加强企业党建信息化建设

<正>近年来,中国南车浦镇公司党委将党建信息化平台升级,作为党建管理提升的一项重要工程,整合公司原有的党群网络平台,组织开发了"党群管理系统"升级版,有效提高了党建信息化工作管理水平。夯实基础一是按照"一个基层党组织一个网络阵地"的思路,改党建基础工作纸质化管理为在线填报管理,党委能够动态化掌握基层党组织生活、政工信息、宣传报道等工作开展情况。二是按照"一个党员一个电子档案"的思路,完善对基层党员日常     

"支农"应知农

时下,各地党政机关纷纷组织机关干部下乡"支农",与农民兄弟同吃同住同劳动,并送钱送物送温暖。此举密切了党群、干群关系,得民心,顺民意,令人欣喜。然而,遗憾的是,在这些下派的"支农"干部中,有相当一部分同志却不知农:当农民兄弟问及有关当前农村政策时,他们面红耳赤,哑口无言;当农民兄弟请教有关农业科技知识时,他们摇头摆手,爱莫能助;当     

提升党群干部岗位胜任力

十八届三中全会对于全面深化改革进行了新的重大部署。企业改革发展进入关键期,越需要加强和改进党群工作。党群干部要有意识地提升岗位胜任力,努力创新工作、有所作为,成为一支组织信任、企业需要、员工满意的坚强队伍。强化成就导向,提升内驱力一是探索实施星级党群人才评选机制。     

积极探索 形成合力 努力扩大党在新经济组织中的覆盖面

加强新经济组织党的工作是新形势下加强和改善党的领导的新课题．没有现成的经验和方法可以照搬照抄，结合静安区的实际，我们从以下三方面进行了积极探索。一、深入调查，长效管理开展深入细致的调查，摸清底数是建立新经济组织党的工作的长效管理机制的基础，更是扩大党的基层工作覆盖面，增强党的工作的影响力、渗透力、凝聚力、战斗力的基础。为此我们通过三种途径，基本摸清了在我区正常经营活动的新经济组织的基本情况，并初步建立了长效管理的机制。我们自１９９９年５月份开始，运用“条块结合、以块为主”的方式对新经济组织开展了…     

国有企业党群干部素质能力教科书出版发行

<正>本刊讯2月28日,我国第一本关于国有企业党群干部素质能力培养训练的专业书籍《国有企业党群干部素质能力教程》正式出版发行,该书由中国华电集团公司组织编写、经济科学出版社出版发行。全书共40万字,内容涵盖党群干部应知应会的基本理论、基本业务和基本技能,并首次提出了国有企业党群干部"3+6+4"素质能力基本模型。该书从党群工作的实际需求出发,辑录     

探索农村党群工作教育培训新模式

正随着工业化和城镇化的快速推进,上海郊区农村的村落形态、就业构成和经济结构发生了深刻的变化。农村社区的管理遇到了许多新的问题。这既需要农村基层党组织在工作机制上有所创新,又需要党校、行政学院在推进对农村党群工作者教育培训工作过程中积极进行新的探索,调研培训需求、调整培训内容、创新培训模式,以适应当前城镇化迅速推进背景之下农村社区公共服务和社会管理的实际需要,使得农村基层组织战斗力有所提高,农村党群     

建立党群工作同步运作机制

建立党群工作同步运作机制,是新形势下加强党的先进性建设的重要途径,实现了党的工作与群众工作优势的互补与力量的整合,对推进党建工作与企业生产经营的对接和协调,密切党组织与群众的联系,扩大党的工作覆盖面,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力具有极其重要的意义。一、建立党群工作同步运作机制的意义建立党群工作同步运作机制,即以党的基层组织为核心,以工会、共青团组织为依托,以党的工作和群众工作人员同步配置、组织同步建立、活动同步开展为契机,不断提高党的工作影响力、凝聚力。首先,在产权结构多元化的情况下,实现党群工作同步…     

加强党的建设的组织保障——上海市基层专职群工作者职业化建没调查

中央政治局委员、中央组织部部长李源潮同志在上海调研时提出:基层党务干部职业化是一个大政策,是个体制机制问题,上海可以以改革创新的精神进行探索.根据这一指示精神,市委组织部会同相关部门组成了专题调研纽,对分布于本市社区、"两新"组织、农村等二个领域的专职党群工作者情况进行了深入调研.     

加强农民专业合作经济组织的党建工作

近年来，随着农村经济的迅速发展和新农村建设的逐步深入，农民专业合作经济组织得到了快速发展。农民专业合作经济组织的党建工作已成为基层党组织建设的一个现实而又意义深远的课题。德惠市高度重视农民专业合作经济组织的党建工作，以党群经济联合体为载体，积极引导广大基层党组织和党员组建党群经济联合体，通过科学设置党组织，及时理顺隶属关系，扎实开展党的活动．实现了党的组织在农民专业合作经济组织的全覆盖。     

关于构建新形势下党群工作新格局的思考

党的十七大、十七届四中全会提出，要深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。深入贯彻落实科学发展观，积极整合党群工作资源，构建以党组织为核心、以群团组织为依托的党群工作新格局，是新时期、新形势赋予我们的新使命。     

论党群关系面临的危险及应对之策

党群关系是以利益关系为基础的政治情感、政治行为关系,通过党的各级组织与群众之间互动的态度和行为态势体现出来.目前,党群关系面临着巨大危险,主要体现为利益背离、情感疏离、执政合法性资源流失.社会管理滞后、党内管理宽疏、制度体系功能障碍等是引发这些危险的主要因素.巩固党群血肉联系,需要进一步提高社会管理的科学化水平、强化党内管理的效果、构建完善的制度体系.     

