心理复原力的研究综述

近几年来,心理复原力发展现象受到研究界日益广泛的关注并开展了大量研究,这动摇了研究界长期认定的压力/逆境对人的发展的传统影响,促使人们从多重的角度审视压力/逆境对于心理发展的作用,并以积极的视角看待压力/逆境中人的发展。本文首先探讨了心理复原力的定义、研究历程,其次对心理复原力的影响因素和干预研究进行了梳理,最后总结了研究心理复原力的不足。     

城市公共安全风险治理中的社会心理及其干预

社会心理干预是城市公共安全风险治理中的一个不容忽视的关键变量。公共安全风险易导致社会消极心理产生和蔓延,社会心理干预有利于唤醒积极情绪,传递正能量,促进社会认同。通过探析当前社会心理干预存在的主要问题,可从构建完备的心理健康服务体系,健全有效的社会心理疏导机制,建设社会心理疏导渠道等方面进行合理的对策探讨。     

构建心理疏导机制 打好铁路抗疫阻击战

新冠肺炎疫情严重危及人们的身体健康,更冲击着人们的心理防线。中国铁路南昌局集团有限公司管辖湖北的部分线路和江西、福建全省铁路,防控任务十分艰巨,在抗击疫情阻击战中,做好职工心理疏导服务,充分发挥思想政治工作"减压阀"作用,用关心关爱凝聚起战胜疫情的信心与力量。完善工作体系,构建服务网络1.上下联动满怀爱心。     

廉洁从政心理教育体系的构建

腐败心理的形成有一个由量的积累到质的变化的渐进过程,并经历认识蜕变、心理畸变、人格裂变等不同阶段。在腐败行为中,认知的蜕变、心理的畸变和人格的裂变是互相联系和渗透的,共同构成腐败心理的一般特征。要从源头上做好反腐倡廉工作,必须加强廉政心理教育。构建集廉政心理教育机制、自我心理约束机制、腐败心理预警机制、腐败心理矫正机制为一体的廉洁从政心理教育体系,以筑牢廉洁从政的心理防线。     

浅谈离退休干部思想政治工作中的“人文关怀”和“心理疏导”

离退休干部思想政治工作中应注重＂人文关怀＂和＂心理疏导＂。＂人文关怀＂和＂心理疏导＂的基础是离退休干部的实际需求。为此,＂人文关怀＂要通过搞好离退休干部的服务工作来实现,＂心理疏导＂则要从现实出发,运用心理学理论和技巧来开展。通过＂人文关怀＂和＂心理疏导＂,帮助离退休干部重建人际关系。     

简议大学生思想政治教育中的心理疏导

把心理疏导融入思想政治教育为新时期进行思想政治教育工作提出了新思路。心理疏导对于思想政治教育具有促进大学生协调人际关系、激发精神动力、塑造健全人格的现实价值。在高校思想政治教育工作中,要通过各种方式切实加强心理疏导,提高其实效性。     

浅谈企业思想政治工作中的人文关怀

胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中有关“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”的论述，对党的思想政治工作第一次提出了要加强人文关怀和心理疏导的要求，这表明在新的历史条件下，我们党的思想政治工作已经从过去强调以“教育人”为主，转变为注重人文关怀和心理疏导，充分体现了我们党作为执政党，坚持以人为本，重视对人的关怀...     

将人文关怀和心理疏导运用于工会工作的若干思考

注重人文关怀和心理疏导是我们党"以人为本"的科学发展观在思想政治工作中的体现,其本质意义是人文精神的回归。人文关怀和心理疏导首先是作为一种工作理念的创新,然后才是内容、方法的创新。基层企业工会干部要深刻理解人文关怀的内涵,掌握一定的心理疏导技能,对自己的服务对象实施有效的心理疏导,并在此基础上充分发挥基层工会的职能作用,使工会干部更真切地体会到自己工作的价值所在,也可以使基层工会组织得到职工的普遍认同。     

思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导——基于汶川震后思想政治工作的思考

思想政治工作中要注重人文关怀和心理疏导,体现了以人为本理念,是当前思想政治工作非常重要的导向性要求.在汶川抗震救灾中,思想政治工作注重人文关怀和心理疏导,有效地帮助受灾群众度过了震后的最初心理调适期.在灾后重建中,思想政治工作要进一步加强人文关怀和心理疏导,理性把握灾区群众的思想发展脉络,切实关注受灾群众尤其是贫困地区、少数民族地区受灾群众各个方面的感受和需求,坚持开展深入细致的心理疏导工作.     

和谐心理建设与城市社会安全稳定

平安城市建设是我国社会建设的重要任务,维护城市社会安全是和谐社会建设的重要目标.心理和谐是社会和谐的基础,在平安城市建设中,必须树立新的安全观,把和谐心理建设纳入平安城市建设的系统工程中去思考,加强心理疏导工作,采取适当的心理释放,促进城市居民的心理和谐,从而保证城市社会安全稳定发展.     

