领导干部心理健康和压力状况调查分析及思考——以乌鲁木齐市为例

随着社会的不断发展，领导干部的心理状况引起越来越多的关注。领导干部的心理健康和压力状况，对建设高素质领导干部队伍，全面建设小康社会有着极其重要的意义。研究乌鲁木齐市领导干部心理健康和工作压力状况，可以更好地维护领导干部的心理健康，促进乌鲁木齐市和谐发展。     

关于乌鲁木齐市在总目标引领下构建“三大工作格局”的思考

第二次中央新疆工作座谈会召开以来,乌鲁木齐市在社会稳定和长治久安总目标引领下,坚持依法治疆、团结稳疆、长期建疆的治疆方略,社会大局保持了持续稳定,在经济发展、城市建设方面取得了一定的成绩,围绕乌鲁木齐市构建"三大工作格局"提出过程、重要意义以及思路和举措进行阐述,对于理解和认识乌鲁木齐市抓好反恐维稳、经济发展、城市建设三件大事有着重要的理论和实践意义。     

关于关心关爱乌鲁木齐市基层干部的两点思考

习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上指出,新疆各族干部是值得信任、有战斗力的。对他们要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀,研究采取有效措施,稳定新疆干部人才队伍。通过对乌鲁木齐市基层干部的压力与身心情况开展问卷调查与座谈,掌握承受压力情况与身心状况,针对性提出两点思考,一是通过外部环境的改变提升工作积极性,二是提供心理健康服务促进内生动力产生。     

跨文化视角下新疆少数民族大学生心理健康状况及其成因

新疆少数民族大学生的心理健康问题得到了学校和社会的广泛关注。这些大学生既有汉族学生共有的心理困惑,也有因文化差异导致的独特的心理问题。本文探讨了跨文化环境下,新疆少数民族大学生心理健康状况以及由于客观存在的语言、情感、风俗、文化观念等方面的差异对他们心理健康带来的影响,以期增进对新疆少数民族大学生心理健康问题的更深理解。     

领导干部产生心理健康问题的原因

长期以来,人们对领导干部思想层面的关注重点始终聚焦在人生观、道德水平和奉献精神等方面,而对党政干部的心理健康问题缺少应有的关注。在高速发展的现代社会,领导干部的心理健康状况如何,既关系到他们自己的生存质量，又对他人、工作和社会具有重要的影响．并在一定程度上折射出一个社会的文明与和谐程度。因此，重视并加强对领导干部心理健康问题的研究和探讨．具有重要的现实意义。     

对乌鲁木齐市开展法律援助的思考

乌鲁木齐市法律援助工作已经开展10年，取得了一定成绩，但是真正发挥法律援助，运用法律手段维护社会公平正义、促进民生问题，解决和保障社会和谐稳定的作用，还有一段距离。本文拟就乌鲁木齐市法律援助工作现状与存在的问题进行分析，提出促进法律援助健康发展的对策和建议。     

对维护乌鲁木齐市社会稳定的经验总结及思考

乌鲁木齐市社会稳定是关系到乌鲁木齐经济社会能否实现长治久安和跨越发展的大问题,其意义重大。如何实现乌鲁木齐市社会稳定,必须清醒地认识首府在国家和自治区稳定大局中的特殊重要地位,深刻地认识反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性;必须创新和完善维护稳定的工作体系,重点要完善体制、形成制度、健全体系;必须切实打牢维护社会稳定的基层组织基础和群众基础;必须严厉打击＂三股势力＂团伙组织,依法取缔和严厉查处非法宗教活动、非法出版物,切实加强流动人口和出租房屋管理,及时消除各种不安全隐患。     

浅析乌鲁木齐市社区“四化”管理模式

随着乌鲁木齐市的社区数字化工作的不断推进,社区维护稳定和服务群众的能力进一步增强,针对乌鲁木齐市发展稳定形势,对原有的"三化"管理模式进行延伸和拓展,将原有"单位化"管理,调整为"庭院化"管理,增加"数字化"支撑的内容,提炼形成了"四化"管理模式。     

乌鲁木齐市重点复杂社区群众工作存在的问题及对策研究——以南纬路街道南三路社区为例

做好群众工作是我们党的优良传统和政治优势。乌鲁木齐市当前正处于反分裂反恐怖斗争的第一线,面临的斗争形势复杂而严峻,做好社区群众工作,尤其是重点复杂社区的群众工作,是维护全市社会稳定、促进全市社会发展的有效手段。通过以南纬路街道南三路社区为例,以点带面分析乌鲁木齐市重点复杂社区群众工作面临的困难及问题,并提出相应对策,以此为全市重点复杂社区的群众工作提供借鉴和参考。     

乌鲁木齐城市社区服务存在的问题及对策探析

“7·5”事件发生以后，乌鲁木齐市社区建设的重要性和紧迫性更加突出。社区服务是社区建设的重点。以社区服务促进首府社区和谐，进而推进社会和谐，是构建和谐乌鲁木齐的重要着力点。目前，乌鲁木齐市社区服务还是存在很多不足，工作“缺位”，服务内容单一，因此，要理顺社区服务管理体制，切实减轻社区负担；完善社区服务体系；加强社区服务基础设施建设；建立社区服务工作协调运行机制；提高服务人员素质，以提高乌鲁木齐市社区居民生活质量、扩大就业、化解社会矛盾、维护基层社会稳定。     

