浅析毕业生就业过程中的"人才高消费"现象

高校毕业生是国家用有限财力培养出来的人才,应该充分发挥其在国家社会经济发展过程中的积极作用.毕业生在就业时应按照国家的有关政策合理安排使用,做到人尽其才.目前,在实际中却出现了"人才高消费"现象,我们要认清其产生原因和本质,努力实现毕业生的合理安排,发挥其在社会主义市场经济建设中的作用.     

论大学课程的生产与消费——破解大学生就业难的有效探索

大学生就业难的根源是招生与就业存在"两张皮"现象.解决这一问题的根本出路,就是以职业需求为导向,创新与重构课程体系,化解"计划入口"与"市场出口"之间的矛盾.经过几年的探索,临沂师范学院根据毕业生的职业需求,重新系统地构建起了与就业市场接轨的"五门骨干课程"新体系,以培养"产销"对路的毕业生,从根源上解决了毕业生就业难的问题.     

2016年第二季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析

2016年第二季度,通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位(以下简称"用人单位")共计5237家,与去年同期相比增长4.72%.毕业生需求人数为16886人,与去年同期相比涨幅达到24.32%.毕业生求职人数为 23735 人,同比大幅增长19.06%;毕业生供求比为1.41 (即毕业生需求人数为1时,毕业生求职人数为1.41,下同),毕业生就业压力与去年同期相比稍有缓和.     

就业视角:我国高职教育发展论

随着全球金融危机对实体经济影响的不断扩大,就业问题已经成为令世界各国头痛的大问题.高职院校如何以就业为导向、加快高等职业教育教学改革、有效促进毕业生就业,是一个当前和今后都亟待研究的重大问题.对此,高职院校应当不断增强"保就业"的能力、不断提高高职毕业生的就业竞争力、不断提升自我发展的实力.     

毕业生起薪“晴雨表”:关于建立全国毕业生起点薪酬调查发布体系的一个构想

正又是一年毕业季,全国各地新一届高校毕业生的求职渐入尾声。对于毕业生和招聘单位来说,如何看待起点薪酬是一个重要而又敏感的问题,近年来围绕我国高校毕业生的就业和薪酬,出现了一些新的现象和争论,如大学毕业生"零工资"就业、大学毕业生月薪不如外出务工人员以及     

高校毕业生就业创业“一站式”服务模式的探索

为了积极探索更为有效的高校毕业生就业服务模式,响应广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于"要研究服务高校毕业生就业有效形式"和"探索高校毕业生就业‘一站式’服务模式"的要求,2012年4月始,广西人才交流服务中心面向广西地级市的人才服务机构开展了历时一个多月的专题调研活动,以"如何有效构建高校毕业生就业‘一站式’服务模式"为题,通过实地考察、召开座谈会、电话访谈、数据分析、调取文献     

毕业生就业如何破解"工作经验"难题

七月,又一届毕业生涌入人才市场.在求职过程中,他们经常会遭遇用人单位设置的"工作经验"门槛.面对这一难题,有的人丧失自信,未战先败,有的人则沉着应对,脱颖而出.如何破解"工作经验"难题,是毕业生求职就业不能回避的问题.     

一“站”到底:破冰“史上最难就业季”

每到毕业季,"就业难"就会成为人们热议的焦点,今年更是如此。699万,这个创中国高校毕业生人数历史新高的数字,再次挑动了社会和媒体敏感的神经,也考验着各级党委和政府"促就业、保民生"的智慧和勇气。据统计,2013年全国普通高校毕业生人数比2012年增加了19万人,但截至2013年4月,全国高校毕业生初次签约率普遍下降约10个百分点。显然,依靠常规手段来推动高校毕业生就业工作已难以奏效,如何更新就业工作理念,创新就业服务方式,引导和帮助高校毕业生顺利实现就业?桂林市高校毕业生就业创业"一站式"服务犹如一艘破冰前行的航船,为我们破解高校毕业生就业工作难题,顺利度过"史上最难就业季"提供了有益的借鉴。     

独立学院学生职业生涯规划课程教学改革探索

独立学院学生职业生涯规划课程教学改革对培养应用型人才和缓解独立学院毕业生"就业难"有积极意义.教学改革应从教学内容、教学方法、教学手段以及完善师资队伍等方面着手,使大学生职业生涯规划课程教学更具针对性、实践性、专业化和个性化.     

2012年第三季度广西人才网大中专院校毕业生供求情况分析

2012年第三季度广西人才网大中专院校应届毕业生(简称"毕业生",下同)供求数据统计分析完毕,现予以发布。一、毕业生供需总体概况2012年第三季度通过广西人才网招聘应届毕业生的用人单位(简称"用人单位",下同)共计3483家,毕业生求职人数为25097人,毕业生需求人数为9712人,毕业生供求比达到2.58(即毕业生需求人数为1时,毕业生求职人数为2.58,