“点到”何以难“为止”

时下,在批评一些违纪的人或事时,经常听到有的领导说:“这件事就这样点到为止,希望××同志下不为例。”然而,令人遗憾的是,这种“点”法,往往收不到“为止”的效果。违纪者依然故我,一些带倾向性的问题仍是屡点不止。“点到”何以难“为止”?原因多多,除了违纪者主观上不重视,     

兵团工会到一八二团开展“送温暖”活动

<正>12月2日,兵团工会到十师一八二团进行送温暖及"大众创业、万众创新"调研活动。兵团工会一行先后来到该团4个连队的10户挂钩困难职工家中,了解挂钩户的生产、生活状况,并代表兵团工会领导为每户挂钩户送来了1000元慰问金,表示了兵团工会领导对困难职工的关心、关爱。     

岂能“光打雷不下雨”

某镇近三年来先后提出“种植经果林,打造特色村”、“发展养殖业,水里求发展”、“全民招商,工业强镇”等思路。然而,这些响亮的口号和崭新的思路,大多数是有想法没做法,在轰轰烈烈宣传一番后就没有了下文,至今没有一个落实到位。群众形象地称之为“光打雷不下雨”、“只听楼梯     

岂能“光打雷不下雨”

某镇近三年来先后提出“种植经果林,打造特色村”、“发展养殖业,水里求发展”、“全民招商,工业强镇”等口号和思路。然而,这些响亮的口号和     

送温暖最好“授人以渔”

有句话叫做"授人以鱼不如授人以渔"。意思是说,送给别人一条鱼不如教会他人一种捕鱼的方法,因为"授人以鱼"只能解决一时之需,而"授人以渔"却可以受益终生。这其实就是一个"治标"与"治本"的问题,也是一个从源头还是从表面助人的问题。     

“公仆”岂能“傍大款”

现今,有些被称为“人民公仆”的领导干部,越来越热衷于同当地的“大款”建立密切的私人关系,甚至打得火热,出现了“公仆傍大款”的现象。 毫无疑问,领导干部与私营企业主、个体工商户等“大款”的正常交往不能一概否定,有选择地参加“大款”为推动当地经贸发展而搞的一些活     

“公事”岂能“私办”

当下,只要你留心观察就会发现,一些党、政、企事业单位在党务、政务交往中,“公事私办”的现象屡见不鲜。诸如:有的“高薪”单位在人员调动上,通过正当渠道很难办到,可通过私下“商调”,则能一调而入;有的企事业想找金融部门贷款,如单位正常出面很难办成,但经私下“拜     

岂能如此“保持一致”

又一座大桥垮塌了。在距重庆綦江县虹桥垮塌后仅２００天 ,甘肃岷县又垮塌了一座桥 ,又有２３人陈尸江中了。这座叫“软桥”的大桥垮塌后 ,岷县的领导和有关部门不仅采取了阻挠记者采访、监听死者家属电话、强收报道垮桥真相的报纸等一系列掩盖事实真相、封锁消息的不法措施 ,而且还威胁幸存者和死者家属“要与县委保持一致 ,不然就小心点 !”对此 ,人们在愤慨的同时 ,不由得要大喊一声 ,这是哪家子的“县委” ,为什么还要与这样的县委“保持一致” ?!改革开放以来 ,人们的思想得到了极大的解放 ,观念也有了前所未有的更新 ,绕“红灯”寻“…     

政策岂能“傍大款”

近年来,不少地方为发展一方经济,出台了一系列的"政策优惠"、"政策倾斜"之类的"优惠政策",诸如投资在规定的范围内,企业免检、免查,征地手续免办,税收免征,车辆违法违章不究不罚。可谓政策也在"傍大款"。何谓政策?国家、政党为实现一定历史时期的目标和任务而规定的     

“老好人”岂能无责

正【案例还原】省直某单位一个业务部门的主任、党支部书记张某,不认真履行管理教育党员干部的责任,不敢说不敢管,奉行好人主义,发现问题苗头不纠正,不汇报,不管不问。在其任党支部书记期间,该部门6名同志中,有4名同志因违反纪律受到党政纪处理,其中一名姓都的同志长期脱岗、离岗达300余天。张某因履行从严治党责任不力,受到党内严重警告处分。     

