中组部等四部门印发《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》

近日,中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》.     

引咎辞职官员的职业发展通道分析

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，“公务员的辞职，就是公务员根据本人的意愿，辞去所担任的职务，离开公务员队伍，解除与所在机关的任用关系。”同时该法第82条也规定了担任领导职务的公务员辞去领导职务的规定，包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种形式，辞去公职和辞去领导职务是不同的，辞去领导职务只是离开所担任的领导岗位，但还是属于公务员队伍中一员，还是可以担任公务员系统内的其他职务，辞去公职即脱离公务员队伍，可以在法律规定的范围内另谋其他职业，     

湖北：注重公务员平时考核

湖北省从2011年起将在各级各类机关公务员中全面开展公务员平时考核工作。湖北省委组织部、省人社厅、省公务员局联合印发的《关于健全履责机制加强公务员平时考核工作的意见》（以下简称《意见》），对公务员平时考核工作的内容、方法、程序、结果使用等进行了明确和规范。     

防城港市艰苦边远地区基层机关公务员队伍建设情况分析

正近年来,随着中央、自治区贯彻落实中央重视基层、关心基层、支持基层的要求,针对基层公务员队伍建设出台了《关于加强乡镇干部队伍建设的若干实施意见》《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》等一系列政策措施,较好地解决了基层干部来源不足、职务职级晋升等问题,为夯实基层基础取得了显著成效。特别是艰苦边远地区"招人难"、公务员队伍人     

高层来风

习近平：领导干部要爱读书读好书善读书；中纪委、监察部、财政部联合发出通知：党政机关经费缩减要量化；中组部等出台文件明确大学生村官期满后5条出路；中组部印发《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》。     

关于完善公务员职务与职级并行制度的探讨

正2015年1月15日,中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,在公务员法规定的制度框架内,保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变,建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度,发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用,实行职级与待遇挂钩,实现职务与职级并行。现结合广西南宁市实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度(以下简称:职务职级并行制度)的情况,探讨如何     

关于开展公务员公开遴选工作的思考

为优化领导机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制,2013年1月24日,中组部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]7号）,在国家层面推进和规范公务员公开遴选工作,各级机关和参照管理单位从下级单位公开遴选公务员（参照管理人员）工作逐步加强,公开遴选呈现出以下特点：     

解读围家《公务员法》

《中华人民共和国公务员法》的出台,标志着我国吏治建设实现了从人治向法治的根本转变。《公务员法》在界定公务员范围、职务与级别、惩戒、义务与权利、工资、离职从业限制等方面与《国家公务员暂行条例》有明显改进,但也存在立法技术缺陷等不足。     

人社要闻

正公开遴选公务员实现制度化近日,中组部、人力资源和社会保障部制定印发《公务员公开遴选办法(试行)》,为建立公开遴选长效机制提供了制度保障。《办法》共八章三十六条,对公开遴选的原则、程序与权限、纪律与监督等方面作出了明确的规定。"《办法》的颁布实施,标志着     

我国公务员职后从业限制制度的缺失与完善

我国公务员职后从业限制制度的缺失直接导致了“官商旋转”、权力兑付、洗钱等腐败行为的出现，而且呈愈演愈烈的态势。这不仅破坏了政府公务员的清廉形象，同时还让公众对我国反腐工作产生质疑。因此，为了更好地规范公务员职后从业行为，同时为我国法制化反腐工作提供制度保障，必须尽快完善我国公务员职后从业限制制度。主要对策有：完善制度立法、退出机制、离职审计制度和惩罚机制，坚持法治和德治结合。     

广西出台新政策把公开遴选作为市以上机关从基层补充公务员的主渠道

正本刊讯(通讯员李奇骏梁裕华)近日,广西壮族自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区公务员局印发《关于进一步推进公务员公开遴选工作的通知》,把公开遴选作为设区市以上机关从基层补充公务员的主渠道,为进一步畅通和规范基层公务员"上行通道"、完善基层公务员培养选拔机制提供了制度保障。《通知》明确,自治区和设区市直     

读者评刊

1．被取消预备党员资格，其《入党志愿书》是否收入档案？答：根据中组部印发的《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》，取消预备党员资格的组织意见，属于收集归档的范围。如果预备党员被取消资格时，没有单独形成处理意见、处分决定等材料，只在《入党志愿书》中注明取消预备党员资格，经有关党委批准盖章后，     

论行政责任

行政责任是政府及其公务员因其公共权力地位和公职身份而对授权者、法律以及行政法规所承担的责任。行政责任是政府及公务员的政治责任、职务责任和道义责任,其内容包括政组织责任、行政法律责任、行政首长责任和行政岗位责任。行政责任具有指导、规范、预防功能和纠错的功能。     

源头治理是关键 实名管理很必要——《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》解读

正日前,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称"《意见》"),引起各方关注。1月21日,人力资源社会保障部劳动工资研究所研究二室主任刘军胜接受媒体记者联合采访,对《意见》相关热点问题进行了解读。源头治理——规范建设项目的组织和管理记者:《意见》的亮点体现在哪里?刘军胜:一是坚持源头治理和全过程治理相结合。《意见》强化了规范企业工资支付行为、改进建设领域用工方式等源头治理措施;同时也提出加强工资支付监控,加大对拖欠工     

经济

中共中央政治局组织第三十一次集体学习；中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》；上海合作组织的成功经验；曾培炎就建立节能目标责任制提出四点要求；上海公务员培训从传统型迈向职业化。     

广西基本医疗保险就医管理暂行办法

正为保障参保人员的权益,规范参保人员的就医行为,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅于2017年2月21日印发《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西基本医疗保险就医管理暂行办法的通知》(桂人社发〔2017〕6号),现全文转载如下:第一条为保障参保人员的权益,规范参保人员的就医行为,根据《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险     

人力资源社会保障部关于贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》的通知

正为了做好当前和今后一段时期就业创业工作,2017年4月20日,人力资源社会保障部印发关于贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》的通知。通知重点强调贯彻落实国务院印发的《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(以下简称《意见》)。这是国务院继印发《"十三五"促进就业规划》后对就业创业工作作出的     

我国出台规定进一步规范公务员回避制度

中组部、人力资源和社会保障部近日联合发布了《公务员回避规定(试行)》,对公务员回避制度作出进一步规范。公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避。按照这一规定,在任职回避方面,公务员凡有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的,不得在同一机关担任     

解读:《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》

<正>编者按:公务员工资,一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年,缺陷日益凸显,改革亟待破局。2014年12月2日召开的中央深化改革领导小组第七次会议,审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议指出,     

我国建立高校毕业生就业见习制度

中国国务院最近印发了《国务院2006年工作要点》，要求有关部门贯彻落实。《国务院2006年工作要点》指出，今年要改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序。