着眼青年着眼未来——商务楼宇高学历青年群体思想状况的调查

“着眼青年 着眼未来——商务楼宇高学历青年群体思想状况的调查”一文指出，商务楼宇党建是静安区基层党的建设在新形势下的一个新的实践载体。深入扎实地开展商务楼宇党的建设，对于加快双高区建设步伐，促进区域经济和各项事业协调发展具有重要的意义。文章对区域商务楼宇高学历青年群体思想状况进行了一次深入调查，并进行了相关分析和研究。     

研究生接触微博现状调查

本文以西北师范大学研究生为调查对象,通过问卷调查的方法进行定量分析,探究研究生作为高学历的群体,是如何利用这个平台进行信息的传播及交流,以及微博为什么会受到研究生的欢迎,他们使用微博的有哪些偏好和关注点以及研究生对微博有哪些评价和期待。     

浅谈未婚女研究生婚恋心理及相关对策

在当前社会,女研究生是我国高校中特殊的女性群体,作为高学历的优秀知识女性,她们的婚恋心理引起了学界的较多关注,从未婚女研究生的婚恋心理特点着手,分析了其婚恋问题的原因,主要有自身定位不明确、婚姻市场规律的影响、社会性别角色定位这三大原因,最后从个人、家庭、学校、社会四个方面对如何促进未婚女研究生正常的婚恋发展,提供了一些可供参考的建议。     

大学生蚁居大城市的影响因素与社会融入研究

近年来,随着经济体制的转型,城市化的发展以及高等教育体制改革等一系列因素的变化,使就业形势变得不容乐观,同时由于大学生自身的就业观念滞后、居高不下的房价和经济的束缚,在大城市的近郊涌现出蚁族这样一个新群体,他们的共同特点是"高学历,低收入,群居"。蚁族群体逐渐壮大,可能引发一系列社会问题,因此有必要对其社会融入问题做具体探讨。     

“三高群体”工会工作初探

一、“三高群体”的本质特征和共同需求三高群体常指具有高学历、高职称、高收入的群体。其本质特征是:1、拥有高等专业知识并享有     

无声的转型:我国省部级正职领导概况分析(1983—2013)

30多年来,我国省部级领导群体出现了向年轻化、合理化的结构转型,向高学历化、专业化的知识转型和多元化、开放化的职业发展路径转型。这一转型对推动和巩固中国社会转型具有重要意义。本文利用1983年和2013年在任的省部级领导的个人资料信息,力图将这一转型呈现出来,为研究中国干部人事管理和理解中国社会转型提供借鉴。     

无声的转型:我国省部级正职领导概况分析(1983-2013 )简

30多年来,我国省部级领导群体出现了向年轻化、合理化的结构转型,向高学历化、专业化的知识转型和多元化、开放化的职业发展路径转型.这一转型对推动和巩固中国社会转型具有重要意义.本文利用1983年和2013年在任的省部级领导的个人资料信息,力图将这一转型呈现出来,为研究中国干部人事管理和理解中国社会转型提供借鉴.     

高学历女青年择偶观的实证研究——基于上海市某高校BBS鹊桥版的交友启示

随着高等教育的逐渐普及,高学历女青年日渐增多,传统的社会文化价值对于她们有着根深蒂固的影响,多元化的价值观对于她们的价值观又带来了极大的冲击,而一个人的行为往往受其思想观念的影响,因此,在择偶的标准方面也就呈现出了新的特点。通过收集上海某高校BBS鹊桥版(2010年6至2011年6月)女征男板块的交友启示,在此基础上进行调研分析,试图能够系统客观地反应高学历女青年的择偶现状,以便更好地了解这一群体的择偶观。     

激发热情 提升本领 展现才智

勘察设计行业是高学历、高职称、高素质的“三高”群体相对集中的行业．在加快滨海新区开发开放和实现天津科学发展、和谐发展、率先发展进程中,他们承担着规划设计的重要职责。面对干载难逢的历史机遇,如何充分调动好、发挥好、保护好和引导好“三高”群体的积极性．打造一支政治坚定、业务精湛、素质优良、作风过硬、充满活力的一流设计队伍,既是一项紧迫的工作任务．也是思想政治工作需要研究和解决的重要课题。近年来．我们针对“三高”群体的特点．积极探索思想政治工作的有效途径．取得了显著的效果。     

非公企业白领思想状况调研

伴随着中国社会的转型和上海浦东开发开放,大量涌现的非公企业集聚了一批被称之为“白领”的群体。这个群体不代表某个特定的行业,也不代表某种特定的工作。而是代表了一个以脑力劳动为主,从事技术、管理职业,受过高等教育、具有较高薪酬的群体。他们有着较为积极和现实的人生态度,这主要缘于他们具备了较为优越的经济条件;他们有着较为理性和独立的价值取向,这主要缘于他们掌握了先进的知识和文化;由此,我们选择了这样一个群体作为调研对象,旨在通过比较深入地了解他们的生存状态和思想状况,听取他们的利益诉求,把握他们的行为和价值取向,…     

