年轻干部要正确树立“三观”

在新的历史条件下。年轻干部要成为实践“三个代表”的模范。成为善于治党治国、能够担当重任的优秀领导人才，至关重要的一条，就是要加强党性锻炼，正确树立“三观”，即权力观、地位观和利益观。     

年轻干部必须树立正确的政绩观

年轻干部在我们党的事业发展过程中担负着承上启下、继往开来的重任,教育和引导他们树立正确的政绩观,是非常必要和意义重大的。文章紧扣年轻干部特点,在对政绩和政绩观进行界定基础上,对部分年轻干部在政绩观上出现的问题进行分析,阐明要树立正确政绩观,必须树立科学发展观。最后提出年轻干部要在思想基础、实践锻炼、严格自律等方面加强党性锻炼,才能在工作中建功立业,逐渐成长为优秀领导干部。     

县委如何培养跨世纪领导人才

党的十四届四中全会《决定》指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”培养造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是一项重 大而紧迫的战略任务,我们必须切实抓紧。作为县委,如何培养造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才呢?根据县这个层次干部所处的特定环境和年轻干部自身的特点,我认为应着重抓好以下两个方面的工作。     

中青年干部要常怀“四颗心”

<正>中青年干部是事业的骨干,是干部队伍中最积极、最有生机、最肯学习、最少保守思想的力量。组织寄予厚望,群众满怀期待。笔者认为,中青年干部不辱使命,应常怀"四颗心"。中青年干部要常怀"出淤泥而不染,濯清涟而不妖"的圣洁之心年轻干部要担当历史重任,担当更大的责任,加强党性锻炼尤为重要。第一,要坚定理想信念。理想指引人生方向,信念决定事业成败。没有理想信念,就会导致精神上"缺钙"。中国梦是全国各族人民的共同理想,     

论年轻干部党性锻炼的现实要求及其途径

论年轻干部党性锻炼的现实要求及其途径廖巨农年轻干部是党的干部队伍中最富生机和活力的极为重要的力量，是党的事业的希望。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，明确年轻干部党性锻炼的现实要求，探索年轻干部党性锻炼的途径，对于迎接党的十五大胜利召开，为...     

干部下派挂职工作浅议

选派优秀年轻干部到基层工作，对于加强领导班子建设和基层组织建设，对于促进地区经济社会的全面发展，对于培养锻炼一批能担当跨世纪重任的优秀领导人才都具有十分重要的意义。但这项工作的实施，也存在一定的困难与问题。一是思想认识不到位。从派出单位来看，少数领导...     

着眼事业着眼全局着眼二十一世纪──陈广文谈培养选拔跨世纪担当重任的领导人才

着眼事业着眼全局着眼二十一世纪──陈广文谈培养选拔跨世纪担当重任的领导人才本刊记者抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是加强党的建设这个新的伟大工程的关键性工程，是总揽党的建设全局的极为重要而紧迫的战略任务。日前，记者...     

《讲党性 敢担当》——中央党校中青班学员专谈

正中宣部《党建》杂志社中共中央党校培训部共同策划何毅亭作序内容简介党的十八大以来,习近平总书记多次强调,领导干部要讲党性、敢担当,并从什么是"讲党性、敢担当"、为什么要"讲党性、敢担当"、怎么做到"讲党性、敢担当"等方面,提出许多新思想、新观点和新要求。讲党性、敢担当,成为各级领导干部修炼党性,提高政治素质、思想水平、领导能力和品德修养的基本目标指向。     

培养选拔优秀年轻干部要树立新观念

江泽瓦总书记在党的十五大报告中指出：“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧抓好”。笔者认为：抓好这一任各，关键要进一步解放思想，更新观念，为优秀年轻干部尽快走上领导岗位创造有利的环境。－要树立“坚持党的基本路线一百年不动摇关键在人”的观念。从现在开始，抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就能够跨世纪担当重任的领导骨干。教育广大青年职工树立跨世纪意识，明确跨世纪责任，肩负起跨世纪的使命，把党的基本路线继承下来，坚持下去。二要树立’批遇难得、人才难得”的观念。对那些…     

年轻干部犯错误的原因和对策

近年来,一大批年轻干部被提拔到领导岗位,担当起领导重任。实践证明,多数年轻干部深孚众望,发扬年富力强、有文化科技知识、工作热情高、有朝气、思维敏捷、有开拓精神等优势,在各行各业中作出了贡献。然而,有些年轻干部提到领导岗位没干多     

做甘为人梯乐于奉献的党校人

李鸿忠书记在出席湖北省年轻干部成长工程中青班开班式时，勉励年轻干部要在志存高远中坚定信念，在服务群众中纯洁党性，在艰苦环境中砥砺意志，在抵制诱惑中提升定力，在改革攻坚中勇担重任，带头保持党的纯洁性，自觉把个人的追求融入党和人民的事业，融入全省科学发展、跨越式发展的火热实践中。聆听书记的讲话，笔者体会到，作为一名年轻党员，要把理想、信念、责任、担当融人自己的血液，要脚踏实地、甘为人梯，要爱岗敬业，乐于奉献!     

