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“蛋糕”分食者有了洋面孔今年8月,国家人事部人才流动开发司副司长唐军就向媒体透露,国家将正式制定法规允许外国人才中介服务机构进入中国市场,初期将允许建立中外人才中介机构。10月1日,由国家人事部、国家工商总局共同签署的《人才市场管理规定》正式出台实施,此举标志着人才市场外资准入已由政府意向变为实实在在的国家政策,意味着国内人才市场这块蛋糕的分食者将出现“洋面孔”。对中国市场凯觎已久的外国人力资源服务业必将大举进入,中国人才市场面临重新洗牌的局面。那么,人才市场外资准入后的影响将有哪些?人才中介市… 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2009,(1):43-47
第一章总则
第一条为加强船员服务管理,规范船员服务行为,维护船员和船员服务机构的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》等法律、行政法规,制定本规定。 相似文献
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为贯彻国家人事部《人才市场管理暂行规定》,保证人才市场健康有序地运行,衡阳市人事局联合市工商局、物价局对市区的二十四家非政府人才中介机构进行了清理整顿。他们从调查中发现,这些中介机构成份复杂、管理混乱、人员素质低下。其中基本合格的仅八家,限期整顿十三家,三家被取缔,究其原因: 一是前段没有一套较系统的具有权威性的管理非政府人才中介机构的法规,无章可循; 二是管理职责不清,使非政府人才中介机构中的一些不法经营者有机可乘; 三是有的政府部门越权行政,乱与人才中介机构签订不具法律效力的文书,只顾抓管理费,不顾社会效益; 四是对违法现象打击不力,曝光不足,缺乏有效的社会监督。 相似文献
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《中国民政》2014,(9)
安徽省怀远县民政局陈军认为,随着我国老年人数量持续增长,照料和护理问题日益突出,人民群众对养老服务的需求日益增长,加快社会养老服务体系建设已刻不容缓。在这个发展建设中,养老护理人员尤其是技能护理人才的社会需求量日益增大。社会养老服务需要大批的、具有一定专业护理知识、专业护理技能和文化素质高的护理人才队伍。就目前而言,护理人员队伍建设不容乐观。那么,如何解决这一问题呢?笔者认为应该从以下几个方面入手:一是各级党委、政府应高度重视社会养老服务工作,把它作为一项重大民生工程、民心工程来抓,以国务院《社会救助暂行办法》和《关于加快发展养老服务业的若干意见》为指南,制定完善社会养老服务事业发展的有关政策和规定,从法规、政策层面为社会养老服务的发展“保驾护航”,建设和完善以居家养老为基础,社区养老服务为依托,机构养老为骨干,各类服务机构协调发展,多种形式相互补充的养老服务格局和城乡养老服务体系。二是贯彻执行《养老护理员国家职业标准》和《社会工作者职业资格考试认定办法》,加强对专业人员的引进、在职培训和资质认定,必须做到持证上岗,提高持证上岗率。探索建立在养老服务中引入专业社会工作人才的机制,积极探索养老服务人才工作模式,逐步完善养老服务人才政策措施,不断加大养老服务人才队伍培训力度,着力提升养老服务人员素质和技能水平,为社会养老服务体系建设提供了有力的人才支撑。同时,还应加快培育从事养老服务的志愿者队伍,实行志愿者注册制度,形成专业人员引领志愿者的联动工作机制。三是加大养老服务护理人才的培养力度,建立完善的护理人员培训机制。民政部门应设立养老护理培训教育中心,做好养老护理人员的岗位培训和职业技能教育,为养老服务培训专业化水平的护理人员队伍;在高校、大中专、职业学校增设社会养老服务学科,开设家政、护理服务等专业,大力培养护理人才,尤其是中、高级的护理技能人才,以满足各养老服务机构、居家养老服务和不同老年人的不同需求。四是加快社会养老服务体系建设,加强社会养老服务人才队伍建设,改善和提高护理人员的待遇,是确保社会养老服务建设的重要保证。待遇低是养老机构招不进来人、留不住人的根本原因。改善与提高福利、工资待遇应该与发展社会养老服务同步进行。应采取财政拨一点、社会公益金给一点、自身经营拿一点。同时,为调动工作人员的积极性,根据工作人员的护理技能等级,采取不同岗位、不同待遇,不应再出现“平均主义”式的“胡椒面”。 相似文献
