加快整体性人才资源开发的步伐

加快整体性人才资源开发的步伐今后一个时期，整体性人才资源开发工作的指导思想和总体思路是：遵循邓小平同志建设有中国特色社会主义理论特别是人事人才理论，贯彻党的基本路线和党管干部的原则，根据国民经济和社会发展的需要，用改革的方法，加快整体性人才资源开发的...     

开发人才资源 加快淮阴发展

一代伟人周思来的故乡──淮阴市位于苏北平原的中心地域，江苏南北交通交汇中心，是全国重要的农副产品产加销基地。近年来，经济发展较快，1997年实现国内生产总值120亿元，财政收入15．2亿元，城镇居民人均可支配收入4937元；农民人均收入2633元。淮阴的加快发展是以一定的人才支撑为条件的，它离不开全市人事工作者的辛勤努力。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。目前我市已形成一支拥有一定数量、门类较为齐全的人才队伍，但人才总量不足，结构不合理，层次不高，一线实用型高技能人才和乡土人才短缺等问题仍很突出，这已成为…     

农村人才资源开发驶向快车道——河南省农村人才资源开发纪实

中国的改革是以农村起步的。农业、农村、农民问题始终是关系党和国家前途命运的根本性问题。农村的发展靠人才 ,农业的希望也在人才 ,实现农业和农村经济发展目标 ,关键在于开发农村人才资源 ,加强“三农”人才队伍建设。在１９９７年召开的全国人事系统为经济建设服务工作会议上 ,人事部长宋德福就提出 ,人事工作为经济建设服务要突破人事工作陈旧观念的局限 ,把服务领域由国有经济延展到整个国民经济 ,由城市延展到农村 ,把服务对象由传统的国家干部延展到各级各类人才。农村人才资源开发工作摆上了各级人事部门的议事日程。一河南是农业…     

开发人才资源 加快邵阳发展

邵阳，从区位和基础条件来看，不具备什么优势，再沿海发达地区相比，很多方面甚至处于劣势。这些是我们无可选择的客观现实，也是产生与经济发达地区差距的重要原因。但是，我们积极面对困难，找出差距，找准自己的发展路子。近年来，市委、市政府大打“发展牌’，高唱“发展歌”，以发展凝聚人心。全市上下，卧薪尝胆，自我加压，迎难而进，急起直追。1996年，全市国民生产总值达182亿元，较上年增长12．7Z；农业在大灾之年获得丰收，粮食突破30亿公斤大关，超过历史最好水平，实现由“缺粮市”向“余粮市”的跨越；工业生产增长13．8%。…     

加快北海经济发展 搞好人才资源开发

人是生产力中最具活力的因素，人才是世界上所有宝贵资本中最具决定意义的资本。能否创造人才资源优势，一定程度上决定一个地方的前途和命运。发展经济，必须尊重人才，用活人才。广西省北海市几十后的发展历程充分证明了这一点。改革开放以副，北海由于缺乏人有，知名度低，经济基础薄弱，各项事业发展缓慢。改革开放以来，北海坚持把人才工作摆到重要位置，尊重知识，尊重人才，在抓好人才培养，重视发挥人才作用的基础上，认真搞好人才引进和人才交流工作。截止1996年，全市拥有各类专业人才总数38813人，此外，我市还有00家左右外资企…     

走出农村人才资源开发新路子

四川省广元市市中区是一个农业区（县）,也是一个省级贫困区（县）。近年来,市中区紧紧围绕全区经济发展这个中心,坚持三个“面向”,把为农业、农村和农民服务作为人事工作的重点落到实处,充分发挥职能优势,通过几年来的实践,初步探索出了一套适合中区实际的农村人才培训、管理和开发使用的新路子。１９９３年,区委、区政府在对全区１８３个行政村的村干部和各村经济发展状况的专题调查中发现,全区村党支部书记和村委会主任的平均年龄分别为４８６岁和４５８岁,年龄偏高,而文化程度又普遍偏低,全区村党支部书记、村委会主任中,高中文化程度…     

加快人才资源开发 强化人才队伍建设

由于呼和局地处经济欠发达的西部边远地区,人才资源的匮乏已经越来越成为影响和制约发展的重要因素。因此,为切实增强我局的发展后劲,加快人才资源开发,强化人才队伍建设就显得至关重要。一、当前呼和局在人力资源开发和人才队伍建设中存在的主要问题。近几年来,面对改革开放的新形势和新任务,我局在人力资源开发和人才队伍建设方面投入了较大精力,也取得     

加快培养农村人才步伐

在新的历史时期,发展农村经济,增加农民收入,需要一大批农村人才。大悟县结合实际,从农村党员和村干部队伍建设入手,抓好“四个培养”,即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富标兵培养成村干部、把村干部培养成致富带头人,探索出一条培养农村人才的新路子。在城乡二元经济结构的影响下,出现了农村人才大规模向城市汇集的现象。一方面,为了追求富裕的生活,农民省吃俭用,将自己的子弟培养成才输送到城市;另一方面,城市以其无可比拟的优越性,像一块强劲的磁石,将大批年富力强、有一定文化基础知识的农村人才吸引到城市务工…     

加快推进农村社区化步伐

正农村社区化是中国现代化和城镇化进程的一个重要节点,也是一条重要轨道。随着农业产业化和社会化大生产步伐的加快,农村自然形成的村落已越来越不适应生产力发展的要求,出现空巢多、留守多、光棍多、空壳多等空心化、荒芜化现象。同时城市周边地区农村的社区化趋势和需求也越来越明显。2015年5月,中办、国办联合下发了《关于深入推进农村社区建设试点工作的指导意见》,实际上就是顺应这种发展趋     

