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我们武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司,自1997年底由汉阳造纸厂与山东晨鸣集团通过资产重组、强强结合组建以来,企业持续快速向前发展,生产规模迅速壮大。合资前 相似文献
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资兴市地处三省交汇处,是一个集山区、老区、库区、工矿区于一体的县级市,全市总人口３６万人,其中机关、企事业单位干部职１１１２１１人（其中国家公务员和参照人员１８６６人）。近年来,为适应社会主义市场经济发展的需要,该市审时度势,锐意改革,在人事工作如何为经济建设服务方面走出了一条新路,有效地促进了全市社会经济的发展。随着全市综合经济实力的不断增强,该市已跻身于全省十强和全省小康市行列,被列为湖南省唯一的国家级可持续发展实验区,先后荣获“全国计划生育先进市”、“全省文明卫生城市”等称号。成绩的取得,… 相似文献
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大力推进企业人事制度改革房凤友公有制实现形式可以而且应当多样化，是十五大的重大理论突破，也是企业改革、发展的趋势。公有制实现形式的多样化，必然要求我们积极推进企业人事制度改革，在坚持党管干部原则的前提下，实现企业人事管理形式的多样化，使企业人事制度改... 相似文献
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随着勘察设计单位的逐步改制，作为科技型企业，勘察设计单位人事工作的目标和任务也逐渐走向积极服务于市场经济的轨道。近几年来，我们紧紧围绕企业步入并占领设计市场，围绕企业提高经济效益这一中心工作，深化人事制度改革，强化人事管理服务，保证并促进了企业经济的发展，为实现人事管理科学化、现代化、规范化、制度化奠定了基础。 相似文献
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建立现代企业制度是当前我国国有企业改革的基本方向，标志着我国企业改革的重点从放权让利的政策调整，转向企业内部组织结构和对外联接形式的转变和创新。在新旧体制转换的过程中，各级领导和专家学者以及社会舆论比较关注企业的产权、经营权和经营方式的改革，而比较忽略企业内部人事制度的改革。但事实上，现代企业人事制度是现代企业制度的重要组成部分，是企业内部组织结构和运作方式的核心，按照建立现代企业制度和运作机制的要求，传统的企业人事制度面临着历史性变革，一种与市场经济体制相适应的新型人事管理体制必须逐步建立起来… 相似文献
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2000年是世纪之交、千年之交的一年,也是卫生人事工作取得突破进展的一年。在以邓小平理论和党的基本路线为指导,按照江总书记“三个代表”的重要思想,我们认真贯彻全国组织部长、人事厅局长和卫生厅局长会议精神,紧紧围绕党组确定的工作重点,认真学习和贯彻《指导意见》和“上海会议”精神,按照卫生改革与发展需要,深化卫生人事制度改革,调整人才结构、建设高素质人才队伍,为卫生事业的改革与发展提供了人事人才服务。通过深化干部制度和卫生事业单位人事制度改革,各项卫生人事工作都取得了一定的成绩。改革创新,全面推动卫生事… 相似文献
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岗位管理企业人事制度改革的必然选择———我省国有企业人事制度改革的调查李田谢思敏为了指导国有企业人事制度改革，我们从今年２月份以来，先后到西安仪表厂、西安钢铁厂、陕建八公司、咸阳偏转线圈厂、咸阳造纸厂、西北国棉一厂、宝鸡啤酒厂等十五个大型企业，对国有... 相似文献
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在企业人事制度的改革中以什么为核心、为灵魂,以什么为起点、为归宿,对于改革的成败具有决定的意义。陕西彩色显像管总厂在改革中自觉坚持“以人为本”的改革方向的成功经验,对于千千万万面对改革重任的人事经理不无启迪。 陕西彩色显像管总厂是个投资15亿元,引进国外先进技术设备,以生产彩色显像管为主的上万人的特 相似文献
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目前,企业人事制度改革在我区已全面推开,加快了企业转换经营机制的步伐。为了总结经验,我们到吉安、安福、莲花等6个县市的经委、商业、供销等系统的252个企业进行调查。一、明显的效果企业人事制度改革,虽然是才刚刚起步,但是它所产生的效应却不可忽视。一是委任、聘任和选举三种形式并存,冲破了传统单一的委任制管理体系。六县三系统的252个企业、正职委任、聘任、选举各占81.1％、12.3％、56.6％。二是企业层层聘任组阁落实了企业自主权。三是打破身份界限,拓宽了用人渠道。吉安县经委系统被优化下岗的干部有202人,从工 相似文献
