领导者开会艺术——论现代领导的九大艺术（五）

领导干部开会就是上班，讲话就是工作。领导干部一年到头有开不完的会。领导干部开会大体上可以分为3种类型，一是到上面去开会，二是给下面的人开会，三是研究如何开会的会。领导开会艺术，是指领导者通过会议形式，采用各种方法和技巧，以达到沟通信息、生成方案、统一思想、调节情绪、产生权威等特定目标的艺术。     

医者之心：仁爱、进取、果敢——记“全国五一劳动奖章”获得者广西壮族自治区人民医院副院长林辉

记者前往广西壮族自治区人民医院采访林辉时，他正在开会。他的同事告诉记者：“林院长不是在开会，就是在手术室做手术，要不就是在病房为病人作检查，很少有空闲的时候。最多的时候他一周做过11台手术。有时候由于要开会，甚至只能利用中午的时间做手术。”10分钟后，我们被告知会议结束了，林院长在会议室等我们。推开会议室的门，就看见林院长笑容可掬地站在那里，     

重新学会开会

什么是开会？开会原本的目的就是及时寻找问题、发现问题和解决问题，是集思广益，是充分发扬民主，特别是基层许多会场，都可以是一个没有等级的研讨平台，每一个参与者都是平等的，这样才能找到问题的症结所在。“会”字是由“人”和“云”组成，就是要每个参与者都能各抒己见，不让人云，那不是会场，而是剧场，是表演。     

管理就是把理论变为常识的过程

管理是“管事”还是“管人”？人与组织到底是什幺样的关系？组织结构在什么情况下才能够改变？瓴导如何发挥作用？人为什么要工作？。群体决策还是个人决策有效？为什么计划没有变化？很多管理者没有很好的理解这些问题，导致组织内部效率低下，很多人做的是无效的工作，甚至更多的人并没有感受叫工作的成效，无法获得成功的喜悦，赢是疲惫不堪，这一切都源于什么呢？这让人想到一段禅。     

我们的房子怎么分割才合理？

黄冈市郑女士来电询问：2004年，我与相恋多年的男友开始计划结婚，两人一起买了一套房子。房屋的首付款（总房款的30％）是由我男朋友一次性付清的，余额（总房款的70％）是通过银行5年按揭贷款．房产证写的是他的名字。婚后，我与他共同承担房屋贷款，前年贷款提前偿清。日前，我与他因性格不和分手．正在办理相关离婚手续。这套房子该如何分割？房产有没有我的份？如果有，我占多少？现在房价翻了几番．如何处理这共同的不动产才算公平？     

开放透明 自信坦诚——海南代表团开放团组活动集体采访辑要

凤凰卫视、凤凰网记者：海南在今年将如何控制房价的过快增长这样的趋势，如何避免房地产泡沫出现？很多人担心经济的过快增长会带来社会贫富差距的拉大，也就是说经济发展上去了，但社会财富集中在少数一些产业和社会层面上，普通的海南民众收入可能并没有增加。但是他的社会生活成本却增加了，比如说房价上涨了、物价上涨了。海南如何能让经济发展的成果惠及更多的民众？在这方面将有什么样的举措？     

主流：谁将打赢全球文化战争

作者历时五年走遍30个国家，采访了电影、电视、音乐、传媒、出版等创意产业界的1250位行业领袖，获得大量真实而精确的第一手资料：美国电影如何在好莱坞、华尔街、美国国会和中情局的共同作用下成为世界主流文化？迪斯尼、索尼等国际文化资本如何以并购等方式占领各国市场？日本如何通过漫画、流行音乐等实现其“重返亚洲”的战略？韩国如何通过韩剧的出口来促进三星等产品的海外销售？印度如何通过与好莱坞结盟来抗衡中国？伊朗如何成为各国媒体争夺的目标？     

点将台

在新的社会阶层中发展党员工作的要求是什么？；如何把握发展私营企业主入党的环节？申请入党的人调离后，能否在原单位办理入党手续？。     

知识管理背景下的人力资源管理

在知识经济时代，知识管理越来越被人熟知和重视，但是究竟何谓知识管理？知识管理对企业而言有何重要性？尤其是在中国加入WTO和社会主义市场经济日趋完善的背景下，中国的企业面对知识管理应采取什么应对措施？本文从人力资源管理的角度探讨知识管理，以及在知识管理背景下企业的文化建设和人力资源管理如何应对，以及两者如何相互作用。     

漫画

不好办 一次，总统先生要去参加一个很重要的会议，时间很紧迫。可他的司机害怕警察，不肯加速。 总统便让司机坐到后排，亲自开车。不一会儿，交警就截住了这辆车，但是不知如何处理，只好通知交通部长。交通部长便问：“怎么了？这个人很显赫吗？”“不知道!不过总统是他的司机!”交警回答。     

