公安思想政治工作若干方法刍议

在我国社会转型、信息化快速发展和思想文化日益多元时代背景下,公安思想政治工作的方法创新和传统方法现代性改造成为创新公安思想政治工作的一个紧迫课题。科学把握公安思想政治工作点面结合方法、策划创意方法和价值澄清方法,结合社会发展时代要求,探讨其新内涵,考察其新实践,对于新形势下公安思想政治工作方法创新具有现实意义。     

高校学生经常性思想政治工作刍议

思想政治工作是社会主义办学方向在高校工作中的具体体现, 关系到青年大学生的成长成才。本文针对新时期在高校频频发生的各类问题和思想政治工作面临的挑战, 提出在高校应加强经常性思想政治工作的重要意义, 并探讨开展工作的途径和方法。     

谈公安思想政治工作的着力点

怎样做好当前公安思想政治工作?这是一个公安政工干部都必须认真思考的问题。找准公安思想政治工作的看力点，是公安政工干部做好公安思想政治工作的重要方法。当前公安思想政治工作的看力点是：树政工干部形象、抓队伍素质提高、创竞争激励环境、推公安先进典型、办民警关心之事。     

公安大学生思想政治工作的新途径

公安高校作为公安专门人才培养的摇篮 ,要培养出与维护社会稳定要求相适应的高素质创新人才 ,必须加强理论教育与实践教育的结合 ;推进人文教育与创新教育的结合 ;落实道德教育与学风教育的结合 ;实现心理教育与理想教育的结合。同时在公安高校形成齐其抓共管、全员育人和全程育人的机制 ,真正把各项思想政治工作落实到实处。     

公安思想政治工作的艺术性

公安政治思想工作的艺术性具有政治性、创新性、灵活性、多样性、实践性等特征。公安政治思想工作要把握好势、度、时三个要素 ,要不断提高公安政工干部的素质 ,把公安思想政治工作艺术提高到一个新水平。     

经常性思想工作应做到“四戒四要”

经常性思想工作是部队思想政治工作的重要组成部分．是针对官兵现实思想问题随时随地进行的教育和疏导。如何做好经常性思想工作，充分发挥其功能作用．一直是各级致力研究解决的热点、难点课题。     

论公安思想政治工作中的求真务实

求真务实 ,是公安思想政治工作必须始终遵循的一条基本原则。在思想政治工作中弘扬求真务实精神 ,关键是坚持以人为本 ,按人的思想变化发展规律办事 ,坚持与时俱进、开拓创新。     

新时期公安思想政治工作思考

加强新时期公安思想政治工作是进一步提高公安队伍整体素质和战斗力的有效途径和方法。要使思想政治工作从“无形”向“有形”转变 ,充分发挥思想政治工作的优势 ,必须做到“六个坚持” :坚持政治建警 ,全面提高民警政治素质 ,确保队伍政治上绝对忠诚可靠 ;坚持素质强警 ,注重提高教育训练的针对性和实效性 ,严格奖惩考核运行机制 ,切实增强民警的忧患意识和危机感 ;坚持形象树警 ,从人民满意的地方做起 ,从人民不满意的地方改起 ,进一步改善和密切警民关系 ;坚持廉洁从警 ,督促民警严格执行各项纪律规定 ,永葆人民警察清正廉洁的政治本色 ;坚持从优待警 ,紧贴民警思想、工作和生活实际 ,积极帮助排忧解难 ,激发民警工作热情 ;坚持榜样示警 ,除领导干部发挥表率作用外 ,注意培养、选树先进典型 ,推动争先创优活动向纵深发展。     

公安思想政治工作观念创新的若干维度

观念创新是公安思想政治工作的基础,也是影响公安思想政治工作效果和体现公安思想政治工作质量的关键因素。科学性增强经验性减弱,民主性增强强制性减弱,开放性增强封闭性减弱,发展性增强稳定性减弱,这是公安思想政治工作观念创新价值导向的四个维度,诸维度之间既相对独立又互相联系、互相支持、内在统一,是公安思想政治工作观念创新实践的...     

论公安文化与公安思想政治工作

文章论述了公安文化的内涵和功能及对公安思想政治工作的作用和意义。从历史与发展的角度,探讨了两者之间相辅相成、融合创新的内在联系。     

新时期思想政治工作要不断创新

认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律。积极开辟新途径。探索新办法，创造新经验，这是中央关于加强和改进思想政治工作的一个重要要求。它对于进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。保持其生机和活力。更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证。具有重要意义。实现思想政治工作的创新。在深刻领会中央精神的基础上。需要从战略上、内容上、方法上、队伍上、组织领导上有新的突破。     

论思想政治工作方法的创新

思想政治工作方法的创新是指思想政治工作者根据教育对象的特征和思想政治工作目标、内容等要素条件的要求,在实践中不断地进行创造、选择和利用适宜于思想政治工作的新方法的过程.本文对新时期思想政治工作方法的创新的重要性、创新的原则和创新的思路进行了认真的研究和探讨.     

经常性思想工作要注重针对性和有效性

新形势下的企业经常性思想工作面临利益调整频繁、职工思想多元、社会竞争激烈等新情况,必须着眼于对职工进行教育和引导,理顺情绪,化解矛盾,协调关系,提高职工思想觉悟,确保企业生产经营等各项任务的完成.当前,要紧紧抓住深入学习实践科学发展观教育活动的契机,进一步加大思想政治工作的力度,针对教育对象的个性特点,以人为本,创新教育手段,着力提高经常性思想工作的针对性和有效性.     

新时代公安思想政治工作绩效评价体系的构建

公安思想政治工作绩效评价体系的构建有利于增强公安思想政治工作的针对性,增强公安思想政治工作的科学性,调动政工干部的工作积极性,构建公安机关"大政工"的格局。构建目标包括铸造忠诚警魂、激励队伍士气、强化教育引导、提升文化软实力、构建和谐警营,构建原则包括综合性的评价原则、有效性的评价原则、内外结合的评价原则。公安思想政治工作绩效评价指标体系由具体指标和指标权重两部分构成,通过公安思想政治工作对象、公安政工干部、公安思想政治工作过程表现出来。常用的评价方法有实践检验法、目标检测法、过程分析法、KPI(关健绩效指标)考核法、分等加权法。     

论公安思想政治工作中激励的策略

激励是公安思想政治工作的重要方法,文章分析了激励的概念与重要性,论述了激励 的原则,提出正确激励必须处理好的几种关系。     

论新形势下加强公安思想政治工作的重要环节

作为基层公安机关，要做好新形势下的公安思想政治工作，必须掌握三个重要环节，即一是要明确和掌握公安思想政治工作的重点；二是要扎实有效地开展公安思想政治工作；三是要加强对公安思想政治工作的领导。     

思想政治工作与公安文化的融合——加强和改进公安思想政治工作的有效举措

文章从三个方面进行了论述:一是公安思想政治工作与公安文化的融合势在必行;二是公安文化与公安思想政治工作要从理论、内容、方法上融合;三是公安文化与公安思想政治工作融合后的特点。