丹棱县：创新村党支部书记队伍建设

近年来，丹棱县把加强村党支部书记队伍建设作为农村基层党建工作的重点，不断提升村党支部书记队伍整体素质。拓宽选拔任用渠道。让村党支部书记政治上有“奔头”。近年来。通过定向招考和定向公选，从村（社区）公开选拔9名干部进入乡镇领导班子和乡镇公务员队伍。     

双江县三项举措激发村干部活力

双江县注重加强村干部的管理与培养，三项举措激发村干部活力。一是拓宽用人渠道，使村干部工作有“信心”。鼓励优秀村干部积极报名参加公务员考试，激发村干部干事创业的热情。2003年以来，有3名优秀村干部通过公开招考被录用为乡（镇）武装部长，3名村干部参加公开招考被录用为公务员。二是推行村干部考核制度，使村干部工作更“用心”。按时足额兑现生活补贴，使村于部的工作更积极主动。三是健全党内激励保障机制，使村干部工作更“安心”。落实《村“两委”干部离任补助暂行办法》、     

为广揽人才提供制度保障——贵州首次开展“聘任制公务员”试点工作

<正>开展聘任制公务员试点工作,是贵州省进一步深化干部人事制度改革的重要措施,是拓宽党政机关选人用人渠道、积极探索开放灵活的用人机制、优化公务员队伍结构的创新之举。5月4日,贵州省首次"聘任制公务员"公开招聘试点工作网上报名启动,贵阳市、遵义市、贵安新区的7家单位面向全国公开招聘8名聘任制公务员。这8个岗位是:贵阳市城乡规划局城乡规划编制高级主管、贵阳市国有资产监督管理委员会助推国企改革发展高级主管、贵阳综合保税区管理委员会金融创新工作高级主管、遵义     

关于加强乡镇干部队伍建设的调查与思考——以湖北十堰为例

加强乡镇干部队伍建设是夯实党在基层执政基础的一项重要任务.党的十八大以来,中央陆续下发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》等多个文件,形成了大抓基层的导向,也对加强基层组织和干部队伍建设提出了新的要求.建设一支素质优良、结构合理、数量稳定、富有活力的乡镇公务员队伍,事关农村社会改革发展与稳定,事关民心向背与事业兴衰.笔者结合湖北省十堰市乡镇公务员有关情况,对乡镇干部队伍建设进行分析,提出加强乡镇干部队伍建设的建议.     

速览·中国

工资待遇向乡镇干部倾斜
　　近日，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》强调，乡镇公务员考录工作，一般应纳入省市县乡“四级联考”。《意见》提出，要保持乡镇干部队伍相对稳定，乡镇党政正职一般应任满一届，乡镇领导班子成员任期内一般不得调动或调整。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。要适当提高乡镇干部待遇，统筹研究完善工资待遇政策向乡镇倾斜的具体办法，重点向长期在乡镇工作的干部倾斜。     

丽江：市级机关科级干部竞争上岗

丽江市全面实行市级机关科级干部竞争上岗，为进一步优化公务员队伍结构，拓宽选人用人渠道奠定了基础。一是深入研究，为公开选调提供政策依据。该市围绕实施公开选调公务员的范围和职责、选调条件、程序、纪律与监督等方面要求进行了深入细致的讨论研究，     

关于加强乡镇干部队伍建设的调查与思考——湖北十堰为例

正加强乡镇干部队伍建设是夯实党在基层执政基础的一项重要任务。党的十八大以来,中央陆续下发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》等多个文件,形成了大抓基层的导向,也对加强基层组织和干部队伍建设提出了新的要求。建设一支素质优良、结构合理、数量稳定、富有活力的乡镇公务员队伍,事关农村社会改革发展与稳定,事关民心向背与事业兴衰。笔     

视野

我省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作9月8日,省委组织部、省人事厅召开全省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作部署会,对在全省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作进行安排部署。本次试点工作是根据中央有关精神,按照省委要求,为进一步拓宽     

从村干部中考录乡镇公务员的激励效应—省委组织部负责人答本刊记者问

按照省委要求，为进一步拓宽基层公务员来源，优化公务员队伍结构，完善村干部激励措施，吸引广大优秀青年参与新农村建设，2008年9月8日，省委组织部、省人事厅召开会议，对开展从优秀村干部中招考录用乡镇公务员试点工作进行了安排部署。中共贵州省委组织部负责人就有关问题接受了新闻媒体的采访，并回答本刊记者的提问。     

深化公务员分类改革

正3月10日,全省公务员管理工作会议在沈阳召开。会议强调,要建立健全公务员选任制度和机制,把深化公务员分类改革作为公务员制度建设的重点,加快建立专业技术类、行政执法类公务员管理制度;形成乡镇干部队伍引得进、留得住、用得好的工作机制,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效的乡镇干部队伍。会议要求,全省各级公务员管理部门要以深化     

加强乡镇干部队伍建设之管见

加强乡镇干部队伍建设之管见谢岳乡镇干部队伍是我们党干部群体中的一个重要部分。他们是党和政府联接广大农民群众的纽带，在发展农村市场经济、加快脱贫致富奔小康的宏伟事业中，有着不可替代的地位和作用。各级党委和政府一直很重视乡镇干部队伍建设工作。目前，乡镇干...     