社会主义核心价值体系定位及其内在逻辑

价值的根本问题是“人应当过上一种什么样的生活”，社会主义核心价值体系追问的是中国人究竟要过上一种什么样的生活？如何过上这种生活？富强民主文明和谐就是中国人的理想生活，为了实现这个共同理想，马克思主义提供指导思想，民族精神提供精神动力，荣辱观提供人格保证。社会主义核心价值体系的提出，乃是对三大时代境遇的回应，具有重大现实意义。     

小节成就大业

潘石屹这个名字出现在我们视线中的频率极高。但我对房产素无兴趣，所以对这位名人的了解曾经仅限于知道：这是一个地产名人。仅此而已，至于怎么有名，做出些什么业绩，我则一无所知。年初的时候，领导告诉我，潘石屹要在我主持的随笔版上开一个专栏，当时听了颇有些担心，一个大红大紫的地产商人写专栏，他有时间写文章吗？他的文笔究竟如何？在读了他的博客之后，觉得放心了很多。     

广西事业单位人事制度改革的三项重点工作

编者按：8月9日，广西召开全区事业单位人事制度改革工作座谈会，会议传达贯彻了全国人才工作会议精神和人社部关于岗位设置管理、公开招聘工作等专题会议的精神，进一步研究部署加快推进我区事业单位人事制度改革。当前，中央及一些省市在事业单位人事制度改革工作方面都有一些新动向，那么，在事业单位人事制度改革方面，广西是如何考虑推进的？结合会议精神，我们约请有关职能部门作了解答——     

人才成长呼唤人才测评

一名大四学生，面对人才市场各种各样的工作，他产生了迷茫：自己究竟适合做什么工作？该怎样做出选择？未来的路该怎么走？彷徨之际，他想起了书上看到过的人才测评。于是，根据测评的结果，在对自己的知识水平、个性特征、职业倾向和发展潜力有了全面深刻认识的基础上，他选择了市场开拓方面的工作，并进一步对个人职业生涯进行了规划，充满信心地走上了工作岗位，如鱼得水般地开展工作。     

现代社会公共伦理的多维追思——读孙抱弘新著《从“人”到“好人”》

青少年是未来社会建设的主力军，公民素质的现代化要从青少年抓起。在当代中国社会的特殊背景下，如何培养符合现代社会发展要求的青少年公民素质？无论是学术研究领域，还是实际工作领域，这都是一个迫切需要人们深入探讨的重要问题。上海社会科学院研究员孙抱弘近期出版了《从“人”到“好人”一一公共生活与青少年品德养成》（黑龙江教育出版社2013年3月出版）一书，对此问题进行了深入探讨。本刊邀请著名学者余双好、黄海、高中建等先生赐稿本刊，纵论“从‘人’到‘好人＇”之机理、之曲直。     

管理者应有什么样的互联网思维

互联网思维的第一要点是真正的目标客户导向。做互联网的人天天在做什么？他们天天在琢磨客户。琢磨客户喜欢要什么样的产品，琢磨客户喜欢用什么样的方式得到信息，琢磨客户在从发现我的存在，到了解我，到购买我的产品，到如何使用我的产品，到如何评价我的产品，到如何和他的同事、亲人和朋友分享我的产品。     

“离任”那些事

有道是：“功过是非，盖棺论定”。其实，“定论”何须到“盖棺”？“离任”犹如一面镜。一个为官者的政绩如何、名声好坏，当他离任后，百姓看得最清，“论定”最真。正可谓：“政声人去后，民意闲谈中”。     

华为总裁任正非的个性语录

“王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水平．太高或太低都不合适。”任正非开会时说。     

胡志光和他的梦

董事长胡志光获2013年全国五一劳动奖章，不因“董事长”而得，而以“居委会主任”而得——芝罘岛大疃人一般喊他“掌柜的”，他觉得全疃老少们才是掌柜的，自己不过是个“管家。”这次拿到奖章的全国共1224名（山东省69名），其中干部和管理人员114名。他是其中一个。得奖后他又觉得：什么意思？劳动奖章，“中国工人阶级”的一个奖项，一个“劳动者”，干活的？俺老胡十八年前就是省劳模了嘛。     

不正常的人法兰西学院演讲系列，1974-1975

1975年，福柯在法兰西学院的演讲《不正常的人》为我们勾勒出了“不正常的”人的谱系。“不正常的人”这个概念已经进入日常生活，他到底从何而来，他在历史上的祖先是谁？我们依据什么判断人的不正常呢？正常和不正常的标准来自何处？福柯在演讲中提出了这些问题，