国有企业管理制度改革的两个基本问题

以市场化为导向的经济体制改革要求企业的经营目标及经营行为和与此相适应的企业的部管理制度发生根本性的转变和转折。但国企业在市场化经营方面还有很长的路要走，内部管理制度的改革更是任重而道远。应该说，企业经营管理的市场化改革和与此相适应的企业激励制度改革与建设，是国有企业内部管理制度改革的两个基本问题。     

推进区域经济发展的制度创新

制度因素是影响区域经济发展的最重要的因素;恰当的制度是经济增长的必要条件。影响区域经济发展进程的主要制度有区域资源配置的制度、中央与地方政府事权与财权制度、区域分工中企业产权制度改革与现代企业制度、区域的公共管理制度与区域基础设施供给制度等。而制度创新将是推动区域经济持续协调发展的重要途径。     

中欧社会保障制度比较

随着经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体系的不断完善，现代企业制度的进一步建立，分配制度的进一步调整，我国社会保障制度已经从国有企业改革的配套措施进入整个体系建立和完善的新阶段。目前，我国的社会保障改革目标是，以社会保险制度改革为重     

推进企业内控制度建设

加强国有企业内控制度建设是企业制度建设的重要内容。国有企业内控制度建设就是把企业经济活动流程科学化、行为制度化、权责清晰化，通过优化流程、规范运行、明确授权、加强控制等职能，从制度上、源头上预防和治理腐败．化解国有资产经营风险。如何适应企业的发展需求，推进企业内控制度建设，为企业改革、发展、稳定创造良好的政治环境，是目前迫切需要解决的问题。我们作为派驻在江苏省盐业集团公司的纪检监察机构,这些年在此方面进行了一些有益的探索。     

浅谈加强企业法制建设的几点思考

加强企业的法制建设是企业进行科学有效管理的重要内容，也是企业的政治优势和优良传统。但随着市场经济逐步发展，社会经济成分、社会分配形式的多元化，特别是网络时代人们思想观念、价值取向的诸多新变化。给企业法制建设工作带来许多新的难题和挑战。因此。进一步搞好企业法制建设工作，是事关坚持党对企业政治领导、巩固社会主义制度的重要保证，是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要，是推动国有经济健康发展、构建社会主义和谐社会的关键。     

论公司高管责任救济制度

随着社会经济的不断发展,企业经营过程中经营者作用愈发重要。如何留住优质企业经营者,并激发他们在持续动荡的经济局势中促成企业发展．便成了显各国公司法需要解决的重要课题。从国外经济发展趋势看,企业对于经营者实施严格追责已成一种普遍现象．公司实施经营者责任救济制度也相当普遍。目前．虽然我国对于企业经营者的责任追究尚未达到发达国家的严峻程度．尚未．出现知名企业的经营者因过重责任追究导致心理压力而影响公司经营甚至拒绝就职的案例．但在公司治理目标的实现上,经营者责任救济制度的建立与有效实施不容忽视。为此,本文在考察国外董事责任补偿制度、责任保险制度及责任限制制度的基础上,拟对我国的公司高管责任救济制度进行检视,并予以建构,以期对完善我国公司法律相关制度有益。     

判例制度与经济发展的关系研究(上)——德国判例制度及其对构建我国案例指导制度的启示

当今全球经济走向一体化，在法律领域内表现为两大法系日益走向融合。就判例制度而言，我们可以看到大陆法系的德国建立了事实上的判例制度。判例制度适应了德国经济发展的需要，并且促进了经济的迅速发展。我国应当借鉴德国的判例制度，通过司法解释赋予判例事实上的效力、对省高级人民法院和最高人民法院的司法业务进行分工等方式构建有中国特色的案例指导制度，以满足我国经济迅速发展中持续增长的对法律的需求。     

加强管理、严格考核是落实经济责任制的保证

党的十五大以来，各地出现了名目繁多的经营形式和企业组织形式。经济责任制也越来越明确，如承包翩、租赁制、公有民营制等等。在一些实行现代企业制度的企业里也出现了招标、切块承包等经营方式。这些方式的推行，使企业的经营机制发生了深刻的变化，既促进．了企业内部领导体制、分配制度、干部人事制度的改革，。也带来了企业经挤效益的大幅度增长。比起传统的经营方式无疑是一种进步。     

谈现代企业制度下的财务会计工作

随着现代企业制度的建立，企业的组织形式、产权关系、行为方式等都发生了重大变化，在这种形势下财务会计工作更新观念转变工作重点，更好地与现代企业制度相适应，显得日益重要。     

深化机关事业单位养老保险制度改革应注意把握的问题

一、新老养老保险制度如何衔接及其与企业养老保险制度如何衔接的问题 机关事业单位养老保险制度的建立，必须做好新旧制度的转换。既要保障原有旧体制中人员社会保障的连续性，又要顾及新旧体制的衔接和待遇水平的平衡，同时还要与企业养老保险制度衔接配套。     

