发展强势企业推进富民兴桂——广西强势企业发展论坛综述

2005年12月21日,为促进企业持续做强,加快广西经济发展,由广西市场经济研究会和广西壮族自治区发展和改革委员会《市场论坛》杂志社主办、广西南宁糖业股份有限公司协办的“广西强势企业发展论坛”在广西南宁糖业股份有限公司隆重召开。来自自治区有关部门领导、专家学者和企业     

我区国有企业混合所有制改革需要解决好三个基本问题

正当前,国有企业混合所有制改革已成为新时代国有企业改革与高质量发展的重要改革方向和突破口。近年来,广西按照中央的要求,大力发展混合所有制经济。目前,自治区国资委监管的各级企业1584户中,混合所有制企业704户,占比接近45%。广西混合所有制企业数量不断增加,领域不断扩大,既涉及冶金、建材、农业等传统产业,也涉及电力、能源、汽车、机械、医药等优势产业和有色、食品等特色产业,混合所有制改革取得积极进展,国有经济的竞争力、影响力和市场活力不断增强,为全区经济发展起到了重要的推动作用。但同时,我区国有企业混合所有制改革还面临一些突出问题,需要加以认真解决,以此推进国有企业转型升级、创新发展,促进全区经济高质量发展。     

抓住西部开发历史机遇 促进广西老区经济发展

广西地处祖国东南地区与西南地区的结合部,是全国五个少数民族自治区中唯一既沿海（北部湾）、又沿边（越南）的自治区。聚居有１２个民族,大部分少数民族都聚居在西部地区。我区的革命老区,也绝大部分在西部地区。从经济发展类型看,广西的经济比较落后,与东部地区的经济发展差距很大。今年春,党中央根据广西经济发展的实际和广大各族干部群众的要求,决定把广西列入西部大开发的范围,这对广西来说,是一个难逢的历史发展机遇。大家闻讯,无不欢欣鼓舞,高兴地说：“广西是东又是西,广西是个好东西”。 现在,实施西部大开发战略的…     

关于进一步推动广西国有企业改制土地资产处置工作有关问题探讨

当前,广西国有企业改制土地资产处置工作遇到的主要问题有企业包袱沉重、国有企业已改制但土地资产未作处置、自治区直属企业无法享受地方企业所享有的待遇等。推动广西国有企业改制土地资产处置工作应灵活选择土地资产处置方案,降低企业改制成本,建立收储机制对土地进行收购储备,妥善处理自治区直属企业的待遇问题,充分利用政策,推行宽松的土地资产处置政策。     

实现广西国有企业改革的新突破

江泽民总书记在十五大报告中指出：“经济体制改革要有新的突破。”十五大的这一要求能否在广西实现，关键看广西的国有企业改革能否取得新的突破。而要取得国有企业改革的新突破，又必须首先认清广西国有企业改革当前存在的问题和面临的难点，因为只有这样，才能对症下药...     

广西经济增长的比较与反差

一个国家或地区只有根据本国家或地区经济发展所处的特定阶段，正确处理好增长速度。效益和规模三者之间的关系，国民经济才能持续良好的发展势头。广西自治区经济发展情况如何？下面从中外两个角度来进行比较。一、从数员上看，广西经济高速增长，发展前景喜人改革开放以来，广西经济发展较快，尤其是“八五”时期，经济实现超高速度增长，“九五”开局头两年同样保持较高增长的发展势头。可喜之一：从全国及国内区域经济中的排位上看，我区经济增长速度名列前茅引人注目。跟全国平均水平相比，从改革开放到1996年，GDP年平均增长速度达…     

“加快广西中小企业发展研讨会”综述

2003年12月17日—19日 ,广西自治区经贸委、柳州市政府、广西自治区工商联、广西市场经济研究会在柳州市共同举办“加快广西中小企业发展研讨会”。全区共有180多名中小企业经营者、学者和政府管理者参加研讨会。研讨会邀请了著名经济学家、中央党校教授王珏同志作了精彩的学术报告。会议共收到论文25篇 ,对如何加快发展广西的中小企业献计献策 ,提出了很多好的建议。王珏教授的报告受到了与会者的热烈欢迎。他从我国产权制度改革的演变方面回顾了我国的改革历程 ,高度总结了我国所有制改革的经验。他指出我国国有企业的改革虽然已经搞了20…     

