石头电子一站式监控产品供应商

珠海石头电子有限公司创建于1995年，注册资金1500万元，是一家集专业监控、消费监控、数字智能监控、车载监控系列产品的技术开发、生产与销售为一体的民营高科技企业，产品畅销美国、南美、俄罗斯、欧盟、中东、东南亚等六十多个国家及地区，26个国家使用“SATOW”英文品牌；在国内创造性提出“消费监控”概念，细分监控市场，并与世界500强的美国通用、沃尔玛携手合作，成为亚洲消费监控行业顶级生产商和出口商。[第一段]     

珠海石头电子2005年经销商大会在珠海举行

11月5日，深圳安博会刚刚闭幕，珠海石头电子有限公司邀请100多位来自全国各地的经销商赴珠海，召开了“珠海石头电子2005年经销商大会”!     

谈对企业员工的情商管理

随着经济全球化的发展,对员工情商的管理是企业人力资源管理的一个非常重要的内容。本文通过分析企业员工情商的特征、剖析影响企业整体绩效的员工情商因素,针对现阶段我国企业在员工情商管理方面存在的主要问题,提出了一些关于企业员工情商管理建议,为我国企业的人性化管理提供了参考意见。     

珠海石头电子首推“5D”监控新技术

珠海石头电子有限公司在安博会上首推5D（Auto Detection，DSP processing、broad Dynamic image、Digital design and high Definition）新技术，在安博会上引起极大关注。     

监狱民警职业生涯管理探析

监狱民警职业生涯管理有利于警力资源的开发和使用，而监狱机关推行民警职业生涯管理也有其一定的优势。监狱民警职业生涯管理可为适应阶段、上升阶段、稳定阶段、衰退阶段四个阶段，其内容包括岗位分类、发展路径、职业设计三方面。     

我来自潮汕——专访珠海石头电子有限公司董事长李育兴

2005年4月11日，珠海渡假村酒店。来自全球26个国家和地区的80多名国际安防产品买家云集这里，出席一家名不见经传的电子企业——珠海石头电子有限公司主办的“石头电子全球顶级买家高峰研讨会”，其中，包括象GE、霍尔韦尼这样的世界500强企业亦派出代表与会。     

太川电子借员工运动会推动企业文化建设

十一国庆前夕，珠海市太川电子企业有限公司第五届员工运动会隆重召开。本届运动会比赛项目丰富，共有361人次角逐11个比赛项目。这不仅是太川一年一度的全员盛会，更是太川推动企业文化建设的一件大事。     

石头电子：中国“消费监控”的领航者

什么是消费监控？就是应用于日常生活消费的电子监控。与用于专业场所特殊需要的专业监控相比，消费监控仅仅是适用的对象与范围有所区别而已。在中国。一谈起电子监控，许多人都认为是执法机关与安全部门“专用”设施。然而，在欧美发达国家，平均每家有1．8套消费监控产品，主要是为了提高生活质量和管理效率，也可以照顾老弱病残者，市场潜力远比专业监控大得多。     

石头横空出世 品质值得信赖——访问珠海石头电子营销总监徐健君

在今年北京举办的中国国际社会公共安全博览会上、珠海石头电子有限公司携手旗下四大系列70余种产品亮相北京，集合摄像机，监控器、DVR、车载、婴儿监控一体机、商铺监控一体机，便携式数码多媒体播放机等各类最新监控设备，向国内展现欧美等发达国家最流行的生活监控理念与产品，     

上市公司员工持股计划之优劣评析——以人力资本输入为视角

员工持股计划虽然以公司业绩为联结点,使得员工与股东的利益达成一致,刺激员工持续、稳定地向公司输入必要的人力资本,促进"团队合作"的实现,但是其内在的缺陷却可能在一定程度上阻碍了这一目标的达成。本文对最近证监会提出的员工持股计划方案的框架进行审视,从保障人力资本输入持续性的角度出发,思考并探讨该机制的健全与完善。     

知识型员工与组织间的冲突管理

知识经济时代下,掌握知识资本的知识型员工已经成为企业的宝贵资源。本文指出知识型员工有着其独特的行为特点,其独特性就不可避免的使之与组织产生这样或那样的冲突,如何对这些冲突进行管理,对企业绩效有着重要的意义。     

知识型员工与组织问的冲突管理

知识经济时代下,掌握知识资本的知识型员工已经成为企业的宝贵资源.本文指出知识型员工有着其独特的行为特点,其独特性就不可避免的使之与组织产生这样或那样的冲突,如何对这些冲突进行管理,对企业绩效有着重要的意义.     

服务企业管理中员工授权实现途径刍议

在服务企业管理实践中,为了成功地授权给员工,管理者必须要使他们具备正确完成工作的能力,进而支持他们的决策和行动;同时,要将必要的信息、知识、报酬与权力一起赋予给员工;还必须研究和选择适合的授权方案;且要注意对于授权须制定配套的相应监督措施。     

加强基层央行青年员工职业生涯发展规划的建议

加强对青年人才资源的开发与培养,是有效提高基层央行履职能力的重要手段。随着时代的发展,新时期基层央行的青年人才具有自身显著的个性特征,基层央行应把握好现代人才成长规律,做好青年员工个人职业生涯发展规划指导,引导青年员工尽快成长、成才。     

浅议对知识员工的管理原则

知识经济时代,知识成为社会财富的最主要来源,知识员工对企业的生存和发展起着至关重要的作用。本文浅析了知识员工的定义、特点,以及对知识员工的管理原则。     

企业文化与员工创新精神

企业文化能增强企业的凝聚力和产品的竞争力。正像其他生命体有其自身的基因一样，企业作为一个生命体也有自身的基因，这个基因就是企业文化。企业文化的核心是其思想观念，它决定着企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业核心装上了一台大功率的发动机，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。为此，企业文化建设要与企业的创新有机结合起来，为企业创新提供适宜的环境和充足的营养。     

跨文化管理背景下公共部门知识型员工的管理

知识型人力资源是一种很特殊的资源,本文通过分析知识型员工的特点,探讨了在跨文化管理的背景之下公共部门对知识型员工进行管理所面临的挑战以及公共部门对知识型员工管理的创新。     

采集管理者思想的火种——写在《安防时空》开篇之前——安防企业管理走在摸石头进河的路上

大浪淘沙，泥沙俱下。中国安防产业走过了25年的风雨历程，于沉沉浮浮中，沉淀经历，厚重历史，丰富内涵。这个行业的思想者日渐丰富成熟。岁月累积，追寻这个行业向远方延伸的足迹，我们试图记录下这个行业思想者的成长。从本期起，本刊将推出《安防时空》专栏。在这里，我们希望能够汇聚引领这个行业前行的安防管理者思想的精华，希望他们思想的火种能够燎原，能够点亮更多安防人振兴中国安防产业的前行之路。如果您是一个管理者，记录下管理生涯的点点滴滴以飨读者，也是一件很愉快的事情。