新形势下高校系部办公室管理工作改革刍议

随着高校的快速发展,高校改革的深入,信息化背景下的高校系部办公室面临着诸多挑战。面对新的形势,系办公室工作应如何完善?就高校系办公室的工作特点以及现在面临的形势挑战作了简要的探索和分析,并结合自己多年的系办公室管理经验,提出了新形势下完善系部办公室工作的若干建议。     

以科学发展观引领高校办公室工作

高校办公室担负着承上启下、协调左右、参谋助手等重要职责,因此必须从科学发展观和构建和谐办公室的高度强化自身工作, 注重思想建设,更新管理理念,自觉按照科学发展观的要求,推进办公室工作上台阶、上水平,为实现高校的职能发挥应有的作用.     

论高校办公室管理的“绿色·和谐”理念

随着管理理论的发展,富有人情化的绿色管理理念得到推广。以"绿色·和谐"管理理念为重点,从管理策略方面阐述高校办公室的绿色管理。     

浅谈做好高校办公室主任工作的思考

办公室是单位沟通上下、联络内外的桥梁和纽带。特别是高校的办公室主任岗位更是特殊,要求更高,责任更大。作为高校办公室主任,既要认清形势,摆正位置,又要讲究行为艺术和行为方法,创造性地运用各种知识和方法,妥善解决工作中的实际问题。一名合格而优秀的高校办公室主任,必须将服务师生作为一切工作的出发点和落脚点,才能确保高校办公室工作顺利有效开展,推动高等教育事业全面、协调和可持续发展。     

秦皇岛市高校大学生群体性事件预警机制研究

当前我国高校的群体性事件管理现状不容乐观。建立一个行之有效、运行良好的事前校园危机预警机制,提高危机处理能力,是高校管理创新的重要内容之一,也是和谐校园建设的不二法宝。构建大学生群体性事件预警机制的有效路径如下:建立校级领导小组及群体性协调指挥办公室;加强校园预警机制的预案建设,增设总体预案及分类预案;建立信息化服务平台,实现高校间及高校与政府间的信息沟通;加强校园管理的社会、政府参与度,形成新闻发布制度。     

浅谈新时期高校办公室工作创新思路

高校办公室在学校整体工作中发挥着重要作用.面对不断发展的高等教育新形势,做好高校办公室工作,就必须加强开拓创新.从高校办公室工作存在的问题入手,阐述了高校办公室工作创新的三个基础要求,并指出了高校办公室工作创新的主要思路.     

新时期高校办公室文秘工作的实践思考

随着我国高等教育改革的不断深入,高校办公室面临更多新的挑战,对高校办公室文秘工作提出更多新要求。新时期高校办公室文秘工作首先要坚持正确的政治方向,保持勤勉务实的工作态度,拥有广博精深的业务能力,具备良好的身心素质,还要不断端正工作态度,增强服务意识,严格办事程序,提高办事效率,才能不断提升高校办公室工作水平,更好地为高校教学、科研等方面服务。     

论高校院(系)办公室主任的职业意识

高校院(系)办公室主任工作直接为院(系)领导和广大师生服务,起着承上启下的作用,是高校管理工作中保持院(系)工作正常运转的中枢,因此需要提升办公室主任的个人职业素养。文章认为高校院(系)办公室主任为做好本职工作,应该具备服务意识、全局意识、专业意识和创新意识。     

论新时期高校二级学院办公室管理工作

在目前校院两级管理的新形势下,高校二级学院的办公室管理工作在学院管理中处于中枢地位,发挥着参谋助手、督促检查、协调综合等职能作用。因此,必须提高二级学院办公室管理人员的管理能力、服务能力等综合素质     

如何提高高校科研院系办公室的工作效率

高校院系办公室在整个院系的正常运转中起着纽带的作用,是联系上下左右、前后内外的桥梁,工作纷繁杂乱,综合协调的任务量大.因此提高办公室的工作效率尤为重要.而高校院系都以科研、教学为主,有着自身学术特点,针对高校院系工作中存在的问题,具体探讨如何提高院系办公室的工作效率.     