调研岂能“移花接木”

正近日,某地邀请一位机关工作人员作交流,谈怎样写出一份高质量的调研报告。他的窍门是"移花接木""一拼到底",即上网专找优质的调研报告,抄A文章的"头",借B和C文章的"身",引D文章的"尾",最后再套上"外衣",就显得"有模有样"了。"调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查,就没有发言权,更没有决策权。"可个别同志未能正确认识调研的重要性,甚至把报告当调研,认为只要能写出     

举报信岂能“倒插门”

山东省莒南县有位年仅10岁的小女孩在给中央人民广播电台《新闻纵横》节目组写了一封反映村书记不当行为的信以后,不久她再次含泪修书:“前一封信转下来差点儿使我家出了人命大祸……请千万别再将信转到信访局。”中央台记者经调查发现:小女孩的陈述基本属实;举报信经程序下转后,最终直接转到了被举报人手中;小女孩的父亲遭到辱骂和攻击。闻者无不义愤填膺。 举报信转到被举报人手中,是属什么性质的问题?这种情况固然是少数,但副作用却是相当严重的。它将使举报人不敢再提笔写信,不敢向有关部门反映问题,     

“三同”岂能变味

在近期的县处级“三讲”教育中,许多干部走村进户,与群众同吃同住同劳动,扎扎实实地为群众办实事,得到了群众的认可,干部自身也受到了一次深刻的群众观念教育,加深了对群众的感情。广大群众由衷地称赞：共产党的好作风又回来了。然而,也有群众反映,少数干部把“三同”变了味。到农户家之前,早已派人打好了前站,选择的点不是村干部家就是先富起来的人家,据说是安排生活方便一些。进驻时随行人员跟了一大帮,有扛摄像机的,有摇笔杆子的,还有搞后勤服务的。下田劳动时,领导拿着农具摆好姿势,待摄完像、拍完照便“收工”回营。几…     

职代会岂能“变味”

编辑同志: 职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式,健全和完善职工代表大会制度是推进企事业改革、发展和稳定的客观需要。然而,最近笔者看到、了解到一些农牧团场在召开职代会时,由于种种原因,使职代会逐渐变了味,走了样。     

“情绪”岂能照顾

在干部选拔任用工作中,有这样一种现象：为照顾一些政绩平平、能力一般的干部的“情绪”,就另设一名副职、虚职岗位;为照顾一些年事已高、不适合担任主要领导的干部的情绪”,就让他们“享受”比原来高一级的待遇。这种以“位置”来照顾“情绪”的做法,笔者着实不敢恭维。     

“官”岂能买卖

＂官＂岂能买卖戴文华最近，官场上出现好几则＂经营＂买官卖官生意的奇闻，令人发指。时下，有人把＂官＂当作商品进行买卖，你给我金钱和好处，我给你＂官位＂，一手交钱一手交＂官＂，可谓＂升官全不费功夫＂。做这种＂官＂生意的大都是那些掌握一定权力的＂官爷＂们和...     

岂能“告别革命”

2018年1月5日,习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班上强调：＂不忘初心,牢记使命,就不要忘记我们是共产党人,我们是革命者,不要丧失了革命精神。＂多么旗帜鲜明,多么慷慨激昂,多么襟怀坦荡!从一定意义上讲,这是政治上思想上的又一次正本清源。     

送温暖要有“温暖”

握手递上米和面,寒暄拍照展笑颜。三五分钟走一户,群众说啥没听见……又近新春,这种给困难群众"送温暖"的场景,在一些地方开始频现。逢年过节,一些党政部门、企事业单位总会忙着给重点优抚对象、城乡低保户、农村五保户等困难群体"送温暖",这体现了党和政府对困难群众的关心和爱护,是密切联系群众的途径之一。但值得注意的是,一些地方在送温暖活动中,也出现了一些不和谐甚至有损于党和政府形象的现象:有的干部在群众面前排     

“送温暖”工程落实处

农一师一团工会围绕"送温暖"工程,加大为职工解难事和办实事力度。一是进一步深化"送温暖"工程。工会坚持把节日送温暖与平时慰问相结合,把特困救助和困难补