企业思想政治工作要与企业文化建设相结合

目前,有些单位存在着将企业文化建设与思想政治工作相分离的现象,致使企业文化的功能得不到很好发挥,又忽视或放弃了思想政治工作,出现了一些偏差。如何认识和借鉴西方企业文化的有益成果,丰富和发展我们的思想政治工作,亟需在理论与实践上加以探讨和解决。     

企业文化建设要与思想政治工作相结合

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设的基础性工作,是搞好企业“三个文明”建设的基本保证。探讨二者的相互关系,找到他们之间的最佳结合点,对于加强企业思想政治工作,推动企业健康稳定持久发展,具有十分重要的意义。     

企业思想政治工作与企业文化建设相结合的途径与方法

企业思想政治工作与企业文化相结合是一种必然选择。以企业文化为企业思想政治工作创新的新载体,已经得到相关领域及有关人士的普遍认同。本文研究的目的和意义就在于探讨企业思想政治工作与企业文化对接的途径,为实现二者的有机结合提供可操作性的建议。     

思想政治工作与企业文化

随着社会主义市场经济的建立，企业文化越来越受到广大企业管理人员和思想政治工作人员的关注。构建和谐企业，建设和发展社会主义企业文化，是为了更好地弘扬和传播社会主义先进文化，满足全体职工日益增长的精神文化和物质需求。因此，需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系，从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

企业文化与思想政治工作

企业文化(或称企业精神),是企业在长期生产经营活动中,逐渐形成的一种信念、风格和行为。它集中了企业的群体意识,反映了企业共同的理想和追求,是企业的精神支柱和精神动力,对广大职工起着导向和向心的作用。培育富有各自特色的企业文化,可以丰富企业思想政治工作的内容,从根本上培植企业的生机与活力,将会改善企业的经营管理,促进生产力的发展。企业文化和企业思想政治工作,是既有     

谈企业文化建设与思想政治工作的有效融合

<正>企业文化是企业在长期发展过程中所形成的并被企业员工普遍认同和遵从的价值观念和行为规范,是企业独特的内涵、素质和风格。思想政治工作则是中国共产党领导下的社会主义国家宣传教育群众,服务、保证经济工作健康发展的独特的思想工作方法。如何正确看待和处理二者的关系,是国有企业文化建设中常常遇到的一个问题。     

企业文化与思想政治工作

企业文化是一种深层次的企业管理理论 ,它的产生与发展 ,为新形势下加强与改进企业思想政治工作提供了重要契机 ,在研究、借鉴企业文化理论的时侯 ,正确认识企业文化与企业思想政治工作的关系 ,对于建设社会主义市场条件下的企业文化 ,加强企业思想政治工作都有着积极的现实意义。一、企业文化与思想政治工作的区别(1)、二者的工作内容不同。企业文化的主要内容是企业精神、企业目标、企业哲学。企业思想政治工作内容的层次则更高一些 ,它包括基础性的政治理论教育、形势政策教育、良好行为的养成教育、人际关系的协调工作等。在精神因素方…     

企业文化与思想政治工作

企业文化原来就存在于企业之中，是形成于企业内部的一种群体文化，是社会文化的一个有机组成部分，是现代企业文明在文化层次上的表现，企业文化就像一只看不见的手支撑着企业的生产和经营活动，塑造着企业的形象，它是企业管理的灵魂，是企业管理发展的新阶段。它以特有的文化功能通过提高人的思想观念和精神素质来实现企业管理。是适应市场经济发展的一种新的管理理念。     

企业文化与思想政治工作

企业文化是一种深层次的企业管理理论,它的产生与发展,为新形势下加强与改进企业思想政治工作提供了重要契机,在研究、借鉴企业文化理论的时候,正确认识企业文化与企业思想政治工作的关系,对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化,加强企业思想政治工作都有着积极的现实意义.本文试就企业文化与思想政治工作的关系进行探讨.企业文化与思想政治工作既有区别,又有联系.     

