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相似文献
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1.
国有企业改革历经近20年,已经从改革旧体制发展到创立新体制,即到了机制创新阶段。国企能否进行和实现机制创新,是关系到国企改革脱困目标能否实现的大问题。目前国企需要进行机制创新的内容很多,本文着重谈以下几个方面。一、国企融资机制的创新目前,国有企业的改革已进入攻坚阶段,资金短缺仍然是束缚企业改革与发展的普遍  相似文献   

2.
刘东生 《党史纵横》2010,(11):60-61
当前,国有企业改革发展正处于攻坚阶段,它不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制,更重要的是涉及到企业如何坚持党的领导问题,涉及到党组织的地位与作用。这就要求我们必须着眼于改革的全局,在实现企业改革发展的同时,做好企业的党建工作。  相似文献   

3.
高明华 《前线》2014,(2):44-46
党的十八届三中全会提出了国有企业分类改革以及“以管资本为主加强国有资产监管”的国有资产监管新体制。这是深化国有企业改革、完善国有资产监管体制的重要举措。然而,必须认识到,“以管资本为主”的国有资产监管体制并不适合于所有类型的国有企业。如同国有企业必须分类改革一样,国有资产监管应该根据不同国有企业的功能实行分类监管。  相似文献   

4.
本期导读     
近日召开的党的十五届四中全会就国有企业改革和发展的若干重大问题作出了决定,为配合四中全会精神的学习、研讨,本刊先期组织了三篇有关文章围绕国有企业改革问题进行了有益的探讨。胡炳麟教授《中国企业改革的五大难点与对策选择》一文认为,我国企业改革总体上尚未实现战略性突破,仍处于攻坚阶段。文章认为,认识上的分歧,客观条件的未具备,以及既得利益驱动是制约企业改革顺利推进的三个主要因素。在此基础上,文章分析了中国企业改革面临的五个主要难点,包括对现代企业内部的产权关系及其领导体制的确认,对企业经营目标及其组织…  相似文献   

5.
目前,我国国有企业改革正处于攻坚阶段。国有企业改革的难点在于社会主义国有资产的全民所有同国有企业法人财产的个人管理之间的矛盾。只有克服了这一内在矛盾,才能彻底建立起完善的社会主义市场经济新体制。克服上述矛盾,攻克国有企业改革难点,必须继续深化国有经济管理体制和运行机制的改革。一、国有经济改革必须解决的矛盾和问题进行社会主义市场经济体制为目标模式的国有经济改革,要满足社会主义基本经济制度同市场运行方式有机结合,至少要解决以下几个方面的问题:1.要克服国有企业管理体制(包括政企关系)同市场运行方式之…  相似文献   

6.
《党建》1999,(11)
《决定》高度评价了建国50年来,特别是改革开放20年来,国有企业在促进国家工业化和现代化建设中作出的重大贡献,指出国有企业朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标迈出了前所未有的步伐。同时强调国有企业体制转换和结构调整正处于攻坚阶段,一些深层次矛盾集中暴露出来c出现这些困难的原因,《决定》列举了四个主要的方面:一是传统计划经济体制的长期影响,造成企业观念陈旧,机制不活,“等、靠、要”思想严重;二是历史形成的诸多问题,主要是人多、债多、社会负担重;三是多年以来的重复建设,造成布局不合理,一般生产能力严重…  相似文献   

7.
随着国有企业改革的深化和社会主义市场经济的发展,应遵循江总书记“三个代表”重要思想和与时俱进、开拓创新的要求,着眼于建立和完善与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业思想政治工作领导新体制,从组织上保证形成上下贯通,各方协调,职能明确,构成网络的思想政治工作管理体制,进而形成高质量、高效率的政工运行机制。 企业内部领导体制决定企业内部思想政治工作领导体制。随着《公司法》的实行,经过改造的国有企业内部领导体制发生了根本性的变化,与之相适应,这就从客观上要求改革原国有企业思想政治工作领导体制。一个现代股份公司的内部领导体制,一般包括股东大会、董事会、监事会,实行董事会领导下的总经理负责制,并由各部门各司其职,  相似文献   

