浅议干部工作科学化

改革开放以来,党的执政环境发生了一系列前所未有的变化。这些变化,对提高党的执政水平和执政能力提出了新的更高的要求。按照“三个代表”要求,努力建设高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍,是干部工作的重要任务。在新的历史条件下,实现干部工作的目标任务,离不开科学高效的干部工作机制和手段做支撑。干部工作科学化是提高干部工作水平,选准用好干部,营造优秀人才脱颖而出局面的基本前提和重要保证。党的干部工作的很多理论、制度、机制、方法,提出于革命战争年代,成熟于计划经济时代。改革开放后特别是近十年来,虽然在干…     

浅议医学科研档案管理创新

随着医学科学事业的发展,有关临床医疗、教学科研、人才培养等方面的科研活动越来越多,随之也产生了大量的科研文件资料。创新医学科研档案管理,能够使医学科研档案更好地服务医疗、科研、教学,对提高医学科研具有重要的意义。     

努力做好干部人事档案管理工作

干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。要做好干部人事档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。     

浅议如何做好新形势下的干部挂职锻炼

干部挂职锻炼是教育培育中青年干部的根本途径。在新形势下 ,干部挂职锻炼要进一步加强管理 ,注重实效     

更新档案管理理念 实现档案管理科学化

作为我国档案事业一项最基本的组成内容,提高档案管理科学化水平将是新形势下档案管理工作的重要研究课题,对于推动我国档案管理的制度化、规范化和标准化具有十分重要的意义。本文就对如何更新档案管理理念,实现档案管理科学化具体实施路径进行了研究,从而为最大程度地实现档案管理的科学化,有力促进队伍整体素质的提高都具有参考意义。     

浅议组织部门干部选拔任用工作内部监督问题

在新形势下，研究组织部门干部选拔任用工作内部监督问题，就是要根据社会主义市场经济不断发展的新要求，人们思想观念和价值趋向发生的新变化，党的组织工作所面临的新情况，以及组织部门自身建设上出现的新问题，探究符合时代发展需要的内部监督规律，建立科学完善的内部制约机制和制度保障体系，形成一套行之有效的内部监督的方法和措施，以保证党的干部路线、方针、政策在干部选拔任用工作中得到有效贯彻落实，始终为党的事业的长远发展提供坚强有力的组织保证。一、组织部门干部选拔任用工作内部监督的现状分析组织部门内部监督是干部…     

浅议高职院校学生干部管理存在的问题及对策

高职院校学生干部管理是学生管理工作的重要组成部分。充分发挥高职院校学生干部的榜样教育作用,促进校园形成积极向上、团结和谐的氛围,是高职院校学生管理的一项重要工作。在分析高职院校学生干部管理的重要性以及存在的问题基础上,提出解决高职院校学生干部管理相应的对策。     

信息时代医院档案管理

随着电子计算机的普及深化，为了适应卫生体制的改革，医院也逐渐步入电子计算机管理和应用时代，医院的各项业务管理活动由传统的工作手段逐渐地由现代管理手段取代。如果一个医院不能主动适应社会变化。改进档案管理的方武。将有可能制约自身的发展。     

刍议高校档案管理

档案管理是学校的一项重要的基础性工作,在教学改革中起着重要作用。本文剖析了目前高校档案管理工作中存在的档案意识不强、利用服务方式单一、管理人员观念陈旧,创新意识不足等问题,提出了提高对档案管理工作重要性的认识、积极开发信息资源,开辟提供利用、加强人员培训,提高整体素质、档案管理现代化等方面的行之有效的高校档案管理工作途径。     

努力提高干部教育培训效益

培养和造就高素质的干部队伍，是面向新世纪推进党的建设新的伟大工程的关键所在。干部教育培训是建设高素质干部队伍的战略措施和重要途径。各级党委和党委组织部及党校等干部管理和教育培训机构要按照“三个代表”重要思想的要求，     