制度创新:构建国有企业委托─代理关系──关于委托代理理论的研究与运用

近几年，随着国有企业改革逐步推进，国有企业的委托一代理关系问题引起了许多专家学者的注意。从已有的研究成果看，它的突出特点是运用西方经济学中的“委托一代理理论”来分析我国的国名企业及其改革问题。现阶段结合我国的实际情况，以及我们所进行的有关试点，进一步研究国有企业委托一代理关系问题，无疑具有很大的理论意义和实践意义。一、国有企业改革的走向与建立委托一代理关系的基础改革开放以来，国有企业改革经历了从‘放权让利”到‘利改税”，再到“承包制”这样一个历史过程。这个历史过程实质上是反映了中央与企业的关系，…     

国有企业引入资本经营机制的几点思考

建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度是国有企业改革的方向,国家将通过这一制度的建立,来实现政府对国有企业或国家控股企业的监管,以达到国有资产保值与增值之目的。但从全国目前情况看,国有企业还存在相当多的问题,诸     

广西壮族自治区人民政府办公厅关于公布第二批授权自治区人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责企业名单的通知

各市、县人民政府,区直各委、办、厅、局:为加快我区国有企业产权制度改革和自治区直属企业政企分开步伐,进一步完善国有资产监督管理体制,根据《自治区党委自治区人民政府关于进一步加快政企分开的意见》(桂发[2004]18号)和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于自治区直属技术开发类科研机构改革转制工作若干事项的通知》(桂政办发[2004]133号)精神,经自治区人民政府同意,现将广西化工研究院等23家自治区直属企业作为第二批授权自治区人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责企业(具体名单附后),移交自治区人民政府国有资产监督管理委员会监管,并予以公布。广西壮族自治区人民政府办公厅二○○六年二月二十八日     

造就宏大企业家队伍要重点推进“五个好”工程

一段时间以来，搞好国有企业又成为今社会的热门话题．各地的新作法、新经验不少，一些难点和热点问题也不断暴露出来，下一步到底如何推进我省搞好国有企业工作？或许应该冷静地思考一下：“好国有企业”的标志是什么？问题可以从两个层次回答：从长远看，是“四句话”，即“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。这四句话是现代企业制度的基本特征，而现代企业制度是我国国有企业改革的方向；从当前看，是“五个好”，即“好班子、好队伍、好机制、好管理、好产品”。搞好国有企业“五个好”的要求，是省委书记贾志杰同志在去年4月…     

“四大战役”促发展 “五大工程”保民生

为确保中央、自治区加强和改善宏观调控，转变经济发展方式，优化经济结构，提高经济增长质量，推进农村改革，改善民生，促进社会和谐发展等重大决策部署的贯彻执行，今年以来，自治区纪委、监察厅根据十七届中央纪委三次全会、自治区九届纪委入次全会精神和相关文件嘤求，相继作出了执法监察“四大战役”和纠风工作“血人民生工程”的重要工作部署，力促广西经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。     

“十五”广西经济发展回顾及“十一五”展望

“十五”时期,广西经济发展相继实现了两个重要目标。2004年实现了以GDP突破3000亿元为主要标志的经济发展“三突破”目标；2005年将实现以人均GDP越过1000美元为主要标志的“双过千”目标。根据国际经验,人均GDP达到1000美元,将进入经济发展的关键阶段。这表明“十五”是广西经济发展史上一个不同寻常的时期。回顾“十五”发展,展望“十一五”未来,具有重要意义。“十五”广西经济发展实现了“高增长、低通胀”与改革开放以来的各个时期相比,“十五”的广西经济发展具有鲜明的特点。 (一)从经济增长速度看,创十年来增长新高,实现了“高增长、低通胀”。“十五”时     

1999年我国青年职工状况与国有企业改革调查报告

为了全面了解国有企业青年职工的发展状况，尤其是对国有企业改革的看法及对企业共青团工作的评价，团中央青工部、中国青少年研究中心、国务院发展研究中心社会发展部，于１９９９年８月联合组织实施了“国有企业青年职工状况调查”。此次调查在全国１４个省（市）的３００家国有大中型企业中进行。共发放问卷１０９００份。其中青年问卷１００００份，回收率为９７－９％，有效率为９９－５％。在问卷调查的同时还进行了一些座谈访谈。从总体上看，国有企业青年职工呈现出健康、积极、协调的发展态势，但也存在一些应当引起高度重视的倾向…     

