加快培养农村人才步伐

在新的历史时期,发展农村经济,增加农民收入,需要一大批农村人才。大悟县结合实际,从农村党员和村干部队伍建设入手,抓好“四个培养”,即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富标兵培养成村干部、把村干部培养成致富带头人,探索出一条培养农村人才的新路子。在城乡二元经济结构的影响下,出现了农村人才大规模向城市汇集的现象。一方面,为了追求富裕的生活,农民省吃俭用,将自己的子弟培养成才输送到城市;另一方面,城市以其无可比拟的优越性,像一块强劲的磁石,将大批年富力强、有一定文化基础知识的农村人才吸引到城市务工…     

加快培育企业经营管理人才市场

最近，人事部印发了《关于加快培育企业经营管理人才市场的意见》，要求各级政府人事部门要进一步解放思想，提高认识，增强紧迫感，把培育和发展企业经营管理者人才市场摆上重要议事日程，并抓好以下几个方面的工作： 　　一、建立科学的企业经营管理者评荐体系。坚持定性考核和定量考核，组织考核与科学测评相结合，逐步建立社会公认的具有高度信誉的评荐标准。加强对评荐机构及工作人员的资质管理，加快建立一支高水平的专业推荐评价队伍。 　　二、建立企业经营管理人才信息库。各地要通过多种渠道，利用现代信息技术，主动、及时、广泛…     

加快企业经营管理人才培养的步伐——上海第三十一棉纺织厂人力资源开发新探

一、按照高起点、市场化的要求，确立开发培养企业经营管理人才新观念。江总书记在“七一”讲话中指出，时代在前进，事业在发展，要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作，进一步在全党和全社会形成尊重知识、尊重人才、促进优秀人才脱颖而出的良好风气。     

不断创新企业文化 加快企业发展步伐

一、找基准，促跨越，不断提升天铁的竞争力 找基准的过程就是学习提高的过程。天铁集团多年来坚持“学先进，找差距，抓管理，上水平”，取得了发展。但跳出天铁看天铁，把眼光瞄准全国先进冶金企业，还有很多差距。要取得更大发展必须全方位、全过程找基准、定目标。     

发挥人才引领作用 加快转型跨越步伐

近年来,我们坚持把做好人才工作作为推进转型跨越的基础工程,大力实施“人才强市”战略,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才机制优先创新,为加快资源型经济转型、建设民生幸福孝义提供了坚实的人才支撑和智力保障。2011年,全市GDP预计完成326亿元,增长16．3％;财政总收入完成60．02亿元,增长20％;一般预算收入完成2013亿元,增长23％,取得了转型跨越的初步成效,居全国百强第66位。     

加快国有大型企业技术改造步伐

知识经济时代正在向我们走来,经济技术全球化趋势日益明显。在这种情况下,国有大型企业要跟上时代的步伐,在深化改革、建立现代企业制度的同时,进一步加大技术改造力度,加快技术进步。     

加快我国企业直接融资的步伐

直接融资在我国的发展历史不长，尚存在许多进一步完善的方面。其一是宏观方面，相对于企业巨大的资金需求来说，直接融资规模太小。其二是相对于银行系统而言，我国证券市场的筹资功能比较弱，并且，我国上市公司大多是由传统的国有企业改制组建而成，这种背景也使股市的筹资功能大打折扣。     

加快培养低碳建筑人才

发展低碳建筑这一新兴产业,既是建设生态型城市的要求,也是建设创新型城市的需要。杭州市人大代表崔新明认为,发展低碳建筑,人才是关键。他建议,要制定和实施政府层面的低碳人才发展战略,     

加快城市管理人才的培养

城市发展是现代社会一切发展的中心和摇篮 ,城市发展的决定因素是城市管理人才。目前中国此方面的人才十分匮乏 ,加快城市管理人才的培养已成为当务之急。新形势下的城市管理教育必须有精心设计的新的体制安排 ,必须关注综合性、实用性、创新性三个方面     

