图书馆图书采购质量控制体系研究

图书馆图书的采购质量控制对于图书馆建设具有十分重要的意义,但是目前图书采购中存在许多问题,如对利益过分注重、对书商的选择不够谨慎、特殊文献的采购较难等。为了建立图书馆图书采购质量控制体系,图书馆应当在采购方案执行前、执行中、执行后采取一系列控制措施,以切实提高图书采购质量。     

图书馆搬迁中的问题与对策

图书馆的搬迁,具体说是图书的搬迁,图书搬迁看起来简单,实际上还是有一定的技术难度,操作也是比较麻烦。如果说没有一个完善的、科学的搬迁方案,做不好,就会造成图书的破损、遗失、上架难等问题,直接影响图书馆的开放。     

图书馆外文图书采访工作的有益探索

在公共图书馆里,关于外文图书的需求的探索与调研也比较缺乏,最终导致馆里边的外文图书材料结构非常单一,供读者选择的知识面非常狭窄。由于图书的采购资金有限,导致很多的外文图书资源都没办法被采购。再加上图书馆里负责外文图书的采访工作的人员知识比较有限,技术工作不强,致使公共图书馆里边的外文图书的水准相对都比较低。这些问题严重阻碍了图书馆的科学建设与发展,针对图书馆外文图书采访工作中所存在的问题进行探索,提出一些有益的措施。     

图书馆建筑语汇的文化象征作用初探

图书馆建筑表达的文化历史内涵,从建筑学角度称之为建筑语汇.从现代网络图书馆角度看,它应是一种形象化的情报信忠资源.从图书资源类型角度看,它是特色图书馆藏的组成部分,理应在图书馆资源库中有一定地位.但是,它在很多图书馆网站中被忽略了,应通过汇集整合,汇入到虚拟图书资源数据库,帮助读者获得所需要的图书馆建筑信息.     

信息时代高校图书馆读者利用图书资源观念的转变

现代化图书馆给读者带来了方便,从而提高了图书馆的利用率.而今,图书馆逐步向自动化、数字化方向发展,师生不仅可以利用自动化手段方便的检索馆藏信息资源,还可以方便的获取大量的网络电子信息资源,学生利用图书资源的效率提高了,从而利用图书资源的观念也随之改变了,这是高校图书馆随着社会发展而不断发展的必然结果.     

如何提高高校图书馆外文图书采购工作质量

外文图书采购工作是高校图书馆资源建设的一项重要工作，采购人员要在合理利用经费、订购专业水平高的外文文献的同时注重馆藏的连续性，采取有力措施解决书价不断上涨、外文图书出版量不断增多、外文图书收藏量下降的问题，通过拓展外文书目来源、举办书展、争取赠书等方法提高高校图书馆外文图书采购工作质量，达到支持本校重点学科建设，满足读者需求的目的。     

中小企业人力资源管理外包模式及风险防范

我国中小企业的人力资源管理外包模式主要分为联合管理外包模式、企业横向一体化外包模式、员工业务培训外包模式等。在外包的过程中,存在着选择性、操作性、潜在性和制度性等方面的风险,影响了企业的发展。谨慎选择适合本企业的外包模式和服务商,增强外包过程中的风险管理力度,不断健全法律法规制度规范外包市场,加强人力资源管理外包服务商自身队伍建设,应是防范这些风险的有效之策。     

图书馆管理工作与创新服务

图书馆是进行思想道德教育,爱国主义传统教育的重要阵地。作为知识的收藏者、储存者、承载者、中转者和传播者,在当今知识就是力量的社会中起着举足轻重的作用。随着图书馆如雨后春笋般出现,图书馆的管理和服务事务变得越来越繁杂,科技日新月异,社会跨步向前,传统的图书馆管理和服务模式已经不能适应社会发展的需求,即满足不了现在人们对图书馆的需要;为了不断满足人们对图书馆的新要求,同时也是作为为思想教育和科研工作提供服务的信息机构,这就要充分利用现有的技术信息、图书、报刊资料等这一既有的优势,开展形式多样的管理和服务模式。在此,结合平时工作,对图书管理工作与创新服务谈几点体会。     

高校图书馆新型功能亟待开发拓展

一、新时代赋予高校图书馆的新功能近代以来,随着科学技术的迅速发展,对图书馆工作的需要越来越大,要求越来越高,传统的图书馆已难以适应时代发展的形势,纷纷走向现代化的道路。与此同时,科学技术的高度发展,又为这种变革提供了必要的条件。现代图书馆不仅是人们借阅图书的场所,而且成为社会和学校的文化中心、学术中心和学习中心,现代化图书馆已从传统的收藏图书、期刊、报纸等印刷出版物和手稿文字资料扩大到同时收藏一切形式的知识载体。现代图书馆以协作和网络为主,实行资料与情报共享,以最大限度满足读者的需要。高校图书馆尤其如此,它…     

浅谈天津美术学院图书馆流通部读者服务工作

图书馆流通部工作既繁琐又单调,但正是在这种日常工作中,我们不断发现问题,解决困难,努力提高图书馆流通部的服务水平和读者满意度。主要途径有:合理调配人员;及时调配两校区间的图书;加强图书馆宣传力度;建立图书剔旧标准;尝试通过网络途径与读者沟通。     

