略论高校图书馆创新

科学发展观的提出，网络化、数字化的发展，推动了高校图书馆的创新。这种创新，就是发展。     

知识管理环境下的图书馆人力资源保障对策

从目前国内图书馆建设与发展情况来看,图书馆已经初步具备了由传统管理迈向知识管理应用层次的软.硬件条件.而图书馆的知识管理同样是以人为中心,以信息技术为基础,以知识的创新为终极目标.而如何让图书馆能够吸引人才,并且留住人才,是本文撂讨与研究的重点.     

浅析高校图书馆随书光盘管理和利用

随着信息技术与多媒体技术的飞速发展,基于光电技术的电子出版物大量涌现,特别是医学、计算机。外语等类专业不断推出附有光盘的书刊。本文分析了目前各高校图书馆随书光盘的管理模式,结合图书馆随书光盘的管理现状,对高校图书馆加强随书光盘的利用率提出自己的见解。     

司法制度改革中监狱管理创新问题研究

监狱作为我国法制体系中重要的组成部分,监狱管理直接影响着多法治社会的建立,而且对于社会产生巨大的影响。鉴于此,在这样的背景下,本文对现阶段我国监狱管理的现状进行分析,并对司法制度中,监狱管理创新的几点思考,望能为司法制度改革中监狱管理创新问题的研究提供可行性参考。     

社会管理创新的误区

现时的社会管理最大的缺陷就是权利太过于紧张,而公民又欠缺自律的愿望和能力。有关部门有时会将社会管理扭曲为社会问题管理和社会危机管理,结果将     

社会管理创新的误区

现时的社会管理最大的缺陷就是权利太过于紧张,而公民又欠缺自律的愿望和能力。有关部门有时会将社会管理扭曲为社会问题管理和社会危机管理,结果将     

浅议如何创新和改进党员队伍管理

为全面加强党员队伍教育与管理工作,结合单位实际,应该从建立健全工作制度、加强离退休职工党员教育管理工作、做好失业职工党员管理工作、做好流动党员管理和完善基层党建工作责任制五个方面着手,全力打造四型、五高型党员队伍.     

民间社会组织定位及管理创新

在全球化背景和国家—社会关系硬约束机制＂空心化＂的挑战下,民间社会组织管理创新势在必行。这主要包括：超越民间社会组织理论的既有研究范式,以中国传统文化的积极要素解释＂中国模式＂诸方面的成就;以新的角度设计整合民间社会组织管理机制;扩展民间社会组织实体发展的制度空间。     

私人财富管理中的法律服务创新

本文探索私人财富管理中的法律服务创新,通过资料搜集,明确当前私人财富管理中的法律服务发展现状,了解私人财富管理对法律服务的具体需求,针对性制定创新对策,关注对策在落实过程中的具体反馈,优化服务方法,提升财富管理效能。     

创新社会管理视角下青少年群体教育服务管理实证研究——以不良行为或严重不良行为青少年为研究对象

当前,我国社会正处于社会转型时期,复杂多变的社会环境,多元价值体系的构建,各种消极因素和不良环境的影响相互叠加,导致青少年问题日益突出。因此,在社会管理创新的大背景下,以新的理念和视角加强不良行为或严重不良行为青少年群体教育服务和管理,开展不良行为或严重不良行为青少年群体教育、服务和管理问题研究,探索不良行为或严重不良行为青少年群体有效教育、服务和管理模式,以创新的理念和视角对青少年群体不良行为或严重不良行为的产生机制及应对策略做出分析和探讨,已成为当前和谐社会建设过程中一项紧迫任务。本文以社会研究的方法,分析了有不良行为或严重不良行为青少年群体不良行为或严重不良行为的主要特征、形成原因和预防矫正的方法,从创新社会管理的视角提出了针对有不良行为或严重不良行为青少年群体开展教育服务管理的对策。     

试论法治理念更新对社会管理创新的作用

文章从目前社会管理中存在的法治理念误区出发,论述了正确的法治理念对社会管理创新的重要作用:法治理念更新是社会管理创新的动力,法治理念更新是社会管理创新的先导,法治理念更新是限制和保障社会管理权力的需要,市民社会的良性成长需要全新的法治理念以及政府职能转变及法治政府的建立都需要法治理念的更新。     