工运动态

中办、全总等组成的联合调研组赴静安区考察,石门二路街道党工委书记汇报了招聘职业化工会干部和街道、小区、楼宇工会探索为“高学历、高技能、高收入”群体服务的情况。调研的各位领导还     

工作转换与城市在职青年的收入

本文利用全国12城市的青年调查数据,检视不同学历青年的工作转换及其收入效应。研究发现,约50%的青年有过工作转换,低学历青年工作转换的概率和次数均显著高于高学历青年,工作转换是他们获得收入增长的重要途径,工作转换与收入呈正U型曲线变化。高学历青年的工作转换次数与收入不具有显著的统计关系,通用型人力资本(受教育年限)是影响其收入获得的重要因素。研究结果表明,劳动市场分割体制下的低学历青年和高学历青年存在两种截然不同的经济地位获得模式。     

市场转型背景下性别收入差距的变迁

基于1988年、2002年、2013年三次"中国居民收入调查"的数据,分析市场转型背景下性别收入差距的变迁。研究表明,在改革开放初期,低学历劳动者当中和私有部门内的性别收入差距更大;随着改革开放的深入,高学历劳动者当中和国有部门内的性别收入差距增幅更大,最终与低学历劳动者当中和私有部门内的性别收入差距趋于一致;这些研究结果也适用于青年群体。这表明,随着代际更替,不同群体内性别收入差距的趋同趋势将会进一步延续。     

高校研究生心理健康问题浅析

在机遇和挑战同时并存的当今社会,作为我国高学历主要群体的高校研究生承受着巨大的心理压力。通过对高校研究生的心理现状及成因进行分析,阐明高校研究生心理健康教育的必要性,进一步探寻高校研究生心理健康更有效的方法和途径,以期为高校研究生心理健康问题的研究增添有用的一笔。     

师范大学新生的心理问题探析

一、问题的提出: 大学一年级是一个特殊的青年群体所面临的特殊心理发展时期,这一群体的特殊性在于他们即将进入高知识层次的人才队伍,成为未来社会发展与国家建设的栋梁与生力军。而这一群体也正面临着他们心理发展的特殊时期,能否顺利通过这一特殊期,对其今后一生的发展至关重要。近几年来,大学生自杀现象的增多,日益引起有关方面的高度重视。这些自杀的大学生都曾有过自身无法摆脱的心理问题。如果教育工作者能及时洞察他们内心深处所隐匿的心理问题,积极主动地做好疏导工作,就能防患于未然。     

“短枪”与“长枪”

一些热情的管理者，不分巨细，揽事在身，辛劳忙碌，终无成果。不能说这些管理者缺乏真诚和敬业精神。问题可能在于，他们工作聚焦点发生了错位，在于他们自己角色定位有偏差。他们往往“短枪”、“长枪”一起拿，甚至可能抓了“长枪”，丢了“短枪”。管理者的职责应是，按既定目标，组织、协调各方力量，激发下属的积极性、创造性，去完成预先设定的任务。他的高明处，也是艰难处就在于要通过他人的大脑与手脚。通过一个有着错综复杂关系的群体去做成事情。这种基本职能，天然地要求管理者明确责任，立好岗位，选准角度，拿好‘’短枪”。…     

职业生涯“话”选择——一名高学历人才的职业生涯选择个案分析

本案例通过对一名高学历人才职业生涯转换的解读，从家庭背景、知识技能、职业性向、人格特质、法律法规、职业规划六个方面分析其失败的原因，给予其合理的职业生涯发展建议。一年后回访，来访者自诉工作状况良好，问题得以根本解决。并从中论述了所得到的启示。     

干部队伍优化配置的人工智能方法研究

根据人力资源管理的群体构成理论．运用人工智能方法对干部队伍的优化配置问题进行了研究，讨论了基于多Agent技术的经验知识获取方式，并设计开发了用于干部队伍群体分析的决策支持系统，为干部队伍的优化配置提供了智能化的方法与工具。     

张爱玲笔下留学生、华侨婚恋关系描写的文化启示意义

张爱玲笔下的留学生、华侨以暧昧迎拒的方式将东西方两大文化资源结构进自己的主体文化心理中,在与国内女子的婚恋关系中,价值追求的错位使他们彼此隔膜,理解、沟通、宽容等情感机制的缺失使他们相互排拒,最终在失望中以妥协相安。他们之间的这种关系在某种程度上隐喻了精英知识分子与民众的关系。     

构建 Y 参与模型引导大学生进行有序政治参与

大学生群体接受高等教育,富有热情、知识和能力,是国家未来建设的栋梁,他们的政治参与对国家民主政治建设和社会稳定发展有着极为重要的意义,而如何引导他们进行有序地政治参与成为一个重要课题,以 Y 参与模型为基础给出引导大学生有序政治参与的路径以及具体措施:扩大大学生政治参与的范围;扩大制度化政治参与的渠道;培育大学生进行有序政治参与的意识;培养大学生进行有序政治参与的政治知识与能力.