8.
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是指导国企跨世纪改革和发展的纲领性文件 ,是党的十五大报告关于国企改革精神的具体化。《决定》制定的国企改革和发展的目标及十条指导方针 ,将对国企改革和发展产生巨大的推动作用。目前我国经济体制改革正如《决定》所指出的 :“当前 ,国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段”。所谓攻坚主要是指改革已进入国有企业所有制形式的改革和企业制度创新 ;国有经济战略布局调整和改组的阶段。而实现这一阶段的目标面临诸多困难 ,其中主要有以下几个方面 :首…  相似文献   

9.
谈谈国有企业改革中的攻坚□刘金柱改革开放已经进行了19年,企业改革的攻坚也已经喊了至少5年,但为什么在一些地方至今这个“坚”还攻不下来,以至于使企业改革陷入“搁浅”的被动局面呢?笔者想结合自己多年的实践和切身感受谈谈这方面的问题。企业改革必然要“攻坚...  相似文献   

10.
股份合作企业姓“公”不姓“私”──兼论放开放活国有小企业的改革陈骥中央经济工作会议要求把国有企业改革放到更加突出的位置上来,已经进入攻坚阶段。“抓大放小”是国有企业改革的一个重大方针。搞好大的,就抓住了国有经济的大头,它虽然数量不多,但无论从经济总量...  相似文献   

11.
党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),在我国国有企业改革处在攻坚阶段的关键时期,正确地解决了几年来一直争论不休的国有企业“老三会“与“新三会“关系的这一个关键性的企业领导体制问题。科学的现代企业领导体制的有效运行,即股东会、董事会、监事会和经理层各负其责、协调运转、有效制衡,离不开党的领导,离不开工会的合作,离不开职代会的参与,它与坚持党的领导是一致的。一、国有企业改革和发展的重要性决定了必须坚持党的领导国有企业是我国国民经济的支柱。发展社会主义社会的生产力,实现国家的工业化和现代化,始终要依靠和发展国有企业的重要作用。代表我国生产力水平的产业诸如新型机械制造业、汽车制造业、飞机制造业、核工业、化纤工业、高新技术等,主要是国有企业发展起来的。国有企业的改革和发展顺利进行,是实现国家长治久安和保持社会稳定的重要基础。目前,我国政府财政收入的主要来源是国有企业,同时吸纳了全国城镇67%的就业人员,生产和提供了满足人民群众需要和国防建设需要的产品,并为国家积累了雄厚的国有资产。因此国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。建立和完善社会主义市场经济体制,实现公有...  相似文献   

12.
深化国有企业改革的几点思考纪玉山(-)转卖部分国有资产,重建社会保障制度国有企业的改革的核心是解决企业经济效益问题。传统体制下企业效益低下的根源之一,是企业按行政命令吸纳劳动力,导致大量低效和无效劳动力被“安置”到企业。而劳动力一旦进入经济过程,就产...  相似文献   

13.
《新长征》2007,(12)
随着我省国有企业改革攻坚任务的完成,大多数企业初步建立起了现代企业制度。在新形势下,积极适应现代企业制度的要求,实现国有企业党建工作体制机制和制度的创新,对于不断增强国有企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,具有十分重要的意义。  相似文献   

14.
正当前,国有企业改革发展正处于攻坚阶段,它不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营体制,更重要的是涉及到企业如何坚持党的领导问题,涉及到党组织的地位与作用问题。这就要求我们必须着眼于改革的全局,在实现企业改革发展的同时,做好企业的党建工作。正确认识企业党组织的地位和任务企业党组织在企业中处于政治核心地位。其主要职责和任务是:宣传和贯彻党的路线、方针和政策,认真执行中央和各级党  相似文献   

