考核科学有依据党建工作添活力——蓟县建立“5＋1”分类百分考核办法

蓟县县委认真落实中央和市委关于建立基层党建工作联述联考联评制度的部署要求,立足本县实际,研究制定了乡镇局级单位党委（党组）基层党建工作“5＋1”分类百分考核办法,形成了责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系,有效强化了各级党组织抓党建工作的自觉性和责任感,为基层组织建设年各项任务落实提供了重要的制度保障。     

“双述双评”促基层党建工作提升

正为了强化党建述职评议考核工作实效,杜绝考核过程中可能出现的夸大成绩、避实就虚等问题,燕山大学党委创新设计基层党建工作"双述双评"机制,基层党组织书记既面向学校党委进行会议述职评议考核,同时也通过网上党建信息平台,面向全校师生员工进行网上公开述职、接受公开评议。     

“三化”齐力 为“二次飞跃”保驾护航

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。沈阳市沈北新区区委组织部通过固化党建工作责任,强化基层组织建设,深化工作载体创新,深度聚合新区发展"正能量",为实现区委、区政府提出的"二次飞跃"发展规划,提供了坚实的组织保证。固化党建工作责任,切实增强"二次飞跃"组织引领一是建立"联述联评联考"制度。把基层党建和党建推动"二次飞跃"工作作为述职、评议和考核的重要内容,固化责任,切实增强党建指导"二次飞跃"工作的组     

陕西略阳：“联述联评”激发党建工作活力

去年以来，陕西省略阳县不断深化党建“联述联评”工作内涵，强化各级党组织书记党建工作责任，激发基层党建工作活力，全县党建工作科学化水平显著提升。县委组织部通过召开全县半年和年度党建工作“联述”大会，各党（工）委负责人之间公开述职，展示各自党建工作特色亮点，交流工作经验，促进党建工作上水平、上台阶。县委组织部组织考核组，     

抓党建 强队伍 争当组工精兵——山东省委组织部各处室2016年度“双述双评”工作综述

为将全面从严治党真正落到实处,岁末年初,山东省委组织部各处室开展2016年度＂双述双评＂工作。在过去的一年里,各处室认真贯彻落实中央、省委关于全面从严治党的部署要求,扎实推进＂两学一做＂学习教育,紧紧围绕部里中心工作,突出重点,履职尽责,以创建过硬支部为目标,狠抓自身建设,各项工作取得突出成效。     

抓党建就抓“一把手”

全省组织工作会议指出：“全面落实基层党建工作责任制，建立完善三级联述联评联考制度，督促‘一把手’履行。一岗双责’，健全完善基层党建工作配套衔接的制度体系和长效机制”；强调“要紧紧围绕奋力打造“三区”、全面建设小康的主战场，有针对性地选拔一批讲政治、     

“三级联述联评联考”让党建责任制“落地生根”

三级联述联评联考”是“双述双评”的拓展版和完善版，既要向上述职、对上评议、对下考核，也要反过来向下述职、对下评议、对上考核。     

“双述双评”:加强社区干部队伍建设的新路子

针对个别社区班子整体合力不强,服务群众意识较差等实际问题,抚顺市顺城区委借鉴农村干部双述双评工作的经验做法,在全区社区干部中推行了双述双评制     

双述双评考村官

2006年以来，通州区委在全区推行了村级干部“双述双评”考核制度，通过年初述职、年终述职，向组织和群众汇报一年工作目标和完成情况；通过组织考评、群众测评，对村级干部的整体工作打分，测评结果分别以50％的权重计入村级干部年度考核评价体系，构成衡量村级干部工作实绩的整体指标，作为村级干部年度报酬发放的主要依据和评先、评优的重要参考。实践证明，“双述双评”保障了村民参与农村民主建设的基本权利，增强了村级干部干事创业的动力，调动了村民和村干部双方的积极性，为新农村建设注入了新的活力。     

静宁县大力开展“双四三联”活动

今年以来,静宁县围绕贯彻落实“联村联户、为民富民”行动强基固本的目标任务,制定了《在“联村联户、为民富民”行动中开展“成纪先锋”党建品牌创建暨基层组织建设创新年活动的实施方案》,组织引导各基层党组织和广大党员深入开展“双四三联”活动,不断夯实基层组织基础,着力提升“成纪先锋”党建品牌影响力。     

