健全干部制度 加强干部管理

我们蕲春县卫生系统是一个有3000多名职工、2800余名专业技术人员的大单位，且知识结构较高、技术密集。人才济济。在发展社会主义市场经济的今天，如何发挥这支干部队伍的优势，选好用好干部特别是领导干部，充分调动他们的积极性，促进软着卫生事业的发展，这是摆在我们面前的一项重要任务。近几年来，我们结合行业特点，从卫生改革的实际出发，更新观念，按照既要大胆使用、又要严格把关的原则，注重干部任免程序，提高干部素质，优化干部队伍结构，为促进全县卫生事业的发展，起到了决定性的作用。一、健全干部制度，促进规范化管理大力…     

健全干部宏观管理制度的思考

适应建立社会主义市场经济体制的需要加强和完善干部宏观管理,是新形势下坚持党管干部原则、推进干部人事制度改革的一个重要问题。总结近几年来干部宏观管理工作的实践经验,从无产阶级执政党干部管理的客观规律和现实要求出发,逐步建立健全干部宏观管理制度体系,创造有利于优秀人才脱颖而出的环境和工作机制,是当前党的组织建设面临的重要课题。一、健全干部宏观管理制度体系是新形势下坚持党管干部原则的重要途径党的干部管理工作,是一个由一系列规章制度、管理手段和管理方式组成的综合发挥作用的系统。当前,干部管理工作必须处理好党管干部原则。干部管理体制、干部宏观管理三者之间的关     

市级机关系统离退休干部党支部制度健全工作有力

市级机关工委老干部工作部日前对各离休干部党支部建设情况进行了检查,从检查情况看,有以下特点：市级机关系统离休退休干部党支部组织落实,制度健全,活动内容丰富,思想政治工作有力。     

创新干部考察工作

创新干部考察方法，切实提高干部考察质量，最大限度地发挥干部考察效能，是我们必须认真思考并要努力加以解决的问题。     

健全信息工作制度

为准确、迅速、高质量地为上级领导提供信息,促进信息工作制度化、规范化、科学化,我们在工作中逐步摸索并建立落实了一些行之有效的制度和措施,密切了同信息网络单位的联系和交流,加强了对信息工作的管理。     

对干部考察工作的考察

对干部考察工作的考察沈伟干部考察，是甄别和选拔干部的重要环节，是培养和激励干部的有效措施。党的十一届三中全会以来，特别是近几年，干部考察工作在继承和发扬优良传统的基础上，大胆地汲取和借鉴国外公务员制度考核中的合理成份，逐步建立起从内容到形式、具有明显...     

健全从严管理监督干部制度机制

<正>习近平总书记指出,好干部是选出来的,更是管出来的。河南省开封市委学习贯彻党的十九届四中全会和全国组织部长会议精神,着力在构建从严监督管理干部工作制度机制上下功夫,坚持从严教育、从严管理、从严监督,以管促育、以管促长,让从严管理监督成为守护干部健康成长、建设高素质干部队伍的制度保障。     

健全干部选拔任用工作机制

近几年,黑龙江省海林市认真贯彻落实上级有关规定,在建立健全干部的选拔任用机制方面进行了大胆探索和实践,提升了领导班子和干部队伍建设水平,加快推进了干部人事制度改革步伐,为全市经济和社会发展提供了强有力的组织保证。     

健全工作制度 做好代表工作

人大代表是国家权力机关的组成人员。代表工作是人大工作的基础。建立健全人大代表依法履行职责的各项工作制度，充分发挥人大代表的作用，进一步增强代表工作的实效，是坚持和完善人民代表大会制度的重要内容。2005年5月，中央9号文件就如何进一步发挥人大代表作用，加强人大常委会制度建设提出了具体要求。河北区人大常委会对此进行了认真学习和深入的贯彻落实。     

健全工作制度 创新工作局面

江苏省海安县委统战部从抓好各项工作制度的建立健全人手,努力夯实县级统战工作的基础,不断开创县级统战工作的新局面.县委统战部连续多年受到上级统战部门的表彰,去年被南通市委表彰为全市统战工作先进集体.     

