省内新闻

<正>我省出台干部政治素质考察办法为深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策,切实考准考实干部政治素质,大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部,近日,省委组织部制定出台了干部政治素质考察办法。突出政治标准,着力把好选人用人政治关。根据上述《办法》,我省将进一步严格贯彻落实中央有关规定,强化政治把关,紧紧围绕干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,对     

让干部政治素质考察具体鲜明起来

正"各级组织部门要加强干部政治素质考察,使其具体起来、鲜明起来、落得下来。"陈希同志在全国组织部长会议上的寥寥数语,传递出了把干部政治素质"具像化",考准考实的强烈信号。高素质干部,第一位的是政治素质要高。习近平总书记强调,要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位。突出政治标准选人用人,前提和基础是把干部的政治素质考准考实。但是,政治素质相     

把好选贤任能的政治关

<正>党的二十大报告强调,坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关。我们党作为马克思主义政党,选贤任能历来突出政治标准。政治素质辨识不易,识人识面难识心,政治上的“两面人”隐蔽性和迷惑性很强。把好选贤任能的政治关,必须透过现象看本质,既听其言、观其行,又察其表、析其里。     

党政领导干部思想政治素质考察之管见

一、思想政治素质考察的现实意义胡锦涛同志在全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）电视电话会议上强调指出：“对党政领导干部来说，思想政治素质是最重要的素质”，“我们选拔任用干部，必须坚持《条例》规定的条件，把政治标准放在首位，注意对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象”。由此可见，在新世纪新阶段，把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，把政治标准放在首位，全面、客观、准确地考察和评价领导干部的思想政治素质，是严把干部选任质量关…     

选拔靠得住有本事的优秀干部

曾庆红强调,要坚持把政治标准放在首位,大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。现在有的地方和单位选拔任用干部片面强调才能、重才轻德,忽视对干部思想政治素质的考察。因此,在换届调整中,必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,坚持把政治标准放在首位。     

党建短波

正绥棱县多种方式强化干部政治素质考察绥棱县在选拔任用干部过程中,坚持把政治标准放在首位,着力将干部政治素质"具象化",考准考实干部政治表现。量化考察指标。绘制领导干部政治素质"模型图",从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面,对领导干部的政治表现进行"画像",全面考察干部的政治素质。改进考察方式。把考察触角向考察对象承担重点     

河南武陟:开展新提任干部政治素质测试

为解决干部政治素质考察相对抽象、较难量化的问题,近年来,河南省武陟县探索推行新提任干部政治素质测试制度,通过严谨、规范、有序的测试,进一步摸清干部的学习能力、政治素质、工作潜力,树立要上新岗位先过政治关的用人导向。该县强化顶层设计,创新机制举措,采取县委书记点题,县委常委、组织部部长和分管干部工作副部长共同出题、监考、评卷的方式高规格组织实施,并配套建立专项测试纪实档案,及时全面记录干部政治素质成长轨迹。     

组织在训年轻干部上井冈山“寻根”接受革命传统教育是提高其思想政治素质的好形式

江泽民总书记反复强调，要建设一支高素质的干部队伍。这种高素质，包括德和才两个方面。在德和才之间，德是第一位的。对年轻干部来说，思想政治素质又是第一位。党校作为党培养教育干部的重要阵地、增强干部党性锻炼的熔炉，在提高年轻干部的思想政治素质方面，担负着特...     

建立“红黄绿”专项档案 推动干部政治素质可视可查可用

政治素质是领导干部的第一位素质,建好管好用好政治素质档案,有利于把好选人用人政治关。龙泉驿区作为成都市干部政治素质档案试点区,用“红黄绿”三种颜色标定政治素质状况,持续在“建、管、研、用”关键环节上下功夫,着力破解“资料要什么”“档案如何管”“结果如何用”等难点问题。     

矫正选任干部中“德“的视角偏差

胡锦涛同志在学习贯彻&lt;党政领导干部选拔任用工作条例&gt;会议上指出:我们选拔任用干部,必须坚持&lt;条例&gt;规定的条件,把政治标准放在首位,注重对于部思想政治素质的考察,坚决防止和纠正重才轻德的现象.这个“政治标准“就是指干部的“德“,对于党政领导干部来说,这个“德“是选任中最重要的考察因素.……     

