凝聚核心力量 激发创先动力——昆明供电局创建国内先进水平供电企业的经验

“创先”（即创建国内先进水平供电企业）是中国南方电网公司对昆明供电局提出的要求。南方电网公司是世界500强企业之一，“主动承担社会责任，全力做好电力供应”是南方电网的企业使命。南方电网围绕“万家灯火、南网情深”的核心价值理念，将战略目标定位为“服务好、     

抓好四项工作 创建“四好”班子

云南电网公司文山供电局党委自开展创建“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”的“四好”领导班子活动以来，坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，紧密结合发展实际，进一步解放思想，以改革创新精神，紧紧围绕“创建省内先进水平供电局”战略目标，深化“四好”班子建设活动，加强两级干部队伍建设，为实现自身更好更快发展、做强做优提供了有力的组织保证。     

发挥党组织优势推动和谐企业发展

昆明供电局为昆明全市5区8县1市供应电力，供电面积21011平方公里。昆明电网已形成以昆明主城区为中心的500千伏“口”字型环网和220千伏双环网，是云南电网“西电东送”的重要枢纽。为推动和谐企业发展，昆明供电局党委按照“融人中心做工作、进入管理起作用”的理念以及“随风潜入夜，润物细无声”的思想政治工作方法，在基层党组织建设工作中取得了实实在在的成绩，     

民主管理壮经济 增强素质创和谐

为建设“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”的常住青壮年为主的混合型新型和谐社区，云南省安宁市柳树花园社区创造性地开展“共筑保护屏障、共走富裕之路、共建城市小区、共创文明居民”四大品牌工作，创新组织管理，壮大集体经济，提高居民素质，为破解“城乡二元化”结构矛盾，为全域城镇化的推进，为创建新型和谐社区积累了经验，形成了和谐社区创建的“柳树模式”。     

打造和谐信息工程 推进社会文明建设

中国移动通信集团湖北有限公司荆州分公司以服务当地社会经济发展为已任，以先进的移动通信业务和优质的服务，大力推进“三个文明”建设，先后荣获“湖北省文明单位”、“湖北省最佳文明单位”和“全国用户满意服务”等荣誉称号。     

抓实创先争优的“五个亮点工程”

云南电网公司昆明供电局党委下属72个党总支、党支部，134个党小组，2402名党员，党组织服务对象10371人。昆明供电局深入开展创先争优活动以来，紧扣“创先争优促三好”活动主题，始终坚持把创先争优活动作为巩固和拓展学习实践科学发展观的重要载体，以“五个亮点工程”推动创先争优活动的开展和企业党建水平的提升。     

热血忠诚保平安

近年来，黄石市公安局铁山分局在党委书记、局长陈建和同志的带领下，以切实加强队伍正规化建设为主线．以深入推进“三基”工程建设为载体，以积极开展“五型”机关创建为动力，大力推动机构和人事制度改革．实现了队伍大进步、保障大突破、实力大提升、公安大发展．有力维护了辖区治安的持续稳定。     

凝心聚力党旗红和谐发展企业强

在云南电网公司的党组的正确领导下，昆明供电局党委以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，深入贯彻南网方略，带入中心促发展，突出特色强党建，服务一线上水平，     

推行精细服务 创建示范窗口

襄阳市樊城区城乡居民社会保险管理局在“假如我是服务对象”大讨论活动中，局党支部一班人带领干部职工通过换位思考，自查剖析，查摆问题，以“服务得精细、管理得提升、群众得便利”为主线，设身处地为服务对象着想，积极创建优质服务示范窗口单位。2013年该局被省人民政府授予“城乡居民养老保险先进单位”称号。     

创建“四好”班子 推进会展事业发展

根据中组部提出的要把国有企业领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子的总要求,昆明国际会展中心有限公司一直坚持把创建“四好”班子作为国有企业改革发展进程中一项长期而重要的任务,把团结干事作为班子建设的主旋律,在实践中创“四好”,在不断深化的创建活动中推进会展城、商品城、文化城建设的战略实施,创造了会展场馆运营的“昆明模式”。     

以“四个一”为切入点，扎实推进村级班子建设和村级后备干部培养——贵阳市农村基层组织建设创新实践

党的十七大对全党提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的新要求，将造就高素质党员、干部队伍作为组织建设的重点提到了议事日程。贵阳市针对农村基层党组织党员干部队伍建设中一系列热点、难点问题，坚持以科学发展观为指导，始终围绕创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”农村基层党组织目标，突出以扎实推进村级班子建设，注重以村级后备干部的培养为关键举措，     

