关于北京市集体合同立法中几个问题的探讨

在集体合同地方立法过程中,对于集体合同的定义、法规的适用范围和政府在集体合同制度中的作用有不同的规定.<北京市集体合同条例(草案)>对于集体合同的定义只是一个层面的,即基层一级集体合同,没有包括区域性、行业性集体合同,反映出立法者对于集体合同主体的不同认识.关于适用范围的规定也过窄,不能满足事业单位实行全面改革的协调劳动人事关系的需要.至于政府在集体合同制度中的角色也应重新定位,政府劳动保障部门应从审查批准者向促进、服务和协调者转变.     

三门峡市出台推行集体合同制度工作考核办法

近日，河南省三门峡市推行集体合同制度工作领导小组制定了《三门峡市推行集体合同制度工作评价考核办法》。该《办法》分别对县 (市、区 )、行业和企事业单位的集体合同工作提出了具体的评价考核内容，包括领导机制、工作机构、协调机制、制度措施、档案资料健全，协商机制、监督措施、代表培训办法完善等等，同时还规定了自我评价与上级评价考核相结合的评价考核办法。这一《办法》对推动集体合同工作的健康发展，实现集体合同工作的制度化和规范化，具有积极的促进作用。 三门峡市出台推行集体合同制度工作考核办法$三门峡市总工会…     

全总召开部分省、市工会集体合同工作研讨会

8月2日至3日,全国部分省市工会集体合同工作研讨会在黑龙江省牡丹江市召开。来自全国19个省、市工会负责集体合同工作的同志参加了研讨会。会议对10年来平等协商集体合同工作的基本情况进行了总结并研究探讨了推动集体合同工作深入发展的工作思路和对策。中华全国总工会书记处书记张秋俭出席会议并讲话。张秋俭在充分肯定10年来平等协商集体合同工作取得的显著成效后强调指出,我们必须坚持用科学的理论指导和推动工会各项工作,贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观。她说,当前,要认真贯彻落实全总十四届主席团第四次全体(扩大)会议精神…     

积极探索区域性行业性、集体合同和工资协议向单签过渡

河北省辛集市现有非公有制企业396家,分布在全市15个乡镇、皮革商业城和制革区。2003年以来,辛集市总工会对集体合同制度和工资集体协商制度的整体运行情况进行了调查,对区域性、行业性集体合同和工资协议工作进行了系统分析,将具备单独签订集体合同和工资协议条件的企业,从区域性、行业性合同中脱离出来实行单签。截止到2003年7月,全市15个乡镇和一城一区(皮革商业城和制革区)共有103个企业单独签订了集体合同和工资协议,收到了较好效果。 一、分析形势,统一认识,做好过渡准备 辛集市从1995年开始推行集体合同制度,2001年开始推行工资集体…     

制度诚可贵章法价更高——“两个制度”建设关键词

【值班厂长】(武钢工会经验)详见本期《值班厂长话第一》【重在协商机制建设】(黄石市)注释:抓住了平等协商机制建设,就等于抓住了推行集体合同制度的关键。黄石市建立了市、县(市、区)、企业三级协商组织,并定期听取平等协商和集体合同工作进展情况的汇报,研究解决问题的对策与意见。遇紧急情况和突发     

简谈新《集体合同规定》的十大变化

劳动和社会保障部新颁布的《集体合同规定》已于今年5月1日正式实施。它的颁布和实施,对进一步推进我国企业劳动关系自主协调机制的建立和完善,对进一步加强劳动关系的管理,更好地维护企业、职工的权益,将发挥重要的作用。结合自己对新《集体合同规定》的学习理解,谈谈新《集体合同规定》的变化。一、提高了立法层次。原《集体合同规定》是劳动和社会保障部的规范性文件,而新《集体合同规定》(以下简称新《规定》)则上升为部颁规章,法律效力提高了。二、突出了“双维护”的立法宗旨。新《规定》明确将规范集体协商和签订集体合同行为,依法维…     

片言集

2月18日,武汉市总工会召开法律和集体合同工作会议,对全年法律和集体合同工作作了部署。(摘自武汉《工运情况》)长阳县劳动和社会保障局拟用3个月时间对全县用人单位过去一年的劳动保障工作进行拉网式检查,重点检查用人单位劳动合同签订及履行情况、办理社会保险登记、参加社会保险及缴费情况、特殊工种的劳动保护及技术工种持证上岗情况以及工时制度和拖欠职工工资情况。(向建豪曹锋)     

山东省机械行业签订具有产业特征的集体合同

2006年3月,山东省国防机械电子工会与省机械工业办公室通过协商签订了《山东省机械行业集体合同》(以下简称《行业集体合同》)。合同共十章五十五条,重点涉及了用工管理、工资、福利津贴、工作时间和休息、休假、劳动安全卫生、社会保险、培训等行业内企业职工的主要经济权益。为使《行业集体合同》在企业能够很好的执行,山东省国防机械电子工会与省机械工业行业办公室采取了以下措施:由行业主管部门与工会及有关方面专家共同组成指导督查组,制定推动的实施办法意见,建立相应保障机制,对《行业集体合同》的贯彻执行情况进行定期检查督促,推…     

集体合同规定

第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商,签订集体合同,适用本规定。第三条本规定所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法…     

