领导干部要重视和善于总结经验

领导干部要重视和善于总结经验吴秉元我们党的领导人，从毛泽东到邓小平同志都十分重视总结经验。毛泽东生前非常重视总结经验，多次强调，要认真总结经验。在社会主义新时期，邓小平同志更加突出地强调总结经验的重要性。这是因为，坚持四项基本原则，搞改革开放和四化建...     

人才资源关键是要“盘活”

党的十七大报告指出，要“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业激情，开创人才辈出、人尽其才新局面。”实践证明：人才是提高质量和效益的决定性因素，是发展事业的“重头戏”；人才资源是所有资源中最重要的资源。当前，我们在以科技谋发展上的差距，说到底是人才的差距、是能否用好人才的差距。     

要善于用“势”

浙江邻县县委宣传部副部长任志甫：“势”是指思想政治工作面临的形势与具备的条件,是思想政治工作发展的外在动力。搞思想教育,要善于用势,乘势而上。一要乘改革发展这一全局之势。当前改革到了攻坚阶段,发展处于关键时期,迫切需要更为有力的精神动力、思想保证和舆论支持。这为思想政治工作提供了新的用武之机和发展空间。牢牢把握这一全局之势,就能把服从服务大局的任务真正落到实处。二要乘中央和地方各级党委政府重视思想政治工作之势。如党中央对新时期思想政治工作的地位任务和作用的进一步明确,各级各部门加强思想政治工作的…     

领导干部要善于“吹风”

领导工作是一项复杂的系统工程,领导干部不能满足于定下调子,指明路子,把握住关键环节。大量的工作仍存在于发展变化的过程之中。平时工作及时有力,整个过程就会少一些起伏和磨擦。平时工作跟不上,各种矛盾就会象滚雪球一样,越滚越大,直至积重难返,影响大局的成败...     

要敢于“借”更要善于“鉴”

在思想政治工作研究论文中,有许多是运用自然科学和社会科学的研究成果来探讨思想政治工作的文章,诸如信息论、系统论、控制论,数学模型、耗散理论、模糊语言等等在思想政治工作中的运用。这么多的论文从各种学科的角度探讨思想政治工作,对于我们正在兴起并迅速发展的政工研究来说,无     

南海问题关键是要有“主见”

南海问题真是树欲静而风不止,最新的动向是越南和俄罗斯过从甚密,希望通过合作开发气田,借助俄罗斯之力在南海问题上对抗中国。对于南海问题复杂而棘手的局面,国内出现了不同声音：有人作出“不惜一战”的姿态,希望用“一切手段”解决问题;有人则喊出“在南海决不能有战争”的口号;当然,也有人一如既往地唱着既定的调子。     

关键是要有“壮士断腕”的决心

关键是要有“壮士断腕”的决心岁尾年首，作为我国历史悠久的产业之一的纺织行业，又迎来了新的机遇与挑战。刚刚闭幕的中央经济工作会议明确提出：要把纺织行业作为国有企业三年改革与脱困目标的突破口。这不单是纺织行业内部的事情，而是事关全局的大事。要完成这样一项...     

要善于调整“情绪指数”

俗话说“人非草木,孰能无情”。情绪在人的日常生活中起着重要的作用。人的任何认识和活动,都是在一定的情绪推动下完成的。积极的情绪可以焕发出惊人的力量去克服困难;消极的情绪则会大大妨碍工作的进行。当前,一些地区的经济仍在低谷中运行,企业亏损的不在少数,一些厂矿处于停产半停产的状态,加之党风和社会风气不够好,致使相当一部分群众情绪波动,心理不平衡。因此,当前思想政治工作的一个重要任务,     

要善于讲好“大道理”

顾名思义，“大道理”是相对小道理而言的。“大道理”指的就是关于马克思主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论，党的路线方针政策，以及有关爱国家、爱人民、讲理想、讲奉献、关心集体、大公无私等“大问题”的道理。这是当今我们改革和建设的行动指南，也是统一人们思想，规范人们道德行为的基本准则。目前，我们正在为实现跨世纪的宏伟目标而奋斗，怎样把大家的积极性和创造性发挥出来，加快改革和发展的步伐，应该说不可一日无“大道理”。然而，近些年来一些单位的领导总是摇头叹息：“现在思想政治工作难做，人们都讲…     

企业文化要善于吸收“源头活水”

作为中国500强排名97位、全国经济效益200佳第88位、全国煤炭企业前10强的冀中能源集团,在其迅速崛起、迅猛扩张、科学发展的历程中,有着企业文化独特的脉络和精神源泉。冀中能源集团的企业文化,有着中国企业优秀传统文化＂源头活水＂的丰富积淀。     

关键要“真批实评”

一个时期以来,上上下下都讲批评难,然而情况多年没有根本改变。可喜的是,在这次党的群众路线教育实践活动中,一些机关单位通过召开专题民主生活会,开展积极的善意的实事求是的批评与自我批评,党的优良传统得到了恢复发扬。但喜中有忧的是,个别领导干部自我批评重铺垫、     

抓落实关键要“实”