乌鲁木齐市公务员初任心理压力调查分析

近年来,乌鲁木齐市有越来越多的新生力量通过自身的不断努力以制度化的公务员招聘录用方式进入到公务员团队中来。初入职的他们有着怎样的心理状态,压力来自哪些方面,如何进行调整?为了解这些情况,对225名初任公务员进行心理健康与压力调查,并提出应对策略,以期更好调整其心理状态,促进他们以更大热情和责任感投入到乌鲁木齐市的建设中。     

乡镇干部的常见心态

乡镇干部处在最基层，工作头绪多、困难多、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况．已经成为影响他们工作和生活的重大问题。     

乌鲁木齐市少数民族流动人口就业问题研究

近些年,乌鲁木齐市少数民族流动人口增长迅速,但是新疆经济的快速发展并未使少数民族流动人口的就业显著增加。解决好新疆少数民族流动人口就业问题关系到党的民族团结及社会稳定,意义十分重大。以少数民族流动人口流入地乌鲁木齐市为切入点,对少数民族流动人口流入过程中出现的新情况、新问题进行分析,提出有针对性的建议和思考。     

哈密市乡镇公务员的心理健康状况调查及对策研究

乡镇公务员的心理健康水平与政府的行政效能关系密切。本文以哈密市各乡镇公务员为研究对象,通过实证调研,结果显示,乡镇公务员的心理健康状况总体良好,幸福感水平较高,但少数人的心理健康问题及职业倦怠心理突出。分析其原因,除了受特殊的工作岗位影响外,还与个人能力素质的差异及转型期社会环境的影响相关。研究提出重视和创造良好的工作生活等外部环境、优化提高公务员自身素质等措施,促进基层公务员更好履职尽责,为维护社会稳定和促进经济社会发展创造良好条件。     

乌鲁木齐市社会保障的基本现状及对策思考

近年来，乌鲁木齐市社会保障事业取得了很大的进展。但仍存在覆盖面有待于拓宽、基金收缴存在困难、农村养老保险存在空白、社会救助物资储备工作相对滞后以及城乡低保工作有待增强等问题。要通过扩大覆盖面、增加基金收入、完善农村养老保险等制度健全乌鲁木齐市社会保障体系。     

领导干部产生心理健康问题的原因

长期以来,人们对领导干部思想层面的关注重点始终聚焦在人生观、道德水平和奉献精神等方面,而对党政干部的心理健康问题缺少应有的关注。在高速发展的现代社会,领导干部的心理健康状况如何,既关系到他们自己的生存质     

加强研究生心理健康教育探讨

研究生教育是学校教育的最高层次,研究生的素质关系到国家的前途和命运,他们的心理健康水平是其成才的重要因素。然而,随着社会竞争压力的增大,社会阅历的扩展和思维方式的变化,随着研究生培养规模的扩大和培养模式的增加,研究生同样面临着学习、生活、恋爱婚姻、择业等各方面的压力,也会产生各种心理问题。特别是近几年来,研究生由于心理问题导致的自杀、凶杀和其他犯罪经常见诸报端,令我们深切感受到研究生心理健康问题已不是个别现象,已经直接影响到我国研究生的培养质量、家庭的健全和社会的稳定。因此,加强研究生心理健康教育已成为新…     

大学新生心理健康状态调查分析

本文采用UPI量表分别对三批大学新生进行心理健康状况调查,结果发现绝大部分大学新生的心理健康状况良好,但有相当一部分新生心理状况不良,少数新生有比较严重的心理障碍;新生的心理问题主要表现为抑郁、自卑、焦虑、强迫、情绪不稳定等倾向;新生的心理健康状态因性别、学院性质不同而有差异。针对新生心理健康状态特点,本文提出开展新生预防性心理健康教育;开展新生心理训练活动;优化始业教育;充分发挥各种社会支持的作用等建议。     

关于加强乌鲁木齐市安置帮教工作的思考

对刑满释放人员安置帮教是维护社会稳定和社会治安综合治理工作的一个重要环节,做好刑释解教人员安置帮教工作,积极引导刑释解教人员重新走向社会,对有效预防和减少重新违法犯罪具有重要作用。乌鲁木齐市的安置帮教工作取得了一定的成绩,但也存在一些现实问题,需要加以改进和完善。     

“访惠聚”活动中驻村干部的心理健康状况调查——以哈密地区为例

以哈密地区的驻村干部为研究对象,对103名驻村干部的心理健康状况进行了问卷调查。调查结果显示,驻村干部的心理问题比较突出,尤其是心理压力过大,在某种程度上影响了"访惠聚"工作的顺利开展。影响驻村干部心理健康状况的因素主要四个方面:繁重的工作任务、社会环境、体制机制缺乏对干部心理健康的关注及干部自身的心理素质。紧密结合"访惠聚"活动工作实际,提出了提高驻村干部心理健康水平和心理调适能力的对策建议,倡导建立有利于驻村干部心理健康的工作机制,加强对驻村干部心理健康的宣传、教育,提高驻村干部自我心理调适能力,促进"访惠聚"驻村工作更好开展。