中国遭遇“半城市化”困扰

他们的职业是工人，身份却是农民；他们没有土地，在城市却享受不到市民的待遇；他们徘徊在城市的门口，成为对中国推进城市化构成巨大挑战的“半城市化”人口。专家表示，“半城市化现象是中国城镇化质量不高的主要问题。”     

人生智慧在于平衡

没有保持平衡的船只，就不可能一帆风顺；没有保持平衡的车辆，就不可能一路平安；没有保持平衡的飞机，就不可能穿梭蓝天：没有保持平衡的海鸥，就不可能翱翔汪洋：没有保持平衡的支架，就不可能坚项栋梁；没有保持平衡的心态，就不可能扛鼎人生。平衡是一切事物平分秋色的固定点，也是我们穿越生命时空的安定点。     

中国近代铁路工人的职业、地域来源考

从职业上而言，中国近代铁路工人除了农民和手工业者之外．还有来自其它行业的技术工人、没有固定职业的城市居民和学生：从地域上而言，非技术工人以河北、山东、河南等省为主要来源，技术工人大多来自广东、上海、福州、天津等沿海地区。职业、地域来源的差异主要是由于不同的招募方式造成的，中国近代铁路部门主要有保荐制、学徒制、包工制、铁路员工或工会介绍和考试录用等招募方式。     

无工商登记的工厂职工受伤享受工伤待遇吗？

赖某和马某，原是普通农民。为了早日致富，于2002年5月。合伙在当地借用了厂房、场地。既未办理工商登记，也未领取营业执照，便在当地招收了数名的农民工，办起了从事生产加工塑料米粒的注塑厂。在这个简单的厂里，既没有工作制度，也没有安全制度，更没有工人操作规程。兰某被招收为厂内工人。在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。     

英国市场经济早期工人人力资本“公地悲剧”的产权经济学分析

在市场化过程中，如何防范和治理雇主追求个体资本利润最大化引起的整体工人人力资本“公地悲剧”问题，需要引起政府高度重视。英国市场经济早期的实践证明，完全依靠市场机制，产生了大量的工人人力资本“公地悲剧”现象。其原因之一是工人与雇主之间的产权交易留下了权利“公共领域”，为工人人力资本“公地悲剧”的发生提供了可能；而雇主与工人产权交易中存在的“强权界定产权”规则和雇主的强权地位，使工人人力资本“公地悲剧”由可能变成了现实。     

雾凇尽散去 良缘难再续——浴火男儿胡茂东浪漫爱情画句号

胡茂东 性别：男年；龄：42岁；民族：汉族；身份：吉林市个体劳动者；荣誉：在2005年由公安部和中央电视台联合举办的首届“中国骄傲”评选活动中获“中国骄傲”称号。组委会作出的评语是：“一名个体水暖工人，在没有任何利益冲突的情况下，凭着自己的一腔古道热肠，甘冒生命危险勇闯火场，用瘦削的肩膀支撑起十一条鲜活的生命，自己却因此身患重病。胡茂东的事迹，是中华传统美德在当代的完美体现。”     

充分发挥国有企业中党的政治优势

所谓国有企业中党的政治优势是指：党的组织；党培养的领导人员和经营管理者；党员队伍，包括知识分子在内的党的工人阶级队伍；以及思想政治工作、群众工作在内的党的好传统等。其中，最主要的体现和标志，是企业党组织的作用。如果没有企业党组织存在和发挥作用，国有企业中的一切政治优势就无从谈起。     

加强对乡镇人大工作指导

辽阳市人大常委会根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》的相关要求，结合本市人大代表的实际情况，今年起为没有固定工资收入的人大代表发放履职补贴。本届辽阳市人民代表大会共有代表305名，其中55名身份为农民、非国有工人、社区工作人员、个体经营者等代表符合发放履职补贴的要求，占代表总数的18％。     

这样的“非全日制工人”辞职应获补偿

小保： 柳某人高马大，身强力壮，高中毕业后受聘到一公司工作，先前公司让他当押运员，因押运时闻不固定，公司决定按押运时间支付工资，以非全日制工人对待，每月以一千八百元计算。柳从事押运工作后，虽说是按押运的时间计酬，可公司仍让他们遵守公司的上下班时间，没有押运任务也要守在公司等任务，有时有任务还要提前、     

法律服务

我父母离婚时，我被判归母亲抚养，父亲再婚，并添了一个同父异母的弟弟；母亲与我相依为命，未能再婚，并已下岗3年，没有固定经济来源。去年我考上了大学，父亲勉强给了我一个学期的学费和生活费。但今年从开学到现在，父亲分文未给，他的理由：一是他已下岗，没有固定经济收入：二是我同父异母的弟弟已上初中，无法再承担我的学费和生活费；三是我已年满18周岁，他对我不再负有抚养义务。请问，年满18周岁的大学生，父亲就可以不再给付学费了吗?     

