浅议我国农村劳动力的合理流动

农村劳动力的流动是我国改革开放的必然结果。从目前我国农村劳动力流动的特点和存在问题来看,不利于社会主义和谐社会建设。必须采取制定和完善保护农民工权益的专门法律、法规和政策,改革就业制度,加强农民工的培训,改革农民工的管理机制等方面措施,促进农村劳动力的合理流动。     

培训对于做大做强我省农民工经济的重大意义

培训是提高我国农民工竞争力、拓展农村劳动力转移市场的最主要途径。农民工培训应做好以下工作:一是扩大培训规模,加大经费投入;二是建立以培训为核心的配套服务机制;三是建立培训、职业介绍、跟踪服务一体化的运行机制。     

资讯

我国将加大农民工职业技能培训力度劳动和社会保障部有关负责人近日表示,我国农村劳动者总体素质不高,接受过职业培训的只在10%左右。为此,我国将加大农民工职业技能培训力度。进一步强化对未继续升学的农村初、高中毕业劳动力预备制的组织实施力度,培养适合市场需要的技能劳动者。同时,加大阳光工程组织实施力度,按市场需求组织开展实用技能培训,提高农村劳动     

当前农民工培训工作中面临的问题及政策建议

当前农民工整体素质低下已成为实现农村富余劳动力稳定转移,统筹城乡经济和社会协调发展的一项重要制约。对农民工、特别是返乡农民工开展职业技能培训,已成为各级政府工作中需要妥善处理的大事。因此,其日益受到中央和各级     

劳动和社会保障部公布第十批国家职业标准

劳动和社会保障部有关负责人近日表示，我国农村劳动者总体素质不高，接受过职业培训的只在10％左右。为此，我国将加大农民工职业技能培训力度。进一步强化对未继续升学的农村初、高中毕业劳动力预备制的组织实施力度，培养适合市场需要的技能劳动者。同时，加大阳光工程组织实施力度，按市场需求组织开展实用技能培训，提高农村劳动力职业技能。     

当前农民工培训工作中面临的问题及政策建议

当前农民工整体素质低下已成为实现农村富余劳动力稳定转移,统筹城乡经济和社会协调发展的一项重要制约。对农民工、特别是返乡农民工开展职业技能培训,已成为各级政府工作中需要妥善处理的大事。因此,其日益受到中央和各级政府的重视。然而,根据我们的调查,当前农民工培训工作中还存在一些亟待解决的问题,需采取措施予以解决。     

论就业障碍与构建合理的教育结构体系

一　我国就业问题的现实障碍我国的就业体制虽然经历了 20多年的改革历程,初步形成了就业市场化,但还存在着诸多的障碍影响着劳动力自由流动、平等竞争,阻碍了就业数量的增加和就业结构的调整。(一)市场管理障碍。目前我国还普遍存在劳动力就业机会不均等、竞争不公平、价格信号有偏差问题,已经对员工自由流动、自主择业,企业合理配置劳动力资源构成障碍。农村劳动力存在自由流动、公平就业的障碍。由于农民工的工资、福利水平低,所以相对于城镇劳动者,雇佣农民工所需的人工成本低,城镇劳动者由于享受着较高的工资水平和福利水平,其人工成本…     

吉林省农民工进城问题分析

做好农民工进城工作，是一个关系农村人地矛盾能否缓解，农业现代化能否顺利实现的重大问题，也是党在新世纪头20年能否实现全面建设小康社会的关键和重点。为此，我们必须加大改革力度，建立和培育城市一元化劳动力市场，给农民工以平等的劳动力资格和地位，加强对城市管理部门和管理人员的教育和管理，为农民工提供更多的就业机会，积极、主动、全面地做好农民工进城工作。     

农民工培训需求与资金支持机制建设

国际经济危机的外部挤压与国内扩大内需的双重效应下,农民工教育培训必不可少,而且培训需求巨大。本文将农民工培训需求划分为劳动力转移培训需求与返乡创业培训需求两类,分析农民工培训需求特点及其影响因素,厘清培训中政府责任、受益各方对培训成本的分摊原则,研究农民工培训资金支持机制建设,探讨政府如何优化财政政策支持体系来保障农民工的教育与培训。     

新生代农民工的职业培训期望

我国正处于城市化加速发展阶段，面对农村人口与城市人口双膨胀的现实，如何实现大量农业劳动力向城市非农产业的转移，将成为我国城市化道路上面临的最大挑战。而重庆市是我国典型的大城市带大农村，如何有效解决农民工进城带来的大量问题，人力资本理论给我们提供了很好的参考，即进行人力资本投资，通过农民工培训，提升重庆市新生代农民工的职业技能。     

农民工技能培训供给的县际非均衡性研究——以湖北77个县区为例

2010年湖北省各区县外出劳动力中,参加过技能培训劳动力人数、政府培训劳动力人数和持有职业技术资格证书人数这三个指标之间的县际差别较大;从2011年各区县第一期到第十期阳光工程培训项目的主观努力程度来看,第一期到第十期阳光工程培训项目完成程度波动较大,且大部分区县完成程度处于80%以下。应建立和完善农民工技能培训供给经费投入机制,制定相关法律法规并选择部分区县先行试点,引导企业有效增加农民工技能培训等,以实现农民工技能培训的均衡发展。     

海西快递

福建省今年着重做好四方面农民工工作近日,福建省农民工办出台《福建省农民工工作联席会议2009年工作要点》,部署今年着力做好四方面工作:一是做好就业培训工作。继续实施农业富余劳动力转移培训就业工程,放宽和完善农民工创业政策,引导企业履行社会责任,稳定岗位。二是扩大参保覆盖     