选拔年轻干部要“四看”“四讲”

培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是建设高素质干部队伍的需要,更是关系改革开放和现代化建设事业兴衰成败的大事。笔者认为,要做好这项工作,应当坚持“四看”、“四讲”。 “四看”,即是考察年轻干部是否优秀应当坚持的四个观点。 一是要辩证地看。一个人的     

抓紧培养选拔优秀年轻干部

江泽民总书记在江浙沪视察时指出：“我们党要做到‘三个代表’,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍,特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。”面向新世纪,牢牢把握“三个代表”的要求,抓紧培养选拔优秀年轻干部,造就一大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是我们党适应新形势,迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设的必然要求。　　培养选拔优秀年轻干部,首先要进一步解放思想,更新用人观念。面向新世纪,我们一定要牢固树立“事业至上”的观念,站在党和人民利益的立场上,从全局和战略的…     

保证党和国家长治久安的战略任务──论加强对年轻干部的培养

江泽民同志在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的讲话中指出：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断形势和把握大局，善于在复杂条件下开展工作。”年轻干部是党的干部队伍的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，决定着党和国家的事业的发展。按照“三个代表”要求加强对年轻干部的培养，提高他们的素质，是当前党建工作中的一个重要课题。党的各级组织和年轻干部，都要充分提高认识，增…     

改革开放以来中国共产党加强年轻干部队伍建设的历程及启示

党的十一届三中全会至十四大期间,为了解决干部的新老交替问题,培养选拔年轻干部成为当务之急,其中的重点是加强后备干部队伍建设;党的十四大至十六大期间,中央多次提出要"不拘一格选人才",目的是培养造就大批能够跨世纪担当重任的年轻干部;党的十六大至十八大期间,年轻干部队伍建设重在培养,以提高年轻干部的综合素质;党的十八大以来,年轻干部政策的主要特点是加强培养与严格管理相结合。     

年轻干部成长的“五重五忌”

正习近平总书记在全国组织工作会议上,专门强调要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,"建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。"成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。年轻干部要加强修养,吃苦肯干,做到"五重五忌",才能提升素质,担当重任。     

切实加强年轻干部自我教育和理论修养

抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就一大批能够担当起跨世纪重任的领导人才,是我党“新的伟大工程”中重大而紧迫的战略任务之一。要圆满完成这项重大课题,使年轻干部在新时期健康成长,思想上更加成熟,具有较高的理论修养和领导水平,就要研究年轻干部的特点和成长规律,探索年轻干部培训教育的有效措施和途径。 一、年轻干部自我教育和理论修养的内涵及要求 在对年轻干部实施培训教育过程中,着力培养其自我教育意识。提高其理论水平,是很重要的。所谓“自我教育”就是年轻干部在成长过程中,特别在领导岗位上,通过采取切实有效的约束机制,严格自     

浅论把党校办成党性锻炼的熔炉

在全国党校校长会议上,江泽民总书记等中央领导同志提出,要努力把党校办成“三个阵地”、“一个熔炉”。下面就如何把党校办成党性锻炼的熔炉谈点粗浅的看法。一、党校必须十分重视加强干部的党性锻炼党校教育是党的建设极其重要的组成部分,党校发挥“三个阵地”的作用,加强党员的党性教育,以党性锻炼为核心,卓有成效地实现培养目标,尽快提高党员特别是领导干部的政治素质、党性觉悟,是党的建设的要求,是时代赋于党校的重任。     

培养跨世纪女性领导人才初探

(一) 党的十四届四中全会决定提出:抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,尤其要加强女干部的选拔培养工作。当前在各级领导班子中,女性领导人才的比例普遍偏少,培养选拔使用等方面也比男性存在更多的困难。究其主要原因是:     

大力培养和选拔优秀年轻干部

党的十五大报告指出：“培养和选拔能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧抓好。”高举邓小平理论伟大旗帜、建设有中国特色的社会主义是一个长期的历史过程，需要几代、十几代甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗。我们必须站在历史和战略的高度，立足于全党全国的大局，着眼于社会主义现代化建设事业的未来，努力造就一大批堪当跨世纪重任的优秀年轻干部。一、解放思想，把稳选用年轻干部的“方向盘”培养和选拔年轻干部，必须解放思想，更新观念，确立重党性、重实绩、重能力、重民意，与新时代相适应的选人用人观念，…