后勤动态

中央国家机关工人培训考核工作会议在京召开陈庆修（本刊讯）1996年12月19日，国务院机关事务管理局在京召开了中央国家机关工人培训考核会议。中央国家机关各部门负责工人培训考核工作的领导同志共200多人出席了会议。会议由国务院机关事务管理局副局长、中央国家机关工人考核委员会主任鲍先广同志主持；唐树杰副局长作了工作报告；郭济局长到会并讲了话。全国人大常委会办公厅人民大会堂管理局、全国政协办公厅人事局等4个单位介绍了开展工人培训考核工作的经验，会上还印发了外交部等19个单位开展工人培训考核工作的经验交流材料。目前，…     

“连续两次合同”，应从《劳动合同法》实施开始计算

小保： 我是一名老工人。《劳动合同法》实施前，我与所在企业订过多次劳动合同。《劳动合同法》实施后，原合同到期，所在企业又要和我订合同。《劳动合同法》相关条款规定，用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限的劳动合同。有连续订立两次固定期限劳动合同，     

为时代抒情 为生活添彩──记山西省首届发型化妆大赛

七月的并州，骄阳似火，大地流金。门日上午，太原工人文化宫广场上，鼓乐声，佳丽云集，山西省首届发型化妆大赛在这里隆重开幕。此次大赛由省贸易厅、省劳动厅、省技术监督局、省总工会财贸工委、省个体劳动者协会、省美容美发化妆协会联合主办，广州雪雪美容用品贸易有限公司、太原工人文化宫协办。大赛分个人赛和团体赛，共七个项目：①女士剪发与吹发；②男士剪发与吹发；③女士晚宴发型；④女士晚宴化妆；⑤梦幻化妆；⑤青年女士剪发与吹发；①新娘化妆。大赛的宗旨是：“发展美容美发化妆事业，交流发型化妆技艺，展示美好生活画面，…     

山西省劳动局关于贯彻执行劳动部“关于厂矿、建筑企业处理多余工人职员与工人技术学校招收学员的几个问题的通知”的通知

接中华人民共和国劳动部(55)中劳配字第○三八一号关于厂矿、建筑企企处理多余工人职员与工人技术学校招收学员的几个问题的通知内称:「自中共中央关于增产节约的决定与国务院「关于控制各企业、事业单位人员增长与加强劳动力管理问题」的指示发布后,各企业、事业主管部门、各省市和各企业、事业单位一般均能认真地贯彻执行,因而各企业、事业单位盲目招用新职工的现象已大为减少。目前有不少企业对编制定员工作正在积极进行,并结合着整编工作,对多余工人职员也进行了处理。但在处理多余工人职员时,有的厂矿企业将具有一定劳动能力和一定技术的工人职员动员还乡或予以辞退;有的建筑企业对固定工人和职员不加区别地动员还乡或将固定工人改为预约工人,因而     

知识与道德未必都成正比

在我印象中，没有知识的工人农民，总是比较尊崇有知识的人的。他们与某些有知识的人相处一些     

雇工修房跌伤 雇主赔偿四万

案例：某单位将一项工程发包给该单位一位下岗多年的职工，该职工以某工程队的名义与单位签订了合同．合同落款处仅签署了这位职工的名字．没有工程队的公章．这个工程队也是这名职工为承包方便起的名字。并没有在工商行政管理部门注册。在施工中，一名工人在工作中受伤．该单位认为他们已将此项工程发包给工程队，受伤工人是工程队雇的，因此工人受伤后应由承包人负责．不应该由发包单位负责。     

事业单位人事制度改革必须把握的几个问题

据统计，我省至１９９９年底国有事业单位共７２１３１个，其中财政预算单位５５５３２个，占７６．９９％，自收自支单位１６５９９个，占２３．０１％。共有职工１４３１０８０人，其中专业技术人员８９００２６人，占６２．２％；管理人员２１５１４人，占１５％；后勤人员６５０８８人，占４．５％；生产工人１２８６５９人，占９％；其他人员（病休、停薪留职人员等）１２２３０５人，占８．５％。长期以来，事业单位一直沿用计划经济体制下行政机关的管理模式，人员靠统派、工资国家定，没有形成适应事业单位工作性质与特点的人事管理…     

没有永远的“铁饭碗”

无固定期限合同是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明确约定终止日期．即合同终止日期不固定的劳动合同。这里所说的没有明确终止日期，并不是说劳动合同没有终止的时间，而是合同的终止时间不确定。由于签订无固定期限劳动合同是不约定终止时间的劳动合同，     

金牌工人是这样铸成的——记全国技术能手、广西十大金牌工人梁开精

今年59岁的梁开精是广西柳工股份公司的一名普通员工，同时也是一个长期扎根在企业生产一线上的响当当的金牌工人。在他人生的里程碑上，记录着他曾经荣获过国家级高级工人技师、全国质量能手获得者、全国技术能手、广西五一劳动奖章、广西金牌工人等荣誉称号；2008年，他还成为广西为数不多的享受政府特殊津贴的工人专家。     

集体协商的力量——厦门开发区工会成功化解一起劳资矛盾

企业在生产经营中，劳资双方经常是矜持的对立面，但更是命运的共同体，只要有企业存在，就离不开工人这个群体；企业要健康发展，就必须依靠工人这个君体。关心并重视工人群众的合理需求，帮助他们解决实际困难，才能使职工群众对企业产生向心力，企业的健康发展才会有坚实的基础。