向非公有制企业推荐工会干部工作的实践与思考

近几年来,辛集市非公有制经济组织迅猛发展,在全市经济中已经占有举足轻重的重要地位。同时,在非公有制企业就业的职工不断增加,职工队伍逐步发展壮大,职工数达到3万人。由于非公有制企业的自身特点,家庭管理、个人决策倾向严重,使得这些企业劳资双方矛盾突出,同时,这些企业的工会主席有的是被老板聘来,有的是来自一般职工,还有个别是老板的亲属,他们在维护职工合法权益方面有种种担心和疑虑,所以维权工作显得软弱无力或敷衍应付。我们认为,要从根本上解决非公有制企业工会工作不力的问题,必须在工会主席身上上狠下功夫。而多数非公有制企业…     

在非公有制企业中积极开展“创争”活动

改革开放以来,泉州市非公经济迅猛发展,全市非公有制企业有2.5万多家(不含个体工商户),从业人员有100多万人,是泉州全面建设小康社会的主体力量。近几年来,我市各级工会积极主动地在非公有制企业中开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,开辟了一条维护职工切身利益与促进经济快速发展相统一的新途径,使“创争”活动得到了各级党政的重视支持、各类企事业的普遍欢迎和广大职工的积极响应。一、扣紧“创争”活动,树立新的思想观念工会抓“创争”活动要以邓小平理论和党的十六大精神为指导,着重从四个方面统一思想认识:一是充分认识非公…     

以非公有制企业为重点大力加强基层维权机制建设

近几年来,山东省潍坊市非公有制企业迅猛发展,非公有制企业职工已占到全市职工总数的70!8%。非公有制企业劳动关系发生的深刻变化,给工会维权工作、特别是基层维权工作提出了挑战。针对这一形势,我们认为工会维权重点在非公有制企业,关键是建立健全基层工会维权机制,激活基层工会组织的活力,做到维权重心下移、关口前移。为此,我们坚持在非公有制企业建立健全五项机制,保障职工五项权益。一、健全民主管理机制,保障职工的民主政治权利在实践中我们认识到,维护非公有制企业职工的民主政治权利,是基层维权工作的重中之重。首先,明确政策引导。…     

抓住机遇 不断创新 加强非公有制企业工会建设

随着经济结构调整和企业改制的不断深化,石家庄市非公有制经济发展很快。针对非公有制企业建会、维权、活力等难点问题,市总工会在服务发展这个第一要务的基础上,不断加强非公有制企业工会建设,在协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展和社会稳定等方面发挥了积极作用。     

提高非公有制企业工会建设水平

适应泉州非公有制经济占主体的需要,我们提出了建设具有泉州特色的“有为工会、法制工会、温馨工会、活力工会”的工作目标,把工会工作重点放在以非公企业为主的基层工会建设上,取得了明显成效。一、创新思路抓建会,构建具有泉州特色的“小三级”工会组织网络泉州非公有制企业具有“多、小、散、杂”的特点,职工中外来务工人员达百万人。根据这一情况,我们解放思想、更新观念,努力实现工会工作重心从城区向乡村转移、从国有经济向非公经济转移,工作模式从计划经济型向市场经济型转变,建立起适应泉州农村工业化进程的具有泉州特色的乡镇(街道…     

全国总工会就进一步加强非公有制企业职工民主管理工作提出指导意见

为适应我国非公有制经济迅速发展的新形势,切实维护非公有制企业职工的合法权益,建立协调稳定的劳动关系,促进非公有制经济的健康发展,全国总工会于2004年9月28日发出通知(总工发〔2004〕41号),就进一步加强非公有制企业职工民主管理工作提出了指导性意见。通知指出,非公有制企业实行职工民主管理,是由我们党和国家的性质决定的。非公有制企业的职工是我国工人阶级的重要组成部分,应当按照法律和政策的规定参与企业民主决策、民主管理和民主监督。各级工会要充分认识加强非公有制企业职工民主管理的重要性,按照“组织起来、切实维权”的要求…     

