谈职业企业家队伍建设

建立适应市场经济要求的现代企业制度,是深化企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。然而,一个好的经济体制和完善的运行机制最终还要靠人去操纵,市场经济的发展还要靠企业家来推动。改革16年来的经验已经证明,一个优秀的企业家对于一个企业来说至关重要。     

浅谈企业家队伍建设

无数事实证明,振兴企业关键在人,选对一个人可能救活一个企业,选错一个人可能搞垮一个企业,现代企业的竞争,归根到底是人的竞争,是人的素质的竞争。随着党的十七大的胜利召开,以人为本,落实科学发展的理念深入人心,在企业工作的人更加认识到,一个企业的兴衰成     

浅谈高素质企业家队伍建设

一、建设高素质企业家队伍,推进现代企业制度建立 建设高素质企业家队伍是完善社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要。对于国有企业来说,建立现代企业制度是一种根本性变革和制度创新。从传统的工厂制度转变为公司制,企业领导     

浅论国有企业企业家队伍建设

党的十五届四中全会《决议》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家”。实践证明,企业要发展,就要有一批强有力的高素质的企业家队伍。企业家作为企业的领头雁,其自身素质的高低直接关系到企业的命运和前途,决定着企业在市场竞争中的成败,因而,加强企业家队伍建设,是搞好国有企业的关键。     

企业家队伍建设与企业家市场化的思考

企业发展的兴衰成败,是与企业家密不可分的。在现实经济生活中,我们会看到这种情况:一个优秀的企业家,即使企业处于困境,他也能够带领职工想方设法战胜困难,力挽企业于狂澜;而一个不合格的企业经营者,即使交给他一个蓬勃发展的好企业,也会由于经营不善,或经营失误,而使企业走向衰败。可以说,在一定意义上讲,企业家的素质和能力往往决定了一个企业的兴衰存亡。因此,造就一支高素质企业家队伍,建立一个中国特色的企业家市场,是完善我国现代企业制度,使企业适应经济全球化趋势的一个亟待解决的问题,也是当前搞好国有企业改革的一个关键环节。     

着力建设高素质的企业家队伍

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,要培养和造就大批适应现代化建设需要的各类人才。在各类人才队伍中,企业家队伍是一支重要的队伍。企业家队伍状况如何,是关系到企业兴衰成败的关键因素。造就一支素质高、业务精、数量足的企业家队伍,是当前摆在各级党委及组织部门面前的一项重要而紧迫的任务。一、建设高素质的企业家队伍的必要性建设高素质的企业家队伍,是建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求。对于国有企业来说,建立现代企业制度是一种根本性变革和制度创新。从传统的工厂制转变为公司…     

加快西部地区企业家队伍建设

一、西部大开发呼唤企业家 党的十五届四中全会对企业家队伍建设问题作了专门的论述,强调必须建立一支高素质的企业经营管理队伍,培育一批优秀企业家。中央的这一决定对西部地区加快企业家队伍建设,具有重要意义。     

企业家队伍建设若干问题刍议

一、企业家的历史地位和作用问题企业是市场经济运行的主体,企业家则是企业运行之魂,是市场经济舞台的主角.国内外经济运行的历史表明,先进的企业必定由优秀的企业家来驾驭.企业家是在一定条件下对诸生产要素的组织起决定作用的核心人物,是企业生产指挥管理和开拓市场进行交易的决策者.市场风云变幻莫测、险象丛生.企业在市场竞争中的成败,很大程度上取决于它的决策者.具有预见性强、反映灵敏、敢担风险、善于决策特质的企业家,能在市场竞争的优胜劣汰中承担风险,克难制胜,使其经营的企业兴旺发达,反之则会被淘汰,给企业造成损失,甚至使企业倒闭、破产.     

谈企业家队伍的形成与成长

中国在由计划经济体制向市场经济体制转变,粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式转变的进程中,最短缺的是什么?是企业家！因为企业家处在企业经营管理的中心地位,是企业成败的关键。而充满活力的企业则是社会经济健康运行的基础。要实现国民经济的持续、健康、快速发展,就必须增强共识、营造环境、完善机制,加快企业家队伍建设。 一 企业家的产生离不开社会化大生产、市场经济和现代企业制度。改革开放以来,中国的企业家在市场经济与计划经济的夹缝里艰难生长。从现状看,企业家及其队伍的成长和壮大的氛围和环境还亟待改善和优化。 1.优化观念和舆论氛围 中国几千年来重农抑商,“学而优则仕”     