加快新设市“非公”人才建设步伐

加快“非公”人才队伍建设对新建市而言,具有特殊的意义。崇左市作为桂西南边境中心城市,如何依托自身区位优势,加快“非公”人才建设呢?认清崇左市“非公”人才建设形势,增强抓好工作责任感和紧迫感目前,崇左市在发展“非公”经济上面临一个重要问题,就是人才缺乏、结构不合理、人才队伍     

常德市公开选拔大中型企业经营管理领导人才

4月6日,来自各地的1600多名考生云集常德市,同闯该市公开选拔大中型企业经营管理领导人才的第一关——笔试关。公开选拔大中型企业经营管理领导人才是常德市今年改革企业干部任用制度的一项重大举措。 近几年来,常德市的一些国有大中型企业通过改     

加快培养我省家政服务业人才

加快发展家政服务业是我省调整经济结构、转变发展方式、扩大就业、提高人民生活水平的必由之路,是推动经济转型升级、促进经济平稳较快发展的必然要求。相关部门应加大家政服务业人才培养力度,进一步优化我省服务业发展环境,全面提升服务业发展水平。建议:一、完善人才培养体系,加大家政人才培养力度。坚持以就业为导向,扩大职业教育办学规模,依托重点骨干企业、重点职业院校,加快家政服务业技能人才培训基地建设。二、进一步规范经营秩序,加大宣传力度,转变行业发展方式,逐步破解家政     

创新理念 发挥优势 加快培养现代化建设青年人才步伐——济南市团校情况介绍

1949年7月6日,伴随着全国即将解放的隆隆炮声,迎接着黎明前天安门广场冉冉升起的第一面五星红旗,济南市团校在伟大的历史转折中诞生了。由此开始,她承担起为共青团事业培养干部和青年人才的双重使命,也成为全国建校最早的团校之一。从这一天开始,一批批风华正茂,心怀远大的有志青年聚集在团旗下,作为党的后备军和社会主义建设的一支有生力量,经过火热的团校学习生活的锻炼,从这里走向各条战线,成为国家建设事业的骨干。     

加快培养我省家政服务业人才

加快发展家政服务业是我省调整经济结构、转变发展方式、扩大就业、提高人民生活水平的必由之路,是推动经济转型升级、促进经济平稳较快发展的必然要求。家政服务业是以人为本的行业,加快家政服务业发展     

准确定位 加快高技能人才的培养

2002年以来,龙岩市高级技工学校认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,抓住现代化建设急需大量、高层次、高技能和复合型人才的发展机遇,积极实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动。全校上下围绕提高办学层次,加快高技能人才培养,创新思维,面向市场,大胆地走改革促发展的办学路子,实施可持续发展战略,从新的视角审视并创新发展思路,立足高新技术,千方百计开展高级技工培训,办学规模迅速扩大,办学层次明显提高,成为全省最早开始培养高级技工的高级技校。目前高技在校学生2289人,占全校学生总数的53%,是全省培养高级技工规模最大的高级技校,为高级技工培训摸索了一些经验。一、创新思维,抢占先机,调整培训结构,全力谋划高技招生按照劳动和社会保障部"调整布局,提高层次,突出特色,服务就业"的十六     

以人为本，加快高技能人才的培养

高技能人才紧缺是社会、企业所关注的问题。本文结合工作实践,从人本思想角度,对企业高技能人才培养的目标规划、具体实施和取得成效等方面进行总结。     

加快立法步伐

严格、从速立法,是每年两会不少代表、委员的呼声。加快“以法治国”的步伐,已成为人们的强烈期望和诉求。     

关于为台资企业输送经营管理人才问题

随着台资企业在大陆经营规模的扩大,台资企业对大陆高级经营管理人才的需求将越来越大。而大陆党政机构改革中分流出来的公务人员,一般均具有良好的综合素质,工作经验丰富,业务能力和组织、沟