围绕发展 立足维护 努力做好 非公有制企业工会经济技术工作

改革开放以来,泉州把握机遇、发挥优势、勇于实践,走出了一条以“市场调节为主,外向型经济为主,股份合作制为主,多种经济成分共同发展”的具有侨乡特色的经济发展路子。非公有制经济从“乡镇一枝花”到“半壁江山”再到“五分天下有其四”,成为泉州经济发展的主体。泉州市的工会工作也取得了前所未有的发展。全市现有基层工会20671家,工会会员103郾5万人,其中非公有制企业工会18000多家,会员82郾6万人,市总工会先后被评为全国新建企业工会组建、平等协商和集体合同、厂务公开、职工权益保障工作等先进单位。经过十几年的探索,全市工会经济技…     

积极开展区域性劳动争议调解工作

骆驼街道位于宁波市北,面积46平方公里,辖21个行政村,4个社区,总人口9万多人。辖区内有企业515家,职工2.4万人,非公有制经济占经济总量的98%以上。由于企业规模较小,职工来源复杂,用工不规范等原因,辖区内劳动关系矛盾时有发生,劳动争议呈上升趋势。为了维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,在上级工会和劳动保障部门的指导下,街道于2001年建立了劳动争议调解委员会,并逐步完善、纳入规范化建设轨道。三年多来,街道劳动争议调解委员会坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的原则,为协调区域内企业劳动关系,促进区域经济发展,推进“平安…     

发挥社区工会作用 切实维护进城务工人员合法权益

随着经济结构、产业结构的调整和城镇化步伐的加快,南京市非公有制经济有了长足发展,大批进城务工人员已成为推动全市经济发展的一支重要力量。近年来,我们依托社区工会,积极探索维护进城务工人员合法权益的有效途径,取得了一定成效。全市已建社区工会588个,工会组建率、职工人会率均达95％以上。     

关于新建企业工会组建中几个问题的思考

面对非公有制经济中日益庞大的职工群体及复杂的劳动关系 ,如何把这些职工组织到工会中来 ,协调好劳动关系 ,维护非公有制经济中职工的合法权益 ,成为当前现实而紧迫的工作。而新建企业组建工会难的部分原因就是对一些重要问题缺乏理论思考。     

大力推行村镇两级区域性集体合同制度

台州市椒江区地处浙中沿海 ,是我国沿海市场经济较发达的地区之一。现辖１１个镇乡、街道 ,２７５个行政村 ,总人口４４万。截至１９９８年底 ,全区非公有制企业６０００多家（其中私营企业５９５家） ,实现产值１９１ ４８亿元 ,占全区工业总产值的８６ １ %。非公有制企业区域性集体协商、集体合同是一项新的工作。近年来 ,我们在区委的重视和支持下 ,按照边实践、边完善的指导思想 ,逐步摸索出了一套适合椒江社会经济特点的非公有制企业区域性集体协商、集体合同工作的方法 ,在推进非公有制企业建立稳定协调的劳动关系 ,调动和发挥职工积…     

加强非公有制企业组建工会工作

2003年 四川省通江县在职 ,职工总数26560余人 其中非公 ,有 制 企 业 职 工 12800 人 占 ,48 2% 这些非公有制单位在职郾 。职 工 分布在3685个 经济 组 织 ,中 通江县工会坚持企业建在哪。里工会就组建到哪 里的 指导 思想 截至目前 新发展会员10900, ,人 非公有制经济组织建会率达,到96% 职工入会率为85% , 。 非公有制企业 职 工的 合 法权益受到侵害时 工会组织要理 ,直气壮地为他们撑腰 替他们说 ,话办事 截至去年底 共有 200多 。 ,名 非公有制 企业职 工通 过工 会组织维护了自己的合法权益…     

推进镇域职代会建设 发展和谐劳动关系

行业众多、成分多元,分布面广、规模不一,这是河南巩义市域经济的基本特征。为跳出职代会制度局限于公有制企业的传统观念和＂一企一建＂的现有模式,该市总工会按照区域内工会组织的体制架构,在全市20个镇（街道）全面推行镇域职代会制度建设,既畅通了职工参与渠道,又较好地解决了职工权益维护中的共性问题。     

