对理财中现金流量贴现分析法的分析

在激烈的市场竞争中 ,企业为了实现价值最大化的战略目标 ,都十分重视投资决策的正确性 ,管理者在面对投资项目时都希望有经验和规律可循 ,或者运用某种方法做出决策。本文着重对其中的一个方法即现金流量贴现分析法作些说明。一、对现金流量贴现分析法的评价现金流量贴现分析法是考虑货币时间价值的分析法。主要有净现值法、现值指数法、内含报酬率法、投资回收期法。1 净现值法。投资项目投入使用后的净现金流量 (NCF) ,按资金成本或企业要求达到的收益率折算为现值 ,减去原始投资现值后的余额即为净现值。或者说 ,净现值是从投资开始至…     

浅析高新技术企业价值评估

目前我国高新技术企业价值评估发展滞后于社会需求,企业价值评估在理论和实践中存在一些欠缺,因此我国评估界必须加紧探索适合我国实际的评估理论和评估方法,以此推动我国企业评估业的发展,更好地发挥高新技术企业价值评估在整个社会经济发展中的作用,就高新技术企业价值评估的相关理论问题进行综述;在认定高新技术企业及特征基础上,对企业价值评估的方法,即成本法,市场法,收益法,实物期权法等进行较系统地适用性分析,并提出了探索性的建议,以此为建立比较完善的评估体系提供了一个新的视角.     

对企业环境会计信息披露内容框架构建的思考

由于历史的原因,加之我国环境法律法规、环境会计准则和会计制度建设落后,企业环境会计信息披露不规范,内容不真实、不具备可比性,不适应我国环境管理客观实践的要求.从环境会计信息披露的现状、环境会计理论、环境会计信息特征及会计使用者的要求出发,现阶段环境会计信息披露内容应包括:环境问题给企业资产、负债、所有者权益等带来的变化;环境问题给企业支出与收益带来的变化;环境问题引起的企业现金流量变化;企业的环境绩效情况等.     

企业并购与企业价值评估评述

从诺基亚企业并购价值缩水所引发的企业价值评估话题谈起,对企业价值评估的三种主要方法,即收益法、成本法和市场法的进展进行了评述,并且结合互联网企业目前采用的基于客户价值的并购策略做了分析。     

服务型政府绩效评估问题研究述论

以服务为导向的绩效评估是推动服务型政府建设的重要杠杆和动力机制。因此,关于服务型政府绩效评估的研究意义重大。但是,就目前的研究进展来看,对什么是服务型政府绩效评估、服务型政府与绩效评估的关系、服务型政府绩效评估的价值取向、评估主体和评估内容以及评估模式等问题,研究得还不够深入。通过从概念体系的探讨:服务型政府绩效评估的真实语义研究;绩效评估的基本功能:服务型政府与绩效评估关系研究;绩效评估的核心要义:服务型政府的价值取向研究;谁来评估:服务型政府绩效评估主体研究;评估什么:服务型政府绩效评估指标体系研究;实践探索:服务型政府绩效评估经验模式研究等六个方面对服务型政府绩效评估的理论研究和实践进展进行梳理和分析,以期对这个领域的研究和探讨能有所裨益。     

企业估值方法综述

企业价值评估在我国评估领域中是一个新兴的业务,至今没有形成一套完整的理论体系,但伴随着我国市场经济的迅速发展,价值评估理论将具有广阔的空间,企业价值评估的理论与方法将不断的创新与完善.主要对EBO模型和期权定价模型的国内外研究现状进行了述评.     

无形资产价值评估实证研究方法综述

随着社会的不断发展,社会生产力结构开始从工业化向信息化转型,企业价值评估在企业上市、投资、并购和内部价值管理等经济活动中成为必不可少的重要环节。以专有技术、专利技术和工业版权等为代表的技术型无形资产的评估和以商誉、智力资本为代表的潜在价值型无形资产的评估日益发挥着越来越重要的作用。本文拟对实证研究方法在无形资产价值评估领域应用的基本情况和特点按照专利权、高新技术、商誉、智力资本的分类进行归纳总结,以期为无形资产价值评估研究提供方法借鉴。     

资产证券化的本质与动因

基于金融中介理论的视角,资产证券化通过资产的"真实出售"和"破产隔离"减少了证券化发起人从事金融交易活动的数量,其本质是金融企业边界的收缩。导致金融企业边界收缩即资产证券化的动因,一方面在于金融企业面对市场交易费用降低而进行的"非中介化"的消极应对,另一方面在于金融企业为实现价值增值而实施的主动作为。     

作业成本法在供应商质量成本中的应用

企业生产中外购原材料价值占产品价值的比例越来越高,相应外购原材料的质量对产品质量起着关键的影响。本文从供应商质量成本的角度出发,以作业成本法(ABC)的观念探讨了供应商的绩效评估,采用质量成本矩阵建立了评估模式,以推动企业内部质量改善,选择最佳供应商。     

政府部门与企业绩效评估特征的比较研究

近年来,绩效评估逐渐成为提高企业经营效益、改善企业经营管理的重要途径.与此同时,绩效评估也得到了政府部门的广泛关注.政府部门与企业绩效评估具有共同点,如把组织目标作为开展绩效评估的依据;依据组织环境的变化调整绩效评估理念;绩效评估的技术方法具有强相关性;重视定性考评与定量考评的综合使用.同时,不同点包括:价值取向、评估指标、评估方法、评估主体、动力来源等方面.政府部门与企业在绩效评估方面应相互借鉴,以达到二者共同进步的目的.