实施“五项服务” 夯实组织基础

滨海新区着眼于提高基层党组织的整体服务能力和水平，大力实施“五项服务”，为进一步推进开发开放奠定了坚实的组织基础和群众基础。 规范制度建设，进一步健全服务机制。新区着力加强以服务为导向的制度建设，探索建立了一套科学长效、保障有力的工作机制。一是认真落实抓基层服务型党组织建设责任制。贯彻执行“联述联评联考”制度，探索党委书记履行基层党建工作责任制专项述职制度，推动各级党员领导干部建立基层党建工作联系点近400个。     

“双述双评”大家谈

青峰山镇兴隆地村党支部书记管振军：以往村干部千好干坏都一样,只要做好面上工作,考核就不会太差。现在不一样了,工作干好干坏由上级组织和群众共同说了算。只有群众满意了,我们的工作才算没白做,才能赢得理解、支持和配合。“双述双评”也促使我们村干部加强了廉洁自律。我们的各项工作始终处于党员和群众的监督之下,避免了家长式作风,堵塞了漏洞,减少了诱发基层干部违法乱纪的因素,促进了村干部廉洁自律。     

文山:建机制促党组织书记履职

2014年1月,文山州出台《党组织书记抓基层党建工作"三级联述联评联考"办法(试行)》,明确县(市)、乡(镇、街道)、村(社区)三级党组织书记党建工作专项述职、民主评议、考核考评的程序和要求,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。联述设立"三道卡"。述职内容围绕党建目标     

吉林省：构建基层组织建设“书记抓、抓书记”的领导格局

吉林省在组织开展基层组织建设年活动中，着力解决制约基层组织建设的突出问题，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强基层组织建设始终是关乎全局的大事。要进一步强化各级党委书记抓基层党建的主体意识和责任意识，强力推动基层党建工作责任制落实。     

“双述双评”：加强社区干部队伍建设的新路子

针对个别社区班子整体合力不强,服务群众意识较差等实际问题,抚顺市顺城区委借鉴农村干部“双述双评”工作的经验做法,在全区社区干部中推行了“双述双评”制度,探索出一条加强社区干部队伍建设的新路子。     

落实党建责任制 把好“定查述评”关

落实党建工作责任制，核心在党组（党委），关键在书记。湖南省湘潭市近年来按照“书记抓、抓书记”的工作思路，严格把好“定、查、述、评”关。党组（党委）书记抓党建工作的第一责任人意识不断强化，基层党建工作与经济社会发展实现了良性互动。     

浦东新区开展“创党建品牌评先进典型”活动

今年是中国共产党成立91周年，也是基层组织建设年、创先争优总结年。为伞面展示浦东新区创先争优活动成果，中共浦东新区区委在伞区各级党组织中开展“创党建品牌、评先进典型”活动，经过申报、初评、复坪、现场评审和网上推荐等程序，共评选产生了19个基层党建工作品牌（含3个直接认定品牌）、12个“五好”基层党组织标兵、28名“五带头”共产党员标兵。     

以述职评议为抓手推动基层党建全面进步——平凉市采取“1423”方式扎实开展基层党建述职评议工作

平凉市把开展党委书记抓基层党建工作述职评议作为贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措和落实基层党建责任的有效抓手,严格落实“三级联述联评联考”制度,促进了各级党组织书记更好地履行第一责任人职责,有力推动了基层党建各项任务的全面落实.     

基层组织建设进行时——广安市：远程教育实现全覆盖

2012年为基层组织建设年。基层组织建设年是党中央深入推进创先争优活动、加强基层组织建设、提高基层党建工作科学化水平的重要部署。我省各级基层组织按照中央和省委要求,以创先争优为动力,全面推进基层组织建设,以优异的成绩为鲜红的党旗添光增彩。     

实施“三个工程”,助推基层组织建设

为深入贯彻落实中央在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动的要求,应该紧紧围绕“强素质、创先锋、促满意、固堡垒、求规范”这条主线,实施党建强基工程、党建示范工程、党建活力工程,把“基层组织建设年”引向深入.通过实施“三个工程”,使党建工作从无形变为有形、从复杂变为具体,着力增强党建工作推动科学发展、服务群众的功效.