新农村建设须加强乡镇公务员队伍建设

乡镇公务员队伍是新农村建设的主导力量,乡镇公务员队伍建设是新农村建设的关键环节。只有充分认识到乡镇公务员队伍建设在新农村建设中的重要性,才会加强乡镇公务员队伍建设,推进新农村建设。     

乡镇长直选与新农村建设--四川、云南部分乡镇长直选的启示

建设社会主义新农村,必须要有一支高素质的乡镇干部队伍和一个受到人民拥护、依法办事、廉洁高效的乡镇政府.近年来,四川、云南一些乡镇试点的实践经验证明,改革乡镇干部的用人机制,扩大基层民主,实行乡镇长民主直选,提升乡镇干部的素质,将有力地促进社会主义新农村的建设.     

“新乡镇公务员”成长路径规划的实践与思考

本文拟对浙江省温岭市最近10年进入乡镇公务员队伍人员的成长轨迹进行综合分析,剖析乡镇公务员队伍建设中遇到的困难和问题,探寻乡镇公务员的成长规律,提出符合当前形势的乡镇公务员队伍建设思路和策略。     

公务员面试中打招呼歪风盛行现象剖析

公务员考录制度建立以来,国家按照公开平等竞争择优的选拔原则,通过公开考录,把一批又一批优秀人才选拔到公务员队伍中来,极大地优化了党政干部队伍结构,有效地提升了党政干部队伍的整体素质。公务员考录制度科学严密的组织程序、规范严谨的操作实践、客观公正的考录结果得到了社会各界的充分肯定。但近年来公务员面试中出现一些考生和家长热衷于托关系、打招呼的不良现象值得我们注意,应谨防这种不正之风破坏考录工作的公正性和公信力。一、现象扫描现象一:精心准备,“亲密接触,”企图打下胜出基础。通常,招考单位会派出人员作为面试特邀考…     

加强乡镇苏木干部队伍建设 畅通联系群众“最后一公里”

<正>从党群关系的组织联系角度说,苏木乡镇干部就处于"最后一公里"的位置。在第二批党的群众路线教育实践活动中了解和把握苏木乡镇干部队伍的状况,采取有效对策提高他们为民务实清廉的素质和能力,是畅通联系群众"最后一公里"的基本要求。一、当前苏木乡镇干部队伍存在的主要问题受各方面因素影响,苏木乡镇干部队伍自身建设方面存在着一些不容忽视的突出问题。(一)群众观念方面的问题。在对待群众的问题上,一些苏木乡镇干部态度不够端正,虽然从理论上认可服务群     

德阳市乡镇干部队伍素质现状的调查与思考

文章在调查德阳市乡镇干部队伍综合素质现实状况、分析存在问题及原因的基础上,提出搞好乡镇机构改革,加快乡镇人才资源开发,加强乡镇干部队伍建设是当前德阳市干部队伍建设极具战略性的重要任务。     

为建设社会主义新农村提供坚强组织保障——新形势下加强乡镇干部队伍建设浅析

面对建设社会主义新农村的新形势新要求,如何进一步加强乡镇干部队伍建设,使之担负起重任,是摆在我们面前的重要课题。本文结合乡镇换届以来乡镇干部队伍建设面临的外在环境、内部问题以及有利条件,进行了初步分析、研究,提出了新形势下加强乡镇干部队伍建设的几点意见、建议。     

开通少数民族干部成长“快车道”

<正>阜新蒙古族自治县县委根据县域民族工作实际和需要,有计划、有步骤地抓好少数民族干部队伍建设,开通了少数民族干部成长的"快车道"。开"源头活水",拓宽少数民族干部储备渠道。一是保证数量。县委把少数民族后备干部队伍建设纳入到全县后备干部队伍建设的总体规划,按照拓宽视野、动态管理、备用结合的要求,抓好少数民族后备干部队伍建设。在选调、选聘、招考机关工作人员时,均优先     

“地板干部”也有春天

<正>为官不易,当乡镇干部更难。近年来,乐山市坚持从源头加强乡镇干部队伍建设,注重畅通乡镇干部选任渠道、强化乡镇干部培育、鲜明干部使用导向、突出群众考评地位,努力把组织的关爱、社会的尊重传递给这群与乡土最亲近的"地板干部"。新时尚干部主动选择"下乡"作为"老大难"问题,"优秀干部人才‘下不去、不下去’"长期困扰乡镇,截至2012年底,乐山