企业选才用人之道浅议

当前，如何适应新形势需要，努力按社会主义市场经济的内在要求去选才用人，培养新世纪的优秀干部，笔者认为，我们有必要彻底转变观念，树立新的意识，探索新的选才用人之道。一、确立求实创新的选才用人标准选拔培养干部，首要前提是了解正确的用人标准深刻内涵，要确立正确的选才标准，讲德才条件，我们必须弄清“德”，即政治素质与“才”，即才学能力的真正内涵。（一）政治素质方面，即“德”的内涵，包括以下方面内容：第一，要有坚定正确的政治方向。作为新世纪的干部，应做到坚持党的路线、方针和政策不容有任何含糊和动摇。特别是…     

做深做实政治素质考察，这些地方这样做

<正>选人用人要坚持好干部标准,首先要坚持政治标准,首关不过,余关莫论。近年来,各地各部门认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央要求,围绕做深做实政治素质考察,开展了各具特色的探索实践,给了我们许多有益启示。     

强化政治素质把关

正政治素质是领导干部第一位的素质,政治把关是选人用人第一位的任务。习近平总书记强调,选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。各级党委及其组织部门要坚持把政治过硬摆在首位,强化政治素质把关,确保换届选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。突出政治标准,是我们党选人用人的一贯方针。党的十八大以来,习近平总书记鲜明提出新时期好干部标准和忠诚干净担当、"三严三实""四个铁一般""五个过硬"等重要要求,归结起来就是干部首先要在政治上合格,     

浅析邓小平的干部政治素质思想

本文从五个方面论述邓小平的干部政治素质思想：一、讲政治是干部必备的根本政治素质；二、讲正气是干部必备的基本政治素质；三、讲学习是干部完善自己所必备的政治素质；四、讲创新是干部在改革开放年代必备的政治素质；五、讲修养是干部起码的政治素质。     

坚持“六个导向” 匡正选人用人风气

<正>近年来,淮北市委认真贯彻《干部任用条例》,为"推进科学发展,促进城市转型"提供了坚强的组织保证。取舍凭德才,树立重品行的用人导向才为德之贤,德为才之帅。德才兼备、以德为先是新时期选人用人的最基本的标准。一是选拔思想政治素质好的干部。     

健全完善选贤任能制度机制

要把政治素质考察摆在干部工作的重中之重,严把政治首关,认真落实领导干部政治素质考察办法,用好日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、“凡提四必”、以事察人等有效办法和手段,把研究人和研究事、听其言和观其行结合起来。     

推动干部政治素质考察常态化

<正>全国组织部长会议强调，要切实把政治素质考察摆在干部工作的突出位置。大连市委组织部深入贯彻落实党中央和省委、市委部署要求，结合工作实际多措并举，推动干部政治素质考察真正触到底、落到位。坚持全面从严把关精准筛查“两面人”坚持把政治标准作为干部选拔任用的第一标准，强化政治把关，对政治上有问题的干部，实行“一票否决”，真正把政治上靠得住的干部考出来，把政治上有问题的干部筛出去。严格审查干部人事档案等材料。突出审查干部“三龄两历一身份”，查看入团入党申请书、工作思想汇报、政审、培训鉴定等档案材料，分析掌握领导干部一贯政治表现。     

金塔县积极创新干部“德”的考察方法

金塔县坚持以德为先的选人用人标准，根据政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，分类细化干部“德”的考察标准，创新干部“德”的考察方法。一是干部“述德”。领导干部在年终述职大会上向全体干部职工和“两代表一委员”全面陈述自己“德”的表现。     

要点快递

胡锦涛强调要不断提高干部选拔任用工作水平中共中央政治局常委、中央书记处书记胡锦涛最近强调，各级党委及其组织部门要全面把握和贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本精神，进一步提高党政领导干部选拔任用工作的水平。一要注重看干部的思想政治素质。要坚持《条例》规定的条件，把政治标准放在首位，注重对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象。尤其要看关键时刻的表现，要看能不能经受名、利、权、色的考验，能不能做到把党和人民的利益摆在高于一切的位置上。二要注重看干部的作风。要按照党的十五届六中全…     

略论干部德的评价标准

干部德的评价标准既是社会对干部群体的评价依据,是干部道德准则在社会中的反映,同时也是干部在政治思想、道德品质方面约束自己行为的价值依据。本文从干部德的评价标准的意义、重要内容以及完善评价标准的基本要求等方面做了相应地探讨,这对推进干部队伍建设具有重要的现实意义。