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市场经济的发展,促使人才和经济紧密结合。随着党的十五大和全国人大九届一次会议的如开,我国的改革开放进入了一个新的发展阶段。伴随这一新阶段的到来,人才市场面临新的发展机遇,我国将出现第三次人才流动高潮。十四大提出建立社会主义市场经济体制以来,经过5年多的努力,从中央到各省、市、县等都建立了人才流动服务机构,形成了从全国人才流动中心到省、市、县四级的人才市场网络,成立了天津、沈阳、上海、广州、武汉、成都、西安等七个国家级区域性人才市场,开设济南高级管理人才市场、唐山企业家人才市场、宁波乡镇企业人才市… 相似文献
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人才市场作为人才资源配置新机制,在社会主义市场经济建设中正发挥着越来越重要的作用。但不可忽视的是,在人才市场发育发展过程中,出现了一些鱼目混珠的现象,影响着人才市场的发育和完善,必须引起高度重视。 1.非法中介活动时有发生。根据国家、省市有关人才市场管理办法规定,设立人才中介机构,从事人才中介活动,必须具有《人才市场中介服务许可证》,而实际上,各地都有为数不少的组织和个人无证从事地下人才中介活动。不久前,一名大学生就讲述了他被某中介机构收取推介费后丢在他乡的经历。在各新闻媒体上,也时常能见到非… 相似文献
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《河南省人民政府公报》2001,(5)
河南省人民政府令第 6 0 号 《河南省社会福利机构管理规定》已经 2 0 0 1年 3月 2 9日省政府第 1 0 4次常务会议审议通过 ,现予发布施行。省 长 李克强二○○一年四月六日第一条 为了加强社会福利机构的管理 ,维护社会福利机构及其服务对象的合法权益 ,促进社会福利事业的健康发展 ,根据国家法律和有关规定 ,结合本省实际 ,制定本规定。第二条 本规定适用于在本省行政区域内兴办的为老年人、残疾人、孤儿和弃婴提供养护、托管、康复等服务的各类社会福利机构及有关的行政管理活动。第三条 社会福利机构应当遵守国家法律、法规和… 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2010,(6):61-64
国家外汇管理局各省、自治区、直辖市分局、外汇管理部,深圳、大连、青岛、厦门、宁波市分局:为贯彻落实“走出去”发展战略,促进境内机构境外直接投资的健康发展,对跨境资本流动实行均衡管理,维护我国国际收支基本平衡,根据《中华人民共和国外汇管理条例》等相关法规,国家外汇管理局制定了《境内机构境外直接投资外汇管理规定》(以下简称《规定》),现予以发布。《规定》自2009年8月1日起施行,请遵照执行。 相似文献
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人才市场是促进人才合理流动、人才资源有效配置的场所。它在整个社会市场体系中具有十分重要的地位和作用。针对我国人才市场发展的现状采取正确的对策,这不仅是至关重要的理论问题,而且也是一个极为重要的现实问题。 据国家人事部1995年统计,全国人才流动服务机构3766家(其中,省属30家,地属382家,县属2273家,部门所属行业297家,民办784家)。已成立挂牌的人才市场有1469个(其中,省属30个,地属317个,县属1122个)。从事人才流动,人才市场工作的在编人员8769人,1994年,我省通过人才市场举办人才交流 相似文献
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我国政府对在华外国商会的管理主要依据是1989年颁布并实施的《外国商会管理暂行办法》,随着时间的推移和社会的发展,这部法规已经不能满足现实之需。通过对在华外国商会管理制度现状的审视,发现我国在注册、财税、监管三个方面存在不同程度的制度困境。适应多元治理的需要,亟需在废除双重管理体制、制定税收优惠政策、引入第三方监管评估机构等方面加强对在华外国商会管理的制度创新。 相似文献
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《北京市人民政府公报》2023,(4):63-75
<正>京人社市场发〔2022〕12号各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区社会事业局、北京经济技术开发区行政审批局,各经营性人力资源服务机构:为深化“放管服”改革,持续优化营商环境,激发人力资源市场主体活力,根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《北京市促进人力资源市场发展办法》《网络招聘服务管理规定》以及《北京市政务服务事项告知承诺审批管理办法》等法律法规规章和政策文件规定,现就进一步优化调整经营性人力资源服务业务经办工作有关问题通知如下: 相似文献