探寻价值观的共存

职业经理人与老板之间似乎总是水火不相容,老板需要什么样的职业经理人?职业经理人需要什么样的老板?这是二者多年来一直都在极力求解的一个答案。作为有着18年职业经理人经验的李玉琢以自己的亲身经历所作的《我与商业领袖的合作与冲突》一书,为我们观察职业经理人和老板之间的价值观共存提供了另外一个视角和样本。老板与职业经理人之间的种种摩擦、矛盾和冲突,可以说是中国转型时期必然出现的现象,也可以说是不成熟的社会、不成熟的法制体系和日益分解的社会道德观,产生了不成熟的老板和职业经理人。18年,无论是对一个人,还是对一个企业…     

节后民工的“逆袭”

当未来变得充满风险,充满了不确定性时,老板们能够做的,就是抓住可以尽力抓住的东西:能够有工人来给自己干活。2月20日,正月十一。康晓伟载着家人从江西老家返回广东东莞市大朗镇。抵达时,已是晚上10点多,在一家大排档,他们准备吃点宵夜时,电话响起。接过电话,康晓伟连声说"好"后,告诉家人,"你们先吃,我去火车站接个人。"康去接的这个人,不是他老板或领导之类的"狠角色",而是东莞市伟达制     

走过

大概是上午九点多钟的样子,突然听见陈老板在那边屋里对我爱人说:“覃姐,给您端几个饺子来。”我爱人说:“您自己吃吧。”陈老板说:“也不是个什么好东西,不晓得好不好吃?您儿子回来了,就叫他下去吃。”然后,我就听见爱人谢过陈老板,把陈老板送下了楼。这个陈老板,就是我们的     

“娘子军”的创业故事

1 弗朗恩·索在纽约一家汽车部件进口商的会计部门工作时,发现老板忽视了一个能赚钱的机会。“向遍布美国的梅塞德斯、沃尔沃和萨伯等公司的代理商销售美国产的替换灯泡,是老板业务中最有利可图的一项。”索心里想,“但老板们没有注意这一点。”1975年9月,索因公司裁员而面临失业。她对丈夫说:“我确实不想为另一家公司工作了。如果我还那样卖力地工作,倒不如为自己工作。”丈夫回答说:“去干你喜欢的事     

私企工会在前进——记北京市怀柔区私营企业工会

按照全总、北京市总关于在私营企业组建工会的部署,怀柔区私营个体经济协会在区工会和区工商分局的领导与支持下,从2000年起,抽调人力,在私营企业开始组建工会工作。三年来,他们在城区内共组建工会31家;在抓组建工会的同时,就开始抓工会作用的发挥,并涌现出一批老板依靠工会,工会支持老板工作,共谋企业发展的典型。     

节能产业兴起长三角

盛老板的生意经2005年冬天的长三角格外寒冷,不过江苏宜兴一家节能建材有限公司老板盛和平的心情却是不错,“我等了3年,现在终于让我等到了。”他说。盛等到的,确实是一个巨大的商机,他所从事的节能建材行业在长三角地区开始全面启动了。江苏、上海、浙江、江西等华东地区省份在2003年到2004     

厂方能安排怀孕女工上夜班吗？

读者季先生来信询问：我在一家工厂当技术员，因为厂里技术员少，因此常常要加班。但老板从来不给我加班费。到发工资的时只发一两百元奖金。我要求老板算加班费，因为我几乎每天要加班4个小时，但老板说因每个月都给我发奖金，就不能再给加班费了。请问：奖金能代替加班费吗？     

成功为什么?——中国10位企业首脑畅谈录(下)

“三无老板”为什么●张友生(59岁,广东龙川人,广东福寿仙保健品有限公司总经理。自幼出身贫寒,小学辍学后到地质队工作数十年,官至处级。1986年“下海”进中信广东公司,后筹办广东福寿仙保健品公司,自1992年起,福寿仙在广州畅销不衰。有人说我是“三无老板”(无手机、无秘书、无小车)。没有手机嘛,我们现     

被“老板”被“美女”

不知从什么时候起,“老板”、“美女”成了一种流行称呼,以至于有人戏言：“遍地都是老板,满街都是美女”。那天,一个快递公司的小伙子给我送来一个包裹,我刚打开门,小伙子就热情地打招呼：“老板!你的快递。”弄得我有些不知所措,答应他不好,不答应他也不好。     

读者信箱

河南读者王女士来信询问:我是一名已怀孕3个月的打工妹,因所在企业准备转产,恰恰我与老板签的劳动合同也已到期,老板便以我的合同期满为由终止劳动关系。请问:遇到这个情况我该怎么办?根据王女士来信作如下回复:《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即:对“三期”内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合     

中产阶层的公益精神

<正>最近在一个狮子会的活动上碰到一位熟悉的民营企业老板,他穿着黄色的志愿者T恤,正在搬一摞椅子,额头已经渗出了密密的汗珠。这位老板前几年我在他的公司和一些商务活动里见过多次,西装革履,神气得很,总有助手跟在身边为他派名片,感觉蛮土豪的。但现在他穿着跟所有人一样的衣服,来来去去,在做些布场的琐碎小事,如果不是他喊我,可能我     

读者信箱

奖金能代替加班费吗? 读者季先生来信询问：我在一家工厂当技术员，因为厂里技术员少，因此常常要加班。但老板从来不给我加班费，到发工资的时只发一两百元奖金。我要求老板算加班费，因为我几乎每天要加班4个小时，但老板说因每个月都给我发奖金，就不能再给加班费了。请问：奖金能代替加班费吗?     