浅谈干部人事档案管理与利用的创新

作为国家重要部门当中的关键性工作人员,国家干部应当有相应完善的人事档案制度。只有形成了完善的人事制度,才有助于管理人员准确地弄清楚员工的工作状况,进而建立起完善的员工考核制度。形成完善的人事档案还有助于建立起干部正确的政治思想,对干部整体的专业水平、思想水平、业务水平有一个系统性的认知,进而能帮助管理部门开展对干部的考察活动。主要研究了干部人事档案的管理方法,并对当前管理当中的诸多问题进行了彻底分析,给企业机关的人事档案管理提出了相关建设性的意见与建议,指明了前进的方向。     

浅议学生干部在民办高校学风建设中的作用

学风建设是民办高校管理工作的重点和难点。学生干部是高校重要的学生群体,学生干部是学生和老师、学生和学校之间联系的桥梁和纽带。学生干部在学校管理的各个方面都具有先锋模范作用和引领导向作用。加强学生干部队伍建设,发挥学生干部在学风建设中的作用,有利于实现学生的自主管理和自我约束,有利于促进良好学风的形成。     

企业干部选拔任用：问题与对策

在人类社会实践中,人始终是最积极、最活跃的生产要素之一。经营管理者队伍的状况如何更是决定国有企业兴衰成败的关键因素。全面贯彻落实党的十五大及十五届四中全会精神,就必须认真研究并切实解决高素质企业干部选拔任用难的问题。 一、择业走向上的误区,造成经营人才流失,企业干部难选。 某地在不长的时间内曾两次公开选拔领导干部,一是选拔党政干部,一是选拔企业经营管理人才。前者报名踊跃,且各行业各部门的优秀分子均欲一展身手;后者却应者廖廖,特别是身在党政机关工作的同志不愿参考：考差了怕丢面子,考好了怕被选到企业。…     

中学学籍档案管理新探

随着信息时代的到来,在新课程改革、推进素质教育的大背景下,学生学籍信息对社会及学校本身的作用越来越大,这使得中学学籍档案在社会生活中越来越被人们所重视.本文阐述中学学籍档案的形成及其内容,分析了加强中学学籍档案管理的必要性和当前中学学籍档案管理中存在的问题,并就中学档案的现实特点提出了加强中学学籍档案管理的一些实质性措施.     

突破思维障碍 实现档案管理创新

创新思维是人类形成和发展创新能力的重要基础,它研究的并不仅仅是产品技术创新一类的创造技法。就当前档案管理存在的思维障碍进行了具体的分析,并提出如何实现档案管理创新的实施路径,以此培养档案管理者的创新思维潜能,促进档案管理创新思维的普及和提高。     

干部交流配套政策研究

实行领导干部交流,是加强领导班子建设,培养锻炼干部的一项有效措施,是深化干部制度改革的重要内容。认真研究和解决干部交流工作中出现的新情况、新问题,制定和完善干部交流的有关配套政策措施,对进一步促进干部交流具有重要意义。 一、干部交流工作的实践,迫切要求建立一套完善的配套政策 调查显示,交流干部在交流过程中或多或少存在困难和问题,有的是自身的困难,有的是外部条件的问题。因而,面对交流,不少干部服从组织安排同意交流。但从个人角度着想,还是有点心不甘、情不愿的现象。究其原因,主要有以下几个矛盾： １．岗…     

强化高校档案管理意识的重要性

伴随高等教育事业的发展,对档案建设和管理工作提出了更高的要求。强化档案意识意义重大,在新形势下实现现代化的档案管理是高校档案工作的最终目标。     

浅议完善干部考察考核评价工作机制

干部考察考核工作是了解和评价干部优劣好坏的重要手段和途径，是做好干部选拔任用工作，做到知人善任，加强高素质干部队伍建设的重要前提和基础性环节。近年来，随着干部人事制度改革的不断深化，干部考察考核方式的不断改进，干部考察考核的质量较以往有了明显提高。但由于干部考察考核工作的特殊性和复杂性，在掌握情况的真实与否、认定能绩素质准确与否、考察材料叙述客观与否等方面都存在许多一时难以解决的问题。     

公安院校学生管理干部工作倦怠浅析

随着公安高等教育的快速发展,工作倦怠已成为公安院校学生管理干部队伍中不容忽视的问题,加强学生管理干部队伍建设必须正视这个问题。本文从学生管理干部工作倦怠的表现、成因、预防和消除等方面加以诠释。