标杆管理在我国政府绩效管理中的应用

标杆管理起源于20世纪70年代末80年代初,是在企业中形成的一种面向实践、面向过程的以方法为主的管理方式。通过实施标杆管理,组织能够清楚地认识自我,同时博采他人之长为自己所用,提高组织绩效。当代中国各级政府机关绩效低下的问题在不同程度上存在,因而有必要引进标杆管理,使政府绩效得以提高。比较适合于公共管理者标杆管理的设计大致包括:寻找绩效比较的标杆对象;衡量并找出绩效差距;决定并执行行动方案;追踪考核实施情况;总结经验及再标杆等步骤。     

标杆管理在公共部门领导活动中的应用

标杆管理是一种先进的企业管理方法,实践过程中已经被越来越多地应用到人力资源管理、产品开发、教育等各个领域,在公共部门的领导活动过程中,领导也要善于利用标杆管理的方法,通过树立典型、先进,不断引领下属进步,促进本部门的发展。论述了如何在公共部门领导活动中应用标杆管理方法,以及具体的操作,对于公共部门领导活动有借鉴意义。     

基于目标管理的高校党建工作探讨

目标管理是一种以绩效为价值导向的科学管理模式,很多人将它作为业务计划和控制的手段,也有人将它当成激励员工或绩效评估的工具。目标管理作为科学有效的现代管理方法得到许多人的青睐。在高校党建工作中实施目标管理会对高校党建工作起到积极的促进作用。从目标管理方法入手,对目标管理在高校党建工作中的运用及应注意的一些问题进行探讨。     

基于知识管理的高校共青团组织建设初探

知识是高校共青团组织运作的核心资源。高校共青团组织依据知识管理理论,运用其方法和手段,创造有利于知识共享和创新的文化氛围和管理机制,将有利于提高团干部工作能力,提升共青团工作水平。高校共青团组织实施知识管理需要加强文化建设、组织建设和信息化系统建设。     

基于大数据技术的高校实践教学研究

运用大数据技术,以高校传统实践教学资源和信息管理资源的对象,进行数据收集与提取、存储与管理、挖掘与分析、成果展示等流程分析,科学管理高校实践教学资源,提高高校实践教学质量,培养创新实用型人才。     

中国文化传媒上市公司竞争力研究——基于因子分析

采用因子分析方法,对选取的20家文化传媒上市公司进行竞争力综合分析,发现差距产生的原因,在此基础上提出提高我国文化传媒行业竞争力的建议和对策:在多元化和专业化之间做好权衡,对企业有效的资源进行合理分配;寻找新的利益增长点,发掘新的文化传播方式;加强企业内部管理,采用标杆管理方法,寻找差距;构筑科学的公司治理架构,规范公司制度、章程;加强企业创新,借鉴国外成功经验,切实提高公司竞争力。     

以人为本的和谐管理思想在高校图书馆管理中的运用

以人为本和和谐管理的思想作为当代管理思潮之一，指引着当代图书馆的发展。作为现代图书馆先锋的高校图书馆，在管理过程中应当将“以人为本”的和谐管理思想运用到其中，作为现代图书馆管理的转变方向。基于此，本文提出高校图书馆实施以人为本、和谐管理的初步构想。     

建立内部知识共享的新型企业文化

知识经济时代 ,知识是企业成功的首要因素 ,知识管理成为企业创新的动力来源。知识管理是以知识为核心的管理 ,是对知识进行管理和运用知识进行管理 ,是通过知识共享和运用集体指挥提高应变和创新能力。企业要实施有效的知识管理 ,不仅要具备必要的硬件设施和软件系统 ,还要求企业将企业知识的培育和管理作为获得竞争优势的重要手段 ,建立有利于企业知识共享和增值的新型企业文化。这种新型的企业文化鼓励员工与他人分享自己拥有的知识 ,并促使员工将知识转化为有利于企业发展的生产力。企业的知识共享包括内部知识共享和外部知识共享。内部…     

辅导员工作满意度提升路径——基于员工帮助计划

高校辅导员是大学生日常思想政治教育和学生事务管理的主要组织者、实施者和指导者。面对日趋多变的社会形势和多元化的学生素质,辅导员工作压力较大,工作满意度有待提高。作为当前国际上流行的组织给予员工的新型福利项目,在高校中实施和运用员工帮助计划(EAP),能够有效提高辅导员工作满意度。从管理理念、竞争机制、心理咨询培训、专业人才培养、职业生涯管理等方面就如何构建辅导员EAP服务模式进行探讨。     

卓越绩效管理模式在深圳的应用

系统介绍了卓越绩效管理模式的理论;基于企业绩效分析理论模型,重点对14家深圳市市长质量奖获奖企业实施卓越绩效管理模式的绩效和经验,以及深圳部分中小企业应用绩效进行了分析研究,并把质量奖获奖企业实施卓越绩效管理模式的成功管理经验按照管理要素进行归纳总结,形成了一套可供参考的成功管理实践.在分析的基础上,总结提出了中国企业实施卓越绩效管理模式的基本对策和方法.     