全力推进监管企业改革发展

自治区国资委坚持以“三突破”为工作核心,牢固树立和落实科学的发展观,从提高执政能力的高度统一认识,紧紧抓住当前深化国有资产管理体制改革的有利时机,全力以赴推进监管企业改革和发展,促进了企业经济发展速度和经济效益水平的持续提高。今年1-10月,自治区国资委19户监管企业累计完成增加值79．23亿元,同比增长29．05％,占全区规模以上国有及国有控股工业企业增加值的28．73％;销售收入300．62亿元,同比增长33．25％;利税总额41．59 亿元,同比增长21．55％,其中利润总额22．36亿元,同比增长23．44％。     

国资委党委书记李毅中谈新时期国企党建的三大着力点

国务院国资委党委书记李毅中在中央企业党建作会议上提出,要“坚持求真务实,重在创新改进,力开创中央企业党建工作新局面。”提高执政能力是关键李毅中说,国有企业党建工作是党的建设的重要成部分。当前,国有企业改革正处于攻坚阶段,发展处于重要关口,调整正处于关键时期。面对新形势任务,必须从加强党的执政能力建设的高度,进一增强做好党的工作的使命感、责任感和紧迫感,切加强和改进中央企业党建工作。当前,企业领导班子加强思想政治建设的主要内是要树立科学发展观和正确业绩观,联系企业改革展稳定和党建工作的实际,既要看企业的经济效,…     

中外合资企业与国有企业党建工作之比较

为了提高国有企业党建工作水平,尽快适应企业深层次改革和发展的需要,本课题组对中外合资企业与国有企业党建工作进行了比较研究,以期对新经济组织中党组织成功的经验和成果进行移植,为落实国有企业改制、改革、改造提供政治保证。 一、中外合资企业与国有企业党建工作同一性与差异性的表现 中外合资企业在国民经济建设中发挥着越来越重要的作用,以上海电气(集团)总公司为例,中外合资企业的总产值占集团的50％,利润已占80％。考察中外合资企业与国有企业的党建工作,它们既有同一性,也存在差异性。     

关于国有企业改革新思路的几点认识

贯彻党的十四届五中全会精神,深化国有企业改革,必须正确认识国有企业“生”与“死”的关系,确立国有企业改革的着眼点是搞好整个国有经济的观点;正确认识国有企业“大”和“小”的关系,确立抓“大”放“小”的观点;正确认识国有企业改革“外”和“内”的关系,确立加强内部管理、做好基础性工作的观点;正确认识制度和人的关系,确立加快企业管理者和经营者队伍建设的观点。     

关于我区国有企业改革的几点思考

搞好国有企业，实现中央98年提出的用3年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境、大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标。这是贯彻江泽民同志指示精神，进一步做好我区工作的一项迫切而艰巨的任务。江泽民同志考察我区时强调“搞好国有企业，关键是按照中央的部署和国有企业改革方针，坚定信心，扎实工作”。国有企业是我区经济发展中的一个优势，国有大中型企业始终是我区经济的支柱和财政收入的主要来源．近几年来，我区在搞好国有企业方面认真贯彻中央的部署和国有企业改革的方针，采取了一系列措施、即按照“抓大…     

对国企经营者需要激励约束并重

随着国企改革的深入发展,建立现代企业制度已成为我国国有企业改革的主要目标。作为现代企业制度主要特征之一的“管理科学”要求企业经营者必须充分运用和发挥自己的管理技能,这就需要建立有效的企业经营者激励机制和约束机制,以充分调动企业经营者的积极性。一、建立企业经营者激励与约束机制是改革和发展的需要从当前企业改革与发展的现状看,建立企业经营者的激励与约束机制迫在眉睫。(一)充分调动企业经营者的积极性是搞好国有企业的迫切要求搞好国有企业一直是我国经济体制改革的重点和难点,也是实现两个转变的关键。调动企业经营者的…