创新制度,推动社会消防科学发展

推动社会消防沿着构建和谐社会的方向科学发展：＂这要求各级政府、消防主管部门以及消防部队要不断深化对社会消防发展规律的认识,从制度创新上更好发挥消防在社会发展中的资源优化配置作用,形成有利于社会消防科学发展的宏观调控体系。＂针对当前灾害突发呈现急剧上升之势,社会消防发展参差不齐以及社会消防发展中出现诸多新情况新问题,要求消防管理部门在强化消防法的贯彻实施的同时,应该全面加强制度建设和制度创新,用创新的制度规范、推动社会消防的科学发展,实现全民防范、全民安全常识全面提高、社会火灾得到根本遏制的目标。消防制度创新是推动社会消防科学发展的长期战略任务,综合全面的消防制度建设和制度创新,能够为实现社会消防科学发展提供可预见的、良性的以及激励性的机制,能够使消防围绕构建和谐社会总体目标、实现社会可持续性、科学性发展的大目标得到实现。     

贯彻科学发展观全面推动消防工作

安全稳定工作作为消防部队建设的重要组成部分,潞城市公安消防大队坚持以科学发展观为指导,正确树立安全第一、预防为主的思想,落实好各项安全制度和措施,为加快消防部队全面建设发展创造良好的安全条件,提供坚强的安全保证.消防部队在深入学习实践科学发展观的同时,必须用科学发展观来指导部队建设和消防工作.     

科学发展观在消防部队建设中的应用

我党在新世纪新阶段,从党和国家事业发展全局出发提出的科学发展观这一重大战略构想,对于我国消防部队建设具有重大的指导意义。"以人为本"作为科学发展观的实质与核心,与我国消防部队建设存在一定程度上的契合。我们要以科学发展观为指导,从"军"、"民"两个方面加强我国消防部队建设,以构建和谐的军民关系,促进我国消防事业的发展。     

贯彻科学发展观全面推动消防工作

安全稳定工作作为消防部队建设的重要组成部分，潞城市公安消防大队坚持以科学发展观为指导，正确树立安全第一、预防为主的思想，落实好各项安全制度和措施，为加快消防部队全面建设发展创造良好的安全条件，提供坚强的安全保证。消防部队在深入学习实践科学发展观的同时，必须用科学发展观来指导部队建设和消防工作；     

我国消防安全管理现状分析

消防安全管理对减少安全隐患维护社会安定和谐具有重要意义。本文对目前我国消防安全管理现状进行了分析,研究认为我国目前在消防法规建、消防部队逐步正规化、消防装备逐步实现人性化和智能化、灭火救援的规范化方面取得了良好的发展。当前我国消防安全管理存在的主要问题主要是基础消防设施建设不完善、政府的公共消防安全服务职能缺失、消防监督检查力度不够、消防安全的法律制度不健全、宣传教育体系不完善;问题的主要原因是消防资金投入力度不够与政府消防公共服务的思想观念意识有待转变。     

基层检察院人才队伍建设面临的问题及解决对策

基层检察院的人才队伍状况是关系整个检察队伍建设发展的重要组成部分。近年来，基层检察院在人才队伍建设方面取得了一定成绩，但与新形势、新任务、新期待的要求还存在一定差距，在人才队伍建设中还存在诸多问题，需要在人才观念、用人环境、人才结构和人才管理机制等方面加以完善。     

试谈人才开发与自主创新

自主创新和人才开发,是关系经济社会能否持续快速发展的关键问题,也是山西省长治市全面建设小康社会、在中部崛起战略中实现率先发展的支撑点和动力源。从某种意义上说,建设创新型社会,实质是培养和开发创新人才队伍,并通过人才管理和技术创新极大地提高生产力水平的过程。     

青春在这里闪光 梦想在这里放飞——渝北区人民检察院加强人才建设的主要做法和成效

当今世界科技发展日新月异，人才资源已成为最为重要的战略资源。渝北区院始终把加强人才队伍建设作为一项关系检察职能发挥，关系检察事业长远发展的重要任务来抓，对此，该院坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本为宗旨，把握导向，建立科学合理的人才管理机制；突出重点，完善德才兼备的人才培养机制；积极引进，健全“才为我用”的人才引入机制；积极营造了有利于人才发挥才干的良好环境，并取得了较好的成绩。     

新时代推动人才工作创新发展的路径

<正>党的二十大报告对深入实施人才强国战略进行了部署,并指出“人才是第一资源”。检察人才是党和国家人才队伍的重要组成部分,聚焦全面深化人才强检,建设一支高素质专业化的人才队伍,既是检察工作现代化的重要内容,也是检察机关高质效履行法律监督职责的根本保障。一、检察人才建设的深圳实践党的二十大报告强调：“深化人才发展体制机制改革,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,求贤若渴,不拘一格,把各方面优秀人才聚集到党和人民事业中来。”广东省深圳市检察院推进实施精准引才、系统育才、科学用才、真心爱才“四大行动计划”,在检察人才建设方面进行了有益探索。     

新时期西部地区中职教师建设存在问题的归因及对策分析

中等职业教育是我国技术应用型专业人才培养的主要平台之一。受到地方社会经济发展水平的制约，以及办学理念陈旧、人才队伍建设机制不健全等因素的影响，西部地区中等职业教育师资队伍整体素质亟待提升。各中等职业学校应当从切实转变办学理念、积极开展校园文化建设、注重人才引进和培养、完善人才队伍建设机制等方面加大工作力度提升师资队伍的整体素质。     

消防装备数字化动态管理刍议

本文通过对消防部队装备管理现状与实际存在问题的分析，提出有必要进一步改进管理思路，创新管理手段，建立科学的数字化动态管理体系，并完善相关机制，提高对消防装备管理和使用的效益，生成新的战斗力增长点，推动消防装备建设和执勤备战工作的跨越式发展。     