加快西部地区人才资源开发的思考

西部地区是我国相对比较落后的地区，社会经济不发达，人才规模小、总量少、层次低、结构不合理、浪费严重、流失严重等，这些也是制约西部社会经济发展的重要因素，因此，西部地区应采取有效措施，加快人才资源的开发，实现西部地区社会经济的全面发展。     

扬州市政协建议——加快开发人才资源

4月下旬,扬州市政协召开四届十二次常委会议,就进一步推动“科教兴市“战略的深入实施、大力推进人才资源开发工作,开展了专题协商。常委们认为,扬州经济和社会事业的发展得益于人才资源的有效利用,但在经济运行质态和发展后劲方面的差距也十分明显,加强人才资源开发工作成为缩小差距、迎头赶上的重要途径。为此提出建议:1、增强做好人才资源开发工作的紧迫感。面对不断发展的新形势,要树立强烈的人才忧患意识,增强人才工作的紧迫感和危机感,做到解放思想,勇于开拓,用开放的观念指导工作,用改革的思路推进发展,用市场经济的办法解决问题。2、加强领导,加大投入,健全加强人才工作的组织保障体系。成立由相关职能部门参加的人才资源开发领导机构,研究工作中的共性问题并制定规划及保证规划得以实现的相关政策,科学编制人才“十五“发展规划。重视投入,设立人才资源开发资金,将资金纳入     

加快人才资源开发 推动全民创业创新

深入推进创业富民、创新强市，关键在人才。必须围绕更好实施人才强市战略，加快人才资源开发，努力形成湖州人才智力新优势，为全民创业创新提供更好的人才智力保障。     

大力开发人才资源 加快发展教育事业

中国共产党第十五届中央委员会第五次全体会议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》第九部分为“大力开发人才资源,加快发展教育事业”,现全文刊发如下,供学习、研究。     

开发乡土人才资源 推动农村经济发展

人事工作如何更好地为经沉建设服务,拓宽服务领域由城市延伸到农村;扩大服务对象由国家职工延伸到各级各类人才,这确实是摆在人事工作者面前的一项重大课题。从我们永州的情况看,由于是一个以农村经济为主体的地区,农村人口占全市总人口的85％以上,农村的经济总量占全市经济总量的60％以     

农村人才资源深度开发的思考

开发农村乡土人才资源是发展农业和农村经济的战略举措。怀化是一个以农业为主的地级市,农业在事业发展和社会进步中占有重要的地位。近年来,我们立足本市实际,把农村人才资源开发作为整体性人才资源开发向农村延伸的突破口,开创了人事工作的新领域。采取有效措施,推动农村人才资源开发工作全面开展。一是将农村人才资源开发工作列入全市人事重点工作目标责任制,明确了工作目标,要求各县（市、区）制定实施方案;二是狠抓了农村人才资源开发工作网络建设,在全市乡镇建立了乡士人才开发工作站２６８个,聘请了３８４９名村级农村人才…     

农村派出所改革步伐亟待加快

吉林省城市派出所工作改革已运行一年多了，并已取得了初步成果。目前全省农村派出所工作改革多数没有进行，有的虽然进行了改革，但由于缺少针对性，成效不明显。最近，我们对全省农村派出所工作状况进行一次调查，发现农村派出所工作运行中主要存在“四个不适应”和“四...     

农村人才资源开发与新时期农村社区发展

农村人才资源是农村社区最重要的战略资源,农村人才资源开发是新时期农村社区发展的必然要求。为此,新时期农村社区发展应注重更新人才观念,大力开展激活型人才开发,构建乡土人才的开发体系;用教育主导农村人才资源开发,逐步将丰富的农村剩余劳动力转化为农村人才资源优势;改革传统的人事制度,取消各种身份限制,为农村人才资源的合理配置和使用提供制度保障;以个人发展为突破口,创建人才交流信息平台,积极引进人才。     

红河州加快异地开发脱贫步伐

近年 ,红河州把红河、元阳、绿春、金平四个县６万特困群众从生产、生活条件恶劣的山区搬到易解决水、电、路及有后备资源的地方进行开发脱贫。据统计 ,至今全州已有３万特困群众通过异地开发解决了温饱问题 ,向“全州２０００年内基本解决贫困人口温饱问题”的目标迈进了一步。在异地开发扶贫工作中 ,州政府在总结元阳呼山开发扶贫取得成效经验的基础上 ,启动金平朱大伯、绿春李仙江、红河凹腰山三个地方作为转移安置开发区。实行移民搬迁与产业开发结合 ,产业基地建设与基础设施建设结合 ,采取统一规划 ,连片开发 ,分层经营的办法 ,妥善安…     

认真学习江泽民人才思想 加快广东人才资源开发

一是学习和运用江泽民关于人才资源是第一资源、是所有资源中最宝贵的资源的思想,实现人才和人才工作观念的更新;二是学习和运用江泽民关于把教育摆在优先发展的战略地位的思想,夯实人才队伍建设的基础;三是学习和运用江泽民关于要切实抓紧深化干部制度改革的思想,建立和健全与社会主义市场经济体制相适应的用人机制;四是学习和运用江泽民关于党委管干部,要全面负责,把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都管起来,真正管好的思想,切实加强对人才资源开发和人才队伍建设的领导。