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行政文化与政府效能在生成过程、主体承担、功能作用上都是具有同构性的,从变更行政文化入手来提高政府效能不失为一种合理选择。行政文化与政府效能在生成时间、生成空间和起点上都是交织的,同时政府效能的建设主体与行政文化主体也是同样的,行政文化与政府效能类同的作用体现在维护政府合法性及有效回应社会需求作为自己的价值旨归,都是推进行政管理体制改革的重要突破口,都是政治建设的一部分。 相似文献
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运用绩效评估成果进行效能监察 总被引:1,自引:0,他引:1
政府绩效评估的深入展开,原先一些隐性不足逐渐显露出来,需要进一步深化政府绩效评估运用的研究。运用绩效评估成果进行效能监察,既可以发挥绩效评估柔性制约作用,又可以彰显效能监察刚性约束之功效,两者功能互补,互为促进,共同推进政府机关工作科学化、规范化。 相似文献
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关于加强行政效能建设的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
在当前的行政效能建设中,只有深刻认识行政效能建设的重要意义,准确把握行政效能建设的基本内涵,认清行政效能建设的形势和存在的问题,才能有针对性的、有重点的推进行政效能建设,完成这场政府自我革命. 相似文献
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行政效能建设长效机制是一个规范化了的,以行政效能建设工作为中心的机关内部管理体系。当前各地的机关效能建设都带有一定的盲目性、阶段性的特点,动力不足,究其根源主要是长效机制不健全、不完善引起的。观念的革新、政府职能的转变、制度的完善、绩效评估体系的建立以及效能监察的强化是构建行政效能建设长效机制的重要环节。 相似文献
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原中纪委书记尉健行先后两次作出批示指出:福建省纪委、监察厅从效能监察人手发展到抓效能建设,是一种很好的探索,也符合加强党风廉政建设要逐步加大制度建设的要求。今年4月,尉健行同志又指出:各级纪检监察机关要充分发挥两种职能作用,现在特别是要注意进一步发挥行政监察的职能,在坚持以廉政监察为重点的同时,要善于运用效能监察的手段,推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。 相似文献
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为何用“行政效能”取代“行政效率”——兼论行政效能建设的内容和意义 总被引:14,自引:0,他引:14
本文在分析“行政效率”概念缺陷的基础上 ,吸收现有研究成果 ,重新界定了“行政效能”的概念 ,并根据福建等地效能建设的实践 ,概括提炼出效能建设的内容和途径。对行政管理学学科的规范发展与重塑政府形象都有一定的理论价值和实践意义。 相似文献
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省委书记罗保铭同志曾多次反复强调,"作风决定成败,抓作风就是抓发展"。整治"庸懒散贪"之风,加强机关行政效能建设,扫除官僚主义、形式主义和不作为、慢作为、乱作为等不良作风,是提高公共服务水平和城市管理水平,营造良好的投资环境的必然要求。必须以整治"庸懒散贪"为抓手,提高行政效能,优质高效地推动海南科学发展、绿色崛起。 相似文献
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虽然基层信访的生成受诸多变量的影响,但与地方政府的公共服务水平具有很强的相关性关系。通过增强行政效能,进而提高地方政府的公共服务水平来化解基层信访,为基层信访治理提供了一个新思路,具有十分重要的理论与现实意义。增强行政效能,需要从政府职能的转变着手,通过政府的角色更替、工作机制的创新以及工作作风的转变来调整国家权力与基层社会关系,化解信访冲突和矛盾。 相似文献
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论中介组织在提高政府效能中的作用 总被引:5,自引:0,他引:5
作为市场经济的必然产物,中介组织的产生具有内源性和外源性双重因素。它所具有的凝聚、参与、中介等功能,对提高政府效能有着至关重要的作用。我国要借助“入世”和政府机构改革的契机,把发展中介组织作为政府效能建设的中心环节来抓,实现公众期望的公平和政府追求的效率的双赢。 相似文献
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行政效能监察工作是监察机关的一项重要职能.其电子化发展是信息化社会发展的必然趋势.有利于提高行政效能监察效率.有利于推进行政管理体制改革,有利于加强党风廉政建设。因此,有必要在分析行政效能监察电子化发展现状的基础上.就其发展过程中存在的认识偏差、基础设施、规划设计和人才建设等问题进行研究.并相应地提出一些对策性建议。 相似文献
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行政效能监察是监察机关对国家行政机关、公务员以及国家行政机关任命的其他人员履行法定职责、改善行政管理、提高行政效能等情况进行的监督检查。开展行政效能监察是保证政令畅通、推进依法行政,提高行政效率、促进廉政建设的需要。认识其工作的重点,掌握其科学的工作方法和采取相应的工作措施,才能发挥其积极的作用。一、工作重点1.围绕转变政府职能进行督查。督促和协同有关部门结合行政许可法的实施和有关改革措施的出台,建立行政许可的动态评估机制,依法适时调整行政许可事项,减少政府对经济事务的微观管理和对经济社会活动的直接干预… 相似文献
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《研究与交流》2001,(2):24-27
经过这几年公司与企业的共同努力、积极探索,华申公司的效能监察工作着力抓思想认识(增强效能监察的认同感)、抓典型示范(增强效能监察的幅射面)、抓整合力量(建立效能监察联动机制)、抓分类指导(增强效能监察的实效性),确实对防止国资流失,确保国资安全运行,保护干部发挥了特殊的作用和效应。近年来,纺织进入了战略进攻阶段,尤其是在今年全系统党风廉政建设大会上明确了出资人监控体系的概念,并且将效能监察也纳入“四位一体”之中,这对效能监察提出了更高、更新、更全面的要求。因此,新一轮的效能监察必须探索新途径,开发新功能,实现新突破,才能更好地为华申公司战略进攻保驾护航。1999年、2000年两年中全行业监察立项105项,已办结100项,发现案件线索6件,立案查处2例,处理人员9人;其中党纪处分1人,政纪处分1人,提出建议111件,作出监察决定30项,建章立制45项,推广先进典型13例。在1999年纺织评比“十佳”效能监察项目中,华申公司占“三佳”项目;1999年和2000年公司分别评出“六佳”效能监察项目;在控股公司1999年度监事会工作评比中被评为优胜。 相似文献