新社会组织的任务型管理模式探析

当前,新社会组织在社会治理中发挥着越来越重要的作用,同时也面临着一些棘手的问题,比如组织管理实践中长期存在着管理乏力和人才流失的问题。实践中的组织管理难题是由管理思想中的组织本位主义思想包袱造成的。新社会组织的管理模式由结构化的管理体系和实质性的伦理价值体系共同构成。新社会组织具有任务型组织的特征,组织的结构受到组织任务的驱动,容易产生组织业务的横向扩散,从而使组织的流动性增强;而组织成员的社会责任作为组织结构中的隐性要素,能够联结组织结构,润滑组织任务的流动性,克服不安全感,为组织管理模式的相对稳定奠定基础。新社会组织的管理模式应当在尊重组织的任务型特征的基础上进行建构。具体而言,新社会组织的管理模式是基于组织成员自主性的管理,一方面尊重以组织任务为核心的显性结构,保持组织的灵活性,另一方面培养有能力的组织成员,建构具有开放性的组织网络。     

探索农村党群工作教育培训新模式

随着工业化和城镇化的快速推进，上海郊区农村的村落形态、就业构成和经济结构发生了深刻的变化。农村社区的管理遇到了许多新的问题。这既需要农村基层党组织在工作机制上有所创新，又需要党校、行政学院在推进对农村党群工作者教育培训工作过程中积极进行新的探索，调研培训需求、调整培训内容、创新培训模式，以适应当前城镇化迅速推进背景之下农村社区公共服务和社会管理的实际需要，使得农村基层组织战斗力有所提高，农村党群工作者的综合素质得到提升，从而更有效地改善对农村社会的治理。     

加强企业党建 人才队伍是关键

企业专职党群干部队伍是做好企业党群工作的骨干力量。在建设和谐企业的过程中．加强专职党群干部队伍建设．始终是企业党组织需要面对的一个重要课题。在建立现代企业制度和创新党建工作领导体制、工作机制的条件下，要努力适应持续推进党的先进性建设的要求。进一步加强企业专职党群干部队伍建设显得尤为重要。为了全面了解天津石化公司专职党群干部队伍建设的情况。针对存在的问题研究解决办法。天津石化公司党委成立了专题调研课题组。通过采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等多种形式，深入了解了公司党建工作的现状，分析了存在的问题，提供了改进和加强的具体措施。     

慎思笃行 奋发有为 构建“党建+”工作新格局

正虹梅街道围绕"强组织、增活力、求实效"目标,激发社区各类各级党组织和党员活力,以重构区域党群工作格局为契机,充分释放社区组织活力。一、整合工作力量,形成大党建工作平台通过社区党委开展区域化党建、"两新"党建和居民区党建工作,通过党建服务中心、虹梅庭公益服务中心和社区工青妇组织举办针对党员、白领、统战人士及各类人才的党群服务。与华     

充分发挥退役军人在基层治理中的红色潜能

<正>习近平总书记对做好退役军人工作高度重视,强调要关爱退役军人。退役军人经历部队的严格管理和训练,是党和国家的宝贵财富。北辰区果园新村街以社区党组织为主体,依托党群服务中心构建宣传教育阵地,将教育、管理、关怀、监督退役军人党员,延伸拓展至社区退役军人,充分调动和发挥他们在社区治理和志愿服务中的红色潜能,探索出一条做好退役军人工作的可行路子。     

党支部在党员教育管理监督中的主体作用发挥问题探讨——基于实证研究的视角

党支部作为党的基础组织,担负着直接教育、管理、监督党员的职责。党的十八大以来,基层党支部在党员的教育管理监督中的主体作用发挥更具针对性、实效性和长效性,逐步走向常态化、制度化,但失之于宽、失之于软、流于形式、浮于表面等问题仍然存在。立足现实,充分发挥党支部在党员教育管理监督中的主体作用,一要坚持有形与有效组织覆盖相统一;二要坚持严格规范与推进创新相统一;三要坚持管理约束与激励服务相统一;四要坚持投入保障与发挥作用相统一;五要坚持顶层设计与基层落实相统一。     

从职业流动看失业阻滞与再就业机制

从职业流动视角来看，失业具有无流动性、下向流动性和被迫性；失业阻滞在于职业流动的规模不大，制度约束性太强和观念滞后；再就业具有上向流动性和主动性；再就业机制是一个由经济驱动机制、制度改革机制、就业观念转变机制和劳动力自由流动机制构成的综合性、动态性结构体系。     

关于枢纽组织的探讨

近年来，上海探索实践社会组织的“枢纽式管理”，即在政府和社会组织之间设立联合会、服务中心等形式的组织载体，通过政府委托或者授权形式，对一个地域、一个领域的社会组织实施管理和服务，以实现社会组织对社会组织的管理和服务。这些组织载体是政府扶持成立，以政府需求为主导的社会组织，可以称为政府主导型枢纽组织。与此同时，一些社会自发成立，以社会需求为主导的社会组织也在兴起，他们通过为各类社会组织服务，     

新形势下健全完善党群沟通机制问题研究

沟通功能是政党的基本功能和属性,完善党群沟通机制是密切党群关系的首要问题,也是完善党的领导和执政方式的关键环节。目前,党群沟通机制在沟通主体、沟通信息、沟通渠道、沟通方式、沟通程序等方面还存在许多问题。为此,必须推动党群沟通由被动向主动、由单向到双向、由指令型向互动型转变,构建系统完备、良性互动、科学有效的党群沟通机制。