浅论新时期后备干部队伍建设

在新的历史时期,加强后备干部队伍建设,选准、用好干部,是造就高素质的领导班子和干部队伍,实现党的十五大提出的高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的可靠组织保证。 一、新时期加强后备干部队伍建设的重要性和紧迫性 邓小平同志在南方视察时强调指出:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国     

新时期辅导员队伍建设探析

辅导员队伍是维护校园安全稳定,建设平安校园的重要骨干力量;是帮助大学生提高身心素质,建设健康校园的重要力量;是引导大学生文明成长成才,建设文明校园的重要组织力量。辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。2006年以教育部令形式颁发的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》对辅导员作出了上述明确的定位。当前,高等教育系统正在认真学习贯彻党的十六届六中全会精神和第十五次全国高校党建会精神,大力建设平安、健康、文明的社会主义和谐校园。     

西部大开发与企业家队伍建设

加快实施西部大开发战略,需要更多的企业发挥作用。对此,经济界权威人士指出,西部大开发最稀缺资源是企业家人才。因此,要运用我国改革开放以来的成功经验,借鉴国外先进的做法,加快发挥东部企业家在西部大开发中的作用,实行东西部企业家人才及现代市场经济意识、知识经济、管理、资本营运等方面的互补与合作,以推进西部企业家队伍建设,加快西部企业经济大发展。     

西部大开发与企业家队伍建设

加快实施西部大开发战略,需要更多的企业发挥作用。对此,经济界权威人士指出,西部大开发最稀缺资源是企业家人才。因此,要运用我国改革开放以来的成功经验,借鉴国外先进的做法,加快发挥东部企业家在西部大开发中的作用,实行东西部企业家人才及现代市场经济意识、知识经济、管理、资本营运等方面的互补与合作,以推进西部企业家队伍建设,加快西部企业经济大发展。一、“东识西移”,吸收东部企业创新思维,加快更新西部企业家经营观念加快西部企业家资源开发与建设,推进西部企业家不断解放思想,更新观念,这是加速西部企业经济发展…     

建设企业家队伍要遵循市场经济规律

建设企业家队伍要遵循市场经济规律华弘前不久，在欧洲货币基金会主办的世界经济变革问题讨论会上，一些著名的政治经济学家共同认为，“世界正处于一个新时代的开端，这个时代可以称之为企业家时代”。并断言：“现代人类社会正处于孕育新产业革命的阵痛之中，而在这个阵...     

西部大开发与企业家队伍建设

加快实施西部大开发战略,需要更多的企业发挥作用。对此,经济界权威人士指出,西部大开发最稀缺资源是企业家人才。因此,要运用我国改革开放以来的成功经验,借鉴国外先进的做法,加快发挥东部企业家在西部大开发中的作用,实行东西部企业家人才及现代市场经济意识、知识经济、管理、资本营运等方面的互补与合作,以推进西部企业家队伍建设,加快西部企业经济大发展。     

从机制上促进企业家队伍建设

<正> 培养、造就中国的企业家阶层,是社会主义市场经济发展的客观要求,是建立现代企业制度的迫切需要,也是加强企业管理和加强企业领导干部队伍建设的重要内容。而要建设企业家队伍,又必须从体制上构建,从机制上保证。我们认为,培养企业家,建设企业家队伍,要着力建立起企业家的形成机制、激励机制和约束机制。     

把企业家队伍建设引入机制建设的轨道

国有企业的发展问题,从根本上说,乃是我国改革、开放的核心问题.我国现代企业能不能办好,关键在人,关键在于能不能按照党的干部路线、方针、政策选好、用好、管好企业的领头人——企业家.从政治战略的角度高度重视企业家队伍建设问题,为推动现代企业的健康发展提供坚强的组织保证,已成为组织人事部门的一项重要政治任务.组织人事部门要下力气研究企业家成长的规律,把培养和造就企业家队伍列入重要的工作日程,并引入机制建设的轨道.     

试论新时期高校图书馆队伍建设

大学图书馆是储存知识的摇篮,是制造信息的中心机构,承载着收集、组织、整理、传输知识信息的重要功能。发展图书馆事业,提高服务质量,最重要的一条就是加强图书馆队伍建设,调动图书馆馆员的积极性和创造性,本文就此进行探讨。     

浅议新时期领导干部队伍建设问题

领导干部队伍是做好一切工作的组织保障,是事业有成的基础。在改革开放的新形势下,如何扮演好领导角色,履行好领导职责,建设好有中国特色的社会主义伟大事业,是新时期各级领导干部必须认真思考的问题。