诚信教育:“官德”修养之本

面对社会整体道德水平的降低和诚信观念的淡薄,我们的党政干部也不可避免地受到了巨大的冲击和影响,诚信观念日趋淡薄,这种诚信的缺失不仅关系到党政干部自身的健康成长,更危及到国家的富强和民族的振兴。因此,开展诚信教育,强化诚信意识,是当前"官德"建设工作中一项重要而紧迫的任务。从分析当代党政干部诚信现状入手,提出一套行之有效的诚信教育措施,力争为切实加强党政干部诚信教育提出理论和实务参考。     

党政干部诚信缺失的原因与对策

党政干部本应作诚实守信的表率,但现实中党政干部的诚信缺失却较为严重.其原因是多方面的.对此,我们必须高度重视并认真加以解决.要大力加强对广大党政干部诚信道德的宣传教育,用"三个代表"的重要思想武装其头脑,建立健全诚信制度,完善诚信奖惩机制.     

基层党政干部精准扶贫责任履行对农户扶贫满意度的影响——基于扶贫资金使用和分配合理性的中介效应检验

农户作为精准扶贫的对象和重要参与主体,其对精准扶贫的评价某种程度上反映了精准扶贫政策绩效。以扶贫资金使用和分配合理性为中介变量,利用中介效应模型分析基层党政干部在精准扶贫中的责任履行对农户扶贫满意度的影响,实证结果表明基层党政干部精准扶贫责任履行程度与农户扶贫满意度、扶贫资金使用和分配合理性均呈显著的正相关关系,扶贫资金使用和分配合理性对农户扶贫满意度具有显著正向影响,扶贫资金使用和分配合理性在基层党政干部精准扶贫责任履行程度与农户扶贫满意度之间起显著中介作用。为此,建议通过强化基层党政干部扶贫治理能力建设、建立基层党政干部精准扶贫责任履行激励机制、加强对扶贫项目和扶贫资金的跟踪监督提升精准扶贫政策绩效。     

党校开设党政干部职业道德教育课的思考

党校是轮训和培训党政干部的阵地,在党校开展系统的党政干部职业道德教育课,这既是建设高素质干部队伍的重大举措,也是当前亟待解决和必须常抓不懈的一项重要任务.     

加强党政干部职业道德建设的几点思考

加强党政干部职业道德建设是党和国家作出的重大决策,是培养和造就高素质干部队伍的需要。要通过选准切入点,以增强党政干部职业道德建设的针对性;分类施教,以增强党政干部职业道德建设的实效性;健全机制,以增强党政干部职业道德建设的持久性。     

善治视阈下加强基层政府执行力建设探析——以温岭市为例

强化政府执行力是我国政府改革的一项重要内容,提升政府执行力对于提升政府竞争力具有重大的意义。温岭已从氛围营造、制度规范、强化威慑等角度探索政府执行力建设,以此强化政府的行政效能。当前,在贯彻落实科学发展观的实践过程中,干部执行力的高低首当其冲,影响科学发展的真正落实,为此,必须进一步强化党政干部的执行力建设,以提升政府的公信力和权威。     

社会优秀人才进入党政干部队伍的障碍及对策

将各类社会优秀人才充实到党政干部队伍,有利于党政干部队伍结构的改善,以及党和政府管理经济与社会能力的提高。当前,畅通社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,既面临思想层面的障碍,也存在现有渠道不通畅和配套制度难以衔接的问题,为此,必须进一步解放思想,改革和完善党政干部队伍的准入机制,拓宽和创新社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,建立人才评价机制、激励机制、退出机制、社保机制等相关配套机制。     

我国党政干部工作倦怠心理干预机制的构建——基于西方国家公务员EAP项目的启示

各级党政干部面对日益复杂的公共管理事务,在持续化、高强度的工作付出后,很容易导致工作倦怠.通过分析西方国家公务员EAP项目实施现状,结合前期对广东的调查研究,基于我国行政管理体制改革实际,提出:我国政府应该积极构建预防与消减工作倦怠的心理干预机制CGEAP,切实增强党政干部在工作中的先进性与模范性的持久力,提升政府管理效能.     

加强党政干部政德建设的主要内容及基本途径

加强党政干部政德建设,既是现实的理论问题,又是迫切的实践问题。本文探讨了加强党政干部政德建设的主要内容及基本途径。     

构建党政干部培养链要从村干部抓起

最近，中央领导在党政干部队伍建设方面提出要努力形成来自工农一线的党政干部培养链。这一思想高瞻远瞩、意义深远。建立党政干部培养链，在基层一线培养干部，对于解决目前存在的党政干部来源单一、基层干部人才匮乏、高校毕业生就业等问题有着极为重要的现实意义。