农村劳动力流动中的民生问题:历史演进与现实思考

中国农村劳动力的流动是以农民工的形式实现的,农村劳动力流动中的民生问题就是农民工群体的基本生存权益、社会经济权益和发展进步权益不能有效实现的问题。当前,深入研究农民工民生问题,推进农民工民生利益保障机制建设,有利于保护和开发我国劳动力资源,维护我国产业和产品的国际竞争能力,推动我国经济持续发展。     

对于城市农民工政策的反思--以北京市为例

2003年以来,中央对于城市农民工的管理政策作出重大的调整,调整的主要内容包括:第一,废止了"收容法",强调要保障城市外来人员、流动人口的合法权益.第二,提出了对于进城农民要公平对待,取消对农民进城务工就业的职业工种限制,要求解决拖欠和克扣农民工工资问题,改善农民工的生产生活条件,多渠道安排农民工子女就学等.第三,提出改善农村富余劳动力转移就业的环境,为农民创造更多就业机会,逐步统一城乡劳动力市场,加强引导和管理,形成城乡劳动者平等就业的制度.     

从流动人口到劳动力移民——农民工流动的新趋势

农民工一直以来被认为是流动人口,是一种"漂浮"在城市中的边缘人。然而,随着中国城市化的加速和农民工自身的分化,有一部分农民工开始或者已经在城市中定居下来,形成了劳动力移民现象。从流动人口到劳动力移民,不仅仅意味着农民工空间上的转移,更为重要的是一种社会结构的变动。这种变动需要城市社会做出某种回应,以应对不断出现的劳动力移民现象。     

技工短缺 病根在哪儿

“如果我们忽视了对农民工的培训,不但很难改变我国长期停留在国际产业链分工最低端的状况,而且很难摆脱对劳动密集型产业的过度依赖,难以实现比较优势的动态升级和竞争优势的整体提升,甚至成为发达国家针对我国劳动密集型产业提高技术壁垒的‘殉葬品’”。“这样的判断并不是危言耸听。”国家发改委产业经济与技术经济研究所研究员姜长云说:“沿袭低工资招进——黄金期使用——过期轮换这一用工传统,我国东南沿海地区的农民工普遍存在‘过客’心理,很多农民工缺乏在输入地持久打工、安家落户的心理准备。“反过来讲,这种偏重于对农民工短期利用的模式,直接助长了企业对农民工迅速‘榨一把’的心态,不利于企业形成持续重视农民工培训的激励环境。同时造成农民工可用于培训的资金和时间资源的相对不足,导致其缺乏加强培训、提高素质的持久激励。”从另一个角度讲,短期用工行为加大了技工的培养成本,并对技工短缺推波助澜。姜长云认为,如果这些地区和企业过度依赖劳动力低成本的比较优势,甚至将牺牲农民工权益作为招商引资的筹码,极有可能错失产业结构升级的大好机遇,从而在国内外区域产业分工中弱化其产业梯度优势和其他地区的互补效应,继续停留在与其他地区之间的低水平恶性竞争的阶段。因此,能否改善农民工的就业和发展环境,不仅关系到农民工培训的基础条件,还将影响到农民工培训的可持续发展。     

照亮农民工就业之路

为了解决农民工整体素质不高、就业能力不强等问题,国家专门制定了《2003—2010年全国农民工培训规划》,农业部等六部委共同组织实施了农村劳动力转移培训的“阳光工程”。该工程虽然收到了较好效果,但也存在诸多问题,应认真探索解决,使之真正照亮农民工的就业之路。     

农民工"返乡潮":规模、归因与对策——基于当前金融危机背景分析

2007年以来的美国金融危机对我国农民工的就业带来了巨大的压力,引起了＂返乡潮＂现象。究其原因,我国长期以来形成的依靠廉价劳动力的发展模式,城乡分割的社会保障政策,以及农民工较低的文化技能水平,致使农民工群体的抗风险能力差,极易受到外部经济的影响。金融风暴的冲击既带来了巨大的压力,也带来了契机,通过适当的培训和引导,也可带来创业和第三产业的辉煌。     

我国农民工现象的制度分析

在工业化过程中农村劳动力过剩是一个普遍现象 ,而农村劳动力向非农产业转移、特别是向城市转移是解决农村劳动力过剩问题的重要手段。但在我国 ,农村劳动力向非农产业转移采取了农民工这种扭曲的方式。农民工现象产生于我国城乡分割的制度安排 ,而且这种现象还通过种种途径不断地自我强化 ,为我国建立统一的劳动力市场、提高资源配置效率和城市化进程设置了障碍。要通过户籍制度和农村土地制度改革以及加大农村的人力资本积累的方式来解决农民工身份与职业的冲突及由此带来的社会经济问题。     

高度重视农民工培训问题

改革开放以来,我国经济生活中出现了一个特殊的群体———农民工。他们进城务工经商,从事第二、三产业,对我国经济发展做出了重要贡献。然而,他们自身的素质及技能与我国经济发展不相适应,迫切需要对他们进行培训。农民工培训不仅可以增强其岗位适应性,而且对国家、企业和农民工本人都大有裨益。一、农民工培训中存在的问题目前制约我国农民工培训的首要问题是有关方面对农民工培训重视不够,投入不足。由于现行的城市就业体制将农民工划入另册,因此,政府有关部门对农民工培训并不重视,使农民工未能纳入城市职业培训的统一规划与管理之中。同…