培养创新型领导干部的六个维度

培养创新型领导干部，对于建设创新型城市具有重要的意义。其一，领导干部在组织中处于重要位置，担负着重要的角色。只有领导干部成为创新型领导干部，才能成为建设创新型城市的中坚力量。其二，在权力和知识的系统结构中，权力对理论、知识的创造、选择和运用有相当大的影响。只有领导干部具备必要的创新能力，其掌握的权力才会对建设创新型城市起到积极的推动作用。     

公务员遴选考试案例分析题解读

为了进一步加强领导干部选拔的公开化、科学化和民主化,党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试、公务员遴选考试越来越成为领导干部职务晋升的重要通道。从全国范围来看,案例分析这一题型在领导干部公选笔试、公务员遴选笔试中出现频次高、考试几率大,是参加考试的领导干部必须重视的一种题型。     

进一步完善领导干部公开选拔制度

近年来，领导干部公开选拔制度在全国不同范围、不同层次展开，逐渐成为政府部门选拔任用领导干部的重要方式之一。对领导干部公开选拔制度的探讨．有助于领导干部选拔任用的进一步科学化、规范化、制度化，确保用人质量，同时亦有助于实现领导干部公开选拔制度的效用最大化。     

辩证看待领导干部“身边人”

从近年来发生的诸多腐败大案来看,领导干部生活圈、社交圈中"身边人"参与作案,已经成为当前腐败犯罪的一个突出特点。那领导干部身边都有哪些人?他们会对其身边的领导干部产     

领导干部要有良好的“话风”

常言道：“言为心声，行为心迹。”领导干部的“话风”反映出领导干部的基本素质、思想品德、工作作风和执政能力。培养良好的“话风”,应当成为广大领导干部加强思想作风建设的重要内容。     

领导干部当多交“益友”

当今社会,交友已成为人们生活和工作中一项不可或缺的重要内容。和普通人一样,领导干部也有人情交往。但由于领导干部所处地位的特殊性,其交友不仅是个人交际范畴的小事,而是事关领导干部作风建设和党的形象的大事。因此，领导干部交友当慎之又慎。     

让法治成为领导干部思想行为的基本准则

法治正日益成为治国理政的基本方式。各级领导干部是否具有法治思维、能否善用法治方式,关系到法治浙江建设的深入推进,关系到国家治理体系和治理能力现代化在浙江的实现。我们必须把领导干部的法治思维和能力建设放在更加突出位置,着力破除影响和制约领导干部厉行法治的旧思想观念和行为方式,切实增强法治意识、崇尚法治权威,提升依法办事能力,让法治成为领导干部想问题、做决策、办     

领导干部应提高网络问政能力

随着互联网的广泛应用和发展,互联网已经成为领导干部与网民沟通的重要平台,网络问政日益兴起。网络问政给领导干部带来了前所未有的机遇和挑战,不断提高领导干部的网络问政能力是创新执政方式,提高执政能力的迫切要求。     

开阔视野

中央加强对官员道德监督对党员领导干部的道德监督,将成为评议考核干部的重要标准近来一些地方发生的腐败案,落马的领导干部基本上有这样的共同点:经济贪婪、生活腐败,做人的底线丧失殆尽。这些领导干部平时看似道貌岸然,讲话振振有词,有的还把自己打扮成为一方百姓殚精竭虑的公仆,而背地里的生活却是醉生梦死、穷奢极欲。     

领导干部如何适应新媒体时代

随着信息技术的快速发展,新媒体已经成为现代化和大众化的信息载体和传播工具,成为民意表达的有效渠道。今年年初,胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班仪式上指出,要进一步加强和完善信息网络管理,提高对虚拟社会的管理水平,健全网上舆论引导机制。新媒体对领导干部提出了新要求,在应对新媒体方面,领导干部要做...     

领导干部要加强从政修养

加强领导干部从政修养,是新时期加强高素质干部队伍建设的内在要求。领导干部从政修养如何,直接关系到一个地区、一个部门事业的发展,关系到我们党的执政能力。作为领导干部特别是"一把手",必须加强从政修养,才能成为党和人民满意的好公仆。     

『赛场选马』添活力——永福县干部人事制度改革纪实

1998年，当各地先后试行公开招聘领导干部时，永福县委以非凡的魄力和胆略，尝试打破单调的委任制选拔领导干部的做法，大胆向社会公开招聘了23名科级领导干部，开桂林市各县区公开招聘领导干部之先河，并逐步成为永福的一项选贤任能战略。     

党政干部的领导力与网信素养北大核心

领导力本质上是一种影响力。对于党政领导干部,领导力就是其执政能力。社会信息化使得当今的党政领导面临的执政环境已经发生深刻变化,领导干部的网络和信息素养将成为当代评价领导干部综合素质的一项重要指标和尺度。     

“三圈理论”视角下领导干部科学决策能力提升的路径探究

决策贯穿于领导干部日常工作的每一个环节,领导干部科学决策能力是领导干部的重要能力之一。当前,国际国内形势错综复杂,领导干部面临的决策环境、决策目标均发生相应变化。如何在错综复杂的环境下,把握决策规律,敢于决策、善于决策,成为学术界普遍关注的问题。本文以“三圈理论”为框架,分析当前领导干部科学决策能力提升的困境,并提出相应对策建议。     

谈领导干部负面情绪的合理化表达

随着现代化建设的不断深入发展,领导干部面临的竞争和挑战愈加激烈,已成为心理疾病的易发、高发人群,领导干部作为组织的管理者,其情绪状态不仅关乎自身工作生活、人际交往,还会直接影响政府管理效率和社会的和谐稳定,因此,关注领导干部情绪现状刻不容缓。     

关于提高中心组学习有效性的思考

近几年来,随着领导班子思想政治建设任务的提出和加强,中心组学习已经成为加强党的思想政治建设,提高广大干部特别是各级领导干部思想政治理论素养的基本途径,成为学习贯彻上级指示精神、统一思想认识、科学决策、推动单位经营管理和改革发展的有效形式,也是领导干部学习     

争做学习型领导干部努力加快我省经济发展方式转变

建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的重大战略任务。中央强调，要按照这一重大要求，着力推动学习型党组织和领导班子建设，教育引导各级领导干部成为学习型领导干部。衡量领导干部是不是学习型领导干部，最根本是看能否用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。加快经济发展方式转变，     

领导干部要善于抓大事

领导干部是否善于抓大事,会不会抓大事,是衡量其综合素质的试金石。一名领导干部要搞好一个企业,成为优秀的管理者,就要善于想大事、议大事、抓大事。     

领导干部守"节"重在"严"

领导干部的一言一行对群众起着导向和示范作用,因而常常成为广大干部群众关注的焦点.领导干部能否守好革命气节,不仅影响领导干部的自身形象,而且影响到单位的全面建设.领导干部要经受住"酒绿灯红"的考验,守好"节",必须自觉加强思想政治修养,在实践中不断锤炼自己的意志、品质,着重在"严"字上下功夫.     

新媒体时代对领导干部提出的新要求

随着信息技术的快速发展，新媒体已经成为现代化和大众化的信息载体和传播工具，成为民意表达的有效渠道。今年年初。胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班仪式上指出，要进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平。健全网上舆论引导机制。新媒体对领导干部提出了新要求，在应对新媒体方面，领导干部要做...