浅议新时期企业思想政治工作

新形势、新任务以及思想政治工作的现状,要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们实现“三个代表”的必然要求,贯彻落实好“三个代表”的重要思想,开拓创新,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、实效性和时代感,努力开创企业思想政治工作的新局面,是摆在企业各级各部门领导面前的重要任务。     

浅谈新时期企业思想政治工作

如何做好新形势下思想政治工作是摆在我们供电企业面前的一个主要课题,现结合公司实际,就切实改进思想政治工作谈几点看法:……     

新时期企业思想政治工作之我见

思想政治工作的特点 及新时期的要求 思想政治工作以人的思想、观点、立场为工作对象。它的特点是：１、间接性。思想政治工作这种劳动,在创造价值的过程中,经过两次转化,一方面“产出”直接价值,即精神成果价值──表现为工作对象立场、观点。方法的变化,思想认识、政治觉悟、道德水准的提高等,另一方面“产出”间接价值,即物质成果,也就是精神文明价值转化为物质价值。２、潜在累进性、思想政治工作在把先进和正确的思想、科学的世界观传播给工作对象后,要经过思想政治工作者多次反复的启迪教育、潜移默化,才能在职工心灵上形成积淀,并逐步成为行动的指南、３、社会性。这是党的思想政治工作创造的精神价值的一个明显属性,它引导人们形成科学的世界观和高尚的精神境界,激发创造性,推动社会进步和生产力的发展。 在新时期,作为负有思想先导作用的企业思想政治工作,只有冲出“小政工”圈子,加大为经济建设、企业改革和两个文明建设服务的力度,才能改变思想政治工作游离于生产经营之外的局面,变“无为”为“有为”,自身也获得创新与发展。新时期思想政治工作着眼点 １、与生产经营、管理紧密结合,建立为经济建设服务的新格局。 具体运作上,可体现为：以经济建设为中心,扩大思...     

新时期企业思想政治工作探析

思想政治工作是一切工作的生命线。在构建社会主义和谐社会、促进企业又好又快发展的新形势下,必须要大力加强思想政治工作,为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。     

做好新时期企业思想政治工作

改革开放三十年来，企业思想政治工作围绕中心、服务大局、改进创新，对促进企业的改革发展发挥了重要作用，作出了应有贡献，同时积累了丰富的经验。企业思想政治工作要坚持以人为本、服务职工，坚持与时俱进、开拓创新，为促进经济又好又快发展作出新的贡献；要继承党的优良传统，深入研究新形势新任务对思想政治工作提出的新要求，充分认识进一步加强改进企业思想政治工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好新形势下企业思想政治工作的自觉性和使命感；     

新时期企业思想政治工作之我见

搞好企业的思想政治工作首先要提高思想政治工作者的整体素质,真正使思想工作渗透到企业的生产建设和经营之中。思想政治工作要创新工作方法,转变工作观念,在“深化”、“细化”和“经常化”上下功夫。     

网络时代:创新企业思想政治文化工作

正当前,我国企业全球化、网络化程度不断加深,很多企业进入战略调整期。新时期企业思想政治工作的核心应是在充分发挥人的价值、能力和创造性的目标下,借助互联网创新工作模式、内容体系、运作机制,发挥思想政治工作"助推器"的作用,实现个体价值、企业价值和社会价值的统一。企业思想政治工作要具备"平台化"思维,打造职工自驱动的生态。在新工作模式下,企业思想政治工作者不再担任"教员",而是扮演调控者的角色,主要负责搭建平台和把握方     

新时期企业思想政治工作的探索

思想政治工作是党的优良传统和制胜法宝,坚强有力的思想政治工作是保证社会主义市场经济建设健康发展的思想基础,是稳定企业职工队伍思想的可靠保证.     

切实做好新时期的企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和制胜法宝,是统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、排难前进的重要手段和有力武器。党的十一届三中全会以来,企业思想政治工作在为经济建设服务,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,推动企业深化改革,促进企业全面发展等方面发挥了不可替代的作用。在新的形势下,进一步做好企业思想政治工作,就是要全面贯彻落实党的十五大精神和省第八次党代表大会提出的各项任务,为国有企业的改革和发展提供强有力的精神动力和思想保证。     

新时期企业思想政治工作的探索

思想政治工作是党的优良传统和制胜法宝,坚强有力的思想政治工作是保证社会主义市场经济建设健康发展的思想基础,是稳定企业职工队伍思想的可靠保证。