浅析煤炭企业思想政治工作中的心理疏导问题

心理疏导作为一种处理人们心理问题的方法和艺术,是思想政治工作基本途径之一。在培养和促进煤炭企业职工人品、品德的健康发展中我们应该善于运用心理疏导方式帮助职工保持心理健康和谐。剖析了煤炭企业职工心理的现状,并针对如何加强和改进企业心理疏导工作提出了具体对策。研究的思路和方法为煤炭企业的管理提供了一种全新的视角,对煤炭企业的发展及预防重大事故具有重要意义。     

社区思想政治工作更要注重人文关怀

上海积极探索在社区中加强人文关怀和心理疏导，进一步推动经济社会和人的全面发展，在实际工作中，注重对接民生需求，积极开展心理疏导工作，化解负面情绪，缓解心理压力，在解决群众最关心、最直接、最现实的问题中提升群众的幸福指数。今年5月，全国社区思想政治工作加强人文关怀与心理疏导研修班在上海成功举办。徐汇区田林街道因其突出的成绩，作为研修班的现场教学点，向学员介绍了在开展社区人文关怀和心理疏导工作方面的经验。     

论思想政治教育疏导方针的历史演变及科学内涵

在全国人民构建社会主义和谐社会的关键时期,疏导方针坚持以人为本,从人民群众的利益着手协调矛盾、缓和冲突,提高思想、统一认识,是贯彻落实科学发展观的必要条件。疏导作为中国共产党思想政治教育的重要方针和优良传统,最初以方法的形式广泛应用于人民内部矛盾的处理中,在延安整风运动中规范为"团结——批评——团结"的公式,十一届三中全会后上升为思想政治教育的指导原则和工作方针,并随着时代的发展逐步向心理疏导等新的领域深化和拓展。疏导方针的基础是疏通,要求充分发扬民主,正确对待不同意见;疏导方针的核心是引导,要求以正面引导和说服引导为主;法律和行政手段则是疏导方针的必要补充。     

注重人文关怀强化心理疏导不断创新基层思想政治工作方法

十七大报告强调注重人文关怀和心理疏导,为基层党务工作者创新思想政治工作方法指明了方向。首先,要领悟＂人文关怀＂与＂心理疏导＂的内涵实质。其次,要理清＂人文关怀＂和＂心理疏导＂的提出背景。最后,要探索＂人文关怀＂和＂心理疏导＂的落实方法。强化人文关怀和心理疏导,着力点在于＂以人为本＂、目的是凝聚＂人心＂,纠正＂邪心＂,稳定＂军心＂,激发＂热心＂。只要我们积极探索,掌握规律,与时俱进,开拓创新,上下齐心努力构建和谐家园,就一定能够为＂人文关怀＂和＂心理疏导＂增添一份绚丽色彩。     

加强大学生心理疏导

正习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出,高校思想政治工作从根本上说是做人的工作,必须围绕学生、关照学生、服务学生,加强大学生心理疏导工作是高校思想政治工作的重要组成部分。燕山大学里仁学院(以下简称"学院")从加强人文关怀和心理疏导出发,不断加强大学生心理疏导工作,从而更好地开展高校思想政治工作。     

突发事件中思想政治教育疏导的运行机理与优化理路

突发事件对个人和社会的影响愈发显著,开展思想政治教育疏导能够化解情绪瘀堵,调适社会心态;体现人文关怀,凸显人民至上;廓清思想迷瘴,凝聚社会合力。参照突发事件的四个阶段模型,思想政治教育疏导从纵向的历时性维度,包含有危机监测与预警、应急介入与疏通、跟踪引导与复原、自我校正与免疫四个线性发展的阶段任务。思想政治教育疏导从横向的共时性维度将各阶段内容进行拆解并归纳,构建持续不断并多次反复的前提任务、关键任务和保障任务。以此为理论基础,优化突发事件中思想政治教育疏导应该增强疏导者的专业化水准,完善与时俱进的疏导方式,创新智媒参与的疏导载体。     

机关人文关怀和心理疏导体制机制研究

本文紧密结合我省机关思想政治工作实际,开展调查研究,提出机关思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导的应对措施,以期为建立健全机关思想政治工作人文关怀和心理疏导体制机制有所裨益。     

心理疏导在企业思想政治工作中的实践应用

企业通过结合使用心理疏导来对员工进行思想教育工作,从而解决企业员工在工作中存在的思想问题,从而促进员工的全面发展,进一步促进企业的长期稳定发展。本文主要介绍了心理疏导在企业思想政治工作中的重要性,并就心理疏导在企业思想政治工作中应用存在的问题做了简要分析,最后提出心理疏导在企业思想政治工作中实践应用的有效途径。希望日后本文能对企业的发展起到重要作用。     

高职院校退役复学学生适应性研究——以常州五所高职院校为例

退役复学大学生是大学校园里相对特殊的群体,他们经历了从校园到军队再重返校园的过程。他们重返校园后,在校园生活、人际交往、大学学业、自我发展、心理需求等方面存在诸多不适应,高校(高职院校)应为退役复学学生提供更有针对性的政策扶持、学业帮扶、心理疏导和职业生涯规划,为他们提供展示自我的平台,使他们适应大学生活和社会生活。     

军校基层干部开展心理疏导应把握的几个要点

军校基层干部作为一线带兵人,应着眼学员的心理需求,将维护学员的心理健康、提高学员的心理素质作为重要职责,开展好经常性心理疏导工作。心理疏导工作对基层干部的能力素质有特殊的要求,主要围绕其中的四方面要点展开论述:一是具备扎实的心理疏导知识和必要的专业技能;二是兼有心理咨询师和军校心理工作者的全面素质;三是切实深入了解服务对象的实际情况;四是工作中充分体现人文关怀精神。