我国高校生态文明教育路径理论研究综述

生态文明教育路径的研究与运用,是高校实施生态文明教育的关键。通过对高校生态文明教育路径理论的分析发现,高校已基本形成了理论教学、校园文化、大众传媒、管理载体、大学生环保社团为主的五条途径,而教育方法则贯穿于这五种途径的始终。目前对这五条教育途径的运用和开发的程度还比较低,对教育方法的研究还比较分散、浮于表面,还需进一步深入研究;并且通过研究发现,实践性、隐性教育的加强将是高校生态文明教育路径今后发展的方向。     

初探服装生产管理课程任务驱动法教学

在服装生产管理课程中实施任务驱动教学,进行探索实践。通过校企合作,运用案例实践教学,构建新的教学绩效评价体系,实现课程与学校、企业和市场的接轨。     

以“创先争优”推进高校机关党建工作的实践与创新

"创先争优"是目前高校基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。机关党建工作在高校党建工作中有其自身规律和作用。因此,文章以"创先争优"推进高校机关党建工作为研究对象,从加强其领导班子和党员队伍建设、完善其工作机制、弘扬良好工作作风等方面探讨"创先争优"推进高校机关党建工作的具体实践。同时,结合"创先争优"的显著特点和高校机关党建工作现状将"标杆管理"应用到高校机关党建工作中,具有一定的现实指导意义。     

基于Wiki的高校知识管理研究

高校知识管理不仅对于提高高校的整体竞争力,而且对于高校的发展,都起着很重要的作用。但是,目前来看,对高校知识管理的实施并不太好。首先分析了高校知识管理存在的障碍因素,介绍了Wiki所具有的特点,特别是其具有知识管理的社会功能,指出了将Wiki引入高校知识管理的可行性,并对基于Wiki的高校知识管理的意义进行了阐述,最后提出了基于Wiki的高校知识管理模型构想。     

基于KPI的高校教师绩效评价指标体系构建研究

绩效评价作为人力资源管理的重要工具,许多高校已把绩效评价用做战略实施的工具,而在高校教师绩效评价体系中运用KPI理念,可以使高校明确本校的战略任务,充分调动教师的积极性,提高学校的办学质量和效益。     

对高校会计电算化中存在问题的分析

本文结合高校会计电算化工作的实际情况，分析高校实施会计电算化管理中存在的一些问题，在会计电算化软件、往来款管理、固定资产管理、数据和信息的共享、内部控制制度等方面提出了意见和建议。     

德鲁克的目标管理对我国高校思想政治教育管理的启示

目标管理作为一种科学的管理方法,可运用到各领域的管理当中.高校思想政治教育是一个复杂的系统工程,有效实施思想政治教育工作,必须使思想政治教育的目标在高校的各个工作环节中得到统筹规划.目标管理符合思想政治教育规律性要求,并体现思想政治教育的主体性和时效性.因此,在高校思想政治教育工作中实现目标管理,对完善思想政治教育管理发展具有重大意义.     

企业文化与企业文化管理

运用企业文化,加强企业管理,促进企业发展,已成为许多企业党政领导的共识。因此,有必要从企业的实际出发,研究～下企业文化与企业文化管理的问题。企业文化管理,就是企业管理者运用企业文化理论作用于企业管理的自觉行动。也就是说,企业文化只有反映企业管理者的意愿并被企业管理者加以运用,为实现企业经营目标而服务,才能被企业所接受,真正显示出价值。实施企业文化管理,根据一些企业的经验,大体有以下几种做法：用目标发动。企业在从事生产经营过程中,结合自身实际和市场要求确定发展目标,并组织发动职工为实现目标而努力奋…     

为企业管理注入文化推动力

企业文化建设是“三个代表”重要思想关于“代表先进文化的发展方向”在企业的具体实践。企业文化是社会文化的一个重要组成部分,它是以人为中心的现代管理理论,通过运用各种文化的力量和手段来实施企业管理、增强企业的凝聚力,是现代企业管理又一次质的飞跃,是企业管理的一种崭新的理论与方法。     

刍议IMC在本土企业品牌形象塑造中的运用

IMC被认为是当今信息社会最有效的传播工具和方法,也是品牌形象塑造最有效的手段,但本土企业在运用IMC塑造品牌形象的过程中还存在诸多问题,必须树立IMC观念在企业经营中的战略地位,通过实施接触点管理、加强企业信息化系统的建设和客户关系的管理等手段提升IMC在本土企业品牌形象塑造中的效用。