我们为什么要签订集体合同

提出这个问题不是要探讨集体合同制度的理论意义,而是要反思工会在签订集体合同(工资协议)时的指导思想和要达到的目的是什么,集体合同制度的理论意义在现实中能否实现。一次到某市讲课,看到该市基层单位签订的工资协议,形式上看没有什么问题,但是在内容上几乎全部是按照统一的"范本"签订的,"范本"中     

数据与资料

集体合同与劳动合同的区别集体合同又称团体协议、集体协议,是指工会代表劳动者与企业根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等自愿、协商一致基础上签订的书面协议。劳动合同亦称劳动契约,是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主)确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。集体合同与劳动合同的主要区别如下:1、双方当事人不同。集体合同双方当事人,一方是企业等经济组织,另一方是以工会为代表的全体职工;劳动合同双方当事人,一方也是企业等经济组织,而另一方则是…     

把集体合同纳入法制化轨道

《湖北省集体合同条例》(简称《条例》)从今年6月1日起施行。《条例》的施行,必将进一步推进我省调整劳动关系和集体合同工作的深入开展,必将进一步维护好、实现好、发展好企业和职工的合法权益,必将进一步引导好、保护好、发挥好广大职工的积极性和创造性,也必将进一步促进我省改革发展稳定工作。     

违反集体合同法律责任探究

明确、落实违反集体合同的责任,是真正发挥集体合同作用的必然要求.集体合同是个体劳动合同的特别表现,在违反集体合同行为没有相应法律责任规定时,违约者理应依法担当违反个体劳动合同法律责任和违约责任.     

湄洲湾北岸新建企业和村（居）工会组建工作跃上新台阶

莆田市湄洲湾北岸于1996年8月正式挂牌成立，当时，辖区内非公有制企业建会工作和签订集体合同工作尚未起步，工作难度大。为此，北岸总工会加强领导，先易后难，各个击破，仅用半年的时间就100％完成四个镇的区域性集体合同和二个行业性集体合同的签订工作，非公有制企业建会数也从7家发展到96家。今年以来，他们又全面推进新建企业和(村)居工会组建工作，截止今年10月底，共组建村(居)工会118个，占总数128个村(居)的97％；新建企业97个(包括25人以下企业)，占新建企业总数的112个的87％。发展会员2653人，跃上了新台阶。     

劳动规章制度效力模型研究

用人单位劳动规章制度的效力原则主要有明确性原则、比例原则和除外原则。明确性原则应当摒弃,比例原则应当借鉴,除外原则需要甄别。劳动规章制度效力阶位可以分为"效力模型"和"基准模型"两大体系。一般"效力模型"是指法律(劳动法或基准法)效力最高、集体合同第二、劳动合同次之、劳动规章制度(含劳动纪律)最低;"基准模型"指劳动规章制度的基准最高、劳动合同基准第二、集体合同次之、法律(劳动法或基准法)最低即为兜底条款或底线。     

积极探索非公有制企业职工民主管理的新路子

近几年来,我市各级工会组织,以完善工作机制为载体,以规范落实维权为要务,以创新发展为动力,举全会之力,在大力推进非公企业组建工会的同时,积极探索和实践“集群(区域)职代会、区域集体合同、区域工资集体协商、区域安全卫生专项协议”等民主管理的新形式、新途径,取得了初步成效。至今年4月底,全市非公企业中,单个建立职代会和厂务公开制度的有3503家;建立集群(区域)职代会制度的594个,覆盖5601家企业,上述两项占全市非公企业的54.2%;单个建立平等协商、集体合同制度的企业达4633家,覆盖了21.94万职工;签订区域集体合同895份,覆盖9538家企…     

关于续签集体合同工作的实践和思考

按照全国总工会要求 ,要推进平等协商和集体合同制度实现新突破 ,已经建立集体合同制度的企业就要持之以恒的抓好续签集体合同和落实合同条款的工作。在续签集体合同工作中要把握好五个环节 ,要坚持企业党委对签订集体合同工作的指导 ,从实际出发制定合同条款 ,并对新形势下建立集体合同机制中遇到的新问题进行研究和探索。     

抓好平等协商签订集体合同试点工作

抓好平等协商签订集体合同试点工作成都市总工会为认真贯彻《劳动法》，积极推行平等协商和签订集体合同制度，我们成立了课题研究组和集体合同指导小组，深入学习了关于集体协商和集体合同的法律、政策。在调研、借鉴国内外有关实践经验的基础上选择了不同所有制性质的企...     

突出平等协商 坚持依法维护

武钢矿业建设有限责任公司工会依据《劳动法》、《工会法》和国家有关法律法规,按照充分酝酿、认真准备、分步实施、平等协商的原则,于2002年7月与公司行政签订了企业改制后的第一轮《集体合同》,这也是武钢矿山二级单位中唯一一份在现代企业制度前提下的《集体合同》。新一轮《集体合同》签订一年多来,公司工会建立健全了《集体合同》履行的监督检查机制,有针对性地组织开展《集体合同》履行情况的监督检查活动,提高《集体合同》的履约率,维护广大职工的合法权益。总结公司新一轮集体合同和平等协商工作,我们的主要体会如下:一、坚持依法维…     

关于集体合同履行若干问题的研究

集体合同履约难一直是集体合同实施中存在的难点问题。当前,集体合同履约难的问题已经对集体合同制度的顺利实施构成了障碍。因此,需要加快完善集体合同立法及其配套的法律制度和措施。