浅议破产企业职工安置

浅议破产企业职工安置林景青至１９９４年末，我国亏损的国有企业数量占企业总数的比例已超过４０％，其中许多是资不抵债、扭亏无望、本应破产的严重亏损企业，但由于企业职工难以安置而无法实施破产．因此，如何解决破产企业职工的安置问题，已成为当务之急．本文试就安...     

对党员分类管理的尝试

最近，中共浙江省永康市委针对不同党员群体，实施五种模式，全面加强党员教育管理工作。     

发挥党校优势切实做好党员教育培训工作

<正>加强党员教育管理,是党的建设基础性、根本性、经常性任务。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育管理工作,推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势,全党上下重教育严管理的氛围日益浓厚。近日,中共中央印发《中国共产党党员教育管理工作条例》(以下简称《条例》),对党员教育管理的内容、方式等做出规范,为加强新时代党员教育培训工作提供了基本遵循。     

党员教育管理:军队党的思想建设的着力点

在新形势下加强党员的教育管理,是军队党的思想建设的中心环节和着力点,是我党我军的优良传统。在新形势下认真搞好党员的教育管理具有十分重要的意义。 一 (一)加强对党员的教育管理,历来是我军思想建设的重要内容。     

如何在贸易流通型企业中建立长效机制

在国务院国资委第二批开展先进性教育活动的中央企业中,有相当数量的贸易流通型企业。这些贸易流通型中央企业的党员构成呈现出集中度不高、年轻党员比重大、党员管理弱化等特点。很多贸易流通型企业党组织不够健全,党群工作人员多为兼职,难以专心从事党员管理和教育工作。据各督导组反映情况表明,这类企业党员教育管理工作主要存在四个方面的不足:一是对党员教育管理工作重视不够。企业不同程度地存在片面强调业务、忽视对党员教育管理的现象。二是对党员教育管理工作领导不够。主要表现为一线党支部书记和委员多为兼职,在党务工作上投入的…     

加强流动党员教育管理的实践探索和理论思考

目前,对流动党员的教育管理存在着失控或形式化等问题。为此,近年来一些地方就如何加强对流动党员的教育管理进行了有益的探索:设法掌握、摸清辖区流动党员的数量和分布;科学设置多元化的组织架构;正确界定流动党员教育管理的内容;灵活运用适合流动党员的教育管理手段;多方解决流动党员教育管理的保障问题;创新、建构流动党员管理的体制。今后,必须尽快解决"动力缺失"问题,努力研究流动党员教育管理的"深度"提升问题,开发流动党员内部的教育管理力量,确立"全国一盘棋"的流动党员教育管理思路。     

积极探索流动党员管理新路子

近年来,随着社会经济的不断发展,外来务工人员特别是党员的流动也随之加快,增加了党员教育管理的难度。从增强流动党员教育管理的有效性和针对性、发挥先锋作用等方面,加强对流动党员的教育管理,探索外来流     

新形势下加强高职院校学生党员教育管理的思考

新形势下要加强对高校学生党员的教育管理,首先要建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的学生党建工作队伍;还要充分认识高校学生党员教育管理的深远意义以及影响学生党员教育管理的主要因素;同时要努力建立健全对高校学生党员教育管理长效机制的途径和方法。     

怎样把流动党员的教育管理落到实处

随着劳动力市场的发育,党员特别是农村党员和知识分子党员的流动量明显增加,如何加强对流动党员的教育管理,成为党员教育管理工作中一个棘手的难题。现从实践中提出如下的个人设想意见: 一、重点放在流入地党组织方面。以往对流动党员的教育管理,重点不够明确,流     

当前党员教育管理工作应注意解决的几个问题

今年以来,全军各大单位按照党的十四大的要求,组织力量深入部队,就新形势下如何加强和改进党员教育管理工作进行了调查研究,一致认为,当前应注意解决好以下几个问题。一、统一思想认识。认清新形势下加强和改进党员教育管理工作的紧迫性加强党员教育管理,是加强党的建设的基础工程,是促进部队建设的根本之举,非抓不可,非抓好不可。从各单位调查看,一些基层党组织对这个问题的认识还不够深,工作开展也不平衡,主要存在两个问题:一是党员教育管理要不要抓。有的认为,“部队工作千头万绪,只要把主要工作任务完成就行了,党员教育管理工作抓多抓少无所谓”。二是能不能抓好,有的感到信心不足。认     

李景田提出:要向非公企业选派党建工作指导员、联系员

中组部副部长李景田在全国非公有制企业党建工作经验交流会上说,进一步加强和改进非公有制企业党建工作的主要任务是:今后五年,要切实做好在非公有制企业中发展党员和党员教育管理工作,力争使绝大多数职工人数在50名以上的企业有党员,使所有在非公     