计算机在成人高校图书馆的应用

图书馆作为最大的信息收集发散源,其现代化、自动化,对整个社会起着巨大的推动作用。自动化和现代化是我国图书馆事业发展的两条根本出路,而确保这两条根本出路畅通无阻的基本条件,就是计算机技术在图书馆中的应用。 一、计算机在图书馆的地位 计算机的应用,在图书馆现代化过程中处于主导地位,这已为国外图书馆现代化的实践所证实。计算机在图书馆现代化中的核心地位主要表现在: 1.计算机的应用能影响图书情报工作的全局。计算机在图书馆应用,不是仅用于一个局部,而是应用于图书馆工作的各个环节,从而改变了图书馆工作的总体面貌,形成为计算机化的图书馆系统。也就是说,计算机使图书     

关于高校图书馆现代化建设的几点思考

图书馆现代化是图书情报业界必须面对的课题。随着经济的发展和社会的进步，开展现代化的图书工作还有许多问题需要我们去思考、去商讨。只有这样，才能使高校图书馆现代化建设在有限的经费支持下，少走或不走弯路。一、实事求是，把高校图书馆建设成为富有研究精神的、开放的电子图书馆近十年来，由于计算机技术、网络技术和多媒体技术日渐成熟，并且在许多领域发挥着不可替代的作用。在世界范围内，图书馆正经历着在新环境下如何定位，如何发展的抉择。把图书馆建设成为富有研究精神的、开放的电子化图书馆，这是对高校图书功能的定位和发…     

浅谈在图书馆流通服务工作中提高馆员的素质

图书管理员被誉为图书馆的灵魂,然而目前在全国各地(市)内.图书馆管理员的整体服务意识消极,阻碍了图书馆发展前进的道路,因此如何提高图书管理员的综合素质成为了图书馆要解决的首要问题,只有管理员的素质得到了提升,才能更好地为读者服务.针对图书馆管理的现状,提出在图书馆流通服务工作中提高馆员素质的几种方法.     

中小企业人力资源外包必要性探析

本文针对中小企业管理外包的一个重要方面——人力资源管理外包进行分析，讨论外包的几个因素，为中小企业人力资源工作的战略选择提供参考。     

深圳社区工作站外包任务调查

本文是对深圳社区工作站所承担的26类125项党政工作＂是否适宜外包＂的调查。初步调查结果是：26类工作中的8类不适宜外包;补充调查结果是：上述8类有3类也适宜外包,只剩下党建,武装、信访、政法类、计生（小部分）工作不宜外包;通过个案调查发现,即使是站长们认为最不适宜外包的工作,也已经通过向社工机构购买社工,以社工协助社区工作站在编人员的方式来完成工作任务。     

研究性学习与中学图书馆课程资源建设

新课程的实施,研究性学习的逐步推进,对学校图书馆建设提出了挑战,对学校图书管理人员的文化素质、课程资源建设能力提出了更高的要求.学校图书管理人员要紧抓机遇,帮助学校调整藏书结构,改善图书构成,建设适应信息时代的现代媒体图书馆,发挥图书文化的吸引力,用好图书资源,为新课改提供智力支撑.     

政府职能影响下的企业人事外包决策

人事外包是社会化大生产分工细化的产物。在发达国家,各类组织充分利用人事外包降低管理成本,提高工作效率。人事外包在我国的发展过程中受政府职能的影响较大。企业可根据发展需要决定是否选择人事外包服务,选择人事外包服务时也要结合自身实际选择合适的服务机构。     

公共服务外包决策的影响因素研究

目前,公共服务外包已成为市场化改革的重要制度安排。国内外针对公共服务外包的研究已经很多,但是国内大多数的研究为定性的分析探讨,少有通过实证分析探讨影响公共服务外包决策因素的研究。在对相关文献梳理的基础上,对公共服务外包的概念从宏观和微观两个角度进行了区别,根据文献的理论支撑和实地走访调研,本研究创新性地构建了公共服务外包决策影响因素概念模型,并作出了针对性的理论假设。针对假设,运用结构方程验证了服务特性、环境因素以及政府能力对公共服务外包决策的影响作用。研究发现,任务复杂性及市场成熟性对公共服务外包决策有显著影响;政治因素对公共服务外包决策都有显著影响,财政资源与外包决策的关系不显著;政府间的竞争和领导支持与政府的外包管理能力之间存在正相关关系,同时,政府外包管理能力越强,越可能做出外包决策。     

石汉基向辽阳市图书馆捐赠图书

现任全国政协委员、香港汉荣书局董事兼总经理石汉基先生通过国务院侨办和致公党中央,今年向内地60多人公共图书馆捐赠了价值500万港元的图书共计122160册。经辽宁省侨办、辽阳市侨办的积极推荐,辽阳市图书馆被确定为受赠单位之一,这也是辽宁省唯一的一个受赠单位,受赠港台图书2036册,价值8万多港元。自1978年以来,石汉基父子先后向全国200多个城市的1500多个图书馆、大学和科研机构无偿捐赠港台版图书400余万册,价值高达2亿多港币。(温蕾)     

我国服务外包人才培养方略

人才是服务外包业发展的关键因素。我国培养服务外包人才具有人力资源供给规模大和劳动成本低的有利因素。其不利因素为:人才适用性差,人才二次培养的任务艰巨;外包人才的流动性大,人员稳定性差;符合外包产业发展需求的专业、高端、复合型人才匮乏,服务外包人才结构失衡。进一步发展我国服务外包业,有必要制定人才培养方略,具体包括:制定离岸服务外包低中高端人才差异化培养战略,构建服务外包人才模块化评价标准体系,积极发挥政府、行业组织和企业在服务外包人才培养方面的推动作用,建立服务外包人才交流平台。