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正高层次人才服务是各级党委政府与人才联系沟通的重要渠道和纽带,也是搭建产学研合作平台,发挥人才作用,体现以用为本的人才工作理念的重要抓手。作为后发展欠发达地区,经济基础决定了人才工作的总体局面,广西高层次人才服务工作既有成绩,更面临发展困境,如何寻找机遇实现突破,值得思考和研究。一、广西高层次人才服务工作现状 相似文献
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10月19日至10月29日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织全区103家企事单位赴长春、北京、南京、武汉、重庆五地举办“广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会”。招聘会期间,主办单位传播“战略新支点、发展新机遇”的广西声音,用人单位敞开“求贤若渴、唯才是用”的宽广胸怀, 相似文献
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正本刊讯(通讯员农健)3月10日,南宁市人力资源服务管理办公室打造的南宁家政服务市场正式开业,这是广西首家一站式家政服务市场,旨在顺应广大市民对家政服务、家政岗位的需求,为市民提供便利的一站式家政服务,为求职者开拓更多从事家政服务工作的就业渠道,为家政企业提供统一规范的服务平台。南宁家政服务市场共计200平方米,引进8家家政企业入驻,服务项目和就业岗位涵盖母婴护理、病患护 相似文献
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集聚人才振兴八桂——广西人才小高地建设取得显著成效 总被引:1,自引:0,他引:1
《人事天地》2010,(8)
高层次人才是促进地区经济社会发展的领军人物,也是实施人才强桂战略的重要支撑.自治区党委和政府历来高度重视高层次人才队伍建设,审时度势,立足高远,狠抓人才小高地建设工作,培养和造就了一大批适应广西经济和社会发展需要的高精尖人才. 相似文献
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正当前,我国经济发展进入新常态,经济发展面临着经济下行及产业转型升级的压力,在当前形势下,人才红利是保持经济增长速度的内驱力,为此,全国各地都在加大高层次人才引进上创新各种方法,要在这场人才争夺战中赢得胜利。广西作为经济欠发达地区,在十三五期间如何在高层次人才工作上取得新突破已摆上重要日程。一、广西高层次人才工作现状自治区党委、政府历来高度重视人才工作,近年连续出台了多项人才 相似文献
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张军 《中共南宁市委党校学报》2002,(3):58-61
高层次人才开发是广西实现经济跨越式发展的根本要求。本文通过对我区高层次人才队伍现状与经济跨跃式发展的内在矛盾和原因分析,提出必须紧紧围绕加快经济社会发展的实际需要,创新高层次人才开发工作,不断提高高层次人才为经济跨跃式发展服务的超前性和主动性。 相似文献
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王晓义 《胜利油田党校学报》2011,24(2):1-3
作为胜利油田的高层次人才综合培训基地,胜利石油管理局高培党校必须走"精、特、强"发展之路,要围绕中心,服务大局,把发展的战略基点放在培训创新、管理创新、服务创新与队伍素质提高上,全面提升核心竞争力,充分发挥党员干部培训"主阵地"、"主渠道"、"大熔炉"和"思想库"的作用。 相似文献
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本刊讯(通讯员姚琳吴仁波)10月22日至11月10日,自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅联合举办2015年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会活动。以"相约广西、共创未来"为主题,坚持高起点、重实效、创品牌,为全区企事业单位招揽人才提供平台,为推进广西经济建设提供强有力的人才保证。全区145家企事业单位奔赴重庆、武汉、厦门、广州、北京、上海六个城市,共举办招聘会7场,接待人才总数9670人次。同比去年(7197人次)增长了34.3%;单位与人才达成意向1938人次,同比去年(991人次)增长95.5%,达到了预期目的。 相似文献
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核心提示:"十一五"的五年,是深入贯彻科学发展观的五年,是在科学发展观指引下战胜重重困难奋力前行的五年。五年的上下求索,广西人才发展取得了斐然成绩……"十一五"时期是我区发展史上极不平凡的五年,是各类人才沉着应对国内外环境复杂变化和重大风险挑战,大 相似文献