和公共服务、发挥“协同”作用的一种形式。为职工群众提供适合他们需要的个性服务,成为政府公共服务不可或缺的补充,协助政府解决了户外劳动者的一些实际问题。     

“新生代农民工”对当前工会工作的机遇与挑战

孙瑞灼在《福建工会通讯》2010年第5期撰文认为,新生代农民工的出现,对工会组织和工会工作而言,既是机遇更是挑战。如何应对农民工群体的变化,把新生代农民工组织到工会中来,切实维护新生代农民工的合法权益,是摆在各级工会组织面前一个迫切而重要的新课题。     

司法社工行业工会工作的实践与探索

司法社工是近年来在上海等国内大城市出现的一项新兴行业,他们运用社会工作的专业方法和技巧,为处在违法犯罪边缘的社区特殊人群提供服务.在推进社工职业化建设的进程中,社工机构作为新社会组织相继建立了工会,开展了工会工作.司法社工行业的工会工作既属于新时期"两新"组织工建的范畴,又紧密地结合了社会工作职业的特点.     

围绕科学发展 强化“六为”理念——科学发展观在工会工作中的实践与思考

当前,我们正处在一个新的历史发展的起点上。面对不断发展变化的新形势、党对工会的新要求和职工群众的新期待,工会工作要想取得新发展、在服务大局中展现新作为、在职工群众中树立新形象,笔者认为,必须把学习实践科学发展观作为推动工会一切工作的根本出发点和着力点,要不断强化“发展为先、职工为本、维权为重、服务为上、建会为基、创新为要”的“六为”理念,以期在新的历史条件下,更好地彰显工会组织的新作为。     

关于工会应对国际金融危机的实践与思考——以扬州市工会工作为例

工会在应对金融危机中,通过"共同行动计划"的深入开展,实现了互利共赢的目标,也获得了广泛认可。危机没有改变全球工会运动的发展趋势,同时我国工会在后危机时代将面临多方面的压力,任务更加繁重,工会理论需要进行更有成效的实务研究。     

加强和改进产业工会工作的实践与思考

近年来,深圳市总工会进一步加强对全市各产业工会的领导,通过引导市各产业工会正确处理与上级工会、地方工会和产业工会之间三个方面的关系,全市产业工会工作较好地适应了产业结构调整和劳动关系深刻变革的形势,不断焕发出生机与活力。     

天府矿业公司工会贯彻《企业工会工作条例》注重理论与实践的结合

重煤集团天府矿业公司工会结合煤炭企业实际，认真学习贯彻中华全国总工会新颁布的《企业工会工作条例》，对照《条例》的规定，提出了当前要结合煤炭企业实际抓好工会10大问题的调研，力求在理论和实践结合上有所创新，从而促进《条例》的贯彻落实。     

构建学习型工会的实践与探索

工会组织如何将学习型组织的理念应用于工作实践,成功建构学习型工会,是当前各级工会组织必须高度重视的重要问题。中国铁路文工团党委针对当前铁路跨越式大发展这个有利契机,对干部进行培训。他们在演出任务繁重的情况下,组织每名干部和有二级职称的演员进行脱岗培训,在建立学     

工会参与劳动争议调解的探索与实践

调解劳动争议既是工会组织履行维护职工合法权益职责的重要内容,又是工会参与社会矛盾纠纷化解的重要切入点。近年来,福建省各级工会在参与劳动争议处理方面大胆探索,积极实践,取得一定成效。     

金融危机背景下创新发展企业民主管理的探索与实践

金融危机带给企业工会工作的不仅仅是前所未有的矛盾与困惑,也带来了前所未有的创新发展工会工作的机遇。面对突如其来的世界金融危机,嘉陵工会拓展视野．把企业民主管理工作融入企业党政大局,落到职工实际,有效地探索和实践金融危机背景下企业民主管理新途径、新路子,有力地促进了企业民主管理工作融入生产、融入经营、     

蔬菜产业建工会的实践与探索

山东省寿光市是著名的"蔬菜之乡",是胡锦涛总书记保持共产党员先进性教育活动的联系点。近年来,随着我市蔬菜产业的快速发展,吸引和带动了越来越多的农民进入到蔬菜     

西南铝工会开展绩效考核工作的实践与探索

西南铝业（集团）有限责任公司隶属中国铝业公司,是中国目前生产规模最大、技术装备最先进、品种规格最齐全的综合性特大型铝加工企业。在西南铝生产、经营和建设、改革的各个时期,西南铝工会始终围绕党政中心大局。认真研究和把握工会工作的特点和规律,以科学发展观统领工会工作全局．不断创新工作理念和方式,为“做优做强”西南铝提供了有力的支持和保证,促进了西南铝生产经营的持续快速发展。