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扶绥县东门糖厂是 1987年建厂的国有中型企业 ,固定资产 2 .7亿元 ,日榨能力 45 0 0吨。 1995年以来 ,连续三个榨季亏损 ,累计亏损额 310 0万元 ,是南宁地区亏损大户之一 ,资产负债率达到 86% ,成为濒临破产的企业。 1997年 12月 ,厂领导班子调整后 ,我们根据区党委、政府的部署 ,深化企业内部三项制度改革 ,取得了良好的经济效益。 98/ 99榨季 ,压榨原料蔗 5 6.5 5万吨 ,比上个榨季多榨 4.85万吨 ;产糖 6.93万吨 ,比上榨季多 1.5 2万吨 ;实现销售收入 180 62万元 ;实现税金总额 2 30 0万元 ,实现利润 70 0万元。我们厂 98/ 99榨季能够在糖… 相似文献
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不论你是不是桐柏人，可曾在这变“战斗”过，从晏领导到一股同志，见回都说“您回来了”，使人悟出老区人民仍保留着战争年代那样一种情怀。但他们介绍的通过干部人事制度改革促进经济发展的情况，却是个很时尚的话题，令人耳目一新，为之振奋。营造人文优势记得还是上中学的时候，曾收听到《桐柏英雄》这部小说连播。按照工作后的“经验”，大凡老区，恐怕都是荒山秃岭，贫困交加。然而，随着一块“苏区人民欢迎您”横幅路牌的出现，面对那排阔而至的青山，婉蜒流淌的淮水，鳞亥栉比的楼房，我原来的想象已荡然无存。县里同志介绍，桐柏客… 相似文献
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企业文化建设的最终成果,体现在企业精神的塑造和企业中心工作的推动和落实上。济南机务段作为担当列车牵引任务的运输单位,一直把加强企业文化建设作为推进观念创新、管理创新、技术创新和制度创新的重要载体,以先进的企业文化引领思想、凝聚力量、影响行为,有力地促进了企业改革发展和安全稳定。济南机务段把实践检验作为文化建设的途径,在实践过程中讲求新的视角,形成企业和职工的共同意识和行为导向。 相似文献
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“自我加压”加大企业人事制度改革力度──许继电气股份有限公司人事制度改革主要做法李颖平许继电气股份有限公司（原许昌继电器厂）是国家大一类继平器及装置行业的骨干企业，全国机械行业百强企业之一，在１９９５年国家经贸委、国家统计局进行的全国经济效益综合评价... 相似文献
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探索前进，加快企业人事制度改革步伐中共重庆市委副书记黄立沛一关于企业人事制度改革的进程党的十一届三中全会以来，企业人事制度改革大致经历了三个阶段：第一个阶段，从党的十一届三中全会到十二届三中全会，为企业实行有限人事自主权阶段。第二阶段从党的十二届三中... 相似文献
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提高社会保障水平 促进企业改革发展袁守启社会保险是建立社会主义市场经济体制不可缺少的支撑体系，是维持社会安定和经济发展的重要内容。社会保障制度改革是今年企业改革的三项任务之一。一、社会保险的基本原则社会保险的基本原则是改革和建立我国社会保险制厦的指导... 相似文献
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禄丰县电力公司是县属国有供电企业,成立于1966年。现拥有固定资产原值2500万元,职工200人,下设5个供电所,35KV降压站5座,容量36000KVA,管辖着35、10KV输配电线路980公里,配电变压器850台,担负着县内11个乡镇工农业 相似文献
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河南省煤田地质局原是中央部属的一支煤田地质、物探测量、水文地质、工程地质和制图印刷、煤质化验为一体的专业地质勘探队伍，1998年8月下放河南省管理。建局48年来，先后发现煤田22处，完成钻探工程量500多万米，提交各类地质报告500余件，累计探明煤炭储量300亿吨，预测全省煤炭资源总量约为1200亿吨。为全省工业的发展和河南连续十余年成为全国第二产煤大省作出了重要贡献。 相似文献
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目前,事业单位的改革已经提上了议事日程并正在一步步地付诸实施。适应这一改革形势,江苏省省级机关医院积极稳妥地进行了改革探索,并取得了初步的成效。抓住改革根本,激发内在活力改革的根本在于推动竞争,激发内在活力,增强核心竞争力。竞争的实质是人才的竞争。要建设培养一支高素质的人才队伍,就必须进行人事、分配制度的改革,建立健全激励机制,创造有效率、有活力的竞争机制。在这种氛围里,个人的潜能才可以得到充分的发挥,做到人尽其才,才尽其用。我院近年来对人事分配制度进行了一系列改革,为建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能… 相似文献
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一、我国现行人事制度的发展过程我国现行人事制度是在新中国诞生之后,根据社会主义建设的需要,在新民主主义革命战争时期人事工作的优良传统和宝贵经验的基础上,逐步建立和发展起来的。它反映了一定历史阶段的情况和要求,对于贯彻党的组织路线、方针、政策,对于选拔、培养、使用人才,对于国家工作人员队伍的建设,对于调动广大职工的劳动积极性,完成各个历史时期革命和建设的任务,起了积极的作用。但是,我国人事制度的建立和发展,经历了一番曲折的过 相似文献