社会工作职业化呼吁三元联动

党的十七大站在新的历史起点上,对全面建设小康社会的宏伟目标重新做出全面部署,强调要在经济发展的基础上,加快推进以改善民生为重点的社会建设,强调要统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设.经济建设需要宏大的经济工作人才队伍,社会建设同样需要宏大的社会工作人才队伍.社会工作职能化建设迎来了难得的发展机遇. ……     

实施“人才强检”关键在于落实《规划》——最高人民检察院政治部负责人答本刊记者问

检察人才是我国检察事业的第一资源。2004年9月,最高人民检察院颁布实施了《2004—2008年全国检察人才队伍建设规划》(以下简称《规划》),为大力实施“人才强检”战略指明了方向,是今后几年加强检察人才队伍建设工作的总纲,本刊特此策划“检察人才队伍建设专题”,觹通过采访高检院政治部负责人,分析当前我国检察人才队伍建设现状,介绍部分地区检察人才队伍建设的先进经验,以期促进全国各级检察机关准确理解和大力实施高检院《规划》,使我国检察事业的发展不断获得新的动力。     

浅谈消防部队党风廉政建设的文化构建

新时期里消防部队的党风廉改建设虽已有了长足的发展,但是仍存在着些许的不足使消防部队在党风廉政建设发展方面遇到了发展的瓶颈,本文试通过对党风廉政建设的文化构建的必要性和实践性入手,梳理出一个解决现存问题的发展路径.     

浅谈如何提高新时期公安消防部队反腐倡廉建设科学化水平

新时期赋予消防部队新的使命，同时也对消防部队反腐倡廉建设提出了新的要求，如何提高反腐倡廉建设的科学化水平成为新的研究热点。本文从分析消防部队反腐倡廉建设形势入手，以剖析反腐倡廉建设中存在的主要问题及原因为切入点，着力从发挥“三种”作用、健全“三项”机制、突出“三个”重点上阐述如何提高反腐倡廉建设科学化水平，为加强反腐倡廉工作提供了一种新的思路。     

以低碳经济的观点审视消防

近年来,全球气候变暖,使人类生存和发展面临严峻挑战,在此背景下,低碳经济这样一条可持续发展的道路成为世界各国的的重要战略选择。顺应趋势,以低碳经济的观点审视消防也成为我们消防工作者的必思课题。本文对低碳经济和消防的关系进行了辨识分析,用低碳经济的观点给予火灾一个更加科学的定义,首次用低碳经济的观点审视消防责任,并提出了消防工作的新思路,探讨了加强和改进消防工作的方法和途径,提出一条可持续发展的途径,同时从战略层面上用低碳经济的观点重新审视了消防事业,紧紧契合了中央建立资源节约型,环境友好型社会,构建和谐社会的大背景,对于加强新时期消防部队建设,开展消防工作具有现实的指导意义。     

当前消防信息化在系统工程建设中的几个误区和亟待解决的问题

当前消防部队信息化建设经过多年的努力,已经取得了一定的成绩和长足的发展.但由于地区发展不平衡、决策者对信息化理解存在差异、对人才任用不合理,以及缺乏系统化科学发展的具体控制手段,有的地方消防信息化在发展过程中,出现了瓶颈问题,甚至存在发展误区,导致信息化没有走上良性发展的道路.笔者研究这个问题时,每每拿起笔又放下,如此反复几年,强烈的责任心驱动我终于把分析和研究的几个问题写出来,供有识之士参考.     

关于加强部队灭火救援装备训练的思考

本文介绍当前公安消防部队灭火、抢险救援装备配备现状,针对目前部队装备建设实际,综合阐述了加强装备训练对圆满完成防火灭火、抢险救灾任务的重要性和意义,分析装备训练存在的重传统型装备训练轻现代化装备训练、重战斗员装备训练轻驾驶员装备训练、重实体式装备训练轻虚拟化装备训练,缺培训入门难,缺规范考核难等五个方面的突出问题.结合当前消防部队灭火、抢险救灾实际,从思想观念、装备人才、训练条件、创新模式、完善机制等方面提出加强装备训练,并阐明自己的观点.     

湖南消防部队信息化 综合集成建设与成果

引言随着我国经济社会的快速发展,社会单位和各类经济组织不断增多,各种致灾因素迅速增加,消防部队面临的火灾防控形势和消防监督管理工作任务变得日益复杂和繁重,同时灾害事故处置难度也越来越大.随着消防部队职能任务的不断拓展,警力不足的矛盾日益凸现,传统的工作方法和管理模式已远远不能适应新形势、新任务的消防日常工作和作战要求.湖南消防部队作为全国消防部队信息化建设示范单位,坚持深化建设和深度应用并重,在推进信息化过程中坚持与消防工作有机融合,大力开展综合集成建设,并取得了丰硕成果.     

忻州消防支队精神文明建设结硕果

在2006年1月11日举行的山西省消防部队精神文明建设表彰大会上,忻州市消防支队作为先进集体受到了表彰。长期以来,忻州市消防支队把精神文明建设作为部队建设的主要内容,坚持“硬件不足软件补、确保部队建设上台阶”的工作思路,将“执法为民、依法执勤、文明执勤”作为精神文明建设的载体,对内实行全天候、全方位地监督,对外设立举报电话和服务信箱,方便群众举报,接受群众监督。在支队的组织下,各基层单位结合自身特点,与云马焦化厂、忻州师范学院、原平五虎敬老院结成共建单位,积极开展了双拥共建活动。原平市消防大队与原平公路段结成的共…