社会管理创新视角下的青少年犯罪及其预防

客观、全面、准确地研判青少年犯罪形势,是创新青少年社会管理,预防青少年违法犯罪的基础。近年来我国青少年犯罪特别是未成年人犯罪占整个刑事犯罪的比重基本上保持着下降的态势,青少年犯罪得到了一定程度的控制,但是,新形势下,预防青少年违法犯罪工作面临着新问题。在社会管理创新视角下,应注重早期教育,对未成年犯罪中占相当比例的轻微触法少年,尽可能采取非犯罪、非刑罚的处理措施,减少过度司法干预。在对重点青少年群体的工作中,应树立“以人为本”,“和谐为上”的理念,注意保护相关人群的隐私及注意一些相关表述的科学性和严谨性等问题。     

社会管理创新之道

维护一个社会的秩序稳定,不仅仅是政府的本能,也是社会本身的先验渴望。故自有社会始,即有社会管理。自治,或政府以权力、制度、法律、政策等建构、维护一个社会秩序,辅以自身的改革消除社会稳定的隐患。它们共同的特征,就是给社会内部的矛盾和冲突,设置一个不可逾越的边界。在边界内,是安全的。     

首钢总公司获多个企业管理创新成果奖

近日．第二十八届北京市企业管理现代化创新成果揭晓．首钢总公司凭借出色的组织工作荣获第二十八届北京市企业管理现代化创新成果优秀组织奖。同时,首钢共有18项创新成果入选,其中,一等奖5项、二等奖13项。     

经济技术管理创新是职工施展才能的舞台

创新是中华民族的灵魂,企业可持续发展的不竭动力。实施经济技术管理创新工程的核心在企业,主体是职工。工会要发挥自身优势和特点,调动广大干部职工的创新热情,为他们构筑起展示才华、争优创先的大舞台,积极促进企业自主创新能力的提高,推动企业技术进步、产业升级、管理提升,增强市场竞争能力,提高企业经济效益。这是新时期工会的一项重要任务。加强组织领导建立创新体系充分发挥工会的群众性组织优势,建立完善组织实施系统,动员广大职工积极参与,整体推     

创新社会管理方式的几点建议

改革开放三十多年来,中国经济发生了翻天覆地的变化,同时社会也跟着发生了巨大的变化,但是中国的社会管理方式却出现了一系列的不适应。如何进一步推进社会管理的创新,关系到中国未来几十年能否继续保持稳定快速的发展,中国应如何创新社会管理方式呢？结合中国近三十年来的变化,研究国际经验,我们认为可以在下面几个方面多下些工夫。     

企业创新中一个不容忽视的问题

创新是企业发展的不竭动力,青工是企业创新的有生力量,青工创新意识的强弱直接影响企业竞争能力的大小,事关企业未来的发展大计。当前,企业青工普遍具有较强的创新意     

西方风险社会理论语境下中国社会管理创新的困境与出路

伴随着中国的社会转型和社会变革,社会管理创新已成为学术界研究的热点,大多数学者对中国社会管理创新的解读仅拘囿于历史的、国内的视阈。西方风险社会理论为我们提供了解读中国社会管理创新的一个新的视角。西方风险社会理论语境下中国社会管理创新的困境在于:中国现行的社会管理制度本身成为当下中国矛盾凸显期的风险源,社会管理内卷化现象的愈益凸显将带来社会矛盾深层次的累积和爆发,风险责任主体的模糊和缺失使社会管理中有组织的不负责任成为常态。中国社会管理创新的出路在于:重塑社会管理创新的价值取向,构建新型的社会管理体制,创建新型的现代社会组织体制,完善社会管理的运行机制,真正走出一条具有中国特色的社会管理创新之路。     

社会管理创新:中国新“赶考”

60余年前,毛泽东主席曾庄严宣告:我们不但善于破坏一个旧世界,我们还将善于建设一个新世界。60余年后的今天,新一代中国共产党人面临着历史又一次的提问:我们已经建设出一个世界第二的庞大经济体,我们能否同时建设出一个稳定有序、公平正义、