油田新经济模式中工会维护问题的再认识

当前,石油企业正由计划经济向完全开放的市场经济方向迅猛发展。油田工会必须从战略发展的高度,审时度势,依法维权;必须坚持把发展作为第一要务,努力确保绝大多数职工能够享受到改革和发展带来的实际成果;必须树立动态的维护观,在动态环境中实现油区社会大局的稳定;必须加快工会社会化保障体制建设,落实“两个确保”和“三条线保障”制度,使不同利益群体都能够得到持续有效的基本社会保障;必须改革工会工作模式,建立适应油区新经济发展需要的工会组织体制和运行机制,更好地履行工会维护职能。     

双赢:私营企业工会工作的价值取向

据有关资料显示,我国目前约有一亿多职工在私营企业、个体经济、“三资”企业等各类非公有制经济组织中就业,占全部职工的一半左右。因此,如何在私营企业履行好工会组织维护职工合法权益的基本职能,是我们全面贯彻落实党的十六大精神,自觉维护改革、发展、稳定大局,积极推进小康社会建设的重要理论和实践课题。诚然,作为“职工之家”的工会组织理所当然地应把维护职工的合法权益放在首位,这是由工会组织的性质和使命决定的。但是,在发展中国特色社会主义市场经济条件下,工会组织在履行其维护职能尤其是在私营企业履行维护职工合法权益的职能…     

广东省建立党建带工建联席会议制度

为了维护非公有制企业职工的合法权益，协调企业劳动关系，调动职工的积极性和创造性，促进非公有制企业经营者和劳动者合作共事，共谋非公有制企业的长足发展，近日，吉林省总工会与省委组织部、省经委、省劳动和社会保障厅等7个单位，联合制定出台了《关于非公有制企业实行职工民主管理工作的指导意见》。     

加快非公有制企业建工会步伐切实维护职工合法权益

坚持党的十六大确定的社会主义初级阶段多种所有制经济制度，顺应非公有制企业快速发展和职工队伍新成员大量增加的新形势，深入贯彻中华全国总工会关于“组织起来，切实维权”的工作要求，加快非公有制企业建立工会，切实维护职工合法权益。是构建和谐社会，促进社会主义经济健康、快速发展的一项重大举措。     

切实开展非公有制企业工会经济技术工作

改革开放以来,岳阳市抓住被国务院定为沿江开放城市和国家旅游城市的契机,大力扶持和发展非公有制经济。非公有制企业产值和税收每年分别以10%和15%的速度递增。与此同时,在各级工会努力下,我市非公有制企业工会经济技术工作也逐步进入良性发展轨道。一、切实抓好组织建设建立健全工会组织,是开展工会经济技术工作的前提和基础。为此,我们下大力量抓好非公有制企业工会组织建设。两年来,全市共新建非公有制企业工会4004家,占全市应建工会数的48郾3%,发展会员141899人,占应发展会员的51郾2%,分别完成和超额完成了预定的建会任务。与此同时,注…     

扬州市新建企业工会组建和工会工作调查

今年４月上、中旬 ,我市组织各县（市、区）总工会组织部长分两片对五个县（市）、两个区新建企业工会组建和工会工作情况进行了互查 ,基本模清了全市新建企业工会组建和工会工作情况及存在的主要问题。截止到今年３月底 ,全市共组建外商投资企业工会３１７家 ,发展会员４ ８万人 ,职工覆盖率为９５ ８ % ;乡镇企业工会４９６家 ,发展会员６ １万人 ,职工覆盖率为３７ ８ % ;组建私营企业工会１５４４家 ,发展会员２万人 ,职工覆盖率为３５ %。一全市开展新建企业工会组建和工会工作的主要做法是 :(一 )统一认识 ,广泛宣传 ,将新建企业工会…     

工会工作创新发展应当把握＂四性＂

江西省大余县总工会陈晓燕撰文．提出工会组织要把握好工会工作的前瞻性、创造性、主动性和实效性。一是洞察变化本质．把握工会工作的前瞻性。工会工作的领域由过去的国有、集体企业逐步扩展到非公有制企业。由城市扩展到乡镇街道、社区乡村：工作的对象由城镇职工扩展到包括外来务工人员在内的所有企业职工：工作重心也由“活动型”、“福利型”向突出维护职工合法权益上转变。