破解新时代党员教育管理工作难题 ——基于《中国共产党党员教育管理工作条例》的探讨

党员教育管理是党的建设基础性、根本性、经常性任务。站在新的历史起点上,我们党统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,必须把党员教育管理放在更加突出的位置。面对新时代党员教育管理难题,需要通过加强党员党性修养,强化党员流动管理,创新教育管理方式,建设"互联网+党建",不断提升党员队伍建设质量,激励党员新时代新作为。     

建立离岗党员教育管理工作长效机制的思考

离岗党员是特殊党员群体．加强离岗党员的教育管理是一个十分重要的环节。在第二批先进性教育活动中，为了进一步落实“党要管党”的精神，不断增强企业党组织的凝聚力，进一步解决离岗党员管理的“二头冷”的倾向，华申公司党委、棉纺印公司党委创新思路．与地区党组织一起．共建联动．积极探索和开展“双网双覆盖”的教育管理活动。     

加强新形势下司法行政系统党员教育管理的思考

<正>党的十八大提出全面提高党的建设科学化水平,推进学习型党组织建设,加强和改进党员队伍教育管理。在新形势下,加强司法行政系统党员教育管理工作是司法行政系统党的建设中一项基础性、长期性的工作,是保持司法行政党组织先进性,增强党员创造力和战斗力的重要途径。本文结合司法行政实际,对加强党员教育管理作一些粗浅探讨。一、司法行政系统党员教育管理基本情况(一)党组织构成情况及主要特征全省司法行政系统党组织管理分为三类:第一类     

努力做好党员教育管理工作

为了适应改革不断深入、开放日益扩大、经济建设迅速发展的新形势和建立社会主义市场经济体制的需要,努力做好党员教育管理工作,具有极其重要的意义。一、充分认识新形势下加强党员教育管理工作的重要性党员教育管量工作是党的建设的基础性工作,我们党历来十分重视。党的战斗力取决于基层党组织的战斗堡垒作用,而基层党组织的战斗堡垒作用则取决于党员的先锋模范作用。党员教育管理,就是通过教育,提高党员的全面素质.使之自觉而又有能力发挥先锋模范作用:通过管理,为党员发挥先锋模范作用提供或创造良好的外部条件和有效形式。加强党的建设,首先要从党员抓     

加强企业“离岗”党员教育管理的思考

加强企业“离岗”党员教育管理的思考周绍鹏随着社会主义市场经济的建立和企业改革的不断深入，企业内部用工制度发生了很大变化，出现了内退、待岗、停薪留职等新情况。不少党员组织、人事关系在企业，但实际上已离开本企业工作岗位到社会上务工经商或从事别的经济活动。...     

新形势下创新党员教育管理机制的思考

面对新的形势,如何创新党员教育管理的机制,作者参照先进性教育活动的经验从四个方面探索了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、加强党员队伍建设的工作机制和党员密切联系群众的服务机制,与四个教育管理机制相对应的措施是党员学习制度的坚持与创新,严格党员行为的依章行事,奖惩与监督并举和党的优良作风具体化。四个创新机制的具体措施,应该给予我们党员教育管理更多新的启示。     

创新新形势下流动党员教育管理工作

随着我国经济社会的快速发展,流动党员的数量越来越多,流动范围越来越大。加强流动党员教育管理,使其"流动不流失、离乡不离党",对于实现党的组织和党的工作全覆盖、巩固党的执政基础和执政地位,具有重要意义。重庆市驻京机构党委流动党员教育管理工作的经验做法为破解重庆籍在京流动党员教育管理工作难题,2005年7月。     

探索党员教育管理的长效机制

一、当前党员教育管理工作中存在的问题 1、有些单位和部门抓党员教育管理工作的精力不够集中，存在着重班子建设，轻组织建设，忽视党员教育管理的现象。一方面，企业领导把主要精力用在跑资金、走市场、搞推销上；另一方面，在改制过程中没有把党建工作列入改制的一项重要内容，党员下岗，党组织生活不正常，党员教育管理工作涣散。     

积极探索把发展党员工作与加强党员教育管理结合起来的有效途径

把发展党员工作与加强党员教育管理结合起来,是推进党领导的伟大事业和党的建设新的伟大工程的联结点和基本点,关系到保持党员队伍的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位,关系到落实科学发展观、全面建设小康社会的进程,关系到党和国家长治久安、社会主义事业兴衰成败。要纠正发展党员工作与加强党员教育管理脱节的现象,抓紧解决党员教育管理方面存在的突出问题。