干部离岗考察制度需推广

从2004年以来，江西省赣州市实施干部离岗考察制度，到目前为止已进行了I1期。近五年来，这一制度给赣州市带来了惊喜，也带来了坎坷，并且在社会上引起了很大的争议。全国人大代表、江西省赣州市委书记潘逸阳表示，干部离岗考察制度需推广。     

怎样做好干部考察工作

建设有中国特色的社会主义,要靠党的正确领导,要有成千上万懂得马克思主义,有政治远见,富有奉献和开拓精神,能独立解决问题,在困难中不动摇,忠心耿耿地为人民、为国家、为党工作的领导者和干部。要选拔和培养这样的领导者和干部,首先就必须坚持任人唯贤的路线和德才兼备的原则,全面、客观地了解、评价和正确地使用干部。而要做到这一点,关键就在于认真地做好干部的考察工作。本文仅就怎样做好干部考察工作的几个问题谈些意见。一、干部考察工作应把握的四个重点第一,端正干部考察工作的指导思想。     

健全人大宣传工作制度

3月22日,省人大农业与农村委员会在沈阳召开了省（中）直农口厅局、涉农部门联席会议。省人大常委会副主任李英杰参加了会议并做了重要讲话。省人大农委主任委员万福民、副主任委员李福绵、副主任委员刘相存,省（中）直农口厅局、涉农部门等20个单位的负责同志参加了会议。会上,万福民主任通报了省人大农委2009年工作情况和2010年工作要点。     

健全干部包保制度 促进铁路安全管理

铁路生产力布局调整后,许多站段为点多线长、异地管理产生的不便所困扰,如何更好地解决这些问题,我认为,干部包保是有效手段之一. 从管理职能看,包保制度在管理中具有控制职能.控制,是组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称.包保制度在一定程度上解决了铁路安全运输生产中,关键作业环节和易发安全事故岗位控制乏力的问题,是解决铁路安全管理针对性不强、加强安全事故易发岗点和关键作业环节控制的又一有力举措.     

适应健全党管干部、选贤任能制度要求的干部宏观管理制度研究

党的干部制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分,开启全面建设社会主义现代化国家新征程,需要干部宏观管理发挥更大作用.我们认真学习习近平总书记有关重要论述,深入总结近年来特别是党的十八大以来的实践经验,专题开展课题研究,进一步深化了对干部宏观管理的认识和把握.     

干部考察工作存在六大误区

误区一：划出圈子闭门考。上级组织部门到一个县考察处级领导干部,一般情况下都是召集各部门主要负责人参加民意测评,也就是说有资格成为基本群众的人多是部委办局的主要领导和党委、政府、人大、政协四套班子成员,而谈话对象大致也是从这些同志中产生,至于一般干部和普通群众只能在事后的“小道消息”中获知一二。　　误区二：平时不考用时考。不知从什么时候起,干部考察几乎形成了一个固定的模式,即职务变动之前才考察。所以,只要组织人事部门对某人考察了,别人就觉得该同志要“动”了,出于这样的心理,在对考察对象的测评和谈…     

谨防干部考察工作踏入误区

谨防干部考察工作踏入误区田祥增干部考察，是干部工作中一件经常性的工作，是关系评价干部、使用干部的重要工作。客观世界的复杂性，决定了干部考察工作的复杂性。考察中所得来的大量材料，有虚，有实，有真，有假。有“主干”上的，也有“枝杈”上的，有理性的，也有感...     

对干部考察工作的思考

干部考察是组织人事部门依据一定程序对干部的德、能、勤、绩、廉进行实事求是评价的一项常规性工作，是干部管理工作中的一个重要环节．是培养和选拔好干部的重要手段。现今要选准用好干部．促进优秀人才脱颖而出．为全面建设小康社会提供组织保证，科学规范地考察和评价干部就成了至关重要的环节。如何适应新的形势．做好干部考察工作，选拔任用一批符合“三个代表”要求的优秀干部．笔者认为必须把握好以下几个关键环节。     

对干部考察工作的思考

干部考察是选拔任用干部的重要环节,是做好干部工作的前提和基础。当前,如何把"科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观"(以下简称"三观")落实到干部考察工作中去,造就一支高素质的干事创业的干部队伍,是各级组织部门面临的一项重要任务。 一、健全完善科学的干部考察评价指标体系 健全和完善科学的干部考察评价指标体