赌场黑幕揭密

赌徒“十赌九输”,而赌场老板、庄家却总是赢家。一个重要的原因是赌场老板、庄家利用了赌徒的心理弱点,对赌徒实施心理攻击,摧毁其心理防线,再配合使用一些骗人、宰人的伎俩,最终使赌徒成为任他们宰割的羔羊。本文揭露了赌场老板、庄家的这一险恶用心和一些惯用手法,有助于打消一些好赌者靠赌博发财致富的侥幸心理和冒险心理,防止其陷入赌博泥淖。     

致高衙内书

尊敬的衙内先生: 我知道这样称呼您,很不礼貌,按照咱的国情应在称呼后面再加上官号才对,但干鸟头富安说您是个待业青年;又想至少也应加上些商业组织的称谓,如老总,老板之类,但陆虞侯说,您对做买卖不感兴趣,听人呼您老总、老板就头痛;又想称您为同志,但您是个高干子弟,而我是     

廉价的反思

年终整理杂物,翻出一摞厚厚的举报材料,想起了一群人,两年多前,我采访过他们,但稿件后来因其他原因没有刊发,我对他们一直心怀愧歉,写下这点文字,权当是迟发的采访手记。他们是刘欢那首《从头再来》的歌曲里描述的"勤勤苦苦已度过半生,今夜重又走进风雨"的一群人——1997年至2003年间那场大规模国企改制风潮中的下岗工人。在长达10年的时间里,他们一直在为国企改制中的国有资产流失和职工权益受损问题维权,在那个湖南的某地级市里,他们被视作是影响社会稳定的一群人,是维稳的对象。     

草根老板的转型恐慌

几百名工人,几千万资产,40多岁,学历不高,白手起家,开着宝马或奔驰等名车,住在广东乡间的别墅, 子女在国外读书,在广州、深圳、北京、上海或者香港,隐秘地投资着一些房产。这样的生存状态,是20年改革开放造就的最典型的广东老板。南于没有深厚的官方背景,他们自认为是草根商人,他们不求出名,只追逐财富,     

中国老板,你的人格魅力有多大?

在举国上下都在大谈特谈“知识经济”、“网络经济”、“机制转换”等等时髦名词的大气候下,我在这里放谈“人格魅力”,极有可能给人留下言不及义、小取大遗的口实和话柄,极有可能引起很多人的误解,甚至反感。虽然如此,我仍要甘冒众韪、鼓起勇气谈谈这个话题,主要是因为,整整十年的打工生涯中经历的诸多活生生乃至血淋淋的事件,迫使我得出一个结论:中国任何一个企业健康稳定的成长壮大,固然一刻都离不开体制和机制的创造转变,但大多数企业的大多数问题的根源还是在人身上,尤其在老板们身上,老板们人格魅力的大小常常直接关系到一个企业的兴衰成败(我这里所说的老     

为山本开车的日子——一个中国司机眼中的日本老板

杨今年39岁,原在一家亏损企业做司机,日子过得艰难却闲散,后来托关系走后门,到一家中日合资公司做了司机,为公司的总经理——日方老板开车。一年之后,我采访他的时候,提及自己的老板,似乎有一肚子的怨言要倾诉——     

让劳动创造成为时代强音

正"谁是最可爱的人?"又临一年"五一"劳动节,我们不禁又想起了这句曾广为流传的问话,并被一些人感动着。他们中,有老板,有技师,有人民教师,也有战斗在一线的警察。他们身处不同的行业,却有着相同的干一行爱一行的精神;他们将各自的青春,毫无保留地献给工作,献给职业赋予的使命中。他们用一辈子的故事,定义"爱岗敬业"这四个字。他们是北京市2016年全国五一劳动奖章荣誉获得者。毫无疑问,在当今社会,在我们的国度,那些日日夜夜辛勤工作在各自岗位、默默为国家和社会奉     

怀柔区总工会多种形式助推职工成才

正"我是生产一线叉车操作工,这次大赛我得了冠军,老板给我每月400元的企业高级工津贴,还把我升为班组长了,我这心里别提多开心了。"北京普田物流有限公司怀柔分公司职工秦立国在接受笔者采访时激动地说。叉车技能大赛、速算技能大赛、应急救护技能大赛、办公技能大赛……产业工人们苦练技术本领,在赛场上尽显"英雄本色"发挥了传、帮、带的作用。2017年,