15.
国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。 我国自1984年经济改革的重心从农村转向城市以来,国有企业的改革成为整个经济体制改革的中心环节。在国有企业改革中我们进行了一系列积极的探索,诸如放权让利,承包经营制,转换企业经营机制、股份制试点等,十多年过去了,尽管有些企业比过去“活”了一些,但总体上仍然是“活力”不足。近年来更是亏损面扩大,负债率升高,各种负担过重,国有资产流失加快……国有企业的改革。正如江总书记指出的“改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期。” 国有企业的改革能否成功,是关系到我们建立  相似文献   

16.
党的十七大报告指出,强化和推进国有企业党建工作,是一项深入而持久的任务。当下,随着国有企业改革攻坚任务的完成,大多数企业初步建立起了现代企业制度。在新形势下,积极适应现代企业制度的要求,实现国有企业党建工作体制机制和制度的创新,对于不断增强国有企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,具有十分重要的意义。  相似文献   

17.
党的十五届四中全会进一步提出 ,加快推进国有企业改革必须坚持全心全意依靠工人阶级。当前 ,国有企业改革正处于攻坚阶段 ,要夺取国有企业改革的全面胜利 ,最终实现建立社会主义市场经济体制这场广泛而深刻的变革 ,我们必须依靠广大工人群众。一、国有企业的改革与发展必须全心全意依靠工人阶级全心全意依靠工人阶级推进国有企业改革和发展 ,不是一个愿意不愿意的问题 ,而是由社会主义的基本制度、我国工人阶级的历史地位以及国有企业改革的现状所决定的。长期以来由于受极“左”指导思想的影响 ,对工人阶级做了不切实际的拔高 ,使得“全心…  相似文献   

18.
初步建立起社会主义市场经济体制是“九五”期间一项极其重要的战略任务。经济要发展,经济增长方式要转变,必须深化改革,建立新体制,从根本上为经济增长方式的转变创造体制条件。今年是“九五”计划的第一年,要开好局,起好步。要在省委、省政府的领导下,以国有企业改革为重点,整体推进各项改革,以体制转变促进经济增长方式转变,促进国民经济持续、快速、健康发展。力争在搞好大企业、放开小企业、建立农业产业化经营体制、小城镇综合改革、国有资产管理、重要农产品和生产资料流通、失业保险和医疗保险体制改革等方面取得实质性进…  相似文献   

19.
国有企业改革取得了很大成绩,但迄今尚未取得实质性的突破.主要是“三大障碍”挡住了国有企业改革的通道.以致迟滞了改革的进程.一、政企不分的体制障碍政企不分是传统计划经济体制的特征,我国的企业改革一开始就力图解决.从放权让利,扩大自主权,到利改税、承包制都试图取得突破,但由于没有触动产权关系,因而没有取得实质性进展.如何解决政企不分,已成为国有企业改革的老大难问题.如今,国有企业实行严权制度改革,必须突破这个难点;但这个难点却又恰恰影响着现代企业制度的建立.就如同鸡生蛋还是蛋生鸡一样,叫人搞不清楚.比如,现代企业制度百户试点企业一开始获得试点权利时,家家户户都很高兴.但随着试点工作的展开,他们很快就发现了自己成了孤军深入的”尖刀连”.试点的结果使人们认识到,关于现代企业制度的四句话,至少有三句半都需要政府有所动作才能实现,企业至多只能在管理科学上做点文章.比如:新建立的一批股份公司其股权结构  相似文献   

20.
国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,都具有极为重要的意义。目前,国有企业改革已经进入攻坚阶段,成为全党、全社会都非常关注的一个热点问题、焦点问题,也可以说是难点问题。下面我就结合学习十五大关于国有企业改革的精神,联系当胶国有企业改革的形势,以及全国和自治区企业改革的进展情况,谈一下自己的学习体会,不妥之处请各位同志批评指正。一、当前国有企业改革的形势和面临的挑战当前,在我国经济体制出计划经济向市场经济转轨过程中,在这样一个历史性转折阶段,…  相似文献   

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