新时期高校文秘人员应具备的基本素质

当前高等学校进入全新的发展时期,对高校办公室文秘工作提出了全新的要求,高素质、高水平、高效能的文秘人员队伍是提高办公室综合职能和整体服务功能、推动高校更快发展的基础和保证.     

关于构建和谐高校党、政办公室的思考

高校党委办公室和行政办公室承担着综合协调的重任,事务繁忙,头绪众多,必须充分发挥资源优势、调动全体工作人员的积极性,努力处理好内外两个方面的关系,积极构建和谐办公室,对于高校的建设和发展都具有重要意义。     

提高校长办公室工作效率的几点思考

提高工作效率,是成人高校进行管理改革的一个重要目标。随着教育改革的不断深入,如何提高校长办公室的工作效率也是衡量其参谋、助手、协调、信息四个作用发挥与否的重要标志。本文从以下几方面,谈谈自己对这个问题的粗浅认识。一、把提高工作效率作为办公室工作的基本方针校长办公室是为学校教学、科研服务,为学校领导服务,为同级部门、基层和广大师生员工服务的综合办事机构,对内处于最贴近学校决策中心的重要位置,对外是学校的门面、窗口。它的工作得力与否,直接反映学校的作风,关系学校的形象。从校办在学校所处的地位和它的作用来说,提高工作效率也是办公室工作的一个基本方针。     

高校党政办公室人员心理压力管理研究

高校党政办公室人员的心理健康直接关系到高校的管理效率和服务质量,关系到高等教育事业改革和发展的大局.在对徐州市高校党政办公室人员进行抽样调查的基础上,就其心理压力现状、根源及缓解和应对措施做了深入分析和探讨.     

试论高校二级教学部门办公室在教学管理工作中的作用

随着教学改革的不断深化,高等院校二级教学部门办公室的工作面临新的挑战和机遇.高校要正确认识二级教学部门办公室工作在教学管理中的重要地位和核心作用,应及时分析存在的问题,通过不断加强这支队伍的建设,加大培训力度,调动工作的积极性因素,树立办公室工作人员的自信心,重视和支持二级教学部门办公室工作,建设高素质教学管理队伍,使其更好地为高校教学管理等工作服务.     

大学生参与高校管理的角色定位

高校管理,作为一种组织活动,是高校各大主体采取措施管理学校工作、实现长远发展的特殊管理活动。大学生参与高校管理,有助于提高高校管理与决策的科学性和合理性。大学生在高校管理中扮演参与者、监督者和接受者等角色。通过对大学生角色定位,发展完善大学生参与高校管理体制,更好地发挥大学生在高校管理中的作用。     

加强党员干部能力建设的关键词——以政府办公室为例

正加强党员干部能力建设是应对"两个大局"、推进国家治理体系和治理能力现代化的现实需要。政府办公室是政府系统的中枢机构,办公室科学规范有序的运转,对充分履行政府职能、高效推进政府工作意义重大。政府办公室的职能定位,要求党员干部工作能力同岗位职责具有高度的适应性和匹配性。本文通过解读40个关键词全面分析政府办公室党员干部在日常工作中所运用的思想方法和运作模式,全面提升十项能力,推动政府办公室工作实现高水平管理、高质量服务。     

高校行政管理反馈机制的影响因素及对策分析

高校行政管理在高校的发展过程中发挥着极为重要的作用。正确分析影响高校行政管理反馈的各种因素,是充分发挥高校行政管理反馈机制作用的前提。     

基于Wiki的高校知识管理研究

高校知识管理不仅对于提高高校的整体竞争力,而且对于高校的发展,都起着很重要的作用。但是,目前来看,对高校知识管理的实施并不太好。首先分析了高校知识管理存在的障碍因素,介绍了Wiki所具有的特点,特别是其具有知识管理的社会功能,指出了将Wiki引入高校知识管理的可行性,并对基于Wiki的高校知识管理的意义进行了阐述,最后提出了基于Wiki的高校知识管理模型构想。     

高校管理人本化的哲学之思

以人为本是高校管理创新的内在要求.高校管理人本化何以可能,需要立足哲学高度进行形而上沉思.从马克思主义哲学视角看,高校管理人本化是高校管理者通过制度创新满足教师和学生不同层次需求的过程,是高校成员坚守的一种思维方式和实践品格.