莫把经济适用房当成腐败的替罪羊

武汉经济适用房摇号出现6连号事件,又一次把经济适用房制度推到了风尖浪口上。这些在经济适用房制度各个环节频频出现的腐败事件令许多人认为，经济适用房制度实施的现状已经背离了建立这一制度的初衷。因此，许多专家建议取消经济适用房制度，认为，既然经济适用房制度在立项、审批、建设、出售、监管等多个环节都很容易诱发腐败，甚至形成一条腐败链条，不如把这项制度取消。     

企业诚信的核心：责任与坚持

企业诚信问题我们已经讨论过多年,这个话题之所以有长盛不衰的热度,是因为在我国经济体制改革、社会主义市场经济体制建立过程的不同时期,企业诚信有不同的内涵。我们说市场经济制度是一个法制制度,因而,在讨论企业诚信的时候,它的基本前提是在遵纪守法之后,在法律和制度无力和波及不到的方面,企业如何保持诚信。     

破产制度的效率分析

破产制度以事后视角为前提,通过创设一种在清算程序和重整程序中进行选择的运行机制,旨在实现事前激励持续经营和事后最大化资产价值的效率均衡,其终极效率目标在于实现资源配置效率最优和社会福利增进最大。但是因为存在界定企业是否有经济效率这一难题,破产制度在运行过程中容易出现无经济效率的企业被重整和有经济效率的企业被清算两类错误,为了解决这两类错误,法定重整制度作为一种政府规制手段应运而生。     

内蒙古经济的崛起对西部经济发展的启示

2009年，内蒙古生产总值增速、规模以上工业增加值增速、农牧民人均现金收入总量3项重要经济指标位居西部12省区市之首，继续领跑西部。近些年来，在西部开发的过程中，许多人在为西部的贫穷、落后而一筹莫展之时，内蒙古经济的迅速崛起，通过财富资本和资源优势的完美融合，优化了地方经济结构，挤占了国际市场份额，焕发了传统产业的青春活力，实现了政府、企业、农民和员工的多方共赢。解析其发展的成功经验，似乎让政府和企业看到了西部经济发展的区域优势和制度创新的广阔前景。     

集体所有制企业法律问题思考

本文通过作者对我国集体所有制企业的论述,阐述了作者对集体所有制企业法律制度的一些看法。集体所有制企业已经不适应当代经济发展的要求,对其进行现代企业制度改革已成历史必然;集体所有制企业的产权不清,这是制约其建立现代企业制度及其发展的重要因素。笔者认为对有的集体所有制企业的财产应进行国有化,再进行转制;对农村集体所有制经济在保留集体所有制性质的同时,要重新进行界定;对有的假集体真个人的集体所有制企业要进行私有化改革。最后,对现有的企业法律制度要求进行修订,以建立我国科学完善的企业法律体系。     

浅谈企业如何加强内部控制

内部控制制度是现代企业管理的一个重要组成部分。随着现代企业制度的建立，迫切需要企业早日建立健全企业内部控制体系，提高企业内部控制的效率和效果。     

国外行政审批制度比较以及对我国的启示

一、行政审批制度的概念和功能。1、概念。广义的行政审批制度即行政许可制度，也称政府管制，它是行政管理的一种主要工作制度和手段。但从狭义上来说，每个国家的表述则有所不同。如，在美国，行政审批制度是指政府在微观层次对经济的干预，或是针对某些特殊部门如。     

建立适应经济体制改革的管理会计——责任会计

要建立现代化的企业制度,在市场经济竞争中充分发挥企业优势,提高企业的经济效益,必须进行会计体制改革,建立适应经济体制改革的管理会计——责任会计。     

企业绿色经营管理系统架构探析

21世纪是绿色经济迅速发展的新时代，绿色事业将成为世界各国企业和社会公众共同追求的崇高事业。确立绿色理念，研发绿色产品，制定绿色制度，实施绿色营销，塑造绿色形象，推进绿色消费，既是实现企业经营管理的理性飞跃，又是建立现代和谐企业的必然选择。     

全过程人民民主制度的有效性：以政党制度为例

全过程人民民主具有科学有效的制度安排，具有完整的制度程序。中国新型政党制度是全过程人民民主制度的重要组成部分，同样表现出高度的有效性。本文根据新制度主义理论，基于符合中国特色社会主义现代化的场景，设计了从政党制度的角度考察全过程人民民主制度有效性的整体分析框架，包含制度构建、制度体系、制度程序、制度环境和制度绩效五个环节。检验发现，中国新型政党制度具有制度产生的合法性、制度结构的稳定性、制度运行的高效性、制度与环境的契合性以及制度绩效的激励性，很好地实现了供给合理、体系完整、规范有序、场域适应的综合功能，产生出积极的政治、经济、社会文化效应。