全国精神文明建设工作先进单位潜江市地税局——诚信为本 营造和谐人文环境

潜江市地方税务局以“三个代表”重要思想为指针，坚持以人为本提升队伍素质．以法为本推进依法治税，以诚信为本营造和谐人文环境，把文明建设贯穿于税收工作的始终，走出了一条“以先进理念为先导、以构建和谐为主题、以效能管理促效益、以为税清廉树形象”的创建之路，促进了“三个文明”建设同步发展，成为水乡园林城市中一颗有文明辐射力的璀璨明珠。该局先后被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”，被人事部、国家税务总局授予全国税务系统“先进集体”，被省委、省政府授予“最佳文明单位”等称号。     

瞄准目标抓创建 注重实效争一流——随州市地、万税务局争创全国文明单位巡礼

近年来，全国精神文明建设工作先进单位随州市地方税务局，一直把文明创建作为推动全局工作发展的主旋律，立足自身建设，强化服务理念，丰富创建载体，走出了一条“以收入为中心，以创建为动力，以文明为内涵，以育人为根本，以服务为宗旨”的创建之路，深入贯彻落实科学发展观，各项工作再创新佳绩，文明建设再上新台阶。     

培育先进文化 突出人本管理——汉口银行推进企业文化建设掠影

近年来，汉口银行秉承“思想为您服务”的核心理念，坚持“科学发展、跨越发展”的经营目标，在抢抓市场机遇、扩大业务规模的同时，努力培育先进文化，大力推进人本管理，在“规模＋特色”的发展道路上对推进自身企业文化建设进行了卓有成效的探索。     

突出差异化优势 加快一体化发展——抢抓滇中城市经济圈建设机遇加快曲靖发展的思考

国家发改委于2012年10月颁布了《云南省加快建设面向西南开放重要桥头堡总体规划》（以下简称《规划》），规划明确提出，要“以昆明为核心，以曲靖、玉溪和楚雄为重要节点，大力推进滇中城市经济圈一体化发展，建设我国面向西南开放重要桥头堡的核心区域”。作为滇中城市经济圈中的一个重要节点，如何抓住桥头堡建设的重要战略机遇，立足自身实际，在一体化发展进程中突出差异化竞争优势，实现在全省率先全面建成小康社会的目标，     

平安蒙自春潮涌 和谐花开分外香——蒙自市平安创建工作综述

近年来，中共云南省蒙自市委、市政府在全面实施“两强一堡”战略．加速推进滇南中心城市核心区建设的同时，始终把平安建设作为加快发展的先导工程、富民强市的基础工程、全面小康的保障工程来抓，始终以人民群众的平安需求为导向，以基层基础建设为重点，以化解社会矛盾为主线，以法治建设和队伍建设为保障，着力解决影响平安稳定的源头性、基础性、根本性问题，为全市经济社会又好又快发展营造了平安和谐稳定的社会环境，2013年5月经中央综治委复核命名为2009—2012年“全国先进平安市”。多年来，蒙自市探索出了一条具有蒙自特色的平安创建工作新路子。     

创建责任企业 全心服务群众--云南电网公司昆明供电局结合企业特点开展“四群”教育情况

自开展“四群”教育以来，云南电网公司昆明供电局结合供电企业的行业特点，以树立广大干部的群众观点为基础，以坚持走群众路线为准则，紧扣群众利益，全力提高供电服务水平，使群众工作与企业中心工作得到有机融合，造福了一方百姓。     

和谐国税谱新篇

武汉市硚口区国税局以科学发展观统领全局，坚持以“聚财为国、执法为民”为宗旨．以组织税收收入为中心．深入开展“纳税服务年”和“争创全国文明单位”等活动，紧紧围绕国税中心工作，加强税收科学化、精细化管理，大力推进依法治税，着力提升干部队伍素质，狠抓内强素质、外树形象的精神文明创建工作。     

与时代同步 与文明同行——记省级最佳文明单位江陵县公路局

江陵县公路管理局坚持以文明创建为抓手，以构筑和谐公路为目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，按照“公路养护塑造文明、公路费收展示文明、路政管理提升文明、改革创新发展文明”的创建思路，努力打造“江陵公路与时代同步、与文明同行”的行业品牌，塑造富于鲜明特色的江陵公路文化，在挖掘文明创建内力、推进文明创建持续发展和打造公路文化品牌方面取得了令人瞩目的成绩．     

创“五好”班子 促科学发展

2008年4月，武汉工程大学党委在校院两级领导班子中，开展了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、群众反映好”为主要内容的“五好”领导班子创建试点工作。在创建活动中，学校党委以创建为手段，不断优化学校政治生态：以“五好”为目标，积极推进制度创新。