年终岁首，单位或个人对过去工作进行总结后，对新年工作便是下决心、制规划、定措施。下的决心很大，制的规划很好，定的措施也很得力，但新年工作是否有新起色新气象呢？从往年的情况看，有的单位或个人雷声大、雨点小，决心、规划、措施依然是写在纸上，挂在墙上，说在嘴上，抓落实不“实”。 江总书记教导我们，落实，落实，再落实。深入就实，认真就实，过细就实，严格就实。要使工作真正落实，关键要抓住上面讲的四个“实”字不放。首先是指导思想要“实”。摒弃沽名钓誉之心、哗众取宠之意，既不是为“形势所迫”应付上级，也不是为…     

关键是自身要过硬

《晋书·吴隐之传》记载:吴隐之去广州赴任刺史,当他行至离广州20里的石门时,听说当地有水名叫“贪泉”,饮了它,便会贪得无厌。吴隐之不以为然,俯身掬水而饮,并赋诗言志:“古人云此水,一饮怀千金。试使夷齐饮,终当不易心。”意思说,人们都说喝了此地的泉水合贪财爱宝,我不信此说,假若让伯夷、叔齐那样品行高尚的人喝下去,也不会改吏自己意志的。到任后,他更加清廉勤谨,吃饭时只有青菜和干鱼,衣物器用也极其简单朴素。在他的表率作用下,原来官吏贪污受贿中饱私囊的风气为之一     

关键是要加强学习

伟大的实践需要伟大的理论。我们党在把马克思主义同中国实际相结合的过程中，实现了两次历史性的飞跃。第一次飞跃，创立了毛泽东思想；第二次飞跃，创立了邓小平建设有中国特色社会主义理论。邓小平建设有中国特色社会主义理论是马克思主义基本原理同当代中国实际和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段。因此，在社会主义改革开放和现代化建设事业的整个过程中，我们必须始终高举邓小平建设有中国特色社会主义理论的伟大旗帜。这面旗帜不仅是我们党的方向和形象，而且是整个…     

领导更要善于讲“心话”

<正>日前,《江西日报》"求是坛"刊登了"要善于讲新话"的文章,说的是领导者讲话别人爱不爱听,取决于其能不能讲点新话,讲出新意,给人启迪、引人思考。     

要善于辨别

一事当前,总会有不同的议论。有不同的议论不是坏事。首先是善于听,以择善而从。同时,要善于分析,善于辨别,哪些意见是正确的,哪些议论是不正确的甚至别有他图,从而使我们从不同的角度把事情想得更周密一些,更完善一些。 本刊这一期的专题报道,介绍了国内外对中国GDP(国内生产总值)增长的不同看法。读一读这些不同意见,对我们保持清醒的头脑,学会在众说纷纭中掌握事实的真相,坚定正确的前进方向,不被舆论的迷雾遮挡我们的视线,是有好处的。     

要善于协调

协调是一种重要的管理职能,也是做好思想政治工作的必备素质。对一名领导者而言,协调能力与以下因素有关。 一是威信。威信高低直接关系到领导者的协调能力。威信高,感召力就强,矛盾各方就会对领导者的协调有一个正确态度,积极配合,以求得问题尽快解     

要善于说服

思想政治工作,从根本上说就是做人的工作,做群众的工作。它涉及的是人们的思想、观念、意识等领域,也就是人们的精神生活。精神生活领域的问题,只能靠说服,不能靠压服。压服的结果,是压而不服,非但不能解决精神生活领域的问题,反而容易引发对立、不满,处理不当,还可能激化矛盾,产生意想不到的后果。 这是最近发生的一件事情：为了帮助农民调整作物种植结构,某地一个乡镇决定多种当地颇具优势的辣椒。于是便决定扩种辣椒多少亩。村干部为了完成上级布置的种植任务,强令农民把已经种下的玉米锄掉,改种辣椒。一位农妇不肯,村干…     

要善于化解矛盾

在某种意义上说,工作就是发现问题、解决问题,或者说就是化解矛盾、解决矛盾。常常听到这样的说法:“工作太难做,矛盾太多”。其实,没有矛盾,也就没有工作了。我们的世界就是在矛盾中运动着的世界。矛盾无处不在,无时不在,旧的矛盾解决了,又会有新的矛盾。这就是辩证法。没有矛盾,是一种空想,如果没有矛盾,世界也就停滞了,没有活力了。改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期。这是对中国现状的准确描述。什么叫攻坚阶段？就是说,在扫清了外围次要的矛盾之后,主要的矛盾已经浮现出来;在解决了一些容易解决的矛盾之后,难啃的“骨头”已经突显出来…     

企业要振兴 人才是关键

上海服装（集团）有限公司是1995年3月新组建的服装企业集团，下属13个分（子）公司，拥有3万职工，出产“康派司”。“海螺”、“司麦脱”、“天嘉爱”等多种名牌产品。改革开放以来，服装行业是国内外市场竞争异常激烈的行业，全国各地不少服装企业在竞争中异军突起，其产品已一跃成为名牌，在国内外市场上占据了重要地位。处于世纪之交的上海服装集团，虽有相当的基础，但目前尚排不上国内八强服装企业的行列。面对激烈的市场竞争，究竟如何才能振兴发展，实现自已跨世纪的宏伟蓝图？服装集团公司党委在实践中认识到，关键在于要有一大批…